9a categoria tariffaria per i militari quanti soldi. Indennità monetarie per il personale militare

In Russia sono previsti vari tipi di benefici e indennità per il personale militare. Ma spesso l'importo dell'indennità monetaria per loro è piccolo.

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E devi essere in grado di calcolare autonomamente la retribuzione del personale militare nella Federazione Russa nel 2019. Questo è l'unico modo per calcolare un pagamento insufficiente o un errore.

Aspetti chiave

L'indennità monetaria è un tipo speciale di stipendio. Perché quando effettua tale pagamento, il contabile tiene conto di diversi stipendi.

Pertanto, l'entità dell'importo è influenzata dallo stipendio che una persona riceve in base alla sua posizione e da ciò che gli viene assegnato in base al grado. Di conseguenza, questi due indicatori vengono sommati e si ottiene lo stipendio standard.

Ma quando si effettuano i calcoli, è necessario tenere conto del fatto che a tali cifre vengono aggiunti tutti i tipi di bonus per vari meriti e numero di anni di esperienza.

Concetti importanti

In quest'area, il concetto centrale sarà il termine personale militare: si tratta di una persona che presta servizio militare statale.

Quali sono questi pagamenti?

L'indennità monetaria è il pagamento per il lavoro del personale militare nella Federazione Russa. Il manuale stesso contiene diversi componenti.

Quindi, i principali saranno:

• retribuzione per la posizione ricoperta;
• stipendio conforme al grado militare.

Regolamento legislativo

Se sorgono domande sul campo, è necessario fare riferimento a varie normative.

Il documento principale a questo proposito è la legge federale.

Le prestazioni pensionistiche per il personale militare sono regolate in conformità con le disposizioni della legge federale n. 166-FZ "Sulla previdenza statale nella Federazione Russa". Si parla delle modalità di calcolo della pensione e delle condizioni per la sua istituzione.

Caratteristiche di calcolo

Quando effettui calcoli, dovresti fare affidamento solo su numeri accurati e affidabili. Poiché qualsiasi imprecisione porterà a un valore errato.

Inoltre, dovresti capire che ci sono molte disposizioni diverse tra i componenti dei calcoli. Pertanto, tutti dovrebbero essere presi in considerazione.

Pertanto, i calcoli possono variare a seconda delle condizioni di lavoro del militare e della categoria di dipendenti a cui appartiene.

Per semplificare la procedura, puoi utilizzare calcolatori speciali su Internet. Ti consentono di scoprire rapidamente e solo sostituendo il coefficiente nei campi l'esatto indicatore dell'indennità.

Componenti del pagamento

L'indennità in contanti ha diverse componenti. Non possono essere ignorati durante i calcoli. Pertanto, dovresti comprenderne la natura e sapere come applicarli.

Queste due componenti possono essere seguite da bonus e altri pagamenti di benefici:

Questo è un elenco standard utilizzato nella maggior parte delle unità militari della Federazione Russa. È sulla base di questi indicatori che vengono assegnati pagamenti aggiuntivi.

L'incentivo standard è un bonus sotto forma di bonus. Può essere prescritto non più di tre volte l'anno. E la sua dimensione è pari al 100% dello stipendio del soldato.

In genere, tali pagamenti vengono effettuati insieme al pagamento delle ferie, alle indennità giornaliere e alle indennità. Ciò ti consente di aumentare il loro volume.

Procedura di competenza per le diverse categorie

Vale la pena capire che in Russia i pagamenti per i diversi militari differiranno radicalmente.

I principali indicatori per il calcolo dei benefici svolgono un ruolo qui:

• esperienza militare;
• categoria di dipendente;
• presenza di un titolo.

Ecco perché, prima di fare i calcoli, vale la pena stabilire tutti questi indicatori e, in base ad essi, scegliere un tariffario.

Per contratto

In conclusione, va inteso che la formula di calcolo si baserà sulla legislazione adottata nel 2011.

In conformità con questo documento, è stato stabilito che i cittadini che non hanno precedentemente seguito un addestramento militare riceveranno il salario minimo.

Quindi, per il personale militare di diversi gradi, gli stipendi saranno i seguenti:

Ma vale la pena notare che nel tempo tali dipendenti iniziano a ricevere pagamenti aggiuntivi per vari risultati nel servizio, ecc.

