Le agevolazioni per disabili del 2° gruppo sono state soppresse. Assistenza statale nella fornitura di alloggi. Prestazioni fiscali

Un cittadino il cui stato di salute soddisfa determinati criteri ha il diritto di assegnargli lo status di persona disabile. Per fare questo, devi passare attraverso un medico competenza sociale.

Questo stato sociale consente di richiedere misure riabilitative, ricevere benefici e pagamenti stabiliti dalla legge.

Il secondo gruppo di disabilità

II gruppo di disabilità è caratterizzato dall'impossibilità di una completa soddisfazione indipendente dei bisogni primari.

La persona ha bisogno dell'aiuto degli altri e protezione sociale.

Gli aspetti principali dell'interazione di una persona disabile con la società sono regolati dalla legge federale n. 181-FZ "Sulla protezione sociale delle persone con disabilità nella Federazione Russa".

La commissione che riconosce la disabilità si chiama Medical and Social Expertise (ITU).

Criteri di disabilità (elenco delle malattie)

Si ritiene che un gruppo di disabilità sia assegnato in base a un determinato elenco di malattie specifiche.

Infatti, tale status viene attribuito se la violazione delle funzioni corporee corrisponde ad una o più delle seguenti tesi:

• È stata notata l'incapacità della manutenzione domestica e igienica elementare indipendente. Ad esempio, una persona ha difficoltà a preparare il cibo senza aiuto esterno o uso di ausiliari mezzi tecnici;
• C'è un movimento sfocato, ci sono difficoltà quando si usano i mezzi pubblici. Ad esempio, viaggiare in autobus diventa impossibile se non è dotato di rampa o senza assistenza parziale circostante;
• C'è un problema con l'orientamento nello spazio e nel tempo. Può perdersi senza un aiuto esterno;
• Difficoltà a comunicare con gli altri. Senza l'aiuto di altre persone o attrezzature speciali, sorgono problemi con la ricezione e la trasmissione delle informazioni;
• Ridotta capacità di comportamento adeguato, richiede una regolazione laterale;
• Implementazione attività didattiche possibile solo durante l'utilizzo attrezzature ausiliarie a casa o in istituzioni educative specializzate;
• L'attività lavorativa è disponibile solo al momento della creazione condizioni speciali o con l'aiuto costante degli altri.

Il secondo gruppo di disabilità sta lavorando (confronto con il gruppo 1)

La disabilità del gruppo II non è considerata motivo di risoluzione attività lavorativa se il dipendente vuole continuare a lavorare.

Per il gruppo I, questa regola non si applica.

Tuttavia, il datore di lavoro dovrebbe studiare attentamente il programma di riabilitazione individuale (IPR) di un dipendente disabile.

Secondo L'articolo 23 della legge n. 181-FZ crea condizioni speciali per la realizzazione del diritto di una persona disabile al lavoro. Queste condizioni, secondo la stessa legge, non possono essere peggiori di quelle degli altri dipendenti dell'organizzazione.

Ci sono casi in cui non è necessario creare un ambiente speciale per un dipendente. Ad esempio, un cittadino lavora in contabilità, il lavoro è sedentario. Nell'IPR è vietato eseguire lavori stando in piedi. Ciò significa che non saranno richiesti cambiamenti nell'attività del dipendente.

Settimana lavorativa ridotta e ferie prolungate

La legge n. 181-FZ afferma che i dipendenti con handicappato deve adempiere ai propri obblighi non più di 35 ore settimanali.

Allo stesso tempo, i salari vengono mantenuti come per una settimana lavorativa di 40 ore.

Il lavoro straordinario è vietato senza il consenso del dipendente, anche se consentito per motivi di salute.

Il congedo di tali dipendenti è integrato per 2 giorni - riposano 30 giorni del calendario .

Allo stesso tempo, vale la pena sapere che la vacanza è prolungata indipendentemente dal fatto che il dipendente sia stato disabile tutto l'anno o meno. Ci sono casi in cui, per errore dell'ufficio del personale, il congedo prolungato non viene concesso.

Se viene rilevato un tale errore, è necessario restituire i giorni mancanti al dipendente disabile o pagare un compenso monetario. In caso contrario, l'organizzazione potrebbe avere problemi con l'ispezione del lavoro.

Oltretutto, un dipendente disabile può beneficiare di 60 giorni di congedo non retribuito.

L'articolo 128 del Codice del lavoro della Federazione Russa non consentirà al datore di lavoro di rifiutare questo requisito a un dipendente disabile. La questione del momento della concessione di tale congedo è scelta di comune accordo tra le parti.

Quali documenti richiedere

Quando si fa domanda per un posto di lavoro, lo stato di persona disabile è confermato da:

• Informazioni sulla tenuta competenza medica e sociale , che conferma il gruppo di disabilità e il grado di limitazione del lavoro.

Tuttavia, il dipendente stesso decide di informarlo o meno della sua situazione particolare, poiché questi certificati non sono nell'elenco dei documenti obbligatori per l'assunzione, che sono approvati dall'articolo 65 parte 1 del Codice del lavoro della Federazione Russa.

Malattie che portano alla disabilità

Esistono diversi gruppi di malattie che portano alla disabilità:

• Muscoloscheletrico apparecchi;
• circolazione sanguigna;
• digestivo e respiratorio sistemi;
• scambio processi;
• vista, udito e odore;
• mentale stati

Vale la pena notare ancora una volta che la Legge non prevede un elenco di malattie che fissi in modo inequivocabile lo stato di una persona disabile. Per poter beneficiare della riabilitazione, è necessario soddisfare i criteri di disabilità discussi sopra.

Il secondo gruppo di disabilità sta lavorando. Condizioni per il riconoscimento della disabilità

Il decreto del governo della Federazione Russa del 20 febbraio 2006 n. 95 regola seguenti condizioni riconoscere un cittadino come disabile:

• un cittadino è stato malato o ferito e in relazione a ciò ha persistenti disturbi delle funzioni di comodo supporto vitale;
• una persona in tutto o in parte non può esercitare self service;
• cittadino ha bisogno di riabilitazione e garanzie di sicurezza sociale.

La conclusione finale è sempre presa dalla perizia medica e sociale.

Le attività della commissione medica per l'esame

Un rinvio all'ITU per un paziente può essere emesso dal medico curante, dai dipendenti della Cassa pensione o dall'autorità di protezione sociale.

Se per qualche motivo questi servizi rifiutano a un cittadino di ricevere un rinvio, allora è consentito rivolgersi autonomamente al Bureau of Medical and Social Expertise.

Per fare ciò, è necessario raccogliere tutti i documenti personali e i referti medici che confermano la malattia e inviarli al registro ITU. Viene fissato anche il giorno in cui si svolgerà l'esame.

Se il richiedente non può venire in studio per malattia, allora l'esame può svolgersi a casa.

