Gruppo di riferimento. Gruppo di riferimento: caratteristiche, classificazioni e tipologia

un gruppo reale o immaginario che funge da modello individuale, standard, quadro di riferimento per valutare se stesso, ecc., nonché uno dei fondamenti per la formazione di legami sociali atteggiamenti, norme di comportamento e orientamenti di valore. Questo è un gruppo a cui una persona appartiene consapevolmente. R.g. deve rispondere ai seguenti significati: 1) il gruppo verso il quale l'individuo è orientato nelle sue azioni; 2) un gruppo che funge da modello, standard o criterio di un individuo per valutare il comportamento personale; 3) un gruppo a cui un individuo cerca di unirsi e di diventare membro; 4) un gruppo le cui opinioni e valori servono come una sorta di standard per un individuo, che non ne è membro. suo membro diretto. Scelta individuale del R.g. e relazionarsi con esso adempie a due funzioni principali. funzioni: socializzazione e sociale. confronto, aspetto dinamico del fenomeno. l’atteggiamento dell’individuo nei confronti del sociale mobilità (se l’R.g. di un individuo non coincide con il suo gruppo di appartenenza, l’R.g. costituisce una linea guida per il suo movimento sociale). Ci sono R.g. reale e immaginario. Real R.G. - questo è un gruppo di persone che funge da standard per un individuo per implementare reti sociali ottimali. norme e valori; immaginario: il suo valore e gli orientamenti normativi, i suoi ideali di vita riflessi nella coscienza dell'individuo, che appaiono sotto forma di standard e ideali personalizzati. Queste immagini personificate di persone rappresentano “interno”. pubblico”, su cui una persona si concentra nei suoi pensieri e nelle sue azioni. In pratica, il concetto di R.g. utilizzato nello studio del sociale mobilità, processi di adattamento della personalità a vari sociale ambientali, l’efficacia della comunicazione di massa. Lett.: Rudensky E.V. Psicologia sociale. M.; Novosibirsk, 1997; Frolov S.S. Sociologia. M., 1997. LG Skulmovskaya

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GRUPPO DI RIFERIMENTO

dal lat. referre - confrontare, confrontare, segnalare) - una comunità sociale reale o immaginaria che agisce per un individuo come uno standard, un modello di ruolo; un gruppo a cui vorrebbe appartenere. Sia un gruppo sociale piccolo che uno grande possono fungere da gruppo di riferimento. Il concetto di “gruppo di riferimento” fu introdotto per la prima volta negli anni ’30. 20 ° secolo G. Hyman. Per un bambino il gruppo di riferimento è la famiglia, per un adolescente - una comunità di coetanei, per un giovane - spesso studenti in generale, per un adulto - rappresentanti di una specifica professione prestigiosa. Pertanto, per un atleta alle prime armi, il gruppo di riferimento sono i giocatori professionisti di hockey, calcio o basket, per uno scienziato alle prime armi - eccezionali luminari della scienza, ecc. Quanto più alto è il livello di maturità sociale di un individuo, tanto maggiori sono le richieste che pone sul comunità che sceglie come gruppo di riferimento. E viceversa, quanto più basso è il grado di maturità sociale, tanto peggiore è la qualità del gruppo di riferimento prescelto. I giovani che non hanno un’istruzione secondaria o superiore, che non hanno fatto una carriera di successo, che sono cresciuti in famiglie monoparentali o di successo, spesso intraprendono la strada del crimine anche perché il gruppo di riferimento che cercano di imitare è locale” autorità”, persone con trascorsi criminali.

