Жаропонижающие средства для детей назначаются педиатром. Но бывают ситуации неотложной помощи при лихорадке, когда ребенку нужно дать лекарство немедленно. Тогда родители берут на себя ответственность и применяют жаропонижающие препараты. Что разрешено давать детям грудного возраста? Чем можно сбить температуру у детей постарше? Какие лекарства самые безопасные?
При проведении экспертизы учитывают эффект применявшихся в каждом отдельном случае лечебно-профилактических (реабилитационных) мероприятий. При наличии признаков вибрационной болезни, в частности при I степени проявления заболевания, когда ещё все процессы лёгко обратимы, нет серьёзных трофических нарушений и расстройств чувствительности, а вазомоторные явления нерезко выражены, необходимо проводить активную терапию без отрыва от производства. В подобных случаях амбулаторное лечение, соблюдение мер индивидуальной профилактики дают хороший результат и трудоспособность больного не нарушается. Однако диагностика I стадии заболевания является наиболее трудной. Больные, как правило, не обращаются к врачу и мало уделяют внимания состоянию здоровья.
При II степени - умеренно выраженных явлениях, отмечаются вазомоторные нарушения и расстройства чувствительности, больного следует считать временно ограниченно трудоспособным, т. е. он нуждается в обязательном отстранении от работы, связанной с неблагоприятными профессиональными факторами: вибрацией, шумом, значительным мышечным напряжением и охлаждением. Больному предоставляется справка КЭК и он лечится в амбулаторных условиях. В таких случаях настоятельно рекомендуются санаторно-курортное лечение, а также дальнейшее динамическое наблюдение за больным с последующим решением вопроса о его профессиональной пригодности.
Особое внимание следует обращать на рациональное трудоустройство больного при строгом соблюдении всех ограничений, обусловленных состоянием его здоровья. В противном случае можно наблюдать обострение заболевания, а иногда даже осложнения.
Если своевременная и рациональная терапия, а также комплекс лечебно-профилактических мероприятий не дали должного эффекта и у больного отмечаются стойкие патологические явления, его следует считать нетрудоспособным в профессии, связанной с воздействием вибрации, шума, неблагоприятных метеорологических факторов, а также со значительным напряжением верхних и нижних конечностей. Такой больной нуждается в рациональном трудоустройстве, т.е. в переводе на работу с учётом указанных ограничений. При наличии в профессиональном маршруте больного про-фессии, в которой он мог бы быть использован без ущерба для своего здоровья и без снижения квалификации, больной в направлении на МСЭК не нуждается. Если рациональное трудоустройство привело к снижению квалификации, особенно при выраженных стадиях заболевания, больной должен быть направлен на МСЭК для определения степени утраты трудоспособности и перевода на пенсию.
Большое значение в экспертной практике придается клиническому и трудовому прогнозу, который позволяет предвидеть возможные изменения различных функций организма.
При вибрационной болезни клинический прогноз, как правило, зависит от выраженности вибрационной патологии, и в I стадии он благоприятный. Трудовой прогноз уже по II стадии сомнителен или неблагоприятен. Большое внимание в экспертной оценке состояния трудоспособности рабочего и, в частности, определения трудового прогноза уделяют вопросам социально-трудовой (профессиональной) реабилитации. Важное значение при этом придается проведению комплекса мероприятий по рациональному трудоустройству. Это объясняется тем, что таким больным, помимо контакта с вибрацией, противопоказана также работа в условиях холода и со значительным перенапряжением конечностей.
Государственное образовательное учреждение высшегопрофессионального образования
Ставропольская государственная медицинская академия
Министерства здравоохранения и социального развития РФ
Утверждаю
Зав. кафедрой
Внутренних болезней №1
С курсом поликлинической
Терапии А.В. Ягода
«___» _____________ 200__
МЕТОДИЧЕСКАЯ РАЗРАБОТКА
К практическому занятию для студентов
5 курса специальности «лечебное дело»
По учебной дисциплине «профессиональные болезни»
^ ТЕМА №1. ВВЕДЕНИЕ В ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ПАТОЛОГИЮ. ВОПРОСЫ ЭКСПЕРТИЗЫ ТРУДОСПОСОБНОСТИ И РЕАБИЛИТАЦИИ ПРИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ БОЛЕЗНЯХ
ЗАНЯТИЕ №1. ВВЕДЕНИЕ В ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ПАТОЛОГИЮ. ВОПРОСЫ ЭКСПЕРТИЗЫ ТРУДОСПОСОБНОСТИ И РЕАБИЛИТАЦИИ ПРИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ БОЛЕЗНЯХ
Обсуждена на заседании
Кафедры внутренних болезней №1
С курсом поликлинической терапии
«___» _____________ 200__
Протокол №___
Методическая разработка составлена
Гладких Н.Н.
г. Ставрополь, 200__
^ Тема №1. Введение в профессиональную патологию. Вопросы экспертизы трудоспособности и реабилитации при профессиональных болезнях
Занятие №1. Введение в профессиональную патологию. Вопросы экспертизы трудоспособности и реабилитации при профессиональных болезнях
Учебные вопросы занятия:
понятие о профпатологии и профессиональных болезнях. Классификация профессиональных болезней;
оценка условий и характера труда, санитарно-гигиеническая характеристика условий труда на производстве;
особенности обследования и необходимая документация для установки профессионального характера заболевания;
виды утраты трудоспособности. Группы инвалидности. Трудовая и медицинская реабилитация.
^ Место проведения занятия: клиническая база кафедры внутренних болезней №1 с курсом поликлинической терапии – терапевтическое отделение ГУЗ СККЦ СВПМ.
^ Материально-лабораторное обеспечение:
учебные таблицы
Перечень медицинских противопоказаний для работы в условиях возможного воздействия неблагоприятных факторов производственной среды
Список профессиональных заболеваний
Инструкция по применению списка профессиональных заболеваний
наборы электрокардиограмм
наборы эхокардиограмм
наборы тестовых задани
наборы ситуационных задач
Учебные и воспитательные цели:
А) общая цель – студенту необходимо овладеть алгоритмом диагностики профессиональных болезней, изучить основные задачи и принципы врачебно-трудовой экспертизы и реабилитации в клинике профессиональных болезней, научиться применять полученные знания в своей будущей профессии.