Per chiamata

Sono previste anche indennità in caso di servizio militare obbligatorio. Ci sono alcune caratteristiche da considerare qui.

Pertanto, lo stipendio per il personale militare di leva comprende:

• dimensione dello stipendio;
• importi aggiuntivi in ​​base alle qualifiche e al livello di formazione.

Potrebbero essere previsti anche pagamenti aggiuntivi per la conoscenza delle lingue straniere e condizioni di servizio difficili. Le percentuali di queste indennità sono standard e la loro entità è stabilita dalla direzione dell'unità militare o assegnata dal generale.

Dopo che il dipendente ha seguito una formazione di emergenza, può aspettarsi di ricevere tutti i benefici monetari.

Per quanto riguarda l'indennità monetaria stessa, viene pagata il doppio.

Al momento del licenziamento

Prevede il pagamento di diverse indennità monetarie a lui. Di solito si tratta di due stipendi da dipendenti, per coloro che hanno trascorso fino a 20 anni in servizio. Ma tutti gli indicatori esatti dipendono anche da quanti anni il militare ha prestato servizio presso il Ministero degli affari interni.

Il personale militare che ha prestato servizio nelle file del Ministero degli affari interni per più di 20 anni può ricevere pagamenti significativamente più elevati. Quindi, tali importi a volte raggiungono fino a sette stipendi del personale militare.

Qui vale la pena prendere in considerazione un indicatore come il grado militare. Più alto è il grado, maggiore è lo stipendio del dipendente.

Di conseguenza, quando inizierà il calcolo dell'indennità di congedo, un militare con un grado più alto e meno anni di servizio avrà un beneficio maggiore rispetto a chi non ha migliorato le proprie qualifiche.

Può essere corrisposto anche un bonus pari a tre mensilità. Ma l'entità di tale importo dipende direttamente dai meriti compiuti dal dipendente.

Quali documenti sono necessari

Per calcolare l'indennità non è necessario presentare alcun documento. Il dipartimento contabile dell'unità militare elabora in modo indipendente i salari.

E si basa su:

• protocollo delle ore lavorate;
• tariffario;
• o effettuare altri pagamenti.

I documenti saranno richiesti solo in caso di licenziamento dal Ministero degli Affari Interni:

• documento del passaporto;
• storico lavorativo;
• certificato dell'importo del pagamento;
• premi per i risultati ottenuti.

Questi documenti saranno sufficienti per la procedura standard per la registrazione di una prestazione pensionistica per il servizio nel dipartimento militare competente.

È possibile calcolare online l'indennità di un militare?

Sì, tale procedura è abbastanza semplice da eseguire. È sufficiente scoprire indicatori salariali come:

• stipendi;
• disponibilità e importo dei pagamenti aggiuntivi.

Puoi anche utilizzare il piano tariffario per avere un'idea generale dell'importo dei pagamenti. Successivamente devi trovare una calcolatrice elettronica.

Di solito assomigliano a questo:

Per i calcoli, è importante utilizzare solo le informazioni attuali e verificare la presenza di errori nei calcoli. Inoltre, vale la pena inserire tutti i pagamenti aggiuntivi.

Nonostante il fatto che potrebbero essercene molti. Dopotutto, il risultato finale dei calcoli dipende da questo.

Procedura di pagamento

Il personale militare riceve i propri stipendi utilizzando il metodo di pagamento standard. Pertanto, tutti gli accantonamenti rappresentano un pagamento mensile.

Puoi riceverli a metà mese. In questo caso, il pagamento, ad esempio, per gennaio, verrà effettuato a febbraio. Pertanto, la maturazione viene effettuata per i giorni effettivamente lavorati.

Ma vale la pena considerare che a dicembre non si effettuano i ratei. I benefici per questo mese vengono ricevuti insieme all'altro mese: si scopre che in un giorno vengono pagati due stipendi.

In genere, per i pagamenti vengono utilizzati i conti bancari collegati alle carte. Ma a volte i pagamenti in contanti possono avvenire anche sul posto di lavoro del dipendente. Lì vengono effettuate anche detrazioni per i pagamenti.

Ultimi cambiamenti

Vale la pena notare che recentemente si sono verificati cambiamenti piuttosto negativi nella fornitura di indennità monetarie ai militari.

