Come iniziare a lavorare dopo una lunga pausa? Come cercare lavoro dopo una lunga pausa

Come ottenere un lavoro se c'è stata una grande svolta nell'esperienza? Rispondiamo alle domande più popolari.

1. Voglio tornare al lavoro dopo il mio congedo parentale. Come convincere il datore di lavoro della mia idoneità professionale?

Prima di tutto, il datore di lavoro non dubiterà della tua idoneità professionale, ma che andrai regolarmente a lavorare. "Si può dire che in caso di malattia di un bambino, la nonna è pronta a prendersi cura di lui", consiglia Alexander Tyulin, managing partner di Avtoritet LLC. "Puoi ammettere che non c'è nessuno che sieda con il bambino, ma sei già iscritto all'asilo e che ora hai bisogno di un lavoro affidabile e stabile per molti anni".

Racconta al tuo colloquio che durante il congedo di maternità hai tenuto traccia di tutto ciò che riguarda il tuo settore. "Ho riscontrato personalmente questo problema 2 anni fa, quando ho deciso di tornare dal congedo parentale al lavoro", condivide la sua esperienza Ekaterina Khachatryan, medico della clinica Allergomed. - Nella mia specialità, come in quasi tutte le aree, è necessaria un'autoeducazione costante, quindi la prima cosa che ho detto al mio futuro datore di lavoro è stata che per quasi tutto l'anno ho studiato numerose pubblicazioni nella mia specialità, mi sono formato e conosco tutte le tendenze moderne . Durante quest'anno si è accumulata molta forza per raggiungere nuovi obiettivi, quindi sono pronto a intraprendere attivamente il lavoro e sostenere le iniziative del futuro capo ".

2. Sono stato malato per molto tempo. Temo che il datore di lavoro non vorrà accettare il richiedente che ha trascorso così tanto tempo in congedo per malattia. Cosa fare?

Convinci il datore di lavoro che ora sei sano. È possibile mostrare certificati e conclusioni di dottori. Tuttavia, se hai restrizioni di salute, è meglio avvisarlo immediatamente.

Sarà utile dire al datore di lavoro che durante la malattia eri interessato a ciò che sta accadendo nel tuo settore e che le tue competenze sono sufficienti per la posizione per cui ti stai candidando. Fai appello alla tua esperienza, assicurati di dire che sei pronto per svilupparti ulteriormente.

3. Perché ai datori di lavoro non piacciono le persone in cerca di lavoro con un lungo divario di anzianità?

"Il datore di lavoro non reagisce a un'interruzione del lavoro in quanto tale, ma al fatto che questo è un possibile segnale che il candidato ha problemi (malattia prolungata), un livello insufficiente di adattamento a situazioni stressanti (uscita a lungo termine da un difficile situazione di vita), - commenta il capo del Career Career Development Center -way.center Anna Belokhonova. - Il motivo della rottura può anche essere una maggiore priorità verso la vita personale, la famiglia, il desiderio di viaggiare piuttosto che dedicarsi a una carriera, la mancanza della necessità di guadagnare denaro, che può influire sul livello di motivazione, rendimento e, infine, semplicemente il coinvolgimento di un futuro dipendente. In tutti questi casi, la base per prendere una decisione positiva sarà la disponibilità di esperienza professionale pertinente, il livello di sviluppo delle competenze professionali, risultati di lavoro comprovati e l'assenza di stagnazione nello sviluppo professionale. Inoltre, bisogna tenere conto del fatto che il datore di lavoro pone molte domande prima di offrire un lavoro a un tale candidato, quindi andrà sul sicuro, controllando attentamente da ex colleghi e datori di lavoro.

4. Ho un diploma, voglio lavorare nella mia specialità. Ma la pausa nell'esperienza è più di cinque anni. Devo studiare qualcosa in più o basta un diploma?

Sì, devi studiare di più. I cambiamenti stanno avvenendo molto rapidamente in quasi tutte le aree di attività. Pertanto, è importante convincere il datore di lavoro che sei aggiornato su tutte le innovazioni del tuo settore e che disponi delle conoscenze e degli strumenti più recenti.

5. E se ho una lunga pausa secondo i miei documenti, ma in realtà ho lavorato in modo non ufficiale. In che modo ciò influirà sui risultati del colloquio?

Il tuo datore di lavoro potrebbe chiederti perché hai scelto un lavoro informale. Ma se il livello delle tue competenze è adatto al posto vacante proposto, molto probabilmente non ci saranno problemi.

6. Quali sono le ragioni più sospette per una lunga interruzione dell'esperienza lavorativa tra i datori di lavoro?

La più grande preoccupazione per le risorse umane sono le interruzioni associate alla ricerca di se stessi: si teme che il candidato non sia sicuro di cosa vuole fare e alla prima difficoltà partirà per cercare una nuova vocazione.