Inizialmente, il termine “gruppo di riferimento” indicava una comunità di cui un individuo non è membro, ma alla quale si sforza di appartenere. Successivamente, cominciò ad essere interpretato in modo più ampio, includendo il gruppo a cui appartiene l'individuo e la cui opinione è autorevole per lui. La corretta scelta del gruppo di riferimento svolge due importanti ruoli sociali: confronto e socializzazione. Confrontandosi con un gruppo di riferimento, l'individuo valuta la sua attuale posizione sociale e sceglie il punto di riferimento desiderato per l'avanzamento futuro o per la costruzione di una carriera sociale. Nel processo di socializzazione assimila le norme e i valori della comunità di riferimento, cioè prima si identifica con essa, e poi ne interiorizza (assimila) i modelli culturali di comportamento. Il gruppo di riferimento funziona anche come centro di gravità sociale, quando un individuo, insoddisfatto del proprio gruppo di appartenenza, sale la scala sociale verso un altro. La mobilità sociale è facilitata dalla presenza di un centro di repulsione, agli antipodi del gruppo di riferimento. Per i giovani di oggi questo è l'esercito nel quale si sforzano di non entrare e quindi indirizzano i loro sforzi per iscriversi a un'università che prevede il differimento. Il gruppo di riferimento svolge anche la funzione di “gruppo di sostegno”, aumentando il benessere sociale dell'individuo e fornendogli protezione fisica.

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Durante la sua vita, una persona sperimenta una varietà di influenze da parte di un numero di gruppi diversi di cui fa parte. Tuttavia, non si può fare a meno di notare che alcuni gruppi influenzano in modo significativo la personalità in molte delle sue manifestazioni, altri in modo insignificante e solo nei tratti individuali. La forza dell'influenza di un particolare gruppo su una persona dipende da molti fattori. L'effetto maggiore si osserva nei casi in cui un certo gruppo costituisce il riferimento (o lo standard) per un dato individuo. Questo è il nome del gruppo con cui una persona si identifica o si confronta. I gruppi di riferimento possono essere grandi, comprendendo una nazione o tutti coloro che praticano una particolare religione, ma possono anche essere piccoli, come una famiglia o un gruppo di amici. I valori sociali e le norme del gruppo di riferimento fungono da standard di attività per l'individuo, sebbene a volte egli stesso possa non essere nemmeno un membro di questo gruppo.

Questo fenomeno è ben descritto da Moliere nella commedia "Il borghese nella nobiltà". Il suo eroe Jourdain, appartenente alla classe borghese, vuole essere come un nobile in tutto. Pertanto, ordina abiti indossati dai nobili, assume insegnanti di danza, scherma e persino filosofia, per unirsi alla nobiltà in tutto. A ragione possiamo dire che per il commerciante Jourdain il gruppo di riferimento è la classe nobile. Oppure prendiamo, ad esempio, un adolescente che non è accettato nella compagnia più adulta degli amici di suo fratello maggiore, che per lui è molto importante. Questo adolescente può anche lasciarsi guidare dalle norme di gruppo di una determinata azienda, copiare alcuni elementi di abbigliamento, forme di comportamento e vocabolario dei membri del suo gruppo di riferimento.

Nella letteratura socio-psicologica, tale fenomeno è designato con il termine speciale socializzazione “anticipatoria”. Ciò si riferisce a determinati sforzi dell'individuo volti a costruire il proprio comportamento in previsione di ottenere l'accesso a un gruppo con uno status sociale più elevato.

Il gruppo di riferimento può essere anche immaginario. Ad esempio, un ragazzo con una tendenza romantica cerca di comportarsi secondo il codice dei moschettieri di Dumas o di altri eroi letterari. “L’artista nato “prima del suo tempo”, lo scienziato che lavora per “l’umanità”, o il filantropo che dona per le “generazioni future”, non si aspettano una ricompensa immediata e talvolta fanno sacrifici incredibili nella convinzione che saranno apprezzati da un pubblico futuro ... il che, probabilmente, dovrebbe essere più ragionevole che moderno, - scrive T. Shibutani - Valutano i loro sforzi dal punto di vista attribuito a persone che non sono ancora nate e, forse, non nasceranno mai... Il fatto che per tali gruppi di riferimento non esiste alcuna base materiale, il che non li rende meno importanti." .