Б) частные цели – в результате изучения учебных вопросов занятия студент должен
ЗНАТЬ:
определение «профессиональной патологии», «профессиональных болезней»;
классификацию профессиональных болезней;
критерии для установления связи заболевания с выполняемой работой;
диагностические возможности методов непосредственного обследования профессионального больного;
иметь представление о диагностических возможностях современных методов лабораторного и инструментального (рентгенография грудной клетки, электрокардиография, эхокардиография с допплероанализом, фибробронхоскопия, КТ легких) исследования больного;
принципы организации, виды, цели и порядок проведения медицинских осмотров на производстве;
основные принципы врачебно-трудовой экспертизы и реабилитации.
провести расспрос больного и получить полную информацию по заболеванию, установив возможные причины его возникновения;
провести физикальное обследование больного (осмотр, пальпация, аускультация, измерение АД, определение свойств пульса);
составить план дополнительного лабораторного и инструментального исследования больного;
самостоятельно диагностировать основные клинические патологические синдромы и обосновать диагноз;
установить и обосновать клинический диагноз заболеваний;
оценить результаты общего анализа крови, мочи, мокроты, биохимического анализа крови при профессиональном заболевании;
расшифровать спирограмму, рентгенограмму органов грудной полости, ЭКГ;
изложить результаты обследования больного в виде истории болезни с обоснованием предварительного диагноза и составлением плана дальнейшего обследования больного.
методами общеклинического обследования больного с профессиональной патологией;
интерпретацией результатов лабораторных и инструментальных методов исследования (анализ крови, мочи, биохимический анализ крови, ЭКГ, спирография, рентгенография органов грудной полости);
методикой написания истории болезни;
алгоритмом постановки предварительного диагноза (основного, сопутствующего, осложнений);
алгоритмом развернутого клинического диагноза;
выполнением основных врачебных диагностических и лечебных мероприятий.
способностью и готовностью к осуществлению первичной и вторичной профилактики профессиональных заболеваний;
способностью и готовностью устанавливать отклонения в здоровье больного с профессиональным заболеванием с учетом законов течения патологии по системам, областям и организму в целом; используя знания фундаментальных и клинических дисциплин;
способностью соблюдать требования врачебной этики и деонтологии при общении с пациентами, а также их родственниками и близкими;
способностью и готовностью проводить квалифицированный диагностический поиск для выявления профессиональной патологии на ранних стадиях, типичных, а также малосимптомных и атипичных проявлений болезни, используя клинические, лабораторные и инструментальные методы в адекватном объеме;
способностью и готовностью правильно формулировать установленный диагноз с учетом МКБ-10, с проведением дополнительного обследования и назначения адекватного лечения;
способностью и готовностью оценить необходимость выбора амбулаторного или стационарного режима лечения, решать вопросы экспертизы трудоспособности; оформлять первичную и текущую документацию, оценить эффективность диспансерного наблюдения.
способностью и готовностью оценивать возможности применения лекарственных средств для лечения и профилактики профессиональных заболеваний и отравлений; анализировать действие лекарственных средств по совокупности их фармакологических свойств; возможных токсических эффектах лекарственных средств;
способностью и готовностью интерпретировать результаты современных диагностических технологий, понимать стратегию нового поколения лечебных и диагностических препаратов;
способностью и готовностью выполнять основные диагностические и лечебные мероприятия, а также осуществлять оптимальный выбор лекарственной терапии для оказания врачебной помощи при неотложных и угрожающих жизни состояниях, осложняющих течение профессиональных заболеваний;
способностью и готовностью к ведению учетно-отчетной медицинской документации;
способностью к самостоятельной аналитической работе с различными источниками информации, готовностью анализировать результаты собственной деятельности для предотвращения профессиональных ошибок;
^ ИМЕТЬ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ:
О составлении клинико-социальных заключений при профессиональных заболеваний.
Межпредметные связи:
пропедевтика внутренних болезней: методы исследования дыхательной и сердечно-сосудистой системы, опорно-двигательного аппарата;
нормальная физиология: физиологические константы внутренних органов;
гигиена с основами экологии человека: влияние окружающей среды на здоровье человека.
основная:
Артамонова, В.Г. Профессиональные болезни: учебник / В.Г. Артамонова, Н.А. Мухин. – М.: Медицина, 2006.
дополнительная:
Батурин, В.А. Современные аспекты антибиотикотерапии респираторных инфекций: рук-во для врачей / В.А. Батурин, Е.В. Щетинин. – Ставрополь, 2002. [экз].
Тестовые задания по дисциплине «внутренние болезни» для студентов 5-го курса лечебного факультета СтГМА / Сост.: А.В. Ягода, П.В. Корой, Н.Н. Гладких, А.В. Рыбас, Е.А. Кощеева. – Ставрополь, 2009. [экз].
Этапы исследования респираторной функции / Ж.К. Науменко, Г.В. Неклюдова, С.Ю. Чикина и др. – СПб.: Образование, 2006. [экз].
Приложение 1. Аннотация (современное состояние вопроса):
Понятие о профпатологии и профессиональных болезнях. Классификация профессиональных болезней
Профессиональная патология – клиническая дисциплина, изучающая вопросы этиологии, патогенеза, клинической картины, диагностики, лечения и профилактики профессиональных болезней.
Профессиональные болезни – это группа заболеваний, возникающих исключительно или преимущественно в результате воздействия на организм неблагоприятных условий труда и профессиональных вредностей.
^ Оценка условий и характера труда. Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда на производстве
Различают следующие классы условий труда:
Класс I оптимальные условия труда, при которых исключено неблагоприятное воздействие на работающих опасных и вредных производственных факторов, создаются предпосылки для сохранения высокого уровня работоспособности.
Класс II допустимые условия труда, при которых уровень опасных и вредных производственных факторов не превышает установленных гигиенических нормативов на рабочих местах, а возможные функциональные изменения, вызванные трудовым процессом, восстанавливаются во время регламентированного отдыха в течение рабочего дня или домашнего отдыха к началу следующей смены и не оказывают неблагоприятного воздействия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работающих и их потомство.
Класс III вредные условия труда, характеризующиеся воздействием вредных производственных факторов в значениях, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное влияние на организм работающего и/или его потомство.
Первая степень III класса (3.1) - условия труда, характеризующиеся такими отклонениями от ПДК и ПДУ, которые вызывают обратимые функциональные изменения в организме и обусловливают развитие заболеваний.
Вторая степень III класса (3.2) - это условия труда, характеризующиеся такими уровнями вредных производственных факторов, которые могут вызвать стойкие функциональные изменения, привести в большинстве случаев к росту заболеваемости с временной утратой трудоспособности, появлению признаков профессиональной патологии.
