Articolo 222 del Codice del lavoro della Federazione Russa. A chi è dovuto il latte “perché dannoso”? A chi viene fornita la nutrizione terapeutica e preventiva?

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Nei posti di lavoro con condizioni di lavoro pericolose, ai lavoratori viene dato gratuitamente latte o altri prodotti equivalenti secondo gli standard stabiliti. prodotti alimentari. La fornitura di latte o altri prodotti alimentari equivalenti ai dipendenti secondo standard stabiliti, previa dichiarazione scritta dei dipendenti, può essere sostituita da un pagamento di compensazione per un importo equivalente al costo del latte o di altri prodotti alimentari equivalenti, se ciò è previsto dalla normativa contratto collettivo e (o) contratto di lavoro.

Nei posti di lavoro con condizioni di lavoro particolarmente pericolose, la nutrizione terapeutica e preventiva viene fornita gratuitamente secondo gli standard stabiliti.

Le norme e le condizioni per la distribuzione gratuita del latte o di altri prodotti alimentari equivalenti, l'alimentazione terapeutica e preventiva, la procedura per l'effettuazione dei pagamenti compensativi prevista nella prima parte del presente articolo sono stabilite secondo le modalità determinate dal Governo della Federazione Russa, tenendo conto conto del parere della Commissione tripartita russa per la regolamentazione delle relazioni sociali e lavorative.

Commento all'art. 222 Codice del lavoro della Federazione Russa

1. Al fine di attuare le disposizioni del presente articolo, è stato adottato il decreto del governo della Federazione Russa del 13 marzo 2008 N 168 "Sulla procedura per determinare le norme e le condizioni per l'emissione gratuita di nutrizione terapeutica e preventiva, latte e altri prodotti alimentari equivalenti e versamenti compensativi per un importo equivalente al costo del latte o di altri prodotti alimentari equivalenti" (SZ RF. 2008. N 11 (parte I). Art. 1036).2. I problemi che sorgono nella pratica durante la distribuzione gratuita di latte o altri prodotti alimentari equivalenti in relazione a condizioni di lavoro dannose si riflettono nell'Ordine del Ministero della Sanità e dello Sviluppo Sociale della Russia del 16 febbraio 2009 N 45n “Sull'approvazione degli standard e le condizioni per la distribuzione gratuita ai lavoratori impegnati in lavori con condizioni di lavoro dannose, latte o altri prodotti alimentari equivalenti, la Procedura per effettuare pagamenti di indennizzi per un importo equivalente al costo del latte o altri prodotti alimentari equivalenti e l'Elenco dei prodotti dannosi fattori di produzione, sotto l'influenza del quale, a scopo preventivo, si raccomanda il consumo di latte o altri prodotti alimentari equivalenti" (RG. 2009. 22 maggio). 3. Con il termine "latte" si intende il latte, il latte alimentare, come definito dalla Federal Legge del 12 giugno 2008 N 88-FZ " Norme tecniche per latte e latticini" (SZ RF. 2008. N 24. Art. 2801). 4. La norma per la distribuzione gratuita del latte è di 0,5 litri per turno, indipendentemente dalla durata del turno. Norme per prodotti alimentari equivalenti (kefir diverse varietà, latte cagliato, acidophilus, latte cotto fermentato, ricotta non più del 9% di grassi, formaggio non più del 24% di grassi) sono riportati nell'appendice n. 1 dell'ordinanza del Ministero della sanità e dello sviluppo sociale della Russia del 16 febbraio, 2009 n.45n.5. La fornitura di latte o altri prodotti alimentari equivalenti ai dipendenti secondo standard stabiliti può essere sostituita, previa dichiarazione scritta dei dipendenti, con un compenso di importo equivalente al costo del latte o di altri prodotti alimentari equivalenti. In questo caso si applica il pagamento per un importo equivalente al costo del latte o di altri prodotti alimentari equivalenti, riportato nell'appendice n. 2 dell'ordinanza del Ministero della sanità e dello sviluppo sociale della Russia del 16 febbraio 2009 n. 45n.6. I problemi che sorgono nella pratica durante la distribuzione gratuita di alimenti terapeutici e preventivi in relazione a condizioni di lavoro particolarmente dannose si riflettono nell'Ordine del Ministero della Sanità e dello Sviluppo Sociale della Russia del 16 febbraio 2009 N 46n “Sull'approvazione dell'elenco dei industrie, professioni e posizioni in cui il lavoro dà diritto ricevuta gratuita alimentazione terapeutica e preventiva in relazione a condizioni di lavoro particolarmente dannose, razioni di alimentazione terapeutica e preventiva, norme per la distribuzione gratuita preparati vitaminici e Norme per la distribuzione gratuita della nutrizione terapeutica e preventiva” (RG. 2009. 22 maggio). 7. La distribuzione gratuita di latte o altri prodotti alimentari equivalenti, della nutrizione terapeutica e preventiva è effettuata ai dipendenti nei giorni di effettivo impiego sul posto di lavoro con condizioni di lavoro dannose (particolarmente dannose), causate dalla presenza di fattori di produzione dannosi (particolarmente dannosi) sul posto di lavoro, previsti dagli elenchi di tali lavori di cui sopra. In questo caso, il tipo di lavoro non ha importanza attività economica, forme organizzative e giuridiche e forme di proprietà dei datori di lavoro.8. La distribuzione ed il consumo del latte o di altri prodotti alimentari equivalenti devono essere effettuati in buffet, mense o in locali appositamente attrezzati nel rispetto delle prescrizioni igienico-sanitarie debitamente approvate.9. Gli alimenti terapeutici e preventivi dovrebbero essere forniti, di regola, nei buffet, nelle mense e in altri punti vendita di alimenti. Se è impossibile ottenere alimenti terapeutici e preventivi presso i punti vendita di alimenti, è consentito consegnarli secondo le modalità prescritte a domicilio dipendenti aventi diritto sotto forma di pasti pronti o razioni di turno.