Per fare ciò, è necessario ottenere una conferma dello stato di salute in un istituto medico.

La commissione è composta da dipendenti di vario profilo, tra cui medici, psicologi, assistenti sociali.

Conducono un esame del richiedente, analizzano la documentazione ricevuta da lui, studiano in modo completo le condizioni di vita, lo stato sociale e altri aspetti della vita.

Sulla base di tutti i dati ricevuti, viene presa una decisione.

L'intero processo di esame viene registrato.

La decisione di assegnare lo status di persona disabile a un cittadino o di rifiutare di concedergli tale status è presa sulla base del parere della maggioranza degli esperti.

Contenuto del protocollo dei medici specialisti

La forma del protocollo è regolata dall'Ordine del Ministero del Lavoro della Russia del 17 ottobre 2012 n. 322n e comprende:

• Informazioni su data e ora condurre l'ITU;
• Sezione 1. informazioni generali sull'identità del richiedente;
• Sezione 2 Dati sulla procedura per lo svolgimento dell'ITU;
• Sezione 3. Informazioni sulle condizioni sociali e di vita;
• Sezione 4. Informazioni sull'istruzione del richiedente;
• Sezione 5. Dati professionali di un cittadino e condizioni di lavoro;
• Sezione 6. Dati clinici e funzionali: reclami, anamnesi, risultati dell'esame di specialisti, conclusione di consulenti, diagnosi;
• Sezione 7. Decisione della commissione: conclusione sui tipi di disabilità, gruppo di disabilità, causa di disabilità, data del prossimo esame. Conclusione sulla necessità di cure costanti da parte di altre persone, segni speciali di specialisti.

Atto di perizia medica e sociale

Sulla base dei risultati della visita medica, viene redatto un atto che contiene le seguenti informazioni:

• Fatto di stabilimento disabilità;
• gruppo assegnato;
• Motivo della ricezione stato;
• Grado di restrizione lavoro;
• Data del prossimo esami.

Riconoscimento disabilità

Se il MES assegna a un cittadino lo status di disabile, gli vengono rilasciati documenti:

• Aiuto di gruppo disabilità;
• Programma individuale riabilitazione.

La decisione dell'esame è indicata nel certificato di invalidità.

Viene redatto un estratto del certificato di esame. I dipendenti dell'ufficio sono tenuti a inviare questo estratto al fondo pensione entro tre giorni per il calcolo della pensione di invalidità.

Periodo di invalidità II gruppo - 1 anno . Trascorso tale termine, il cittadino è obbligato a sottoporsi nuovamente all'esame.
Se un cittadino è riconosciuto disabile, la data di accertamento della disabilità è il giorno in cui la domanda per l'UIT è stata ricevuta dall'ufficio di presidenza.

Negazione della disabilità

Se la commissione rifiuta di assegnare lo status di persona disabile a un cittadino, ciò viene segnalato oralmente. Su richiesta del richiedente, viene rilasciato un certificato in qualsiasi forma.

Sul congedo per malattia viene fatta una nota sulla decisione del MES.

Se un cittadino non è d'accordo con la decisione della commissione MES, ha il diritto di appellarsi a un ufficio superiore. Il risultato dell'esame dell'ufficio distrettuale può essere impugnato presso l'ufficio principale del MES.

Se questa decisione non soddisfa il richiedente, vale la pena contattare l'Ufficio federale. La decisione dell'istanza principale dell'ITU può essere impugnata solo in tribunale.

Il secondo gruppo di disabilità. Pagamenti

Il sostegno economico di una persona disabile consiste in:

• Pensioni;
• Pagamento mensile in contanti (UDV), che comprende il costo del pacchetto sociale, se il cittadino rifiuta di usufruirne.

Il rifiuto di utilizzare i benefici scrive una volta, non è necessaria la conferma annuale. Se una persona disabile dopo qualche tempo esprime nuovamente il desiderio di utilizzare i benefici, è sufficiente scrivere una nuova domanda su questo.

L'importo dei pagamenti nel 2015, tenendo conto dell'indicizzazione annuale per i disabili del gruppo II:

• Pensione sociale- 4769,09 rubli al mese.
  EDV- 2240,70 rubli al mese, che include 881,63 rubli, se la persona disabile non utilizza il set servizi sociali.

Oltre a questi pagamenti, esiste un supplemento sociale federale per le persone disabili il cui reddito totale è inferiore al livello di sussistenza.

Il secondo gruppo di disabilità. Privilegi

Per i disabili di qualsiasi gruppo viene fornito un pacchetto di assistenza sotto forma di un insieme di servizi sociali.

Questo elenco include:

• Fornitura di medicinali. Se il disabile non lavora, riceve gratuitamente le medicine secondo la prescrizione del medico curante, i lavoratori acquistano le medicine pagando la metà del loro prezzo.
• Ottenere un buono per l'eventuale trattamento sanatorio indicazioni mediche . È gratuito per i disabili non lavoratori, che lavorano - con uno sconto del 50%.
• Sconti sui mezzi pubblici, Compreso pass gratuito al luogo di cura e ritorno e viaggio gratuito sui treni suburbani.
• Coloro che necessitano di arti protesici li ricevono gratuitamente. Calzature speciali, nominato da un ortopedico, ha diversi livelli complessità e, a seconda di ciò, può essere ottenuto gratuitamente, con uno sconto oa pagamento completo.
• Oltretutto, Le persone con disabilità del gruppo II hanno diritto alla protesi gratuita.

Benefici abitativi

Tutti i disabili possono ricevere un alloggio, la cui metratura non deve essere inferiore a 18 metri quadrati. metri per persona e può superare questa norma fino a un massimo di 36 mq. metri a persona. Devi essere in lista d'attesa per ricevere questo vantaggio. Quando si fornisce un alloggio, si terrà conto dei diritti di proprietà intellettuale di una persona disabile.

Benefici degli alloggi e dei servizi comunali

Una riduzione del 50% è prevista per il pagamento di alloggi affittati dallo stato o dal comune. Vantaggi di pagamento utilità può essere ottenuto senza tener conto del fatto di proprietà.

Si prega di notare che questo è valido solo per la condivisione disabilitata. Ad esempio, quando convivenza due persone, di cui una riconosciuta disabile, devi pagare un contatore dell'acqua - 500 rubli.

Tale importo è diviso tra due cittadini, e per 250 rubli, che ricadono sulla quota di una persona disabile, viene fornito un privilegio: 125 rubli.

Se la casa non dispone di riscaldamento centralizzato, l'avente diritto ha diritto a privilegi per l'acquisto del combustibile all'interno delle tariffe.

Benefici educativi

I portatori di handicap del gruppo II godono del diritto di entrare negli istituti, nei collegi e in ogni altro istituzioni comunali senza partecipare al concorso. Tutti i disabili ricevono uno stipendio.