Un'interruzione del lavoro dovuta a malattia, ovviamente, il datore di lavoro intende come essere umano. Ma una tale rottura solleva preoccupazioni: e se i problemi di salute si ripetessero?

I motivi più accettabili per prendersi una pausa dal lavoro sono il congedo parentale e la formazione. Se la tua interruzione è legata a un'istruzione aggiuntiva o a stage (soprattutto in grandi aziende straniere), questo ti caratterizza come un dipendente appassionato e orientato alla carriera. E una tale interruzione dell'esperienza è già considerata un vantaggio.

7. Cosa devo dire al datore di lavoro per convincerlo che sono pronto a lavorare bene dopo una pausa così lunga?

La cosa più convincente è la tua motivazione. Spiega al datore di lavoro perché sei interessato a questo lavoro. Cosa puoi offrire all'azienda, quali competenze ti permetteranno di far fronte ai compiti. Le giovani madri di solito sono ben consapevoli di cosa sia il multitasking. Il trattamento a lungo termine conferisce l'abilità di pazienza, coerenza e attenzione ai dettagli.

Ma soprattutto, devi trasmettere al datore di lavoro l'idea di essere un professionista nel tuo campo e pronto a svilupparti ulteriormente.

Bene, come stai lì dopo le vacanze? Tutti sono vivi? :)

Oggi è venerdì. E molto probabilmente hai già preso un paio di ordini e restituito lo spirito combattivo. E qualcuno, forse, non ha festeggiato, ma ha mangiato mandarini senza lasciare il monitor. Qualcun altro è alla ricerca creativa: se stesso, una musa ispiratrice, un ordine, un laptop, Wi-Fi ...

Tornare al lavoro dopo una lunga pausa non è mai semplice. La pigrizia della madre le afferra saldamente le braccia e non si lascia andare. Com'è bello dormire durante il giorno, mangiare e guardare programmi TV!

In linea di principio, nessuno e niente impedisce a un libero professionista di continuare a dedicarsi alla pigrizia. Ma prima o poi le scorte di insalate in frigorifero si esauriscono, anche i soldi sulla carta tendono a esaurirsi. E ancora alla macchina, cioè al laptop, scrivi, disegna, crea!

Durante la comunicazione con i colleghi, ho notato che molti di loro lavorano secondo un programma simile a quello dell'ufficio. Qualcuno ha un cliente fisso, e richiede di essere online dalle 9.00 alle 17.00. È più conveniente per qualcuno pianificare il lavoro e non spargersi come una pozzanghera immotivata su uno sgabello.

È così che lavoro io stesso. Come in ufficio - dalle 9.00 (10) alle 18.00, 5/2.

È chiaro che durante le vacanze di Capodanno la maggior parte dei liberi professionisti si riposava, come tutti gli altri. Dall'1 al 9, con tutte le conseguenze. Beh, forse qualcuno in modalità gratuita ha barato.

Il 9 gennaio siamo usciti tutti per lavorare... abbracciati con un cuscino e una tazza di caffè forte. E quanto è difficile ... Ricordi vagamente accessi / password dalla posta e dagli scambi, le tue dita non premono i tasti giusti, se stai portando avanti progetti a lungo termine - non ricordi dove sei finito e da dove iniziare Ora.

Questa condizione può durare da un giorno a una settimana. Come tornare in azione dopo una lunga pausa, con la minima resistenza?

Il concetto di una lunga pausa

Ho notato che anche dopo due buoni fine settimana, quando non mi siedo affatto al computer, è difficile per me essere coinvolto nel lavoro. No, non dimentico niente, faccio un piano di lavoro per la settimana a venire, per non confondermi e non aggrapparmi a cose inutili. È solo che il corpo si ribella per la prima metà della giornata: vuoi dormire, la tastiera, come apposta, ti fa scivolare le lettere sbagliate sotto le dita e la sera i tuoi occhi si stancano molto.

Le pause nel lavoro sono necessarie: il riposo è importante per non esaurirti e non lavorare troppo. Devi cambiare. E riposati completamente anche tu.

Le pause possono essere:

Breve (due giorni liberi);

Durata media (da una settimana a un mese - di solito una vacanza);

Lungo: da un mese a diversi anni (decreto, ad esempio).

È chiaro che più a lungo non lavori, più difficile è per te tornare al processo lavorativo. Ma non sempre. Dopo pause molto lunghe, con sufficiente abilità, il lavoro può andare molto bene.

Le mamme che hanno lasciato il decreto per il loro lavoro preferito (importante!) mi capiranno. Tutto brucia nelle mani, la noia per ciò che ami è così forte. Hai molte nuove idee e la tua testa è fresca.

Ogni persona a modo suo sopporta lunghe interruzioni dell'attività lavorativa. Ci sono persone così uniche che non riescono a riposare per anni e si sentono benissimo; di regola si tuffano subito nel lavoro con la testa, senza oscillare.

C'è chi si rilassa anche per un giorno, poi torna in sé per molto tempo.