Pratica giudiziaria ai sensi dell'articolo 222 del Codice del lavoro della Federazione Russa

"Revisione della legislazione e della pratica giudiziaria della Corte Suprema della Federazione Russa per il terzo trimestre del 2007"

Sulle modifiche all'articolo del Codice del lavoro della Federazione Russa

la legge federale adottato dalla Duma di Stato dell'Assemblea Federale della Federazione Russa il 14 settembre 2007 (SZ RF 2007, N 41, Art. 4844)

Decreti del Presidente della Federazione Russa

Domande della commissione investigativa presso la Procura della Federazione Russa (insieme al "Regolamento sulla commissione investigativa presso la Procura della Federazione Russa")

Arte. 222 Codice del lavoro della Federazione Russa regola la procedura per la distribuzione del latte e dell'alimentazione terapeutica e preventiva ai lavoratori le cui condizioni di lavoro si discostano dalla norma. Le risposte alle domande di base su questa procedura sono contenute in questo articolo.

A chi è dovuto il latte “perché dannoso”?

Tutti conoscono la capacità del latte di ridurre e persino neutralizzare effetto tossico Alcuni sostanze chimiche, rimuovere dal corpo metalli pesanti e altri dannoso per la salute connessioni. Ecco perché Arte. 222 TK obbliga a fornire i lavoratori che lavorano in condizioni dannose, “latte perché è dannoso”. L'elenco dei lavori pericolosi rilevanti è riportato nell'ordinanza del Ministero della sanità e dello sviluppo sociale della Russia del 16 febbraio 2009 n. 45n.

Fondamentalmente si tratta di lavori in cui il corpo è esposto a sostanze chimiche. Oltre a ciò, ciò include anche il lavoro con determinati microrganismi o radiazioni.

Puoi saperne di più sui fattori dannosi dall'articolo .

Quali sono le procedure e i volumi di erogazione del latte?

Il volume di erogazione è di 0,5 litri per turno. Questo standard è uguale per tutti e non dipende dalla durata del turno assegnato al dipendente.