Третья степень III класса (3.3) - это условия, характеризующиеся такими уровнями вредных факторов, воздействие которых приводит к развитию, как правило, профессиональной патологии легкой и средней тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в период трудовой деятельности, росту хронической (производственно обусловленной) патологии, включая повышенные уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности.
Четвертая степень III класса (3.4) - условия труда, при которых могут возникнуть выраженные формы профессиональных заболеваний со значительным ростом хронической патологии и высокими уровнями заболеваемости с временной утратой трудоспособности.
Класс IV опасные (экстремальные) условия труда, при которых воздействие на организм вредных производственных факторов в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, обусловливает высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных поражений. Санитарно-гигиеническую характеристику условий труда составляет санитарный врач по гигиене труда Центра Госсанэпиднадзора по запросу лечебно-профилактического учреждения (ЛПУ). Санитарно-гигиеническая характеристика должна содержать, кроме фамилии, имени, отчества, года рождения, сведения о профессии, месте работы и названии предприятия, его ведомственной принадлежности, информацию о трудовом и общем стаже в данной профессии; в ней должна быть описана гигиеническая характеристика производственного процесса, трудовая деятельность, указаны вредные факторы и время контакта с ними, дана оценка их по классу тяжести, приведены данные хронометража, определены общий класс тяжести труда и средства индивидуальной защиты.
Санитарно-гигиеническую характеристику условий труда составляет санитарный врач по гигиене труда Центра Госсанэпиднадзора по запросу лечебно-профилактического учреждения (ЛПУ). Санитарно-гигиеническая характеристика должна содержать, кроме фамилии, имени, отчества, года рождения, сведения о профессии, месте работы и названии предприятия, его ведомственной принадлежности, информацию о трудовом и общем стаже в данной профессии; в ней должна быть описана гигиеническая характеристика производственного процесса, трудовая деятельность, указаны вредные факторы и время контакта с ними, дана оценка их по классу тяжести, приведены данные хронометража, определены общий класс тяжести труда и средства индивидуальной защиты.
^ Принципы организации, виды, цели и порядок проведения медицинских осмотров на производстве.
Медицинские осмотры подразделяются на предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в процессе трудовой деятельности работающих).
Цель предварительных медицинских осмотров – определение соответствия здоровья работников поручаемой им работе, т.е. профессиональной пригодности трудящихся по состоянию их здоровья.
Цель периодических медицинских осмотров – динамическое наблюдение за состоянием здоровья работников в условиях воздействия профессиональных вредностей, профилактика и своевременное установление начальных признаков профессиональных заболеваний, а также предупреждение несчастных случаев и выявление общих заболеваний, препятствующих продолжению работы в условиях воздействия вредных опасных веществ и производственных факторов. Такие осмотры способствуют выявлению онкологических, сердечно-сосудистых заболеваний, туберкулеза и другой патологии.
Задачи периодических медицинских осмотров – диспансерное наблюдение за больными хроническими профессиональными и непрофессиональными заболеваниями, направление больных на госпитализацию, выявление рабочих с признаками воздействия производственных факторов и назначение им курсов профилактического лечения, проведение индивидуальных лечебно-профилактических мероприятий, а также решение вопросов о профессиональной пригодности и рациональном трудоустройстве больных, анализ результатов медицинских осмотров с выработкой комплекса мероприятий по снижению заболеваемости и профилактике различных заболеваний работающих.
Основные требования, предъявляемые к медицинским осмотрам трудящихся: целенаправленность, тщательность, полнота охвата, качество, четкость ведения документации и координация действий всех учреждений и специалистов.
Проведение медицинских осмотров трудящихся регламентируется приказами и инструкциями Министерства здравоохранения РФ.
При проведении периодического медицинского осмотра представители ГЦСЭН определяют контингент рабочих по неблагоприятным производственным факторам, профессиональным группам, указывая в специальном акте участие врачей-специалистов, дополнительные исследования и периодичность обследования работающих. Заключение ЦГСЭН (совместно с администрацией и профсоюзной организацией) основывается на данных количественной и качественной характеристики вредных факторов предприятия. Отдел кадров предприятия составляет списки работающих, подлежащих медицинскому осмотру. На предприятии издается приказ о проведении периодического медицинского осмотра, в котором указываются дата, место и график его проведения.
Предварительные и периодические медицинские осмотры имеет право проводить лечебно-профилактические учреждения, имеющие лицензию и сертификат на проведение экспертизы профпригодности и выдачу медицинских заключений по предварительным и периодическим медицинским осмотрам.
Медицинский осмотр проводит терапевт при условии наличия у него сертификата об усовершенствовании по профессиональным болезням. Соответствующая подготовка по профпатологии должна быть и у других специалистов, участвующих в проведении предварительных и периодических медицинских осмотров, и, кроме того, они должны иметь сертификат специалиста по своему профилю.
В лечебно-профилактическом учреждении должен быть календарный план проведения периодических медицинских осмотров, в котором обозначаются их сроки, состав медицинской комиссии, необходимые дополнительные исследования. Ответственность за явку на медицинский осмотр несет администрация предприятия, а за их качество - медицинская комиссия во главе с ее председателем.
Данные периодических медицинских осмотров вносят в амбулаторную карту (ф. 025/у-87). Каждый специалист, проводящий медицинский осмотр, дает заключение о профессиональной пригодности рабочего, а председатель медицинской комиссии выносит окончательное решение о возможности рабочего продолжать работу в своей профессии. Медицинская комиссия дает также индивидуальные лечебно-профилактические рекомендации о постановке рабочего на диспансерный учет, при необходимости - о проведении амбулаторного лечения или направлении его в стационар для обследования или лечения, о санаторно-курортном лечении, диете, временном переводе на другую работу и др.
С учетом результатов периодических медицинских осмотров комиссия составляет акт, где отмечает число рабочих, прошедших осмотр, число выявленных первичных случаев хронических заболеваний, при которых необходимо диспансерное наблюдение, число случаев с подозрением на профессиональные заболевания и последующим направлением больных в специализированный стационар. Лечащему врачу комиссия дает сведения о назначенных лечебно-профилактических мероприятиях и рекомендации по профилактике профессиональных и других заболеваний. На заседание комиссии по подведению итогов медицинских осмотров желательно приглашать представителей администрации предприятий, профсоюзной организации и ЦГСЭН.
Качественное и своевременное проведение профилактических медицинских осмотров, четкая координация деятельности всех заинтересованных учреждений и специалистов являются гарантией сохранения здоровья работающих.