Di solito gli psicologi lo spiegano in base al tipo di temperamento. Le persone flemmatiche e malinconiche cambiano sempre il tipo di attività con difficoltà, oscillano a lungo e si lasciano coinvolgere dal lavoro. Le persone sanguigne e colleriche cambiano rapidamente la situazione, ma si esauriscono anche più velocemente.

Non puoi cambiare il tuo tipo di temperamento. Ma fare un paio di trucchi per tornare al lavoro dopo una pausa è stato più facile, facilmente.

Tecniche attuali per mantenersi in forma

- Pianifica prima di partire. Si applica alle pause brevi e alle pause di media durata. Prima di partire per un fine settimana o una vacanza, scrivi un piano di lavoro approssimativo dopo il tuo ritorno. Al tuo ritorno avrai davanti agli occhi una lista di cose da fare. Organizza e motiva molto bene, non si lascia distrarre da compiti secondari.

- Torna gradualmente. Sei un libero professionista e puoi pianificare da solo la tua giornata e il tuo carico di lavoro. Non è necessario uccidere il 150% il primo giorno. Lavora mezza giornata, poi un po' di più... Come all'asilo, i bambini si adattano gradualmente e senza dolore.

- Non rinunciare completamente al lavoro. Se trovi molto difficile tornare rapidamente in servizio, lavora in modalità facile e gratuita. Uscivamo per un'ora al giorno, disegnavamo / facevamo pipì qualcosa, per non perdere l'abilità.

- Esci un giorno o due prima. Sono andato a lavorare l'8 di sera. Preparato per il primo giorno lavorativo, aggiustato le code da quell'anno. Al mattino, è uscita completamente preparata per la battaglia.

- Imparare. Lo studio è un tipo di attività che ti manterrà in buona forma e ti aiuterà a trovare nuove idee, a lasciarti ispirare. Leggi la letteratura, guarda i video educativi. Non puoi aspettare fino alla fine della tua vacanza per provare quello che hai imparato!

- Cerca di vivere allo stesso ritmo di un lavoro a tempo pieno A: alzati alla stessa ora, vai a letto anche non molto tardi. Altrimenti romperai il regime e per i primi giorni sarà molto difficile alzarti, ti sentirai sopraffatto.

Riposa di più. È necessario. Spero che i miei consigli ti aiutino a tornare al lavoro normalmente, senza stress!

La questione di trovare un lavoro per le persone più attive di solito non pone un problema serio. Tuttavia, tali situazioni quotidiane non sono rare quando un professionista deve iniziare a cercare dopo un'interruzione significativa della sua carriera.

I motivi di una pausa temporanea possono essere la nascita di un figlio, la cura di un parente malato cronico, le pulizie, lo studio, la stesura di una tesi, un anno sabbatico, non direttamente correlato alla professione; tornare ai lavoratori assunti dopo un periodo di esistenza "a pane gratis" come imprenditore o rappresentante di una professione creativa.

L'occupazione dopo un'interruzione significativa (diversi anni) dell'esperienza lavorativa crea alcuni problemi. I datori di lavoro presumono che tale candidato abbia una dequalificazione parziale o completa, il che li rende scettici riguardo al suo potenziale occupazionale, riflesso nel curriculum. I datori di lavoro, per così dire, moltiplicano mentalmente il capitale professionale di una persona (conoscenze, capacità, esperienza) assunto sulla base dei risultati passati per un certo fattore di riduzione. Naturalmente, qui non vengono utilizzate formule e costanti chiare: ogni funzionario o manager del personale mostra soggettivamente a occhio le singole linee guida. Ad esempio, una valutazione del potenziale professionale di uno specialista trentenne con otto anni di esperienza dopo una pausa di due anni può essere sottovalutata del 50%.

È inutile discutere quanto siano giustificate tali stime di funzionari e dirigenti del personale. Nessuno lo fa mai apertamente e consapevolmente. È solo che se ci sono candidati senza il difetto descritto, a parità di altre condizioni, i curriculum dei candidati "vacanze" vengono silenziosamente gettati nel cestino. Di conseguenza, trovare un lavoro diventa per loro un compito difficile, che richiede un approccio speciale. Proviamo a capire questo problema in dettaglio.

Strategia di ricerca

Nella situazione descritta, quando cerchi un lavoro, dovresti fare affidamento su diverse impostazioni:

• Disponibilità all'autocontrollo nelle loro rivendicazioni professionali.