Nei lavori dei ricercatori americani vengono identificati diversi tipi di gruppi di riferimento.

Gruppi normativi di riferimento- coloro i cui valori e norme l'individuo approva e vuole unirsi a questi gruppi o ottenere il loro favore. Tali gruppi forniscono all'individuo una guida per l'azione e si aspettano che obbedisca di conseguenza. I gruppi normativi includono la famiglia, la comunità religiosa o nazionale. Spesso tali gruppi per un individuo sono aziende amichevoli, associazioni professionali o politiche.

Gruppi di riferimento comparativi- quelli a cui l'individuo non vuole unirsi, non ha bisogno della loro posizione, ma usa questi gruppi come base certa per valutare il suo stato o comportamento. Pertanto, un individuo può rivolgersi a tali gruppi di riferimento per confrontare le sue azioni con quelle di altre persone, per determinare il grado di legalità delle sue azioni, per confrontare i suoi successi in determinate aree. Ad esempio, i ricercatori nel campo della psicologia organizzativa utilizzano il concetto di “norma sociale” dei salari, vale a dire un livello tale che il dipendente considera “normale” per sé, corrispondente al suo contributo lavorativo. La formazione di questa “norma” è il risultato dell'influenza del corrispondente gruppo socio-professionale di riferimento. È tipico sia dei lavoratori che dei dipendenti confrontare il proprio salario con il salario di altre persone del corrispondente gruppo professionale e di un dato livello gerarchico nell'organizzazione. Quanto più elevate sono le qualifiche e l'istruzione del dipendente, tanto più ampio è il gruppo di riferimento in tale confronto.

Oltre a quelli sopra menzionati, sono possibili anche gruppi di riferimento negativi, rispetto ai quali l'uno o l'altro individuo si oppone. Questi sono gruppi che simboleggiano qualcosa di inaccettabile per un dato individuo. I valori dei gruppi di riferimento negativi servono come motivatori di opinioni e credenze opposte. Pertanto, gli individui possono evitare di acquistare beni o prodotti che associano a gruppi sociali indegni di rispetto.

Tipicamente, ogni persona non ha uno, ma diversi gruppi di riferimento. In una situazione, è guidato dai valori e dalle norme di un gruppo, in un'altra situazione da un altro gruppo, ecc. Ovviamente, per poter comprendere meglio le origini di certi atteggiamenti di un individuo, le ragioni del suo comportamento, è necessario sapere quali sono i gruppi di riferimento per un dato individuo. L'importanza dei gruppi di riferimento come una sorta di “roccaforte” degli atteggiamenti della personalità è riconosciuta direttamente o indirettamente da chiunque voglia cambiare radicalmente questi atteggiamenti. In tali casi si ricorre spesso all'isolamento fisico e psicologico degli individui dai rispettivi gruppi di riferimento. Questo è esattamente ciò che avviene nelle sette religiose degli Hare Krishna e dei Moonies, dove i potenziali convertiti vengono posti in condizioni di simile isolamento.

Talvolta il riferimento (standard) di due gruppi diversi nelle loro norme e tradizioni per la stessa persona può condurla ad una posizione di marginalità. È caratterizzato dalla presenza simultanea di un individuo all'interno di un determinato gruppo sociale e al di fuori di esso. Da qui il termine “personalità marginale” (letteralmente: persona al limite).

Questo termine fu introdotto nella circolazione scientifica dal sociologo americano R. Park nel 1928, definendo una personalità marginale un "ibrido culturale" che segue "la vita e le tradizioni di due gruppi diversi". Prendiamo, ad esempio, un ceceno che si è laureato all'università di Mosca e vive nella capitale da molto tempo, o un africano che ha studiato in uno dei paesi europei e lavora lì. Queste persone sono fortemente influenzate da due culture diverse e in gran parte antagoniste. Spesso si sforzano di appartenere ad entrambi i gruppi etnici, ma non sono pienamente accettati da nessuno dei due. Ciò può portare una persona emarginata a gravi conflitti tra ruoli che influenzano negativamente la sua psiche. Con lo sviluppo favorevole delle relazioni nazionali, le persone marginali fungono, come osserva il sociologo russo I. S. Kon, come una sorta di ponte tra i diversi gruppi etnici e le loro culture.