^ Особенности обследования и необходимая документация для установки профессионального характера заболевания
Для установления диагноза профессионального заболевания необходимо провести тщательный анализ анамнеза, клинических и лабораторно-диагностических показателей. Большое значение при этом имеет так называемый трудовой (профессиональный) анамнез, так как только при наличии контакта больного с профессиональными вредностями может быть установлена связь заболевания с выполняемой работой. Кроме того, в некоторых случаях по трудовому анамнезу приходится решать вопрос о профессиональном характере заболевания в связи с тем, что в клинической картине не всегда наблюдаются различия между профессиональными и непрофессиональными заболеваниями.
Большое внимание при распознавании заболевания уделяется критериям этиологической диагностики профессиональных болезней (установление связи заболевания с профессией). Диагностика при профпатологии имеет некоторые особенности, связанные с необходимостью установления этиологического диагноза, т.е. выявления доказательств связи заболевания с воздействием производственного фактора. При специфических профессиональных болезнях диагнозы силикоза или вибрационной болезни соответствуют нозологии и содержат указания на этиологический фактор. При относительно специфических и неспецифических профессиональных болезнях (интоксикация свинцом, пылевой бронхит, бронхиальная астма) наличие нозологического диагноза не освобождает от доказательства связи заболевания с профессией или установления этиологического диагноза.
Выявление этиологии заболевания желательно в любой области клинической медицины, однако это не всегда возможно, не говоря уже о том, что причины многих болезней до сих пор остаются неизвестными. В профпатологии установление этиологического диагноза обязательно. Можно заподозрить связь заболевания с профессией и не располагая подробными данными об условиях работы. Однако для убедительного обоснования диагноза необходимо их детальное описание, составленное врачом по гигиене труда. В таком документе – санитарно-производственной характеристике – дают оценку всех факторов производственной среды, их интенсивности (концентрация пыли и газов, уровень шума и радиации, масса перемещаемых грузов), важнейших параметров (частота и амплитуда вибрации, состав пыли), эффективности защитных мероприятий. На основании анализа этих данных можно высказать суждение о возможности и степени вероятности развития в описанных условиях профпатологии.
Дополнением к санитарно-производственной характеристике служат документально подтвержденные сведения о трудовом анамнезе (копия трудовой книжки). Для диагностики многих профессиональных болезней необходимо знание некоторых признаков, существенно не отражающихся на клинической картине, но играющих чрезвычайно важную диагностическую роль. Они могут быть субъективными (особый характер сновидений при интоксикациях сероуглеродом или этилированным бензином), могут выявляться при осмотре ("свинцовая" кайма на деснах) или при инструментальных и лабораторных исследованиях (снижение вибрационной чувствительности, обнаружение металлов в биосредах). При обнаружении таких признаков следует провести внимательное, целенаправленное обследование.
Необходимо также знание особых вариантов течения некоторых болезней. Для большинства из них характерны усиление выраженности при продолжении контакта с этиологическим фактором и стабилизация состояния при его прекращении. Это наиболее ярко проявляется при аллергических заболеваниях в виде симптомов элиминации и реэкспозиции. Некоторые виды пыли и токсичных веществ вследствие материальной или функциональной кумуляции вызывают заболевания, при которых клинические и морфологические проявления могут развиваться и даже прогрессировать после ухода с предприятия опасного производства (силикоз, интоксикации свинцом, марганцем и т.д.).
Дополнительные аргументы для диагностики можно получить при сопоставлении данных амбулаторной карты, медицинской документации предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров пациента. Это позволяет оценить состояние здоровья рабочего в прошлом, динамику развития болезни, обнаружить время появления ее начальных признаков, еще не вынуждавших больного обращаться за медицинской помощью в поликлинику и не ставших причиной освобождения его от работы. Полезными могут оказаться сведения о повышенной частоте данного заболевания или подобных ему в той же профессиональной группе, в том же цехе, на том же участке.
В трудовом анамнезе должны быть отражены те условия, которые могли бы способствовать развитию профессионального заболевания. К ним относятся профессия, подробная характеристика условий труда, связанного с воздействием конкретных неблагоприятных (вредных) факторов производственной среды за все периоды трудовой деятельности; использование средств коллективной и индивидуальной защиты; длительность и время контакта с вредными факторами производственной среды. Установление профессионального генеза заболевания, дающее больному право на материальные льготы, должно соответствовать юридическим, или правовым, требованиям. Основные регламентирующие положения по данному вопросу утверждаются приказом министра здравоохранения и периодически пересматриваются. В настоящее время имеет силу Список профессиональных заболеваний, утвержденный приказом Министерства здравоохранения Российской федерации. В инструкции по его применению указано, что диагноз острого профессионального заболевания (интоксикации) может быть установлен врачом любого лечебно-профилактического учреждения, т.е. на догоспитальном этапе. При заболеваниях инфекционной этиологии связь заболевания с профессиональной деятельностью больного устанавливает врач-эпидемиолог, проводящий расследование случая инфекционного заболевания в очаге заражения. Впервые устанавливать диагноз хронического профессионального заболевания имеют право только специалисты - врачи-профпатологи, работающие в таких специализированных профпатологических лечебно-профилактических учреждениях, как центры профпатологии, профпатологические клиники, научно-исследовательские институты, кафедры профессиональных заболеваний медицинских академий, институтов усовершенствования врачей и т.д.
^ Виды утраты трудоспособности. Группы инвалидности. Трудовая и медицинская реабилитация.
Трудоспособность при профессиональных заболеваниях, может быть частично или полностью утраченной.
При этом различают следующие виды утраты трудоспособности: временную, длительную и постоянную.
Временная утрата трудоспособности обычно возникает при острых формах и обострениях хронических форм профессиональных заболеваний и интоксикаций, которые имеют благоприятный клинический и трудовой прогноз, т.е. характеризуются полным выздоровлением или значительным восстановлением нарушенных функций организма в относительно короткие сроки. При этом в зависимости от степени тяжести заболевания и выраженности функциональных расстройств временная утрата трудоспособности таких больных может быть полной или частичной.
Полная временная утрата трудоспособности наблюдается преимущественно при тяжелых и умеренно выраженных острых интоксикациях, например у больных острым токсическим бронхитом, токсическим отеком легких, при острых интоксикациях оксидом углерода, четыреххлористым углеродом, бензолом и др. Нередко полная временная утрата трудоспособности может наступить и вследствие обострения хронического профессионального заболевания: хронического токсического или пылевого бронхита, бронхиальной астмы и т.д.