L'emissione viene effettuata solo:

per quei giorni in cui i lavori pericolosi occupano almeno la metà del turno;
direttamente per il giorno corrente.

È vietato dare il latte:

in anticipo con diversi giorni di anticipo;
alla volta per i giorni precedenti.

La distribuzione e il consumo del latte dovranno essere effettuati in buffet, mense o in locali appositamente attrezzati.

È possibile sostituire il latte con qualcosa?

È possibile sostituirlo in natura con altri prodotti equivalenti o in contanti, con un compenso equivalente al costo del latte.

Scopri le conseguenze fiscali dell'emissione del latte o del compenso dai materiali:

Prodotti uguali: cosa sono?

Il latte non è l’unico prodotto benefico per i parassiti. È invece possibile, previo accordo con il dipendente, rilasciare:

latte fermentato (kefir, yogurt, ecc.) o yogurt;
ricotta o formaggio magro.

Altri prodotti non possono essere utilizzati in sostituzione.

Quando si lavora con metalli non ferrosi, oltre al latte vengono forniti prodotti contenenti pectina o succhi con polpa.

Coloro che lavorano con antibiotici dovrebbero ricevere latte fermentato con probiotici invece di latte fresco.

Invece dei prodotti: denaro. Come applicare?

La possibilità di pagare l'equivalente in denaro deve essere prevista in un contratto collettivo o di lavoro (LA).

Nel primo caso, il dipendente scrive una domanda per ricevere denaro. Nella seconda, la condizione di compensazione è inclusa nel TD o in un accordo aggiuntivo ad esso. Quindi non è necessaria alcuna domanda.

L'importo specifico dell'indennità viene determinato dal datore di lavoro in base al prezzo al dettaglio del latte con un contenuto di grassi pari ad almeno il 2,5% nella zona in cui si trova. Man mano che i prezzi del latte aumentano, la compensazione viene indicizzata.

I soldi per il latte dovrebbero essere pagati almeno una volta al mese.

Se lo desidera, il dipendente può rifiutare il denaro e tornare al metodo della spesa.

A chi viene fornita la nutrizione terapeutica e preventiva?

La nutrizione terapeutica e preventiva (TPN) viene fornita a coloro che lavorano in condizioni particolarmente pericolose. L'elenco di tali opere è riportato nell'ordinanza del Ministero della Salute e dello Sviluppo Sociale del 16 febbraio 2009 n. 46n. È piuttosto esteso, raggruppato per settori economici (ad esempio, industria chimica, metallurgia non ferrosa e ferrosa, ingegneria elettrica e radio, ecc.)

La nutrizione stessa è presentata sotto forma di determinati insiemi di prodotti: razioni. Ce ne sono 8 in totale. Certi lavori(professione, posizione) della Lista corrisponde anche ad una certa dieta. Oltre ai prodotti, il DPP comprende anche le vitamine.

I dipendenti aventi diritto alla LPP vengono informati sulle regole per ottenerla durante un briefing introduttivo sulla tutela del lavoro.

Qual è la procedura per l'emissione di alimenti speciali?

LPP è riservato esclusivamente ai giorni in cui il dipendente è particolarmente impegnato lavoro pericoloso dall'Elenco per almeno mezza giornata lavorativa. Viene rilasciato anche per un periodo di malattia professionale con perdita temporanea della capacità lavorativa senza ricovero ospedaliero.

Di solito, il PPP viene fornito prima dell’inizio del lavoro sotto forma di colazione calda o razioni di turno specializzate, ma in accordo con il servizio medico aziendale o Rospotrebnadzor può essere rilasciato durante il pranzo.

Alcuni lavoratori possono ricevere il PPP direttamente a casa propria. Si tratta, ad esempio, di donne in congedo di maternità o di maternità, di lavoratrici gestanti trasferite ad altri lavori per eliminare gli effetti negativi.