Il concetto di marginalità non è utilizzato solo in termini interetnici. Un caposquadra in un'impresa industriale, un abitante di un villaggio trasferitosi in una grande città e una donna sposata che è una professionista di alto livello nel suo lavoro ma orientata alla famiglia sono anche individui marginali con tutti i loro problemi inerenti.

Il concetto di “gruppo di riferimento”

Definizione 1

Un gruppo di riferimento è un concetto utilizzato in psicologia e pedagogia per designare una comunità sociale (associazione) reale o immaginaria, che funge da riferimento, uno standard nella mente umana, nonché una fonte di orientamenti di valore dominanti nella società moderna .

Infatti, grazie al gruppo di riferimento, possiamo avere quelle norme che attualmente sono più conosciute e richieste nei diversi ambienti sociali.

Il gruppo di riferimento può essere solo quel gruppo che viene riconosciuto dall'individuo stesso come principale mezzo di riferimento per valutare se stesso e chi lo circonda. Nella nostra società moderna, il gruppo di riferimento comprende individui che possiedono l'insieme più positivo di qualità che hanno un impatto positivo sulle loro attività di vita, nonché sulla salute e sulle relazioni con gli altri.

Nota 1

Il primo a introdurre il concetto di “gruppo di riferimento” è stato lo psicologo sociale e specialista nello studio delle caratteristiche della psiche umana G. Haymon. Lo fece nel 1942, dando così impulso allo sviluppo di un nuovo capitolo nella storia della psicologia sociale. Ha designato il gruppo di riferimento come un'associazione sociale speciale con caratteristiche uniche. Questa associazione viene utilizzata dall'individuo per confrontare la propria posizione con quella desiderata rispetto a questo stesso gruppo di riferimento.

Ma il gruppo di riferimento non è solo uno standard: tutte le attività al suo interno sono finalizzate a massimizzare l’orientamento più chiaro possibile del comportamento del soggetto in situazioni specifiche, ad esempio il comportamento in:

• partiti politici,
• organizzazioni etniche, nazionali e razziali,
• sette religiose e associazioni informali.

Ma il mondo moderno si sta sviluppando in modo tale che situazioni specifiche si verificano non solo in gruppi speciali, ma anche nelle condizioni del matrimonio, della famiglia e delle amicizie.

Tipi e tipi di gruppi di riferimento

La classificazione dei gruppi di riferimento viene effettuata in base a una gamma abbastanza ampia di caratteristiche. Ciò è dovuto al fatto che la società si sviluppa e con essa si sviluppano i tipi di relazioni e interazioni in cui gli individui vengono coinvolti. Gli autori sottolineano che anche questa classificazione è molto relativa e vicina al concetto di tipologie e tipologie di gruppi di riferimento.

In primo luogo, i gruppi di riferimento sono suddivisi in tipologie in base al grado di impatto personale sull'individuo. Ciò include i gruppi di riferimento primari e secondari. Pertanto, il primario è il gruppo di riferimento che ha un'influenza più evidente sulla personalità, ed è in esso che si riflette la maggiore coesione degli individui. Il gruppo di riferimento primario è la famiglia, perché è in famiglia che una persona trascorre la maggior parte del suo tempo. Ciò è particolarmente evidente durante il periodo di socializzazione primaria, poiché una persona acquisisce una comprensione delle tradizioni, delle norme e dei costumi della famiglia. A sua volta il gruppo di riferimento secondario, a differenza di quello primario, ha minore influenza. In esso, le relazioni tra i partecipanti non sono permanenti, ma situazionali. Tali gruppi includono il collettivo di lavoro, l'organizzazione pubblica e il sindacato.