Indennità di pagamento radiofonico

Le persone disabili del gruppo II non pagano i punti radio.

incentivi fiscali

imposta sul reddito delle persone fisiche

La detrazione fiscale, ovvero l'importo che riduce l'ammontare del reddito, per i disabili del gruppo II è di 3.000 rubli al mese. Per esempio, con lo stipendio di una persona disabile di 10.000 rubli, solo 7.000 sono tassati.

Tassa di trasporto.

Per i portatori di handicap che hanno acquistato autonomamente autoveicoli con portata non superiore a 150 Potenza del cavallo(cv), aliquota fiscale per cv è ridotto della metà.

In alcune regioni (ad esempio, nella regione di Mosca, nel territorio di Krasnoyarsk, nelle regioni di Nizhny Novgorod, Sverdlovsk, Saratov, Samara e molte altre), le persone disabili del gruppo II sono esentate dal pagamento di questa tassa.

Inoltre, i veicoli appositamente attrezzati per una persona disabile e un'auto ricevuta tramite SOBES non sono tassati se non ha più di 100 cavalli.

Tassa territoriale

Se a una persona disabile che possiede un appezzamento di terreno è stato assegnato un II gruppo indefinito prima del 1 gennaio 2004, allora 10.000 rubli dall'importo che è obbligato a pagare non sono tassati.

Ad esempio, il valore catastale del terreno è di 1.000.000 di rubli. Saranno tassati solo 990.000. L'aliquota è dello 0,3%. Ciò significa che devi pagare 2970 rubli al budget, invece di 3000 rubli.

Tassa di proprietà personale

I disabili di II gruppo non pagano.

Conclusione

Il gruppo II di disabilità consente a un cittadino di continuare a lavorare quando vengono create per lui condizioni di lavoro speciali. Allo stesso tempo, viene preservato il diritto di utilizzare benefici e pagamenti.

La disabilità è uno stato del corpo in cui una persona non è in grado di svolgere alcuna attività, in tutto o in parte. Viene assegnato da enti autorizzati e suddiviso in tre gruppi, ognuno dei quali è caratterizzato da determinate patologie.

Chi dovrebbe

Il Ministero della Salute con il suo ordine ha suddiviso tutte le malattie in diversi tipi:

• disordini mentali;
• organi circolatori;
• apparato digerente;
• sistema respiratorio;
• violazioni linguistiche, verbali, scritte e verbali;
• organi di senso;
• deformità fisiche.

Ma non tutte le malattie dei tipi di cui sopra sono la base per la nomina della disabilità.

Quando prendono una decisione sull'assegnazione di un gruppo di disabilità, gli specialisti considerano le principali categorie della vita del richiedente:

• la possibilità del self-service, ovvero l'attuazione indipendente dell'igiene personale o di altre attività domestiche, bisogni fisiologici;
• la capacità di muoversi autonomamente, a riposo e in movimento, mantenere la stabilità, utilizzare i servizi di trasporto;
• orientamento nello spazio, corretta percezione della situazione e ambiente, comprendendo l'ora e il luogo di permanenza;
• comunicazione con gli altri, stabilire contatti con loro, capacità di percepire e trasferire conoscenze;
• controllo del proprio comportamento norme sociali, la capacità di comportarsi correttamente;
• la possibilità di studiare nell'istruzione generale o specializzata istituzioni educative, la necessità di utilizzare AIDS, la capacità di assimilare e memorizzare le conoscenze;
• capacità di lavorare, ovvero la capacità di svolgere attività, il soddisfacimento dei requisiti per il volume e la qualità del lavoro.

Cari lettori! L'articolo parla di modi tipici per risolvere problemi legali, ma ogni caso è individuale. Se vuoi sapere come risolvi esattamente il tuo problema- contatta un consulente:

LE CANDIDATURE E LE CHIAMATE SONO ACCETTATE 24 ore su 24, 7 giorni su 7 e 7 giorni su 7.

È veloce e GRATUITO!

I parametri per l'assegnazione del secondo gruppo sono gravi disturbi della salute e gravi disturbi nel funzionamento del corpo umano.

Possono essere causati da malattie difetti di nascita, lesioni che successivamente comportano invalidità in una o più categorie.

L'elenco dei disturbi delle funzioni corporee per le persone con il secondo gruppo di disabilità:

• la capacità di soddisfare i propri bisogni con l'aiuto parziale di altre persone o con l'uso di mezzi tecnici specializzati;
• la capacità di muoversi con l'aiuto di un'altra persona o mezzi tecnici specializzati;
• la necessità di utilizzare l'assistenza parziale di altre persone o mezzi specializzati ausiliari durante l'orientamento;
• comunicazione nella società con l'aiuto di un'altra persona o utilizzando uno strumento tecnico specializzato;
• controllare il proprio comportamento solo con l'aiuto di un estraneo, abbassando la capacità di analizzare il comportamento;
• la possibilità di studiare in istituti educativi specializzati per persone con disabilità, a casa secondo programmi educativi speciali, utilizzando dispositivi di assistenza;
• la probabilità di svolgere attività lavorativa durante la creazione di condizioni speciali.

Quindi, affinché una persona possa essere assegnata al secondo gruppo di disabilità, deve avere disturbi persistenti nel corpo che limitano la sua vita.

Quali benefici sul lavoro hanno i disabili che lavorano del gruppo 2

Dopo aver assegnato un gruppo, viene valutato il grado di danno alle funzioni corporee. Allo stesso tempo, vengono determinati i carichi consentiti per questo cittadino, se ha perso le sue capacità lavorative.

Il secondo e il terzo gruppo stanno lavorando. Solo le persone con un terzo gruppo possono svolgere il lavoro condizioni normali, ma con una diminuzione del suo volume, gravità o tempo, e con il secondo nelle condizioni speciali create.

Tutte le organizzazioni con più di cento persone devono prevedere una quota per l'assunzione di persone con disabilità. Fondamentalmente, è dal due al quattro percento di totale lavoratori.

La quota è fissata dalle autorità regionali. Se l'organizzazione non soddisfa queste condizioni, versa una certa somma di denaro al bilancio locale. Pertanto, è vantaggioso per i datori di lavoro avere persone con disabilità nel loro stato. Quindi sono esentati dai pagamenti mensili e riducono le tasse.

In molti principali città ci sono centri per il lavoro dei cittadini con disabilità, come sordi o ciechi. Ma il numero di posti di lavoro in essi è limitato e salario lascia molto a desiderare.

Un'opzione adatta per le persone con disabilità è il lavoro a distanza, in modo che possano distribuire autonomamente il proprio tempo, non è necessario recarsi sul luogo di lavoro. Come sapete, i luoghi pubblici nel nostro Paese non sono sempre convenienti per il movimento delle persone con disabilità.