Puoi valutare il tuo potenziale lavorativo quanto vuoi, ma riceverai sempre solo i soldi che il datore di lavoro accetta di pagarti. È come nella vecchia barzelletta sull'elefante allo zoo: "Mangerà qualcosa, ma chi glielo darà!". Pertanto, i tuoi appetiti devono essere bilanciati con l'obiettività: non potrai competere con lo stesso tuo specialista, ma senza interrompere la tua esperienza. È vero, a volte puoi trasformare la "vacanza" a tuo vantaggio, ma ne parleremo più avanti. Inizialmente dovrai accettare e accettare un lavoro inferiore in termini di qualifiche e retribuzione a quello con cui una volta hai lasciato il posto precedente (non tenendo conto, ovviamente, dell'aumento medio degli stipendi nel tempo passato) . Tuttavia, ciò non significa che devi essere d'accordo con la sottovalutazione del tuo potenziale lavorativo, che la maggior parte dei funzionari e dirigenti del personale mostra quando sfogliano i curriculum. Dovrai lottare per ridurre il fattore di riduzione, ma non è realistico eliminarlo completamente.

• La ricerca di un lavoro richiederà molto tempo.

Poiché è difficile per te valutare il valore reale del tuo potenziale lavorativo dopo diversi anni di assenza dal mercato del personale, dovrai dedicare del tempo alla ricerca di mercato per formare una richiesta adeguata. In linea di principio, ciò non significa che sia necessario rifiutare l'occupazione per diversi mesi. Se hai urgentemente bisogno di soldi, allora senza una lunga ricerca puoi ottenere il primo lavoro che incontri, che ti nutrirà almeno come minimo e non interferirà con la continuazione di una ricerca attiva di un lavoro interessante e degno. Oltre a perdere tempo a studiare il mercato, dovresti anche tenere conto del fatto che ci saranno molte meno risposte al tuo curriculum rispetto a quelle dei tuoi concorrenti. Avrai una scelta sbagliata, quindi dovrai aspettare più a lungo per una buona offerta.

• Ricerca multivariata.

Invia curriculum con una vasta gamma di stipendi offerti. Ad esempio, ritieni di avere il diritto di richiedere $ 1.000 al mese, sebbene i tuoi concorrenti con esperienza continua ricevano una media di $ 1.300. In questo caso, invia due curriculum, indicando sia $ 500 che $ 1.500. Ciò è dovuto alle seguenti considerazioni. Gli annunci dei datori di lavoro spesso non sono del tutto adeguati alla realtà del mercato, per cui, già al colloquio, una persona interessata a te può cambiare notevolmente la sua offerta in direzione di un aumento di stipendio subito dopo aver iniziato a lavorare , mostrando prospettive ancora più allettanti nel prossimo futuro.

Di conseguenza, diverse proposte reali, anche se non del tutto interessanti per te, formeranno fiducia nella tua posizione. Ricorderai sempre che in tal caso puoi ottenere rapidamente almeno un lavoro del genere e continuare con calma la tua ricerca sistematica.

Per quanto riguarda la sovrastima del limite superiore dell'intervallo, anche in questo caso si dovrebbe essere consapevoli della possibile inadeguatezza della richiesta del datore di lavoro. Alcuni dirigenti offrono una buona retribuzione per lavori in cui una creatura con dieci braccia e tre teste o un team di più persone può gestire tutte le funzioni e la quantità di lavoro prevista. Soffrendo da tempo con la ricerca di un impiegato miracoloso, il datore di lavoro diventa psicologicamente pronto a rivedere le sue richieste, cercando di rimodellare il posto di lavoro. In una situazione del genere si può arrivare al leader in uno stato di temporanea incertezza, quando la sua coscienza smette di pensare secondo criteri formali e si allontana nella sua valutazione dalla percezione diretta della persona che gli sta di fronte.

Va anche ricordato che a volte i datori di lavoro interrompono la loro scelta su un candidato che non è il più forte, guidati da simpatie completamente non lavorative. Pertanto, non dovresti, di tua iniziativa, escluderti dalla lotta per i posti vacanti, la cui realtà ti sembra dubbia.

• Inserimento in un contesto professionale.

Tecnologia di ricerca

• Semina larga.

Dato il basso ritorno sulla distribuzione dei curriculum, inviali in dozzine, se non centinaia, a un'ampia varietà di annunci. Sentiti libero di rispondere anche a quelle offerte che a prima vista sono incompatibili con i tuoi dati. Ricorda che molti annunci sono mal realizzati e inadeguati. Internet è oggi il mezzo più conveniente per inviare curriculum, ma il multicasting non dovrebbe essere abusato. È improbabile che un funzionario del personale che riceve il tuo curriculum via e-mail e ne veda altri cinquanta oltre al suo indirizzo nella fila sia contento. Se eri troppo pigro per inviare il tuo curriculum individualmente, attendi la risposta appropriata.

• Intervista svolta.

Considerando che per motivi formali stai francamente perdendo contro i concorrenti, il successo può essere raggiunto solo durante un colloquio. Ma non sarà facile entrarci: nella maggior parte dei casi la tua candidatura verrà vagliata a livello di smistamento curriculum. Non esercitare pressioni sui dipendenti delle risorse umane al telefono per sfondare con loro. Un gran numero di candidati li attraversa e qui non piacciono i candidati problematici. Di solito elaboravano ogni elemento dell'interazione nei minimi dettagli per risparmiare tempo. E se qualcuno inizia a insistere su un approccio individuale, viene immediatamente mandato nella "discarica", altrimenti la psiche dell'ufficiale del personale non durerà a lungo.