Pertanto, con decreto governativo, è stato modificato il calcolo dell'indicizzazione per tali pagamenti per i militari.

Ciò è dovuto al fatto che la situazione economica del Paese non consente la completa modernizzazione di questi benefici. Pertanto si è deciso di congelare tali opzioni.

A cosa prestare particolare attenzione

Quando calcoli il tuo stipendio, la cosa più importante è controllare costantemente i dati. Poiché la precisione di tutte le operazioni eseguite dipenderà da loro.

Se questi fattori non vengono presi in considerazione, il risultato sarà una cifra piuttosto controversa. Inoltre, un membro del servizio dovrebbe sapere se il suo stipendio è soggetto all'inclusione di pagamenti aggiuntivi.

Perché anche qui ci sono molte eccezioni e caratteristiche. Senza tenerne conto, non si può contare sull'accuratezza degli indicatori salariali.

Il calcolo delle pensioni per i dipendenti del Ministero degli affari interni differisce dal calcolo delle pensioni per i dipendenti ordinari. Ma grazie al calcolatore qui sotto puoi calcolare le tue prestazioni pensionistiche senza problemi.

Il calcolatore tiene conto delle seguenti modifiche.

• Dal 1° febbraio 2017 il fattore di riduzione è pari al 72,23% della retribuzione del dipendente. nel 2019 il coefficiente non è cambiato.
• Dal 1 gennaio 2018, l'entità degli stipendi ufficiali e degli stipendi per grado militare è stata aumentata di 1,04 volte (Risoluzione del governo della Federazione Russa del 21 dicembre 2017 N 1598).

Il quadro legislativo

Questo calcolo si basa sulle seguenti leggi della Federazione Russa:

• Legge federale “sulle garanzie sociali per i dipendenti degli organi di affari interni”;
• Risoluzione del governo della Federazione Russa del 3 novembre 2011 N 878 "Sulla determinazione degli stipendi mensili per i dipendenti degli organi degli affari interni della Federazione Russa";
• Decreto del governo della Federazione Russa del 30 dicembre 2011 N 1237 “Sull'entità dei coefficienti e delle indennità percentuali e sulla procedura per la loro applicazione per il calcolo della retribuzione del personale militare che presta servizio militare in base a un contratto e dei dipendenti di alcuni dirigenti federali corpi che prestano servizio militare (servizio) nelle regioni dell'estremo nord e aree equivalenti, nonché in altre aree con condizioni climatiche o ambientali sfavorevoli, comprese le aree remote, le aree di alta montagna, le aree desertiche e aride”;
• Ordini del Ministro della Difesa della Federazione Russa n. 288, del Ministero degli Affari Interni della Federazione Russa n. 627, del Ministero per le Situazioni di Emergenza della Federazione Russa n. 386, dell'FSB della Federazione Russa n. 369, il Servizio doganale federale della Federazione Russa n. 855 del 12 luglio 2007 (modificato il 25 dicembre 2012) "Sulle misure per migliorare il lavoro di determinazione delle qualifiche del personale di volo dell'aviazione statale.";
• Legge federale del 20 aprile 2015 N 93-FZ “Sulle modifiche alla legge federale “Sul bilancio federale per il 2015 e per il periodo di pianificazione 2016 e 2017”;
• Il disegno di legge n. 15473-7 è stato adottato in terza lettura dalla Duma di Stato nel dicembre 2016 e approvato dal Consiglio della Federazione nel bilancio 2017.
• Legge federale n. 247 del 19 luglio 2011 sulle garanzie sociali.

Istruzioni per l'uso della calcolatrice

1. Seleziona lo stipendio per posizione oppure inserisci manualmente l'importo dello stipendio; a tale scopo seleziona "Indica tu stesso lo stipendio" dal menu a tendina.
2. Seleziona la percentuale di incremento dell'EFA per le qualifiche di classe (rilevante solo per il personale di volo).
3. Seleziona uno stipendio per un grado speciale o specificalo manualmente selezionando "Specifica tu stesso lo stipendio".
4. Seleziona il bonus di anzianità e il coefficiente regionale.
5. Nella voce "Esperienza lavorativa", seleziona la percentuale dei pagamenti (a seconda della durata del servizio).
6. Seleziona un fattore di riduzione.
7. Nella voce “Pensione in rubli da emettere” verrà visualizzato l'importo dovuto dei pagamenti della pensione.