I pasti non ricevuti in tempo non vengono distribuiti ai dipendenti e non viene corrisposto alcun denaro in cambio. Un'eccezione è il caso in cui il datore di lavoro è responsabile della mancata ricezione dell'assicurazione medica da parte dei dipendenti. L'organizzazione deve sviluppare una procedura per tale compensazione, tenendo conto del parere dell'organo rappresentativo dei dipendenti.

Il latte è disponibile gratuitamente per coloro che ricevono una terapia nutrizionale?

No, la legge non prevede la distribuzione contemporanea di PPP e latte. Ai dipendenti che ricevono pasti speciali non viene fornito il latte.

È possibile tenere conto dei costi associati alla fornitura di latte e alimenti speciali?

Sì, le spese che l'organizzazione sostiene nel processo di adeguamento ai requisiti di cui all'art. 222 del Codice del lavoro, possono essere presi in considerazione ai fini dell'imposta sul reddito. In base al comma 4 dell'art. 255 del Codice Fiscale della Federazione Russa si riferiscono alla remunerazione.

Testo ufficiale:

Articolo 222. Distribuzione del latte e nutrizione terapeutica e preventiva

Nei posti di lavoro con condizioni di lavoro pericolose, ai lavoratori viene dato gratuitamente latte o altri prodotti alimentari equivalenti secondo gli standard stabiliti. La fornitura di latte o altri prodotti alimentari equivalenti ai dipendenti secondo standard stabiliti, previa dichiarazione scritta dei dipendenti, può essere sostituita da un compenso di importo equivalente al costo del latte o altri prodotti alimentari equivalenti, se ciò è previsto dalle norme un contratto collettivo e (o) un contratto di lavoro.

Nei posti di lavoro con condizioni di lavoro particolarmente pericolose, la nutrizione terapeutica e preventiva viene fornita gratuitamente secondo gli standard stabiliti.

Il commento dell'avvocato:

Questo articolo, che regola la fornitura di latte e l'alimentazione terapeutica e preventiva, è ripreso integralmente dall'articolo 151 del previgente Codice del lavoro. Ai dipendenti impegnati in lavori in condizioni di lavoro pericolose viene dato gratuitamente latte o altri prodotti alimentari equivalenti in conformità con l'elenco dei fattori di produzione dannosi, sotto l'influenza dei quali, a scopo preventivo, si raccomanda di consumare latte o altri prodotti alimentari equivalenti, il norme e condizioni per la libera emissione di latte o altri prodotti alimentari equivalenti.

Vengono rilasciati nei giorni di effettivo impiego sul lavoro associati alla presenza di fattori di produzione dannosi previsti da uno speciale Elenco approvato dall'Ordine del Ministero della Sanità e dello Sviluppo Sociale della Russia del 16 febbraio 2009 n. 45n (come modificato ad aprile 19, 2010). I fattori dannosi di produzione specificati nell'Elenco includono:

Fattore chimico(molti inorganici e composti organici);
- fattore biologico(microrganismi - prodotti utilizzati come ceppi industriali, preparati contenenti cellule viventi e spore di microrganismi, componenti preparati batterici);
- fattore fisico (Radiazione ionizzante lavori che comportano l'uso di sostanze radioattive forma aperta, utilizzato per la prima e la seconda classe di lavoro). La distribuzione gratuita di latte e altri prodotti alimentari equivalenti viene effettuata in conformità con le regole e le condizioni per la loro distribuzione.

In conformità con la parte 3 dell'articolo 222, il governo della Federazione Russa ha adottato la risoluzione n. 168 del 13 marzo 2008 "Sulla procedura per determinare le norme e le condizioni per l'emissione gratuita di alimenti terapeutici e preventivi, latte o altri alimenti equivalenti prodotti e versando compensazioni per un importo equivalente al costo del latte o di altri prodotti alimentari equivalenti." Le norme e le condizioni per la fornitura gratuita di latte o altri prodotti alimentari equivalenti ai dipendenti impegnati in lavori in condizioni di lavoro pericolose, che possono essere forniti ai dipendenti al posto del latte, sono state approvate dall'Ordine del Ministero della Sanità e dello Sviluppo Sociale della Russia in data 16 febbraio 2009 n. 45n. Il tasso di distribuzione gratuita del latte è di 0,5 litri per turno, indipendentemente dalla durata del turno.