Quando un dipendente di questo servizio ti chiede di inviare un curriculum, è meglio non insistere per un incontro dal vivo "senza documenti lì". Quando entri in contatto con l'ufficiale del personale, cerca di fare in modo chiaro e conciso ciò che dice. Valuta il suo approccio nei tuoi confronti e, se qualcosa non ti piace, interrompi il contatto senza ulteriori indugi, ma non sistemare le cose e non fare pressioni: di solito questo non dà alcun risultato positivo. Solo dopo aver raggiunto il colloquio, puoi iniziare a improvvisare e mostrare la tua individualità.

• Distruzione delle aspettative negative.

Se un datore di lavoro che ha letto il tuo curriculum forma una sottostima (assume la presenza di dequalificazione), allora dovrai dimostrare al colloquio la massima conservazione del tono professionale. Pensa in particolare a una storia e a una chiara dimostrazione di come sei riuscito a mantenere il tuo potenziale senza perdite durante gli anni di pausa lavorativa.

Sarà meglio se riesci a convincere il datore di lavoro che sei riuscito ad acquisire alcune nuove conoscenze, abilità ed esperienze che possono essere molto utili. Non c'è nulla di insolito in questo, perché un vero professionista cresce anche quando non fa nulla. Essere disconnessi dal trambusto operativo ti consente di guardare il tuo lavoro dall'esterno, per comprendere gli strati più profondi della sua essenza. Ma non basta parlare: è necessario dimostrare in qualche modo le manifestazioni di tale avanzamento professionale.

• Lavoro di riqualificazione.

Se non vuoi passare lunghi mesi a cercare, puoi ottenere rapidamente un lavoro nella tua specialità che è molto buono nei contenuti, ma dà poco reddito. Molte persone considerano tale lavoro come temporaneo, il suo obiettivo principale è superare la dequalificazione. Dopo aver lavorato per diversi mesi, ricomincia la ricerca, ma ora senza tenere conto della lunga pausa nella tua esperienza, visto che l'hai già chiusa con questo lavoro temporaneo. Puoi parlare apertamente con i datori di lavoro della tua strategia.

Dici al primo che accetti le sue condizioni poco interessanti solo perché vuoi ripristinare le tue qualifiche. Allo stesso tempo, avverti che, raggiunto il tuo obiettivo, te ne andrai abbastanza velocemente o rimarrai, ma solo se poi ti offrirà uno stipendio corrispondente alla qualifica ripristinata.

Spiega al secondo che hai lavorato così poco nel tuo posto precedente dopo una pausa così lunga, poiché era una mossa del genere originariamente pianificata, e l'ex datore di lavoro non è offeso da te, perché hai agito onestamente e francamente con lui.

Quindi, con il giusto approccio, trovare un lavoro dopo una lunga pausa non è un compito difficile. Non dovresti essere guidato dagli standard di cambiare lavoro con un'esperienza continua. Il primo impiego dopo una pausa è meglio non essere considerato a tutti gli effetti. Che questa sia una fase di transizione tra la lunga "vacanza" e la piena occupazione. E poi tutto funzionerà per te con un minimo di tempo, sforzo fisico e nervi.

Discussione

E mi è piaciuto l'articolo, sono solo in una tale ricerca di lavoro e molti dei suggerimenti sono rilevanti per me, mi è piaciuto particolarmente la "semina ampia", l'inserimento di una qualifica professionale, un lavoro temporaneo e molteplici opzioni di ricerca. Farò affidamento su questi suggerimenti nella mia ricerca attuale. Grazie!

Articolo idiota. Sembra che l'autore abbia espresso le sue opinioni basandosi solo sulla logica e non sulla realtà (È interessante notare che l'autore stesso ha cercato di cercare "sistematicamente" un lavoro, avendo già ottenuto un nuovo lavoro? Nel nostro paese, un datore di lavoro paga $ 500 o $ 1000, fa un lavoratore assunto a tempo pieno ai bulbi oculari). Nessun consiglio pratico e pratico, una "acqua". L'autore non ha assolutamente idea di quello che ha scritto. In breve, l'articolo è una totale assurdità.

L'articolo non parla di niente. Tutto si riduce a "cercherai a lungo, se sei fortunato troverai qualcosa". Nessuna raccomandazione pratica, alcune frasi generiche.

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Anche se dopo una lunga pausa, fare il primo passo in palestra è simile all'impresa di Munchausen, che si è tirato fuori dalla palude per i capelli (e anche con il suo cavallo) è molto difficile.