Per calcolare l'importo della pensione del personale militare, è necessario rispondere a diverse domande. Tieni presente che ogni domanda ha commenti, dai quali puoi vedere l'influenza dell'uno o dell'altro fattore sull'entità della pensione. Inizio:

Non esiste un solo Stato che non si preoccupi della propria forza difensiva.

In particolare, la Federazione Russa, come molti altri paesi, nel corso della sua esistenza ha sviluppato e affinato un sistema di pagamento del personale militare, stimolandolo così a servire il bene della propria patria e ad adempiere coscienziosamente al proprio dovere.

Quali sono questi pagamenti?

Oggi, per tutto il personale militare, senza eccezione, in servizio sotto contratto, coscrizione, ecc. hanno il diritto di richiedere un compenso monetario per il lavoro svolto. Tale remunerazione è chiamata indennità monetaria.

Per coloro che sono tenuti al servizio militare, questi fondi rappresentano il principale mezzo di sicurezza materiale per la loro vita. Questa indennità costituisce un eccellente incentivo per garantire che ciascun militare a contratto svolga coscienziosamente i propri compiti di preparazione e riqualificazione per la difesa armata del proprio Paese.

Fornire personale militare è una garanzia dello Stato per coloro che prestano servizio in termini monetari. L'indennità che dovrebbe essere pagata al personale militare è composta da diverse parti, la parte principale delle quali è stipendio. Questa somma rimane invariata, spettante a ciascun militare, a seconda della sua posizione.

Di norma, lo stipendio di un soldato comprende uno stipendio mensile, pari al grado militare assegnato. Inoltre, questo importo comprende lo stipendio mensile in base alla posizione militare occupata, nonché l'importo del mantenimento del personale militare per il mese, pagamenti aggiuntivi di natura mensile.

Ogni anno viene effettuato un ricalcolo tenendo conto dell'indice di inflazione e lo stipendio è separato per posizione, grado e pagamenti aggiuntivi.

Regolamento legislativo

La questione del calcolo delle indennità per il personale militare è regolata conformemente a Legge federale 306 "Sulle indennità monetarie per il personale militare e sulla fornitura di determinati pagamenti a loro favore". Secondo questo documento, vengono stabiliti sia l'indennità stessa che i pagamenti individuali, tenendo conto dei gradi e delle posizioni militari stabiliti.

Inoltre, la questione è regolata sulla base Ordini del Ministero della Difesa della Federazione Russa"Sull'approvazione della procedura per garantire l'indennità del personale militare", "Sulla fissazione degli stipendi per il personale militare in servizio sotto contratto", "Sull'aumento dell'indennità monetaria del personale militare e dei dipendenti di alcune autorità esecutive federali".

Componenti del pagamento

Indennità monetaria è composto dalle seguenti parti:

1. Stipendio in base al grado.
2. Stipendio in base alla posizione.
3. Pagamenti e indennità aggiuntivi.

Ultimo distribuito a questi:

1. Per anni di servizio. Può variare dal 10 al 40%. In particolare:
   • prestando servizio da 2 a 5 anni, un militare ha diritto a ricevere un bonus del 10%;
   • il servizio da 5 a 10 anni dà diritto a ricevere un bonus del 15%;
   • il servizio da 10 a 15 anni dà diritto a ricevere un bonus del 20%;
   • prestare servizio per un periodo compreso tra 15 e 20 anni dà diritto a ricevere un bonus del 25%;
   • il servizio dai 20 ai 25 anni dà diritto a ricevere un bonus del 30%;
   • Il servizio per più di 30 anni dà diritto ad un bonus del 40%.
2. Per la classificazione per classe:
   • per il 3° grado è assegnato un bonus pari al 5% della retribuzione di ruolo;
   • per la 2a elementare viene assegnato il 10% della retribuzione ufficiale;
   • Per il 1° grado viene assegnato un bonus del 20% sulla retribuzione per la posizione.
3. Per lavorare con informazioni che sono un segreto di stato. Il tasso di tale premio è del 65%.
4. Per la specificità del lavoro. Tale aumento può raggiungere il 100% dello stipendio per la posizione. L'assegnazione di questa indennità può avvenire solo sotto lo stretto controllo dello Stato.
5. Per meriti speciali.
6. Per aver svolto compiti in tempo di pace che mettono a rischio la salute e la vita del militare.