Inoltre, la classificazione dei gruppi di riferimento viene effettuata secondo i seguenti criteri:

1. Secondo le caratteristiche delle relazioni all'interno dei gruppi: formali e informali. Un gruppo formale organizza le relazioni al proprio interno sulla base di determinate regole e regolamenti specifici. Un gruppo informale è un gruppo amichevole che non è governato da regole prescritte;
2. Basato sul fatto di accettazione o rifiuto delle norme sociali – negative e positive. Se un gruppo negativo agisce come indesiderabile per un individuo, allora positivo è quello con cui la persona si identifica direttamente;
3. Gruppi di riferimento informativo - sono creati come un gruppo di esperti che analizzano un problema o fenomeno specifico e trasmettono informazioni alle persone al riguardo;
4. Gruppo di riferimento valoriale - mirato a creare orientamenti di valore che saranno supportati nella società;
5. Il gruppo di riferimento per l'autoidentificazione è un metodo di raggruppamento in base alle caratteristiche con cui l'individuo si confronta.

Funzioni dei gruppi di riferimento

Nonostante la classificazione piuttosto ampia, il gruppo di riferimento ha solo due funzioni chiave: comparativa e normativa. Se parliamo della funzione comparativa, è in essa che si esprime l'intero insieme dei processi di percezione. In essi, il gruppo di riferimento non è solo una comunità, ma uno standard mediante il quale una persona valuta se stessa e valuta le persone che la circondano.

A sua volta, la funzione normativa dei gruppi di riferimento si esprime in notevoli differenze nei processi motivazionali e nelle intenzioni dell'individuo. Infatti, lo stesso gruppo di riferimento è una fonte che sviluppa atteggiamenti, orientamenti e regole di comportamento, che poi si diffondono nella società. Tutto dipende solo dal fatto che i valori e gli atteggiamenti saranno accettati dalla persona stessa e che non contraddicano le sue motivazioni e atteggiamenti interni. Se non vengono accettati, il gruppo non può essere considerato un gruppo di riferimento e le sue norme e regole vengono svalutate.

Tieni presente che queste funzioni sono universali per qualsiasi gruppo di riferimento. Essi vengono osservati in ogni fase della loro formazione, perché in sostanza stabiliscono gli obiettivi di comprensione e gli atteggiamenti che uno specifico gruppo di riferimento si prefigge. Una persona decide da sola se entrare a far parte di un gruppo di riferimento o essere solo un osservatore che ne utilizza le norme, i valori e le motivazioni. Spesso, per diventare un partecipante, è importante non solo adottarne il contenuto, ma anche sviluppare la propria visione del mondo che ci circonda. Senza un costante rinnovamento, il gruppo di riferimento diventa obsoleto e i suoi valori diventano poco interessanti e irrilevanti. Possiamo quindi osservare come nella società un gruppo di riferimento ne sostituisce un altro. Per noi, questo può apparire come un cambiamento nelle tendenze e nelle tendenze della moda.

). Il concetto di "R." fu utilizzato per la prima volta dallo psicologo americano G. Hyman, il quale sostenne che i giudizi delle persone su se stesse dipendono in gran parte dal gruppo a cui si associano. È diventato molto diffuso, ma è stato interpretato in modo diverso da diversi ricercatori. In numerosi studi, la sua interpretazione si basava su questo punto selettività significativa quando il soggetto determina i suoi orientamenti (opinioni, posizioni, valutazioni). Quindi, R. era intesa come una qualità speciale della personalità di un soggetto, determinata dalla misura della sua importanza per un'altra persona o gruppo di persone, e che fungeva anche da fattore di personalizzazione. A seconda della situazione, R. si manifesta in modi diversi. Ad esempio, l'oggetto delle relazioni di riferimento per un soggetto può essere un gruppo di cui è membro, oppure un gruppo con il quale si relaziona senza esserne un reale partecipante. La funzione di oggetto di riferimento può essere svolta anche da una singola persona, inclusa una che non esiste realmente (un eroe letterario, un ideale immaginario da seguire, l'idea ideale che il soggetto ha di se stesso, ecc.). Il fatto di R. di un individuo per gli altri membri del gruppo viene stabilito utilizzando una speciale procedura sperimentale - referentometria (vedi).