Discussione

ragazze, ma ho anche cercato su Google che le iniezioni di Botox possono causare problemi di memoria, come va? +

L'unica cosa che mi fa uscire dallo stato di stupore e depressione è la palestra e le lezioni di gruppo come Zumba, Latina, Tai-bo. Il movimento, la buona musica e l'umore migliorano e il cervello inizia a lavorare con piacere. Anche se dopo una lunga pausa, fare il primo passo in palestra è simile all'impresa di Munchausen, che si è tirato fuori dalla palude per i capelli (e anche con il suo cavallo) è molto difficile. Ma poi tante emozioni positive.

Masha inizia bene le partite per tutto il torneo, prende 1 set, anche se ha avuto problemi nelle prime partite delle partite. Questo dovrebbe essere attribuito alle sue caratteristiche individuali. La sua vittoria su Radwanska nel primo giorno del torneo è stata impressionante. Ha abbastanza adrenalina, perché ha perso tre o quattro mesi. Quando i giocatori tornano dopo una pausa così lunga, spesso giocano con un'energia triplicata. "Kvitova non si arrenderà così, la partita sarà tesa. Petra gioca per la prima volta a un livello così alto...

L'aiuto di uno psicologo a tutti i bisognosi L'aiuto di uno psicologo è un'opportunità per prendere piede, per non essere lasciati soli con i propri problemi e le proprie esperienze. C'è una percentuale abbastanza ampia di persone che sono scettiche sull'aiuto di uno psicologo, credendo erroneamente che questa sia una perdita del proprio tempo e che qualsiasi problema possa essere risolto da soli. Uno psicoterapeuta, psicologo o psicoanalista professionista con varie specializzazioni aiuterà a preparare il terreno in modo efficace e rapido...

Ci sono molte offerte di lavoro online su Internet, ma ti mostrerò come abbiamo scelto: No! Non credo nelle piramidi finanziarie, non credo nelle nuove Aziende che promettono montagne d'oro. Non voglio ingannare le persone, andare in giro con cataloghi, vendere merci, andare alle riunioni, chiamare la gente. - questo non è mio Non voglio essere zombificato, strofinato dentro di me ogni sorta di assurdità, obbligato a comprare ciò di cui non ho bisogno, pagare per l'istruzione, fare contributi e investimenti. Non voglio un lavoro che richieda capacità di programmazione - sono un semplice...

Andrò ad aiutare, lascia che mi insegnino, ho trovato questo lavoro per caso. Stavo cercando incarichi di copywriting su un sito popolare e all'improvviso mi sono imbattuto in un annuncio con il titolo "Assistente richiesto per la testa". Mi sono interessato a quali requisiti si applicano ai candidati: ho letto i dettagli e ho deciso di rischiare. Ho inviato immediatamente il mio curriculum con una lettera di presentazione. La risposta è arrivata abbastanza rapidamente. mi sono rallegrato. Se solo sapessi in cosa mi stavo cacciando! Scherzo). Certo, il lavoro di assistente personale...

Ciao miei cari lettori! Olga Strugovshchikova è con te. E la nostra ospite oggi è Olga Barsukova, autrice del progetto "Lingua inglese online per studenti più giovani", insegnante di inglese, formatrice di Internet. Olga è anche, ovviamente, una madre. E ha un figlio piccolo di 1 anno. Dall'intervista imparerai: Sull'importanza di una carriera e dell'autorealizzazione per le mamme Sulla scelta di una professione Gestione del tempo per le mamme Suggerimenti per le mamme su come trovare il loro lavoro preferito da Olga Barsukova...

Svetlana, 44 anni Cittadina della Federazione Russa. Cerco lavoro su turni (10/10, 14/14 o 15/15, forse 7/7 o 20/10) Istruzione pedagogica superiore. Esperienza lavorativa pedagogica 18,5 anni, esperienza lavorativa come maestra d'asilo 11 anni. Esperienza nel lavoro con i bambini in una famiglia di Mosca per 2 anni Conoscenza della psicologia infantile e delle caratteristiche dell'età dei bambini. Insegnare a disegnare, modellare abilità Insegnare tenendo conto dell'individualità del bambino, delle sue capacità e interessi. Assistenza completa all'infanzia; Cucinare, nutrire; Pulizia...

L'Eicherbomane in me ha ancora sconfitto il risentimento contro il negozio per i pacchi non consegnati))) Quindi, dopo sei mesi di attesa e rimborso, il mio primo pacco. 1. Deodorante [link-1] Il mio primo organico mi ha deluso molto, mi ha fatto sudare ancora di più (e si sentiva odore di sudore (() spero che questo sia migliore. L'odore è gradevole! 2. [ link-2] Burro di arachidi, ordinato in base alle recensioni di questa community. Gusto meraviglioso, è difficile smettere, voglio mangiare e mangiare. 3. Assorbitore di odori [link-3] Per i genitori...

Lavoro dall'inizio dell'autunno, dopo una lunga pausa di 7 anni. Due bambini di 3,3 e 6,5 anni vanno all'asilo. Non il primo anno.