Ma anche qui c'è uno svantaggio significativo, perché in assenza di lavoro ufficiale non vengono pagati premi assicurativi e non c'è esperienza.

I datori di lavoro possono rifiutarsi di assumere una persona disabile del secondo gruppo solo se vi sono controindicazioni prescritte nei suoi documenti, che deve presentare all'ufficio del personale.

Ma non esiste un elenco specifico di controindicazioni, sono determinate separatamente in ciascun caso.

Di Codice del Lavoro non consentito per le persone con disabilità:

• rifiuto di ammissione per invalidità;
• licenziamento irragionevole;
• riduzione;
• fornitura di condizioni di lavoro inaccettabili;
• discriminazione basata sulla disabilità.

Quando l'assunzione con una persona disabile deve essere conclusa contratto integrativo, in cui sono prescritti tutti gli aspetti della collaborazione: la durata dell'orario di lavoro (non più di 35 ore settimanali, ma con il mantenimento della retribuzione), le condizioni necessarie per lavoro.

Il posto di lavoro è dotato di dispositivi tecnici aggiuntivi, tenendo conto delle funzioni facciali compromesse.

Per il lavoro straordinario e notturno, il lavoro nei giorni festivi e nei fine settimana, un cittadino può essere coinvolto solo con il suo consenso, che deve essere redatto per iscritto. Per legge, ha il diritto di rifiutare senza timore di conseguenze.

Se ci sono indicazioni di salute, il dipendente può essere trasferito ad un altro lavoro, anche meno retribuito. Il datore di lavoro non ha il diritto di ostacolarlo in questo e deve effettuare il trasferimento entro un mese. Ma i guadagni devono rimanere gli stessi.

Se un dipendente ha indicazioni che dovrebbe essere trasferito ad altri tipi di lavoro, ma si rifiuta di farlo, il datore di lavoro può licenziarlo. Tale licenziamento riguarda principalmente le persone non più in grado di lavorare.

Con una riduzione dell'organizzazione, dovrebbero rimanere i dipendenti più qualificati. Se le qualifiche e la produttività del lavoro sono equivalenti, allora, insieme ad altre categorie, i cittadini che hanno ricevuto una malattia professionale o un infortunio in questa organizzazione godono del diritto di priorità.

Vantaggi per le vacanze

Le persone con il secondo gruppo di disabilità (così come con il primo) hanno diritto a ferie annuali retribuite più lunghe rispetto al resto, per un importo di 30 giorni di calendario.

Di congedo per malattia anche il salario viene trattenuto per 30 giorni. Possono anche prendere un congedo aggiuntivo non retribuito per un massimo di 60 giorni una volta all'anno.

Procedura di registrazione

Per la legalizzazione dettato dallo Stato per una persona disabile del secondo gruppo di prestazioni, è obbligato a confermare il suo stato. Per fare ciò, è necessario sottoporsi a una visita medico-sociale, a seguito della quale verrà rilasciato un certificato appropriato.

Questo certificato deve essere presentato alla persona disabile sul posto di lavoro. datore di lavoro in base a questo documentoÈ contratto di lavoro ed equipaggia posto di lavoro secondo la capacità del lavoratore.

È inoltre possibile presentare una notifica dal servizio fiscale al datore di lavoro in merito al diritto a ricevere una detrazione fiscale per l'imposta sul reddito delle persone fisiche. Successivamente, l'imposta verrà trattenuta con un'aliquota ridotta.

Quali documenti saranno necessari

• passaporto del dipendente;
• certificato attestante l'invalidità;
• storico lavorativo.

Assegnare una disabilità non è un motivo per chiudersi in casa e sedersi tra quattro mura. Le persone con disabilità hanno anche un bisogno di comunicazione, che può essere ottenuto anche sul posto di lavoro. Lo stato obbliga i datori di lavoro ad assumerli e fornisce loro benefici nell'occupazione.

Questo articolo è utile per la lettura non solo per i disabili, ma anche per le persone sane. Poche persone pensano al fatto che tutti possono potenzialmente diventare disabili. Le circostanze potrebbero rivelarsi così pochi minuti fa uomo sano diventato un disabile in pochi minuti. Pertanto, è utile conoscere i diritti e gli obblighi delle persone disabili in conformità con l'attuale legislazione e statuto russo, in particolare in relazione a gruppo medio questa classe di persone.

Opportunità di lavorare con la disabilità descritta

2 gruppo di disabilità che lavora o no? Questa domanda inizia a preoccupare una persona subito dopo aver ricevuto questo gruppo a seguito della decisione della commissione medica. L'attribuzione dell'invalidità è effettuata organizzazione medica, a cui è allegato individuale. Le persone con disabilità sono trattate in modo diverso nei diversi paesi. Nell'ambito di questo articolo, cercheremo di capire chi può essere riconosciuto come disabile di 2 gruppi, come si può convivere con questo e se è possibile continuare a lavorare dopo aver ricevuto tale gruppo. Sulla base dell'analisi delle informazioni normative e legali, si può affermare che se la specialità scelta non nuoce alla salute e non contraddice le prescrizioni mediche, allora è funzionante.

Cosa si intende per gruppo di disabilità descritto?

Questo gruppo può essere fornito a un individuo se ha le malattie rilevanti, indipendentemente dal fatto che siano congenite o acquisite, se ci sono patologie dello sviluppo dalla nascita o lesioni che determinano un disturbo persistente di una o più funzioni corporee. La disabilità del gruppo 2 funziona in Russia? Questo gruppo, come qualsiasi altro, secondo l'Ordine del Ministero del Lavoro della Federazione Russa del 17 dicembre 2015 n. 1024n, non è limitato nella capacità di lavorare. Quest'ultimo è determinato dal grado di invalidità. Si distinguono tre gradi di invalidità, mentre l'impossibilità di svolgere anche un'attività lavorativa elementare è stabilita in 3 gradi secondo l'abilità al lavoro. Pertanto, alla domanda "La disabilità del gruppo 2 è lavorativa o non lavorativa?" si può rispondere che con 1 e 2 gradi di invalidità questo gruppo sta lavorando. Questo gruppo può essere assegnato a un individuo nei seguenti casi:

• una persona con difficoltà a muoversi, possibilmente con un aiuto esterno;
• la persona ha bisogno di assistenza per l'utilizzo dei mezzi pubblici;
• lo stesso aiuto è necessario per un corretto orientamento nel tempo e nello spazio;
• ci sono difficoltà con la memorizzazione, la riproduzione, l'elaborazione delle informazioni;
• limitato contatto con gli altri.

Le principali malattie, a seguito delle quali un individuo può essere riconosciuto come disabile del 2 ° gruppo: mentale, oftalmologico, vocale, tattile, polmonare, flebologico, gastroenterologico, neurologico, urologico, cardiologico, endocrinologico, nonché vari tipi deformità fisiche.