In conformità con questo decreto del governo della Federazione Russa, è stabilito che ai dipendenti impegnati in lavori in condizioni di lavoro particolarmente pericolose viene fornita un'alimentazione terapeutica e preventiva gratuita. Viene effettuato sulla base di un elenco di industrie, professioni e posizioni, lavoro in cui dà diritto a ricevere un'alimentazione terapeutica e preventiva gratuita in connessione con condizioni di lavoro particolarmente dannose, in conformità con le razioni di alimentazione terapeutica e preventiva, il norme per l'emissione gratuita di nutrizione terapeutica e preventiva e norme per l'emissione gratuita di preparati vitaminici (attualmente sono in vigore le norme e le regole approvate con ordinanza del Ministero della Salute e dello Sviluppo Sociale della Russia del 16 febbraio 2009 n. 46n3 ).

Per i lavoratori impegnati in lavori in condizioni di lavoro pericolose, la fornitura di latte o altri prodotti alimentari equivalenti secondo gli standard stabiliti può essere sostituita, previa richiesta scritta, con un compenso di importo equivalente al costo del latte o altri prodotti alimentari equivalenti , se ciò è previsto da un contratto collettivo e (o) da un contratto di lavoro (clausola 2 del decreto del governo della Federazione Russa 0t 13.03.2008 n. 168).

Gli standard per l'emissione gratuita di prodotti alimentari equivalenti che possono essere dati ai dipendenti al posto del latte sono riportati nella tabella 1 dell'appendice 1 dell'ordinanza del Ministero della sanità e dello sviluppo sociale della Russia del 16 febbraio 2009 45n. Quindi, invece di 0,5 litri di latte, possono essere forniti i seguenti prodotti:

1) latticini(diversi tipi di kefir, yogurt, latte cotto fermentato), yogurt con un contenuto di grassi fino al 2,5% - 500 g;

2) ricotta - 100 ge una serie di altri latticini e altri prodotti equivalenti.

La sostituzione del latte con prodotti alimentari equivalenti è consentita previo consenso dei lavoratori e tenuto conto del parere della primaria organizzazione sindacale o di altro organo di rappresentanza dei lavoratori. La responsabilità di fornire ai lavoratori la nutrizione terapeutica e preventiva e di rispettare le norme per fornirla spetta al datore di lavoro.

Nei posti di lavoro con condizioni di lavoro particolarmente pericolose, la nutrizione terapeutica e preventiva viene fornita gratuitamente secondo gli standard stabiliti.

Commento all'art. 222 Codice del lavoro della Federazione Russa

2. I problemi che sorgono nella pratica durante la distribuzione gratuita di latte o altri prodotti alimentari equivalenti in relazione a condizioni di lavoro dannose si riflettono nell'Ordine del Ministero della Sanità e dello Sviluppo Sociale della Russia del 16 febbraio 2009 N 45n “Sull'approvazione di gli standard e le condizioni per la distribuzione gratuita ai lavoratori impiegati in lavori in condizioni di lavoro pericolose, latte o altri prodotti alimentari equivalenti, la Procedura per effettuare pagamenti di compensazione per un importo equivalente al costo del latte o altri prodotti alimentari equivalenti e l'Elenco dei prodotti dannosi fattori produttivi, sotto l'influenza dei quali si raccomanda il consumo preventivo di latte o altri prodotti alimentari equivalenti” (RG. 2009. 22 maggio).

3. Con il termine "latte" si intende il latte, il latte alimentare, come definito dalla legge federale del 12 giugno 2008 N 88-FZ "Regolamenti tecnici per il latte e i prodotti lattiero-caseari" (SZ RF. 2008. N 24. Art. 2801) .