Discussione

Rilassati e fai del tuo meglio.
Non ci sono altre opzioni: tu stesso hai dipinto tutto di tuo marito, tata e nonne? Allora quali sono le tue parole? Sì, allora smettila di piagnucolare, preoccuparti e lavorare / sederti in congedo per malattia, stringendo i denti.
Ho anche avuto una situazione simile, solo l'organizzazione non è economica e così via. Niente, non licenziato.
C'è un'espressione "Non sono una moneta d'oro - non posso accontentare tutti". La vita adulta, con la presenza di una famiglia, dei bambini, impone condizioni tali che o un esaurimento nervoso sulla base del "fare tutto e accontentare tutti", oppure la calma olimpica in quelle situazioni in cui non si può cambiare nulla.

Era ieri dopo una lunga pausa nella House of Books su Novy Arbat, e poi nel nuovo negozio aperto 24 ore su 24 "Mosca" su Vozdvizhenka. Il primo soddisfatto, il secondo deluso (e non per la prima volta). In MDK, c'era un nuovo delizioso caffè al secondo piano per me. È tranquillo e confortevole lì. La gamma di cibi e bevande è minima, ma in questo caso non è la cosa principale. Abbiamo raccolto un mucchio di libri dagli scaffali e, davanti a una tazza di caffè, abbiamo scelto cosa comprare e cosa lasciare. E danno anche uno sconto sulle carte sconto di qualsiasi libreria, è ...

Discussione

Sì... e brucio nei negozi online solo da molto tempo :)
Nelle normali librerie ultimamente mi sono perso, in primo luogo, dimentico immediatamente cosa sto cercando esattamente. In secondo luogo, di solito non riesco nemmeno a trovare quello che volevo: (Anche se sembrano esserci segni ovunque dove si trova qualcosa. E poi devi andare da qualche altra parte.
Oh, e per qualche ragione, la sensazione delle mani sporche rimane sempre dopo il negozio, come se scavassi nella polvere e non entrassi in libreria :(
Anche se provo ancora a guardare prima alcuni libri almeno nel negozio.
In generale, per quanto amassi la libreria "da bambino", non mi piace altrettanto adesso. :(

Se devo comprare un libro, vado da MDK. La gamma è molto ampia, anche se i prezzi sono alti. Ma da molto tempo compro solo guide, libri per bambini e occasionalmente edizioni regalo. Leggo narrativa elettronicamente.

Istruzione economica superiore, ha lavorato come contabile solo per un anno. Dopodiché, una lunga pausa. Il bambino più piccolo ha 4 anni e 7 mesi. Ci sono altri due contabili nel reparto contabilità: il capo contabile e l'economista contabile.

"mi ha dato l'opportunità di guidarli dopo una lunga pausa" 09/01/2012 20:36:57, Olga-13. Ci è stato insegnato che "rinnovare" qualcosa in questo senso significa "utilizzare per la prima volta dopo una lunga pausa".

Iniziando una carriera, una persona cerca di mettersi alla prova in un posto di lavoro, acquisire esperienza e ricevere "dividendi" sotto forma di pagamenti aggiuntivi e bonus per un servizio eccellente. Ottenere un lavoro in un'azienda o in un'organizzazione, raramente qualcuno pensa che un giorno potrebbe subire il destino di decine e centinaia di coloro che sono stati licenziati o licenziati. Spesso c'è una rivalutazione dei valori e una persona smette di considerare adatto il proprio posto di lavoro: il desiderio di nuove vette professionali può far sì che un posto venga lasciato e un altro non trovato.

C'è un'interruzione temporanea dell'attività lavorativa e non tutti possono far fronte a due stress. Uno è causato dall'interruzione di uno stile di vita abituale, che include viaggi regolari al lavoro e incassi sulla carta sotto forma di stipendio. Il secondo è legato alla ricerca di un lavoro e all'ottenimento di una posizione tanto attesa, che sembra essere un messaggio dall'alto dopo un lungo periodo di stagnazione professionale. Un nuovo lavoro è come una nuova vita: devi imparare tutto, conoscere tutti, combattere di nuovo te stesso e le tue debolezze. I nuovi arrivati ​​​​al lavoro hanno lo sviluppo di un "complesso infantile", la cui essenza può essere espressa in poche parole: paura delle difficoltà associate all'apprendimento di qualcosa di nuovo.

Spesso le complessità di un nuovo lavoro sono inverosimili. Solo il primo giorno può essere considerato veramente nuovo, quando le formalità con i documenti sono risolte e avviene la conoscenza con la squadra. Se fai una buona impressione, il giorno dopo sembrerà a una persona che lavora da molto tempo e sta solo cercando le migliori opzioni per risolvere compiti che si verificano regolarmente. Non sottovalutare la precedente esperienza di comunicazione aziendale: è necessario prendere dal passato i metodi di lavoro e le tecniche di comunicazione più efficaci, e ciò che è associato a fallimenti e opportunità non realizzate, sarebbe giusto partire dove la persona ha lasciato qualche tempo fa .