Pertanto, quando si risponde alla domanda se sia necessario procedere da quanto è danneggiata la salute di un individuo, se può svolgere tutte o parte delle funzioni richieste da solo o con l'aiuto di qualcuno.

L'assunzione di persone con disabilità, di norma, viene effettuata in case specializzate, ad esempio sordomute, sebbene secondo l'attuale programma statale sono state introdotte quote per i posti per disabili per tutte le imprese, ma la direzione, di norma, non ha fretta di assumere disabili.

Determinazione della disabilità da parte di una commissione medica

In presenza di malattia comune le persone disabili possono ottenere gratuitamente mani e piedi protesici, le scarpe ortopediche possono essere fornite gratuitamente (design semplice), con uno sconto oa costo pieno (maggiore complessità). Il numero di prodotti protesici e ortopedici ricevuti gratuitamente da una persona disabile è determinato nell'elenco federale misure riabilitative. Se lo desidera grande quantità dei prodotti di cui sopra, vengono forniti con uno sconto del 70%.

Inoltre, le persone con disabilità possono ricevere protesi preferenziali.

I rappresentanti di questo gruppo di persone non pagano l'imposta statale quando presentano reclami pertinenti ai tribunali di giurisdizione generale, sono esenti dall'imposta sui trasporti quando acquistano personalmente un'auto con un motore con una capacità fino a 150 CV, sono esenti dall'imposta statale per un reclamo di proprietà con un importo di danno fino a 1 milione di rubli e ha anche uno sconto del 50% sulle spese notarili.

Orario di lavoro per i lavoratori del gruppo 2

Per i disabili che lavorano del 2o gruppo, il massimo settimana di lavoro- non più di 35 ore e la retribuzione deve rimanere piena. La giornata lavorativa abbreviata per l'invalidità di gruppo 2 è indicata nel referto medico, più precisamente indica il massimo possibile durata giornata lavorativa, sulla base della quale il datore di lavoro deve programmare l'orario di lavoro della persona disabile mantenendo l'ammontare della retribuzione. Senza il consenso del dipendente, non può essere coinvolto in ulteriori tipi di lavoro.

La vacanza per disabili è di 30 giorni di calendario e questa regola si applica a un individuo, indipendentemente dal periodo dell'anno in cui ha ricevuto l'invalidità. Un dipendente con un gruppo di disabilità 2, se necessario, può richiedere un congedo non retribuito fino a 60 giorni.

Finalmente

Pertanto, la risposta alla domanda se il 2 ° gruppo di disabilità funziona o meno richiede la conoscenza del grado di disabilità, la presenza di un parere medico dell'ITU. Per i disabili sono previste diverse indennità e prestazioni che in molti casi non coprono i bisogni dei disabili, ma forniscono un livello minimo per la loro sopravvivenza. Le persone disabili possono ricevere una pensione sociale o lavorativa, UDV e altri pagamenti, che in totale determinano il loro reddito totale.

Informazioni sullo stato di una persona disabile

Ad oggi, la disabilità nel gruppo 2 non è il criterio più rigoroso per valutare la salute.

Sebbene ci siano molte limitazioni allo stato generale.

Per supportare una persona disabile a livello statale, viene fornito un risarcimento. A Quali benefici ha una persona disabile del gruppo 2?

Una persona con disabilità è considerata una persona disabile. La causa può essere una malattia ereditaria o acquisita, nonché un infortunio ricevuto durante l'esecuzione di attività produttive. La malattia dura a lungo. Sulla base di infortuni o restrizioni ricevute vita normale viene istituito il gruppo di invalidità.

Il secondo gruppo viene assegnato in base ai seguenti indicatori:

1. Non c'è possibilità di self-service. Cioè, senza l'aiuto di estranei, dispositivi tecnici, è impossibile eseguire azioni semplici.
2. Spostati, magari solo con l'aiuto di altre persone.
3. È impossibile percepire il mondo esterno senza altri dispositivi.
4. Se la comunicazione è effettuata con il coinvolgimento di terzi.
5. Costantemente da usare medicinali.
6. Se hai bisogno di lavorare, devi utilizzare dispositivi tecnici aggiuntivi.

Scorrere anomalie patologiche, secondo cui si definiscono 2 gruppi:

1. Compromissione significativa delle funzioni visive o uditive.
2. Malattia del sistema circolatorio o respiratorio.
3. Deviazioni negli indicatori mentali.
4. Disturbi del linguaggio, confusione.
5. Gravi interruzioni in tutto il corpo.

Nonostante queste violazioni, le persone disabili del 2° gruppo possono prendere parte attiva alla vita pubblica.

Possono, senza l'aiuto di altri:

• fare un lavoro semplice
• imparare cose nuove;
• parlare con gli interlocutori;
• cammina da solo.

Benefici e indennità ai disabili

Tutto quanto sopra è completato dalla dotazione di mezzi tecnici che svolgono quelle funzioni che non possono essere svolte dalla persona disabile stessa. Attuazione in molti campi professionali anche possibile, ma con l'aiuto di altre persone.

Tutte le persone disabili hanno diritto a prestazioni e indennità da parte dello Stato, finalizzate a garantire una vita normale, tenendo conto della riabilitazione.

Il gruppo 2 viene istituito dopo una riunione di una commissione speciale composta da operatori sanitari. Ma l'assegnazione dell'invalidità non si limita a questo, poiché inoltre è necessario contattare l'UIF per un appuntamento.

Oltre ai pagamenti base previsti regolamenti Stati, ci possono essere compensi aggiuntivi da parte degli enti locali, ma questi ultimi sono stabiliti per ogni regione in base alle capacità del bilancio.

Attribuzione dello status di persona disabile

Per richiedere l'invalidità è necessario rivolgersi al proprio medico curante, che a sua volta darà indicazioni per esami ed esami. visita medica da altri specialisti.

I seguenti documenti devono essere presentati per la direzione principale:

1. Domanda di visita medica.
2. Documenti di identità originali.
3. Copie di documenti comprovanti una malattia generale.

Ma a causa di un infortunio sul lavoro, potrebbe essere necessaria altra documentazione, ovvero materiale investigativo rilasciato dall'organizzazione.

1. Gli atti relativi all'acquisizione del gruppo sono trasferiti presso il luogo di residenza per visita medica e sociale.
2. Viene formata una commissione composta da diversi rappresentanti per esaminare i documenti. Sulla base dei risultati dei documenti forniti, si sta risolvendo la questione del grado di perdita delle normali funzioni vitali. È in fase di elaborazione un protocollo.
3. La necessità di assegnare un gruppo è determinata dal voto e viene redatto un atto, in cui tutti i membri della commissione firmano.
4. Quando una persona viene riconosciuta come disabile, gli viene rilasciato un certificato in tre giorni lavorativi. Viene inoltre informato del programma riabilitativo finalizzato al mantenimento del suo stato di salute.
5. Con il certificato rilasciato, la persona disabile deve richiedere la registrazione dei pagamenti della pensione al PFR. Il fondo rilascerà un certificato di pensionato.