4. Il tasso di distribuzione gratuita del latte è di 0,5 litri per turno, indipendentemente dalla durata del turno.

Gli standard per i prodotti alimentari equivalenti (diverse varietà di kefir, latte cagliato, acidophilus, latte cotto fermentato, ricotta con non più del 9% di contenuto di grassi, formaggio con non più del 24% di contenuto di grassi) sono riportati nell'Appendice n. 1 a Ordine del Ministero della Sanità e dello Sviluppo Sociale della Russia del 16 febbraio 2009 n. 45n.

5. La fornitura di latte o altri prodotti alimentari equivalenti ai dipendenti secondo standard stabiliti può essere sostituita, su richiesta scritta dei dipendenti, con un compenso di importo equivalente al costo del latte o altri prodotti alimentari equivalenti.

Esiste una procedura per effettuare pagamenti di compensazione per un importo equivalente al costo del latte o di altri prodotti alimentari equivalenti, riportata nell'appendice n. 2 dell'ordinanza del Ministero della sanità e dello sviluppo sociale della Russia del 16 febbraio 2009 n. 45n.

6. I problemi che sorgono nella pratica durante la distribuzione gratuita di alimenti terapeutici e preventivi in relazione a condizioni di lavoro particolarmente dannose si riflettono nell'Ordine del Ministero della Sanità e dello Sviluppo Sociale della Russia del 16 febbraio 2009 N 46n “Sull'approvazione del Elenco delle industrie, professioni e posizioni in cui il lavoro dà diritto alla nutrizione medica e preventiva gratuita in relazione a condizioni di lavoro particolarmente dannose, alle razioni nutrizionali mediche e preventive, alle norme per la distribuzione gratuita di preparati vitaminici e alle Regole per la distribuzione gratuita di medicinali e nutrizione preventiva” (RG. 2009. 22 maggio).

7. La fornitura gratuita di latte o altri prodotti alimentari equivalenti, alimentazione terapeutica e preventiva viene effettuata ai dipendenti nei giorni di effettivo impiego in posti di lavoro con condizioni di lavoro dannose (particolarmente dannose), a causa della presenza sul posto di lavoro di sostanze dannose (particolarmente dannose) fattori di produzione previsti dai suddetti elenchi di tali opere

In questo caso non contano il tipo di attività economica, le forme organizzative e giuridiche e le forme di proprietà dei datori di lavoro.

8. La distribuzione e il consumo del latte o di altri prodotti alimentari equivalenti devono essere effettuati in buffet, mense o in locali appositamente attrezzati secondo le prescrizioni igienico-sanitarie debitamente approvate.

9. Gli alimenti terapeutici e preventivi dovrebbero essere forniti, di regola, nei buffet, nelle mense e in altri punti di ristoro.

Se è impossibile ottenere cibo terapeutico e profilattico nei centri alimentari, è consentito consegnarlo secondo le modalità prescritte alle case dei dipendenti aventi diritto sotto forma di pasti pronti o razioni di turno.

Secondo commento all'articolo 222 del Codice del lavoro

1. Le norme e la procedura per il rilascio gratuito di latte o altri prodotti equivalenti a spese del datore di lavoro in lavori con condizioni di lavoro pericolose sono regolate dalla Risoluzione del Ministero del Lavoro della Federazione Russa del 31 marzo 2003 N 13 “Sull'approvazione di le norme e le condizioni per la fornitura gratuita di latte o altri prodotti alimentari equivalenti ai dipendenti impiegati in lavori in condizioni di lavoro pericolose” (RG. 2003. 13 maggio). Attualmente, numerosi accordi di settore lo prevedono cibo gratis determinate categorie di lavoratori.

2. Il latte viene distribuito, di norma, nella mensa o nel buffet nella quantità di 0,5 litri per giornata lavorativa (turno), indipendentemente dalla sua durata nei giorni in cui il dipendente è effettivamente impiegato in condizioni di lavoro pericolose. Il latte non verrà fornito per i giorni di assenza dal lavoro, nonché per diversi giorni prima. Non sostituire l'erogazione del latte compenso monetario o altri prodotti diversi da quelli previsti dalla suddetta Delibera del Ministero del Lavoro della Federazione Russa.