Частичная временная утрата трудоспособности при профессиональных заболеваниях наступает в тех случаях, когда больные временно не могут выполнять свою обычную работу, но без ущерба для здоровья их можно использовать на других работах. Например, при вибрационной болезни они могут быть временно трудоустроены вне воздействия вибрации, а также перенапряжения, высокой влажности, охлаждения.
Вопросы временной нетрудоспособности решаются в лечебно-профилактических учреждениях – поликлиниках, стационарах, МСЧ лечащими врачами и врачебными комиссиями (ВК), назначаемыми руководителями этих учреждений.
Основными функциями ВК являются решение сложных вопросов экспертизы временной нетрудоспособности, методическое руководство и контроль за правильностью выдачи листков нетрудоспособности. При необходимости эти комиссии могут привлекать для консультаций различных специалистов.
Вопросами постоянной или длительной потери трудоспособности занимаются МСЭ, которые относятся к органам социальной защиты. Под инвалидностью следует понимать длительную или постоянную потерю трудоспособности, возникшую вследствие хронического заболевания или травмы, приведших к значительному нарушению функций организма. Инвалидность I группы устанавливается больным, которые вследствие резко выраженных функциональных расстройств не могут себя обслуживать и нуждаются в постоянном постороннем уходе или надзоре. Такие больные полностью нетрудоспособны.
К инвалидам I группы могут быть отнесены больные бронхиальной астмой тяжелой степени, пневмокониозом, токсическим или пылевым бронхитом, при которых наблюдается IIIстепень дыхательной недостаточности; больные с выраженной интоксикацией марганцем. В отдельных случаях инвалиды I группы могут приспособиться к некоторым видам труда в особо созданных, индивидуально организованных условиях (например, надомный труд). Инвалидность II группы устанавливается больным со значительно выраженными функциональными нарушениями, а также при быстром прогрессировании заболевания и частых тяжело протекающих обострениях патологического процесса, приводящих к развитию полной постоянной или длительной нетрудоспособности. Такие больные не нуждаются в постоянной посторонней помощи (уход или надзор), а некоторым из них могут быть доступны отдельные виды труда в специально созданных облегченных условиях.
Основания для установления инвалидности IIгруппы:
недоступность трудовой деятельности в связи с наличием у больного выраженных функциональных нарушений;
возможность ухудшения состояния здоровья под влиянием трудовой деятельности;
наличие заболевания, при котором трудовая деятельность
возможна только в специально созданных условиях (в специальных цехах для инвалидов с особым режимом труда, сокращенным рабочим днем, индивидуальными нормами выработки, дополнительными перерывами, строгим соблюдением санитарно-гигиенических норм, проведением постоянного медицинского наблюдения, при возможности оказания систематической врачебной помощи).
Инвалидность III группы устанавливается лицам с хроническими заболеваниями или с анатомическими дефектами, значительно снижающими трудоспособность в связи с нарушениями функций организма.
Основания для определения инвалидности III группы следующие:
необходимость в переводе больного на другую работу
более низкой квалификации вследствие имеющегося у него
заболевания;
необходимость по состоянию здоровья больного значительно изменить условия его работы, которые приводят к резкому сокращению объема производственной деятельности и снижению производительности труда;
значительное ограничение рационального трудоустройства больного, имеющего выраженные функциональные нарушения, в связи с низкой квалификацией или отсутствием трудового стажа;
анатомические дефекты или деформации, влекущие за собой функциональные нарушения, значительные затруднения в выполнении профессионального труда (независимо от характера работы).
В комплекс мероприятий по реабилитации больного входят:
раннее и своевременное выявление начальных форм как
профессиональных, так и непрофессиональных заболеваний;
назначение патогенетически обоснованной терапии;
временное или рациональное постоянное трудоустройство больного или полное освобождение его на определенный период от трудовой деятельности с учетом медицинского и трудового прогноза имеющегося заболевания.
Основными задачами медицинской реабилитации являются проведение лечебных мероприятий, в том числе и трудотерапии; профессиональной реабилитации – обучение (переквалификация) инвалида профессиям и видам труда, которые он может выполнять без ущерба для здоровья; социально-трудовой реабилитации – трудовое устройство инвалида. Следует отметить, что понятия медицинской и трудовой реабилитации неравнозначны. Так, не всегда даже при полном выздоровлении человек может выполнять свою прежнюю работу, в то же время при некоторых заболеваниях он может работать по своей профессии.
При решении экспертных вопросов о трудоспособности больного и разработке его трудовой реабилитации необходимы объективность, индивидуальный подход, соблюдение законодательных актов и инструкций.
Приложение 2. Тестовые задания по теме (правильный ответ выделен подчеркиванием):
1. В обязанности врача-профпатолога входят:
проведение анализа профессиональной заболеваемости
и инвалидности вследствие профзаболеваний
проведение санитарно-просветительной работы,
пропаганды здорового образа жизни
ведение учетно-отчетной документации
систематическое повышение своей квалификации
все ответы правильные
К группе профессиональных заболеваний относятся заболевания: а) развившиеся у лиц, проживающих вблизи промышленных предприятий, загрязняющих атмосферный воздух, б) перечисленные в Списке профессиональных заболеваний, утвержденном МЗ и МП РФ, в) развившиеся по пути на работу или с работы. Выберите правильный ответ:
а, б, в
а, в, д
а, б, д
а, г, д
а, г
б, г, д
4. На основании каких документов (приказа) проводятся ПМО и от чего зависит метод его проведения? а) приказ № 700; б) приказ № 83; в) специфики производства; г) от жалоб обследуемых; д) от специфики поражения органов и систем. Выберите правильную комбинацию ответов:
б, д
Санитарно-гигиеническую характеристику условий труда составляет:
администрация предприятия
представитель профкома предприятия
инспектор по технике безопасности
санитарный врач по гигиене труда центра госсанэпиднадзора
цеховой врач
Экспертиза трудоспособности больного с профессиональной бронхиальной астмой (атопической):
нуждается в трудоустройстве, переводе на «свежую» струю, вне контакта с производственным фактором
трудоспособен в своей профессии при динамическом наблюдении профпатолога
нуждается в определении группы инвалидности
7. Документом, необходимым для решения вопроса о характере заболевания, является:
акт о несчастном случае
санитарная характеристика условий труда
все ответы правильные
8. В функции врача-профпатолога входят:
консультативный прием больных профессиональными заболеваниями, инвалидов вследствие профзаболеваний и лиц с подозрением на профзаболевания, госпитализация и курация больных в отделениях профпатологического стационара