Lo stato di persona disabile può essere utilizzato dal momento stesso dell'ottenimento di un certificato, e inoltre, a partire dallo stesso momento, tutti i benefici e le indennità sono maturati a una persona.

Risarcimento per disabili

Il nostro stato è umano e quindi alle riunioni della Duma sono considerati vari modi sostegno alle persone con disabilità. È importante avere un'idea dei vantaggi di questa categoria di persone.

Servizi gratuiti in tutte le aree, sconti o compenso monetario esistono e si esprimono come segue: per servizi, acquisto medicinali, tasse di soggiorno e altro ancora.

Condizioni preferenziali per il pagamento delle bollette

Le persone con disabilità hanno privilegi speciali quando pagano le bollette. Lo sconto è espresso in termini monetari, ovvero il pagamento di energia elettrica, gas, acqua e servizi igienici, nonché smaltimento dei rifiuti e riscaldamento è ridotto della metà dell'importo maturato.

Se nell'abitazione non è presente un impianto di riscaldamento centralizzato, una persona con stato di disabilità ha il diritto di richiedere l'installazione di una caldaia. Questo servizio è a pagamento, ma nello specifico per questo caso si riduce la metà del costo.

Consiste in:

• distribuzione gratuita di medicinali;
• trattamento in sanatorio o dispensario secondo le indicazioni della condizione generale;
• pagamento della strada alle istituzioni mediche.

Questi sono calcolati e hanno il loro prezzo, ma la decisione spetta alla persona stessa, vale a dire se li utilizzerà o desidera ricevere gli importi. Fino al 1 ottobre dell'anno in corso e annualmente, è necessario prendere questa decisione e scrivere una domanda all'UIF.

Se la domanda è stata presentata prima della scadenza, allora è considerata valida, ma la persona disabile ha anche la possibilità di cambiare idea e rifiutare questo servizio. Inoltre, puoi scrivere una domanda per rifiutare alcuni servizi, oppure puoi rifiutare completamente.

Fornitura di medicinali

Una persona disabile del gruppo 2 può ricevere gratuitamente farmaci prescritti da uno specialista. Ai disabili che lavorano viene concesso uno sconto del 50% su medicinali, inventario e altri dispositivi.

A metà prezzo puoi avere:

• tutti i farmaci secondo l'elenco stabilito dallo stato o dalle autorità locali;
• attrezzature o prodotti necessari per mantenere la vita secondo l'elenco;
• farmaci per il trattamento della patologia della tubercolosi.

È facile ottenere informazioni su tutto dal medico curante.

trattamento Spa

Per ricevere un rinvio per il trattamento, è necessario completare quanto segue:

1. Per una persona disabile che non ha rifiutato tale trattamento, il medico locale e la commissione assicurano la scelta di un ospedale e rilasciano un rinvio.
2. Le indicazioni sono determinate, per quale scopo una persona con disabilità viene inviata per il trattamento. Non rimanere senza le dovute attenzioni e controindicazioni. Sulla base delle informazioni studiate, viene fatta una conclusione sulla presenza o la progressione di patologie e viene emesso un rinvio.
3. Alla persona disabile viene rilasciato un certificato attestante la necessità di passare trattamento sanatorio. Ha validità di sei mesi. Durante questo periodo, una persona con disabilità ha il diritto di presentare una domanda in merito alla necessità o alla mancanza di opportunità di passaggio dato trattamento al fondo di previdenza sociale.
4. Al ricevimento di un certificato e della domanda da parte di una persona disabile, un'organizzazione sociale è tenuta a informare la persona disabile entro 10 giorni di calendario della data specifica di arrivo e della fornitura di un buono.
5. Il voucher viene consegnato entro e non oltre 3 settimane prima dell'inizio dell'arrivo. Con questo documento, la persona disabile deve rivolgersi nuovamente al medico locale per verificare i dati.
6. È anche necessario progettare tessera sanitaria rilasciato anche dal medico curante.
7. Per sottoporsi alle cure, una persona con disabilità deve fornire al sanatorio un buono e una tessera sanatorio-resort.

Il corso completo del trattamento è di 18 giorni interi e per un minore disabile - 21 giorni.

Quali sono i vantaggi per la riabilitazione?

Le persone disabili del 2° gruppo hanno diritto a godere dei benefici quando acquisiscono quanto segue dispositivi medici necessari per la loro riabilitazione:

• apparecchi acustici specializzati;
• sedie a rotelle per spostamenti;
• scarpe dal design ortopedico;
• installazione di dentiere;
• Altri significati.

Le scarpe ortopediche possono anche essere rilasciate gratuitamente o con uno sconto del 50%. Dipende dalla complessità della produzione. Per i denti liberi, non viene presa in considerazione la fabbricazione di corone o protesi in materiali di alto valore, come ceramica metallica o porcellana.

Prestazioni fiscali

Il processo di invalidità

Disabili 2 gruppi sono forniti termini preferenziali per tassazione:

1. Al momento dell'acquisto di alloggi, viene pagato il 13% del costo totale, ma il limite di tale importo non supera i 2 milioni di rubli.
2. Se il datore di lavoro ha acquistato un biglietto per un sanatorio, non viene tassato.
3. In caso di acquisto di dispositivi tecnici necessari alla riabilitazione delle persone con disabilità, non sono previste detrazioni fiscali.
4. Il risarcimento in contanti ricevuto da un datore di lavoro diretto per un importo di 4.000 rubli non è soggetto a tassazione.
5. Anche i pagamenti per l'acquisto di droghe non sono tassati.
6. Le tasse stabilite per i cittadini sugli immobili non sono pagate dai disabili.
7. In presenza di terreni, le persone con disabilità pagano la tassa con uno sconto del 50%, ma allo stesso tempo il punto obbligatorio sarà che la terra appartiene alla persona disabile stessa.
8. Se una persona disabile ha un veicolo con una capacità non superiore a 150 cavalli, paga solo la metà dell'importo.
9. Se è necessario visitare un notaio, i servizi di quest'ultimo sono del 50% per una persona disabile.
10. Se un cittadino con disabilità si rivolge al tribunale per problemi generali o proprietà, allora non ha bisogno di pagare la tassa statale. Ma allo stesso tempo, l'importo del presunto danno non dovrebbe essere inferiore a 1 milione di rubli.

Avendo tutte le conoscenze sul pagamento delle tasse, puoi risparmiare in modo significativo il budget familiare.