3. In caso di condizioni di lavoro particolarmente dannose, secondo uno speciale Elenco di tali lavori, viene fornito gratuitamente cibo terapeutico e preventivo con una serie speciale di prodotti che neutralizzano rischi industriali. Viene rilasciato a lavoratori, dirigenti, specialisti e altri dipendenti al fine di migliorare la loro salute e prevenire le malattie professionali secondo l'elenco approvato di settori, professioni e posizioni, indipendentemente dal settore economia nazionale queste produzioni appartengono.

L'elenco di tali lavori, le razioni di nutrizione terapeutica e profilattica e gli standard per il rilascio gratuito di preparati vitaminici, nonché le regole per tale rilascio, sono stati approvati con risoluzione del Ministero del Lavoro della Federazione Russa del 31 marzo 2003 N. 14 (come modificato l'11 settembre 2003) “In occasione dell'approvazione dell'Elenco delle industrie, professioni e posizioni in cui il lavoro dà diritto a ricevere gratuitamente un'alimentazione terapeutica e preventiva in relazione a condizioni di lavoro particolarmente dannose, razioni di alimentazione terapeutica e preventiva, Norme per l'emissione gratuita di preparati vitaminici e Norme per l'emissione gratuita di alimenti terapeutici e preventivi” (RG. 2003. 30 maggio).

L'Elenco dei lavori specificato si applica a tutti i settori dell'economia nazionale in cui tale lavoro è disponibile.

4. È prevista un'alimentazione terapeutica e preventiva anche per i giorni di inabilità dovuta malattia professionale, se il paziente non è ricoverato (comma 5 del Regolamento), le donne incinte impiegate in tali mansioni per tutta la durata del congedo di maternità. Viene rilasciato anche ad altri dipendenti che lavorano a tempo pieno (turno) nella produzione, in cui è stabilita la nutrizione terapeutica e preventiva per i lavoratori chiave e il personale di manutenzione (clausola 6 delle Regole). La distribuzione della nutrizione terapeutica e preventiva viene effettuata sotto forma di colazioni calde prima di iniziare il lavoro e in in alcuni casi tali colazioni vengono servite durante la pausa pranzo (punto 7 del Regolamento).

ST 222 Codice del lavoro della Federazione Russa.

Nei lavori con condizioni di lavoro pericolose, i lavoratori vengono dati gratuitamente secondo stabilito
latte o altri prodotti alimentari equivalenti. Emissione ai dipendenti secondo quanto stabilito
norme per il latte o altri prodotti alimentari equivalenti sulla base di richieste scritte
i lavoratori possono essere sostituiti da un indennizzo di importo equivalente al costo
latte o altri prodotti alimentari equivalenti, se previsti dal collettivo
contratto e (o) contratto di lavoro.

Per lavori con condizioni di lavoro particolarmente pericolose, è fornito gratuitamente secondo quanto stabilito
standard di nutrizione terapeutica e preventiva.

Norme e condizioni per la distribuzione gratuita di latte o altri alimenti equivalenti
prodotti, nutrizione terapeutica e preventiva, la procedura per l'attuazione della compensazione
i pagamenti previsti nella prima parte del presente articolo sono stabiliti con le modalità
determinato dal Governo della Federazione Russa, tenendo conto del parere del Tripartito russo
commissione per la regolamentazione dei rapporti sociali e di lavoro.

Commento all'art. 222 Codice del lavoro della Federazione Russa

1. A spese del datore di lavoro, ai dipendenti vengono forniti mezzi terapeutici e profilattici: latte o altri prodotti alimentari equivalenti, nonché alimentazione terapeutica e profilattica. La fornitura gratuita di latte ai dipendenti che lavorano in posti di lavoro con condizioni di lavoro particolarmente pericolose può essere sostituita da un pagamento di compensazione. Tale sostituzione può essere effettuata in base a seguenti condizioni: a) tale sostituzione è prevista dal contratto collettivo e/o di lavoro; b) esiste una richiesta del lavoratore di sostituire la consegna del latte con un compenso monetario.