диагностика профзаболеваний, лечение и реабилитация больных профзаболеваниями и инвалидов вследствие профзаболеваний
выдача медицинских заключений по результатам консультации и рекомендаций для лечения врачами по месту жительства, по трудоустройству и ведению указанных больных и инвалидов, направление больных и инвалидов на МСЭ
клинико-экспертная оценка качества проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работающих
все ответы правильные
9. К факторам, вызывающим профессиональные заболевания, относятся:
химические и биологические
промышленные аэрозоли
физические
перетруживание, перенапряжение отдельных органов и систем
все ответы правильные
10. К категории общих заболеваний, которые могут быть признаны профессиональными, относятся все, кроме:
бронхиальной астмы
дерматита
полиневропатии
силикоза
нейросенсорной тугоухости
11. Для решения вопроса о профессиональной этиологии бронхиальной астмы концентрация производственного аллергена:
имеет решающее значение
не имеет решающего значения
12. К необходимым медицинским осмотрам рабочих, состоящих под диспансерным наблюдением, относятся все, кроме:
предварительных (при поступлении на работу)
периодических (в период работы)
целевых (на выявление заболеваний определенной нозологии)
после снятия с соответствующей группы инвалидности
13. Целью предварительного, при поступлении на работу, медицинского осмотра является:
определение соответствия (пригодности) рабочих и служащих поручаемой им работе
предупреждение общих заболеваний
предупреждение профессиональных заболеваний
все ответы правильные
все ответы неправильные
14. Формами экспертных решений при профессиональных заболеваниях являются:
справка о временном переводе на легкую работу максимально до 1 года
процент утраты профессиональной трудоспособности
группа инвалидности
все ответы правильные
15. Основными задачами Центра профпатологии являются:
установление связи заболеваний с профессией
оздоровление больных, инвалидов вследствие профзаболеваний
оздоровление лиц из группы риска
разработка и проведение мер по профилактике и снижению профессиональной заболеваемости и трудопотерь по болезни и инвалидности
все ответы правильные
16. Целью периодических медицинских осмотров является:
динамическое наблюдение за состоянием здоровья работающих в условиях профессиональных вредностей и неблагоприятных условий труда
своевременное установление начальных признаков профессиональных заболеваний и их профилактика
выявление общих заболеваний, препятствующих продолжению работы во вредных условиях
выявление заболеваний для предупреждения несчастных случаев и обеспечения безопасности труда, охраны здоровья населения
все ответы правильные
17. Инвалидность I группы устанавливается больным:
18. Инвалидность II группы устанавливается больным:
которые вследствие резко выраженных функциональных расстройств не могут себя обслуживать и нуждаются в постоянном постороннем уходе или надзоре
со значительно выраженными функциональными нарушениями, а также при быстром прогрессировании заболевания и частых тяжело протекающих обострениях патологического процесса, приводящих к развитию полной постоянной или длительной нетрудоспособности
с хроническими заболеваниями или с анатомическими дефектами, значительно снижающими трудоспособность в связи с нарушениями функций организма
19. Инвалидность III группы устанавливается больным:
которые вследствие резко выраженных функциональных расстройств не могут себя обслуживать и нуждаются в постоянном постороннем уходе или надзоре
со значительно выраженными функциональными нарушениями, а также при быстром прогрессировании заболевания и частых тяжело протекающих обострениях патологического процесса, приводящих к развитию полной постоянной или длительной нетрудоспособности
с хроническими заболеваниями или с анатомическими дефектами, значительно снижающими трудоспособность в связи с нарушениями функций организма
20. Учет острых профессиональных заболеваний ведется:
в амбулаториях и поликлиниках всех типов
в клиниках профессиональных болезней НИИ
ЛПУ, имеющих право устанавливать связь заболеваний с условиями труда и определять их профессиональный характер в профпатологических центрах.
Приложение 3. Ситуационные задачи
При вибрационной болезни вопросы экспертизы трудоспособности решаются с учетом степени, тяжести и клинической формы заболевания, ведущего синдрома, особенностей течения болезни, сопутствующих заболеваний, с учетом эффекта от лечения. При этом учитывают возраст, стаж работы, образование, наличие другой профессии.
Известно, что снижение трудоспособности при различных формах вибрационной болезни может быть связано с нарушением функций различных систем - сенсорно-моторной, сердечно-сосудистой, опорно-двигательного аппарата. Однако основными причинами снижения трудоспособности больных вибрационной болезнью являются стойкий болевой синдром, снижение мышечной силы, нарушение двигательных функций, выраженные регионарные вегетативно-сосудистые изменения.
Профессиональная трудоспособность при начальных проявлениях вибрационной болезни обычно сохранена. В этой стадии для предупреждения нарастания процесса рекомендуется проведение комплекса лечебно-профилактических мероприятий. При этом рекомендуется временный перевод на работу, не связанную с воздействием вибрации, охлаждением и перетруживанием рук сроком на 1-2 месяца (с сохранением среднего заработка). Помимо курсового и амбулаторного лечения, в таких случаях рекомендуется направление в санатории-профилактории. В период очередного отпуска, проводится лечение в специализированных санаториях (Пятигорск, Евпатория, Нальчик и др.).
В случае улучшения субъективного состояния и объективных показателей лица с начальными признаками вибрационной болезни могут вернуться к работе по своей профессии. В дальнейшем они подлежат диспансерному наблюдению, им проводятся: повторные курсы профилактического лечения.
При умеренно выраженных проявлениях заболевания нарастают жалобы больных (боли, парестезии, снижение силы в руках), заметно ухудшаются показатели гемодинамики - нарастает акроцианоз и снижение кожной температуры кистей, замедляется восстановление температуры после холодовой пробы, часты приступы ангиоспазмов. Для этой степени вибрационной болезни характерно повышение сосудистого тонуса, снижение интенсивности кровенаполнения кистей; нарастают и расстройства чувствительности.
Больным со второй степенью вибрационной болезни также рекомендуется временный перевод сроком на 2 месяца в облегченные условия труда - без воздействия вибрации, шума, переохлаждения и перетруживания мышц. На время перевода проводится активное лечение в амбулаторных условиях, в санатории-профилактории. Спустя 2 месяца при улучшении состояния больных, существенном улучшении функциональных показателей, рабочие могут быть допущены к прежней работе при условии обязательного медицинского обследования (через 6 месяцев), обязательного лечения.