Breve dizionario psicologico. - Rostov sul Don: “PHOENIX”. L.A. Karpenko, A.V. Petrovsky, M. G. Yaroshevskij. 1998 .

Referenzialità

Una relazione di significato che collega un soggetto ad un'altra persona o gruppo di persone. Nella psicologia sociale, è stato stabilito che una persona nelle sue attività e comportamenti è guidata non solo da simpatie e antipatie per le singole persone, ma anche da obiettivi, opinioni e valori collettivi; correla i suoi obiettivi, opinioni e valutazioni con quelli del gruppo. Questo fenomeno si chiama referenzialità.

Questo concetto è stato utilizzato per la prima volta dallo psicologo americano G. Hyman, il quale ha sostenuto che i giudizi delle persone su se stesse dipendono in gran parte dal gruppo a cui si associano. È diffuso, ma viene interpretato diversamente. Nella psicologia russa, l'interpretazione si basa sul momento di selettività significativa in cui il soggetto determina il suo orientamento: opinioni, posizioni, valutazioni. Quindi, la referenzialità è intesa come una qualità speciale della personalità di un soggetto, determinata dalla misura della sua importanza per un’altra persona o gruppo di persone, che funge anche da fattore di personalizzazione.

A seconda della situazione, il riferimento si manifesta in modi diversi. Pertanto, l'oggetto delle relazioni di riferimento per un soggetto può essere un gruppo di cui è membro, oppure un gruppo con cui si relaziona senza esserne un reale partecipante. La funzione di oggetto di riferimento può essere svolta anche da una singola persona, anche se non esiste realmente (un eroe letterario, un ideale immaginario da seguire, l'idea ideale che il soggetto ha di sé, ecc.).

È necessario distinguere:

1 ) relazioni di riferimento non interiorizzate, quando l'oggetto referente esiste realmente come oggetto esterno che determina e “detta” all'individuo le norme del suo comportamento;

2 ) relazioni interiorizzate, quando il comportamento di un individuo non è determinato esternamente da alcun oggetto e tutte le relazioni di riferimento vengono rimosse ed elaborate dalla sua coscienza e agiscono come fattori soggettivi propri; tuttavia, anche in una situazione del genere, le relazioni referenziali sono presenti, sebbene la forma sia più complessa.

La referenzialità come qualità di un soggetto o di un gruppo esiste sempre solo nella percezione di qualcuno e riflette le connessioni e le relazioni dei soggetti; registra la misura dell'importanza di un dato soggetto o gruppo agli occhi di una certa persona. La specificità del riferimento è che l'attenzione del soggetto su un determinato oggetto per lui significativo si realizza attraverso un indirizzo - reale o immaginario - verso un'altra persona significativa.

Quindi, il riferimento ha la forma delle relazioni soggetto-soggetto-oggetto - quelle in cui la relazione del soggetto con un oggetto per lui significativo è mediata da una connessione con un altro soggetto.

Il fatto del riferimento dell'individuo per gli altri membri del gruppo viene stabilito utilizzando una speciale procedura sperimentale - referentometria ( cm. ).

Dizionario di uno psicologo pratico. - M.: AST, Vendemmia. S. Yu. Golovin. 1998.