Lavorare con la disabilità del gruppo 2

Per le persone disabili del 2 ° gruppo, ci sono alcune restrizioni sulle mansioni lavorative, tra cui:

Ma tutti i parametri elencati che sono inaccettabili per l'assunzione di una persona disabile del gruppo 2 sono determinati in base alla certificazione dei luoghi di lavoro e, ovviamente, alle condizioni del paziente stesso. La conclusione è fatta da un patologo occupazionale.

Quali benefici sociali sono dovuti

Ad oggi il disabile del 2° gruppo, oltre alla pensione, ha diritto ad altri compensi sociali, ovvero:

• una tantum, stabilito ai sensi dell'articolo 28.1 legge federale 181;
• integrazione sociale destinata a coloro che hanno un reddito inferiore al livello di sussistenza.

Se una persona con disabilità non ha un record di lavoro, riceve solo il pagamento della pensione minima e, se esiste un record di lavoro, viene effettuato un calcolo speciale in conformità con le disposizioni normative.

Informazioni sulle sfumature e le caratteristiche

Gli stessi pagamenti sono stabiliti per tutti i disabili. Non dipendono in alcun modo dalla situazione finanziaria, dall'anzianità di servizio, categoria di età e altro ancora. Tuttavia, per i lavoratori ci sono garanzie speciali da parte dello stato:

1. La settimana lavorativa non deve superare complessivamente le 35 ore. Questo è un must per ogni datore di lavoro.
2. Solo con il consenso scritto della persona con disabilità è consentito coinvolgerlo in lavoro straordinario, lavoro in un giorno libero e per viaggi di lavoro.
3. Non dimenticare che il numero di giorni di ferie per disabili senza retribuzione può essere di circa 60 giorni, a questo numero va aggiunta anche la vacanza principale.

Se hai l'opportunità e il desiderio di impegnarti nell'imprenditorialità individuale, allora questo è il benvenuto. Questa categoria di cittadini può aprire un'attività in proprio e l'importo della tassazione sarà preferenziale.

Video sulle garanzie sociali e sui benefici per i disabili nella Federazione Russa:

29 gennaio 2018 Vantaggio Aiuto

Puoi fare qualsiasi domanda qui sotto

I cittadini della Federazione Russa con determinati problemi di salute possono esercitare il diritto di richiedere una disabilità. Il governo ha creato molti privilegi per le persone il cui capacità fisiche limitato. A livello statale, vengono prese in considerazione sia le deviazioni fisiche gravi sia quelle meno significative, come la disabilità del gruppo 2. I benefici, la compensazione materiale e la procedura per il loro calcolo saranno discussi di seguito.

Le persone disabili sono persone che hanno problemi di salute che interferiscono con la vita a tutti gli effetti. A seconda del grado di danno fisico, si distinguono 3 categorie di disabilità.

Persone prese di mira Attenzione speciale Gli Stati, nella maggior parte dei casi, incontrano difficoltà nelle seguenti circostanze:

• self service;
• attività lavorativa;
• movimento;
• orientamento;
• l'acquisizione della conoscenza;
• comunicazione;
• trovarsi in luoghi pubblici.

Il gruppo non lavorativo della popolazione comprende solo i disabili del gruppo I, i rappresentanti del gruppo II possono svolgere attività lavorative.

È stato sviluppato un elenco di malattie che sono considerate motivi per l'assegnazione del gruppo di disabilità II. I più comuni sono i seguenti:

• disfunzioni del linguaggio;
• malfunzionamenti nel sistema circolatorio;
• disturbi mentali e sensoriali;
• deformità fisiche.

A ultimo gruppo includere deformità della testa o fisico sproporzionato.

La procedura per l'assegnazione di una disabilità

Il processo di registrazione della disabilità comporta la preparazione di un impressionante pacchetto di documenti.

Per registrare tale stato è necessario sottoporsi ad una visita medica e sociale, all'interno della quale si decide sulla congruità della richiesta del cittadino.

Prima di visitare istituto medicoè necessario preparare i seguenti documenti:

1. Un rinvio da un medico contenente le seguenti informazioni:
   1. salute generale;
   2. la presenza di disfunzioni e il grado della loro manifestazione;
   3. elenco delle procedure riabilitative effettuate.
2. Tessera ambulatoriale.
3. Conto economico del richiedente.
4. Documento di riconoscimento e sua copia.
5. Domanda di visita medica.
6. Libretto di lavoro (se disponibile).
7. Caratteristiche dell'istituto scolastico o del luogo di lavoro ufficiale (se necessario).

Se la causa del deterioramento della salute era malattie professionali o danni avvenuti sul lavoro, dovrà essere redatto apposito verbale. La disabilità del gruppo II viene rilasciata per 12 mesi, dopodiché è necessario riesaminare.

Sostegno finanziario per disabili di II gruppo

I beneficiari che rientrano in questa categoria ricevono i seguenti compensi:

• pensione;
• privilegi.

Per richiedere assistenza finanziaria, è necessario visitare la filiale dell'autorità pensionistica con documenti preparati.

EDV e NSO

Ogni mese, i fondi vengono trasferiti dalla riserva della Cassa pensione della Federazione Russa. Mensile pagamenti in contanti equivale a 2.500 rubli. Se una persona utilizza un insieme di servizi sociali, la dimensione del CAU è ridotta dell'importo del NSO.

L'opportunità di "cancellarsi" dal set di compensazione è fornita dalle filiali PF e MFC. Il NSO può essere parzialmente ignorato: per escludere la possibilità di ricevere un risarcimento per i medicinali acquistati, ad esempio. In questa situazione, l'importo stanziato dal governo per pagare i medicinali viene aggiunto all'UDV.

Tabella 1. OSN nel 2018

II fascia di invalidità: pensione e prestazioni

Le persone disabili hanno diritto a una pensione mensile. Questo tipo assistenza finanziaria trovato in 3 tipi:

• lavoro;
• sociale;
• assicurazione.

Storia lavorativa di una persona con disabilità attività fisica determina il tipo di pensione.

Pensione lavorativa

Se una persona era ufficialmente impiegata e per suo conto sono stati effettuati trasferimenti alla Cassa pensione, insieme all'attribuzione dello status di disabile, ha diritto a una pensione di lavoro.

La soglia minima per una pensione di lavoro per una persona disabile del gruppo II è di 4.800 rubli. Se ci sono bambini, l'importo del pagamento aumenta.

Tabella 2. Importo della pensione, a seconda del numero di figli

L'importo delle detrazioni è determinato dalla durata del servizio e dalla natura dell'attività. Ad esempio, l'importo degli accantonamenti sarà maggiore se il luogo di lavoro fosse situato in aree a rischio per la salute.

Pensione sociale

Se la persona non lo ha fatto impiego ufficiale, o il suo termine anzianità insignificante, gli viene rilasciata una pensione sociale.

L'importo minimo è di 5.000 rubli. In caso di disabilità fin dall'infanzia, viene fornito un pagamento di 10.000 rubli.