При возобновлении характерных жалоб, ухудшении функциональных показателей, при отсутствии существенного эффекта от повторного курса лечения, рекомендуется не только прекращение дальнейшей работы в условиях воздействия вибрации, но и перевод на работу с ограниченной статико-динамической нагрузкой, без переохлаждения и других неблагоприятных факторов, способствующих ухудшению периферической гемодинамики. Больные вибрационной болезнью II степени не являются инвалидами, они остаются трудоспособными в широком круге профессий, что позволяет трудоустраивать их на работу равной квалификации. Лиц молодого и среднего возраста (моложе 45 лет), не имеющих квалификации, близкой к прежней, рекомендуется направлять на переобучение в специальные мастерские и цеха предприятия. В случае затруднения в приобретении новой квалификации (например, в связи с недостаточным образованием, сопутствующими заболеваниями и т. п.) больные по решению ВКК направляются на ВТЭК для определения процента утраты трудоспособности, при необходимости - группы инвалидности по профессиональному заболеванию.
Вынесению правильного экспертного решения способствует качественная медицинская документация, характеризующая профмаршрут больного, конкретные условия труда, клинику и особенности течения заболевания, степень функциональных нарушений, все это позволяет врачам ВТЭК обоснованно определить степень утраты трудоспособности и трудовой прогноз в каждом отдельном случае.
В число необходимых документов включается: 1) копия трудовой книжки; 2) санитарно-гигиеническая характеристика с указанием профессии, стажа, применяемого инструмента, характера и времени воздействия вибрации, других неблагоприятных производственных факторов (статико-динамические нагрузки, охлаждение, шум, пыль и др.); 3) подробная выписка из амбулаторной карты. В выписке необходимо дать объективную оценку ведущим проявлениям вибрационной болезни, перечислить показатели инструментального и лабораторного обследования.
Динамическими наблюдениями за различными профессиональными группами больных, имевшими частичную утрату трудоспособности в связи с вибрационной болезнью II, II-III степени тяжести, установлено, что рациональное трудоустройство и лечение в течение 2-5 лет в большинстве случаев приводят к обратному развитию ведущих клинических нарушений. При очередном переосвидетельствовании в таких случаях нет оснований для повторного установления группы инвалидности, поскольку рабочие трудоспособны в широком круге профессий. Вместе с тем в рекомендациях для лиц, перенесших вибрационную болезнь, остается ряд ограничений; работа с вибрацией допускается не более 15% рабочего времени, противопоказаны значительные статико-динамические нагрузки, смачивание и охлаждение рук. С целью ускорения трудовой реабилитации больных с вибрационной болезнью ВКК и ВТЭК следует чаще рекомендовать заболевшим обязательное повышение квалификации, активнее, привлекать к этому администрацию предприятия.
Стойкая потеря трудоспособности у больных вибрационной болезнью II, II-III степени тяжести определяется часто при сочетании данного заболевания с сопутствующими профессиональными и другими хроническими заболеваниями. Ведущее места среди заболеваний часто сочетающихся с вибрационной болезнью занимают заболевания опорно-двигательного аппарата, в особенности остеохондроз позвоночника и его осложнения. Известно, что остеохондроз позвоночника относят к часто встречающимся полифакторным заболеваниям. Ведущую роль в развитии остеохондроза отводят генетическим факторам, а также производственным статико-динамическим нагрузкам. Известно, что остеохондроз позвоночника в 2-3 раза чаще выявляется среди лиц, занятых тяжелым физическим трудом. Учитывая существенную роль статико-динамических нагрузок при работе с механизмами и оборудованием, генерирующими вибрацию, представляется возможной связь развития остеохондроза позвоночника в отдельных профессиях с условиями труда. Вместе с тем полифакторный характер и большая частота данного заболевания в старших возрастных группах населения значительно затрудняют решение этиологии заболевания в каждом отдельном: случае. При этом необходимо тщательное изучение условий труда, изучение клиники и характера развития остеохондроза и его осложнений. В отдельных профессиях (шахтеры, водители большегрузного транспорта, бульдозеристы, экскаваторщики, трактористы), в которых имеется комплекс неблагоприятных факторов: вибрация, статико-динамические нагрузки, вынужденная поза, переохлаждение, при наличии достаточного стажа работы (10 лет и более) причиной дегенеративно-дистрофической перестройки позвоночника могут быть условия труда.
Практика показывает, что осложненные формы остеохондроза позвоночника являются одной из частых причин утраты профессиональной трудоспособности больных «вибрационных» профессий. Локализация остеохондроза позвоночника на шейном или пояснично-крестцовом уровне зависит от рабочей позы, характера статико-динамических нагрузок, характера вибрации.
Выраженные формы вибрационной болезни - III степень выраженности в последние годы встречаются редко. Трудоспособность больных в этой стадии значительно ограничена. Генерализация нейрососудистых, трофических и дегенеративно-дистрофических изменений в нервно-мышечной системе и опорно-двигательном аппарате ухудшает трудовой прогноз и терапевтические возможности. Поскольку рациональное трудоустройство и переквалификация больных этой группы, в силу многих ограничений, затруднены, в большинстве случаев они направляются на ВТЭК для определения степени утраты трудоспособности и группы инвалидности. Больным вибрационной болезнью III степени, как правило, устанавливают III группу инвалидности в связи с профессиональным заболеванием; II группу инвалидности определяют редко лишь в случаях генерализованных нейрососудистых расстройств, с выраженным нарушением регионарного или центрального кровообращения, а также в случае сочетания нейрососудистых расстройств с осложненными формами вертеброгенной патологии (часто рецидивирующие радикулиты, остеодистрофические синдромы и др.). Поскольку эта группа в большинстве случаев состоит из рабочих старшего возраста с большим стажем работы (горнорабочие, обрубщики литья и др.), вибрационная болезнь у них часто сочетается с профессиональной патологией пылевой и шумовой этиологии, последняя может занимать в экспертизе трудоспособности ведущее значение. Экспертиза трудоспособности в этой группе больных затруднена частыми сопутствующими заболеваниями возрастного характера. Сочетание нескольких заболеваний несомненно ухудшает трудовой прогноз и медицинскую реабилитацию больных этой группы.
При церебральных синдромах вибрационного генеза работа в условиях воздействия вибрации, холода, шума, на высоте категорически противопоказана. Ввиду многих ограничений трудоустройство и трудовой прогноз в этой группе больных затруднены; как правило, их направляют на ВТЭК.
Известно, что выраженные формы вибрационной болезни отличаются хроническим длительным течением, обусловленным значительной стойкостью нейрососудистых и трофических нарушений. Несмотря на торпидность течения, активное комплексное лечение больных с вибрационной болезнью, даже в отдаленном периоде, дает определенный эффект. Поэтому больным указанной труппы независимо от стадии и сроков заболевания ВТЭК должна рекомендовать обязательное курсовое лечение, в том числе и курортное.