Referenzialità

   RIFERIMENTO (Con. 513) (dal latino referens - reporting) - la qualità di un individuo o di un gruppo, consistente nella sua capacità di avere un'influenza decisiva sulla formazione delle opinioni, dei giudizi, delle valutazioni di un individuo, nonché sul suo comportamento. Le persone di riferimento sono quegli individui o gruppi sociali dalle cui valutazioni una persona è guidata nella propria percezione di eventi e fenomeni, nonché di se stesso; la cui opinione è significativa per lui quando pianifica e implementa le proprie azioni. La referenzialità è un fattore importante nelle relazioni interpersonali, sebbene non sia direttamente correlata alle preferenze emotive: una persona può essere interessata a comunicare con determinati individui, ma la loro posizione potrebbe non essere sufficientemente significativa per lui. E viceversa, il referente può essere una persona o una cerchia di persone, la comunicazione con la quale non porta soddisfazione emotiva a una persona, ma i cui giudizi, tuttavia, sono da lei percepiti come significativi. Il referente può anche essere una persona o un gruppo con cui una persona non è collegata da una comunicazione diretta, ma di cui considera la posizione come un riferimento.

Il concetto di “gruppo di riferimento” è stato introdotto negli anni ’30. XX secolo Lo psicologo americano G. Hyman, il quale stabilì che i valori di un individuo sono determinati non tanto dagli standard di quei gruppi di cui la persona agisce effettivamente come membro, ma dagli standard dei gruppi a cui sente di appartenere o si sforza di appartenere.

Nel processo di formazione della personalità, il riferimento di varie persone e gruppi sociali subisce cambiamenti. Inizialmente le principali persone di riferimento per il bambino sono i genitori, alle cui valutazioni egli deve affidarsi per padroneggiare l'esperienza umana e le forme di comportamento. Successivamente, la referenzialità dei genitori diminuisce, e nell'adolescenza e nell'adolescenza a volte viene completamente persa a causa dell'accresciuto desiderio di indipendenza della persona in crescita. Tuttavia, tale indipendenza non è mai assoluta. Come gruppo di riferimento, man mano che invecchia, assume un ruolo sempre più importante il gruppo dei pari in cui il bambino è effettivamente inserito o in cui aspira a diventarlo. Man mano che la personalità si sviluppa, si sviluppa anche la capacità di esprimere giudizi e valutazioni più indipendenti. La maturità personale risiede in parte nella capacità di fare affidamento sulle proprie posizioni morali. Allo stesso tempo, gli standard di riferimento degli individui e dei gruppi servono per il confronto e l'analisi, ma non svolgono un ruolo determinante esclusivo.

Enciclopedia psicologica popolare. - M.: Eksmo. S.S. Stepanov. 2005.

Scopri cos'è il "riferimento" in altri dizionari:

RIFERIMENTO- Inglese riferimento; Tedesco Referenzialità. Una forma di relazioni interpersonali speciali mediate dal contenuto dell'attività di gruppo ed che esprimono un bisogno di interazione sociale. orientamento della dipendenza del soggetto da altri individui. Antinazi.… … Enciclopedia della sociologia

Referenzialità- Inglese Forma di riferimento delle relazioni interpersonali particolari: mediate dal contenuto dell'attività di gruppo; ed esprimere la dipendenza del soggetto da altri individui basata sul bisogno di orientamento sociale. Dizionario dei termini commerciali. Akademik.ru… Dizionario dei termini commerciali

Referenzialità- – un rapporto di significato che collega il soggetto con un'altra persona o gruppo di persone, l'orientamento della propria personalità verso di lui (loro). Mercoledì partner. * * * [dal lat. referral reporting] uno dei tipi di relazioni di significato interpersonale che ... ... Dizionario enciclopedico di psicologia e pedagogia

Referenzialità- La valutazione da parte del soggetto delle norme comportamentali di un'altra persona o gruppo sociale, basata sulla percezione e comprensione dell'individuo di tali norme. R. positivo o negativo del comportamento di un individuo, compreso il comportamento linguistico, con... ... Dizionario dei termini sociolinguistici

referenzialità Dizionario dei termini linguistici T.V. Puledro

Referenzialità- La valutazione da parte del soggetto delle norme comportamentali di un'altra persona o gruppo sociale, basata sulla percezione e comprensione dell'individuo di tali norme... Linguistica generale. Sociolinguistica: dizionario-libro di consultazione