Un periodo sufficientemente lungo di inattività "trascina": una persona perde la sua abituale attitudine al lavoro e le capacità di auto-organizzazione. Sono frequenti i casi di immersione in una "palude" alcolica o dilagante, dalla quale è più difficile uscire che impantanarsi. L'apparizione di un "raggio di luce" sotto forma di un'opera promettente, apparsa come un fulmine a ciel sereno, può essere colta di sorpresa e provocare il rifiuto invece di un impeto di entusiasmo. Proprio come il nuovo mondo in cui entra sembra aggressivo e ostile a un neonato, così le forze produttive che possono riportarlo alla vita reale sembrano essere apertamente nemiche a una persona appena assunta.

Certo, uscire dalla prigionia dell'ozio e del desiderio del passato, migliorare la vita e rimettersi in piedi, ritrovare la capacità di pagare le bollette da soli e godersi la vita - questo è un vero stress, non c'è bisogno anche di litigare. Non tutti superano la prova di nuove opportunità, ma coloro che corrono dei rischi e seguono un nuovo percorso alla fine ringraziano il destino per la possibilità di migliorare la propria vita.

Lavorare dopo una lunga pausa: punti salienti

le tue buone ragioni

Lavorare dopo una lunga pausa non è solo a volte emotivamente difficile, ma richiede anche alcune spiegazioni per un potenziale datore di lavoro. Inoltre, devi essere preparato al fatto che il processo di assunzione può essere notevolmente ritardato.

In un modo o nell'altro, durante il colloquio, molto probabilmente, ti verrà posta una domanda sul motivo della pausa nell'attività lavorativa, e qui è importante poter rispondere correttamente. Elenchiamo i principali tipi di motivi che sono accettabili per il reclutatore e il datore di lavoro:

1. Circostanze di carattere personale e familiare. Questo include molto spesso la gravidanza e l'assistenza all'infanzia. Attribuire la stagnazione a circostanze personali è molto più facile per le donne che per gli uomini.
2. Trasferirsi, soggiornare in un'altra città o paese: questi processi potrebbero richiedere del tempo per adattarsi.
3. Un processo di apprendimento che può comportare il trasferimento in un altro paese.
4. Lo stato di salute di un parente e la disponibilità di un relativo certificato.

Rendendoti conto di avere una motivazione per una pausa nella tua attività lavorativa, puoi procedere, tenendo conto di alcune regole.

Tu non sei una priorità

È molto più probabile che il datore di lavoro prenda una decisione a favore di quei dipendenti che non hanno un'interruzione nella loro esperienza lavorativa. Se sei interessato a un lavoro dopo una lunga pausa, ad esempio almeno due anni, questo riduce notevolmente le tue possibilità. Da cui derivano varie conclusioni, tra cui la necessità di ulteriori azioni e l'esistenza di possibili compromessi.

Espandi il tuo ambito geografico

È possibile che la fortuna ti sorrida in un'altra regione. Per lo meno, questo aumenterà in modo significativo la probabilità che se provi a trovare qualcosa nella tua città, e anche più vicino a casa.

L'intervista è la tua strada

Se si tratta di incontrare il datore di lavoro, il tuo compito principale sarà comunicargli che sei al passo con i tempi e che non sei rimasto indietro professionalmente mentre non lavoravi. In effetti, anche a casa è del tutto possibile studiare le notizie, alcune tendenze del mercato, leggere la letteratura pertinente e così via. Lavorare dopo una pausa non è così difficile e il tuo compito sarà mostrare la tua ragionevole prontezza a un potenziale datore di lavoro.

Meno richieste - più possibilità

Considerato quanto sopra, sarebbe abbastanza logico moderare in qualche modo le tue ambizioni e i tuoi appetiti finanziari. Devi valutare realisticamente non solo il tuo livello professionale, ma anche il punto di vista, nonché gli interessi del datore di lavoro. Dopotutto, in una certa misura, il lavoro dopo una lunga pausa è equiparato alla mancanza di anzianità. Pertanto, dovresti essere pronto a lavorare all'inizio, recuperare il ritardo, metterti in carreggiata e guadagnare slancio.

Molti datori di lavoro sanno di poter assumere un dipendente che ha avuto una lunga pausa a condizioni reciprocamente vantaggiose. I primi sanno bene che possono ragionevolmente risparmiare sullo stipendio senza perdere molto in qualità, mentre i secondi possono cedere in un primo momento, e dopo pochi mesi o un anno, richiedere una nuova posizione o un aumento significativo del loro reddito.

Lavorare dopo una lunga pausa, così come trovarlo, potrebbe non essere il processo più piacevole e veloce. Tuttavia, devi sviluppare e dimostrare il tuo punti di forza, sacrificando ad un certo punto le proprie ambizioni, per non perdere ancora più tempo, e nel prossimo futuro per avere buone possibilità di nuove conquiste professionali.