В отдаленном периоде вибрационной болезни, при наличии характерных для нее симптомокомплексов, независимо от характера сопутствующих заболеваний, причина инвалидности определяется обычно как профессиональная.
Реабилитация больных вибрационной болезнью включает сложный комплекс мероприятий (по диспансеризации, лечению, рациональному трудоустройству), направленных на восстановление здоровья и трудоспособности. В осуществлении комплексных мероприятий по реабилитации должны принимать участие врачи лечебных учреждений, ВКК, ВТЭК, администрация предприятий. Даже в начальной стадии вибрационной болезни, в случае отсутствия эффекта от лечения, ВКК целесообразно ориентировать и болевших на приобретение другой профессии (с учетом образования, здоровья). В особенности это касается лиц с преморбидной неполноценностью нейрососудистой и нервно-мышечной системы, соответственно с недостаточной адаптацией к действию вибрации.
При компенсированном течении процесса лица с I, I-II степенью вибрационной болезни могут ряд лет продолжать работу в прежних условиях. В таких случаях обязательно проводятся курсы профилактического лечения (2 раза в год), периодические (1 раз в год), временные переводы на работу без воздействия вибрации, рекомендуется использование этой группы рабочих в комплексных бригадах.
Повторные курсы лечения в сочетании с временным переводом в облегченные условия труда при I, I-II степени вибрационной болезни на многие годы сохраняют трудоспособность рабочих, предупреждают прогрессирование процесса, развитие выраженных форм заболевания. Несомненно, этот факт имеет большое социально-экономическое значение.
В случаях нарастания патологического процесса (II-III степень) рекомендуются рациональное трудоустройство и обязательные повторные курсы восстановительного лечения (препараты, улучшающие периферическое кровообращение и трофику тканей, физиотерапия , массаж, бальнеолечение). В большинстве случаев активное лечение улучшает трудовой прогноз даже при наличии II-III степени заболевания. Показано, что сроки восстановления трудоспособности у рационально трудоустроенных и активно леченных больных сокращаются в 1,5-3 раза по сравнению с нелечеными.
Периодические переосвидетельствования во ВТЭК больных инвалидов в связи с вибрационной болезнью, в особенности лиц молодого и среднего возраста, должны предусматривать обязательное повышение квалификации или переобучение. При этом не следует забывать, что больные с неосложненными формами вибрационной болезни остаются трудоспособными в широком круге профессий. Существенное значение в сокращении сроков реабилитации имеет активное лечение сопутствующих заболеваний.
М. И. Лосева рекомендует дифференцированную диспансеризацию рабочих виброопасных профессий. В зависимости от степени выраженности вибрационной болезни и сопутствующих заболеваний выделяется 5 групп рабочих: 1) практически здоровые без признаков заболевания; 2) лица с повышенным риском заболевания; 3) рабочие с отдельными симптомами заболевания; 4) больные с I стадией заболевания; 5) больные со II и III стадиями вибрационной болезни. Кратность медицинских осмотров в течение года, частота и характер лечения в каждой из групп различны. По мере нарастания стадии заболевания учащаются осмотры, нарастает активность лечения и характер оздоровительных мероприятий. Опыт подобной дифференцированной диспансеризации показал ее эффективность, за 5 лет более чем у половины обследованных отмечено улучшение здоровья или стабилизация процесса, не было случаев выхода на инвалидность.
Сравнительный анализ материалов медицинской и социально-трудовой реабилитации больных вибрационной болезнью в горнорудной промышленности, на предприятиях машиностроения, проведенный в последние годы группой авторов показал четкую зависимость сроков реабилитации от правильной организации всего комплекса оздоровительных мероприятий на местах.
Подробнее о терапии вибрационной болезни в статье: Вибрационная болезнь, симптомы и лечение . Также рекомендуем ознакомиться с материалами:
Вибрационная болезнь долгое время может не проявляться, прогрессировать медленно. Больные на протяжении этого периода за медицинской помощью не обращаются и вопрос об экспертизе трудоспособности не возникает до выявления начальных признаков патологического процесса.
Существует три общих подхода к проведению экспертизы трудоспособности по вибрационной болезни:
- 1) адекватное лечение (амбулаторное или стационарное) с последующим возвращением к прежней работе при условии динамического врачебного наблюдения;
- 2) активная терапия с последующим временным переходом (на период долечивания) на облегченную, не связанную с вибрацией работу. В таком случае доплату осуществляют за период до 2 месяцев, выдают профбюллетень;
- 3) в тяжелых случаях устанавливают процент утраты трудоспособности или группу инвалидности. С утратой трудоспособности по предыдущей профессии больному предоставляют работу без контакта с вибрацией.
Следует отметить, что при вибрационной болезни I и II степени прогноз благоприятный, а при выраженных проявлениях -- сомнительный.
Лиц с вибрационной болезнью I степени временно (на 1 месяц) переводят на работу, не связанную с влиянием вибрации, выдают листок профессиональной нетрудоспособности в случае снижения заработка. Активную терапию проводят амбулаторно без отрыва от производства. В таком случае амбулаторное лечение, соблюдение мероприятий индивидуальной профилактики дают позитивный результат и трудоспособность больного не нарушается. В последующем осуществляют динамическое наблюдение за состоянием здоровья работника.
Лечение больных со II степенью заболевания проводят в стационаре с последующим переведением для закрепления результата лечения на период до 2 месяцев на работу, которая не связана с влиянием вибрации, выдают листок профессиональной нетрудоспособности в случае снижения заработка. В таком случае настоятельно рекомендуют санаторно-курортное лечение, а также динамическое наблюдение за больным с последующим принятием решения о его профессиональной пригодности.
Если своевременная и рациональная терапия при вибрационной болезни I и II степени, а также комплекс других лечебно-профилактических мероприятий не дали надлежащего эффекта и у больного отмечаются стойкие патологические нарушения, его следует считать нетрудоспособным в профессии, связанной с влиянием вибрации, шума, неблагоприятных метеорологических факторов, а также со значительным напряжением верхних и нижних конечностей. Такой больной нуждается в рациональном трудоустройстве, то есть переводе на другую работу с учетом обозначенных ограничений. Если рациональное трудоустройство привело к снижению квалификации, больного следует направить на МСЭК для определения процента утраты трудоспособности. Больные с вибрационной болезнью III степени, как правило, являются ограниченно трудоспособными, им определяют процент утраты профессиональной трудоспособности или группу инвалидности вследствие профессионального заболевания . вибрационный болезнь нервный кровоток