RIFERIMENTO- Inglese riferimento; Tedesco Referenzialità. Una forma di relazioni interpersonali speciali mediate dal contenuto dell'attività di gruppo ed che esprimono un bisogno di interazione sociale. orientamento, la dipendenza del soggetto da altri individui... Dizionario esplicativo di sociologia

“Dimmi chi è il tuo amico e ti dirò chi sei” è un'espressione molto interessante. Senza dubbio, ognuno di noi l'ha sentito più di una volta. Non è un caso che vorremmo iniziare il nostro lavoro con lui. Se, nel contesto odierno, combiniamo questo slogan con il proverbio: “sei quello che mangi” e lo applichiamo al settore dell'informazione, allora appare un argomento di riflessione interessante. Vale a dire, chi influenza la tua visione del mondo.

Dalla nascita, una persona fa parte di numerosi gruppi che influenzano la formazione della sua personalità. Nel processo di comunicazione in un gruppo, un individuo apprende le norme sociali. L'inclusione in un gruppo cambia qualitativamente la personalità e i maggiori cambiamenti avvengono sotto l'influenza dei cosiddetti gruppi di riferimento (standard).

Gruppo di riferimento(dal latino referens - reporting) - una comunità sociale reale o condizionale con la quale un individuo si relaziona come standard e alle norme, opinioni, valori e valutazioni da cui è guidato nel suo comportamento e autostima.

I gruppi di riferimento sono menzionati nelle opere dei famosi psicologi sovietici e russi A.V. Petrovsky, M.G. Yaroshevskij, G.M. Andreeva, R.S. Nemova e altri.Ma il primo tentativo di definire il concetto di "riferimento" appartiene alla candidata di scienze psicologiche, caporedattrice della rivista "Problemi di psicologia" Ekaterina Vladimirovna Shchedrina.

La comprensione del riferimento, secondo E.V. Shchedrina, è che "l'attenzione di un individuo su un oggetto che è significativo per lui può essere realizzata stabilendo un'interazione con un altro individuo".

Classificazione del gruppo:

In base alle funzioni svolte si distinguono gruppi di riferimento normativi e comparativi, in base al fatto di appartenenza al gruppo - gruppi di presenza e ideali, in conformità con l'accordo o il rifiuto dell'individuo delle norme e dei valori del gruppo - riferimento positivo e negativo gruppi.

Normativa il gruppo di riferimento funge da fonte di norme che regolano il comportamento di un individuo, una linea guida per una serie di problemi per lui significativi. Nel suo turno, comparativo Il gruppo di riferimento è lo standard con cui un individuo valuta se stesso e gli altri. Lo stesso gruppo di riferimento può fungere sia da normativo che da comparativo.

Gruppo di presenzaè un gruppo di riferimento di cui l'individuo è membro. Perfetto un gruppo di riferimento è un gruppo dalla cui opinione un individuo è guidato nel suo comportamento, nella sua valutazione di eventi che sono importanti per lui, nelle sue relazioni soggettive con altre persone, ma di cui per qualche motivo non fa parte. Un gruppo del genere è particolarmente attraente per lui. Un gruppo di riferimento ideale può essere realmente esistente in un ambiente sociale o fittizio (in questo caso, gli standard delle valutazioni soggettive e degli ideali di vita di un individuo sono eroi letterari, personaggi storici di un lontano passato, ecc.).

Se norme sociali e orientamenti di valore positivo gruppo di riferimento corrisponde pienamente alle idee dell’individuo sulle norme e sui valori, quindi sul sistema di valori negativo gruppo di riferimento, con lo stesso grado di significato e importanza, le valutazioni e le opinioni di questo gruppo sono estranee all'individuo e contrarie ai suoi valori. Pertanto, nel suo comportamento cerca di ricevere una valutazione negativa, "disapprovazione" delle sue azioni e posizione da questo gruppo.