Se il disabile appartiene ad uno strato sociale sottoposto a particolare tutela dello Stato, l'importo delle detrazioni aumenta:

• partecipanti alla seconda guerra mondiale - 200%;
• personale militare - 250%;
• persone ferite a causa di disastri provocati dall'uomo, - 250%.

Gli astronauti ricevono l'85% dello stipendio.

pensione assicurativa

Una persona disabile ha diritto a una pensione assicurativa, a condizione che sia stata ufficialmente impiegata per almeno 1 giorno. A causa del fatto che il datore di lavoro ha trasferito il 3% del reddito di una persona disabile all'FSS, diventa automaticamente una persona assicurata e ha diritto a richiedere questa categoria di prestazioni sociali.

Quando si richiede questo tipo di pensione, le seguenti circostanze non vengono prese in considerazione:

• il motivo per cui lo stato di salute è peggiorato;
• esperienza lavorativa dopo aver ricevuto una disabilità;
• periodo di esperienza assicurativa;
• periodo durante il quale si è verificato il deterioramento.

Se un cittadino non ha lavorato un solo giorno, ha diritto a una pensione sociale.

Pagamenti aggiuntivi

Questo tipo di detrazioni include il supporto materiale mensile aggiuntivo pagato nell'ambito di programmi governativi.

I portatori di handicap del gruppo II hanno diritto ai seguenti indennizzi:

• 500 rubli - pagamento standard;
• 1.000 rubli - partecipanti alla seconda guerra mondiale;
• 1.000 rubli - prigionieri dei campi di concentramento.

Le persone disabili che ricevono una pensione inferiore a 4.700 rubli hanno il diritto di richiedere una DEMO.

Prestazioni per disabili del gruppo II

Benefici - ulteriori benefici materiali e immateriali forniti da determinate categorie cittadini.

Tabella 3. Tipologie di benefici

Lo stato ha cercato di coprire molti ambiti della vita dei disabili, fornendo loro tangibili incentivi finanziari.

Benefici medici

Data la quantità farmaci consumati dai disabili, questo tipo di benefici è rappresentato in modo più completo.

Il pacchetto include le seguenti opzioni:

• cure mediche gratuite;
• Sconto del 50% (in alcuni casi del 100%) sull'acquisto di farmaci da prescrizione. È stato sviluppato un elenco federale di farmaci sovvenzionati. Sulla base di questo documento, ogni soggetto della Federazione Russa ha il diritto di ampliare l'elenco.
• nessun pagamento per le procedure riabilitative nell'ambito del trattamento della malattia che ha causato l'invalidità;
• dispositivi gratuiti e attrezzature speciali che aiutano a mantenere un adeguato tenore di vita;
• un biglietto pagato per un sanatorio, la cui convenienza è concordata con il medico curante.

Questa categoria è una delle più ricercate.

Agevolazioni per l'abitazione e i servizi comunali

Le persone disabili del gruppo II hanno la possibilità di coprire solo la metà dei costi associati al pagamento delle bollette. Ogni soggetto della Federazione Russa prevede norme di consumo separate che rientrano nell'effetto dei benefici. Inoltre, è stato possibile ridurre del 50% il costo delle riparazioni importanti.

Uno dei servizi più popolari è l'installazione preferenziale dei contatori d'acqua, che include uno sconto del 50% sul loro costo e installazione.

Trasporti e benefici amministrativi

Tra gli altri privilegi, lo stato non ha aggirato questo lato della vita dei disabili, dando loro il diritto alle seguenti preferenze:

1. Pass gratuito. Una persona disabile non paga per viaggiare con i mezzi pubblici. La maggior parte dei veicoli pubblici russi è dotata di aree per sedie a rotelle.
2. Pagato posti auto nel parcheggio per sedie a rotelle.
3. Esenzioni dalle tasse di trasporto. Se l'auto viene adattata alle esigenze di una persona disabile e acquistata con fondi pubblici, il proprietario può usufruire di incentivi economici.
4. OSAGO preferenziale. Lo stato paga il 50% o più dell'importo del pagamento. L'entità dello sconto è determinata dall'ubicazione della persona che richiede questo prodotto assicurativo.

Inoltre, è previsto uno sconto del 50% per il pagamento del dazio statale in caso di pagamento con notaio.

Benefici immobiliari

I programmi statali forniscono significativi incentivi finanziari per le persone con disabilità.

Se la proprietà è:

• stanza - l'area di 10 m 2 non è tassata;
• un appartamento separato - un'area di 20 m 2 non è inclusa nella base imponibile.

Per i proprietari di case, la metratura dell'area non imponibile è aumentata a 50 m².

Inoltre, le persone con disabilità possono ottenere un appartamento, una casa o un terreno a condizioni "bonus". Gli alloggi privi di ascensore e rampa non sono considerati potenziali alloggi.

II fascia di invalidità: prestazioni lavorative

I rappresentanti di questa categoria sociale della popolazione possono utilizzare una detrazione fiscale mensile in relazione al reddito ufficiale.

L'importo della detrazione è pari a 500 rubli. Inoltre, le persone disabili possono usufruire del congedo aggiuntivo.

La settimana lavorativa è di 35 ore settimanali, ma il salario è calcolato come per 40 ore lavorate. Qualsiasi azienda dovrebbe avere il 5% di posti attrezzati per disabili. Inoltre, possono essere formati gratuitamente in istituti specializzati di istruzione secondaria, superiore e corsi di formazione avanzata.

benefici militari

Se una persona ha acquisito una disabilità durante servizio militare ha diritto a un compenso economico. Misurare permesso mensileè di 7.000 rubli. Inoltre, è richiesto un pagamento una tantum per un importo di 1.000.000 di rubli per i coscritti e 2.000.000 di rubli per i soldati a contratto.

I partecipanti alla Grande Guerra Patriottica, divenuti invalidi del II gruppo, possono richiedere i seguenti benefici e preferenze:

• pagamento standard - 5000 rubli;
• visita medica retribuita - 1 volta all'anno;
• ottenere prodotti ortopedici;
• Sconto del 50% sul canone di locazione residenziale;
• il diritto di aderire alle cooperative senza fare la fila;
• impianto telefonico fisso.

Hanno anche il diritto di ricevere servizi prioritari nelle organizzazioni sociali.

II fascia di invalidità: prestazioni per il figlio

Per i bambini sono stati sviluppati pagamenti mensili e diversi tipi di prestazioni lavorative e sociali.

Tabella 4. Importo dell'assistenza materiale

Tutti i pagamenti sono mensili. A seconda dell'oggetto della Federazione Russa, l'importo delle prestazioni può variare. In alcune regioni, ad esempio, le autorità municipali forniscono un compenso aggiuntivo di 2.000 rubli per la cura di un bambino disabile.

Video - Prestazioni per disabili del 2° gruppo