2. Ministero della Sanità e sviluppo sociale La Federazione Russa, con le ordinanze n. 45n e 46n del 16 febbraio 2009, ha approvato:

Norme e condizioni per la fornitura gratuita di latte o altri prodotti alimentari equivalenti ai dipendenti impegnati in lavori con condizioni di lavoro pericolose;

La procedura per effettuare pagamenti di compensazione per un importo equivalente al costo del latte o di altri prodotti alimentari equivalenti;

Un elenco di fattori di produzione dannosi, sotto l'influenza dei quali si consiglia di consumare latte o altri prodotti alimentari equivalenti a scopo preventivo;

Un elenco di industrie, professioni e posizioni in cui il lavoro dà diritto alla nutrizione medica e preventiva gratuita in relazione a condizioni di lavoro particolarmente dannose;

Diete di nutrizione terapeutica e preventiva;

Norme per la distribuzione gratuita della nutrizione terapeutica e preventiva;

Norme per la distribuzione gratuita di preparati vitaminici.

3. Ai dipendenti vengono forniti gratuitamente latte o altri prodotti alimentari equivalenti nei giorni di effettivo impiego in posti di lavoro con condizioni di lavoro pericolose.

Il tasso di distribuzione gratuita del latte è di 0,5 litri per turno, indipendentemente dalla sua durata. Se il tempo trascorso lavorando in condizioni di lavoro pericolose è inferiore alla durata stabilita di un turno di lavoro, il latte viene fornito quando il lavoro viene svolto nelle condizioni specificate per almeno la metà del turno di lavoro.

Non è consentito sostituire il latte con panna acida, burro, altri prodotti (eccetto equivalenti, previste dalle norme emissione gratuita di prodotti alimentari equivalenti, che possono essere dati ai dipendenti al posto del latte), nonché l'emissione di latte o altri prodotti alimentari equivalenti per uno o più turni anticipati, nonché per i turni precedenti. La sostituzione del latte con prodotti alimentari equivalenti è consentita previo consenso dei lavoratori e tenuto conto del parere della primaria organizzazione sindacale o di altro organo di rappresentanza dei lavoratori.

Se sono garantite condizioni di lavoro sicure (accettabili), confermate dai risultati di un'apposita valutazione delle condizioni di lavoro, il datore di lavoro decide di sospendere la distribuzione gratuita di latte o altri prodotti alimentari equivalenti, tenendo conto del parere del sindacato primario organizzazione o altro organismo rappresentativo dei lavoratori.

4. L'importo dell'indennità è accettato come equivalente al costo del latte con un contenuto di grassi almeno del 2,5% o di prodotti alimentari equivalenti in commercio al dettaglio presso la sede del datore di lavoro nel territorio dell'unità amministrativa di un'entità costituente della Federazione Russa.

Per i dipendenti che ricevono prodotti alimentari equivalenti al posto del latte, l'importo dell'indennità è stabilito in base al costo dei prodotti alimentari equivalenti.

Il pagamento del risarcimento deve essere effettuato almeno una volta al mese. La sua dimensione e modalità di indicizzazione sono stabilite dal datore di lavoro, tenendo conto del parere della primaria organizzazione sindacale o di altro organo di rappresentanza dei lavoratori e sono inserite nel contratto collettivo. Se il datore di lavoro non dispone di un organo rappresentativo dei dipendenti, tali disposizioni sono incluse nei contratti di lavoro conclusi con i dipendenti.

5. La nutrizione terapeutica e profilattica è fornita ai dipendenti nei giorni in cui prestano effettivamente lavoro nelle industrie, professioni e posizioni previste nell'elenco di tali industrie, professioni e posizioni, a condizione che siano impiegati in tali lavori per almeno la metà della giornata. giornata lavorativa, nonché durante il periodo di malattia professionale dei lavoratori con inabilità temporanea senza ricovero ospedaliero.