Inoltre, ogni militare può presentare domanda una sola volta per l'assistenza finanziaria, che è pari al suo stipendio mensile in base alla posizione e al grado, nonché premi per la coscienziosità e l'efficienza nello svolgimento delle funzioni.

Pagamenti aggiuntivi può essere effettuato sotto forma di retribuzione una tantum alla fine dell'anno, sotto forma di indennità di ferie, sollevamento e indennità giornaliera, come prestito senza interessi e come indennità di viaggio. Tutti questi pagamenti sono specificati nel decreto governativo "Su alcuni pagamenti al personale militare e alle loro famiglie".

Può presentare domanda il personale militare per i bonus per lo svolgimento coscienzioso ed efficace delle funzioni ufficiali, il cui importo non supera il triplo della retribuzione annua.

Caratteristiche del calcolo per diverse categorie di personale militare

Per contratto

Indennità per coloro che prestano servizio sotto contratto, stessa prestazione e incentivo per svolgere i compiti del servizio militare.

Sulla coscrizione (coscrizione)

Il servizio di leva si distingue anche per il fatto che coloro che prestano servizio ricevono un'indennità di indicizzazione in base all'indice di inflazione, per il lavoro con l'informazione, per l'eccellenza e la conoscenza di una lingua straniera, nonché per il servizio in aree remote o luoghi con un clima difficile. Inoltre possono essere stabiliti bonus trimestrali e indennità di vario tipo.

Calcolo del salario dei coscritti, come vengono comunemente chiamati, include tali pagamenti Come:

1. Stipendio.
2. Indennità. Includono pagamenti per:
   1. titoli di studio;
   2. condizioni per l'addestramento e la riqualificazione militare;
   3. risolvere problemi pericolosi;
   4. attività legate al segreto di stato.

Inoltre, dopo aver prestato servizio, ogni militare ha diritto a ricevere una doppia retribuzione, nonché assistenza materiale indicizzata.

guardia Nazionale

Lo stipendio di un soldato della Guardia Nazionale viene calcolato in base a stipendio stabilito. Poiché lo stipendio è la componente principale. Inoltre, viene aggiunto un importo per il grado militare e speciale, per l'anzianità di servizio e la complessità del servizio. All'importo del calcolo può essere aggiunta anche un'indennità per le lezioni, per il lavoro segreto, ecc.

Per i gradi e le posizioni militari non standard, i livelli salariali possono essere fissati dai capi delle autorità esecutive federali, ove ciò sia previsto dalla legge.

Procedura di pagamento e trattenuta

Oggi esiste una procedura in base alla quale vengono pagate le indennità monetarie, vale a dire i pagamenti avvengono mensilmente, ad eccezione di dicembre. Di norma, l'importo del pagamento deve essere ricevuto entro la metà del mese successivo per quello precedente.

Secondo la regola generale, lo stipendio viene pagato nel luogo di servizio regolare. Il pagamento deve essere effettuato dietro presentazione di un certificato, è indicato nel relativo documento - foglio di distribuzione.

Tiene dalle indennità monetarie avvengono sulla base della procedura stabilita. In particolare, le detrazioni tengono conto dell'imposta sul reddito nella misura del 13% dell'importo dell'indennità.

Oltretutto, si può applicare tali detrazioni per:

• per la cura;
• per l'istruzione;
• per l'acquisto di alloggi;
• pagamenti per i bambini;
• detrazioni in base a un atto di esecuzione;
• altre detrazioni.

Il personale militare può richiedere un aumento della retribuzione in relazione all'indicizzazione - annualmente. L’indicizzazione consente di pareggiare i salari militari in base all’aumento del livello dei prezzi, portando il reddito del militare al livello dei prezzi di mercato.

Per informazioni sui pagamenti in contanti al personale militare, vedere il seguente video:

Lo stipendio di un personale militare è solitamente chiamato indennità monetaria. Attualmente, molti ragazzi che hanno prestato servizio nell'esercito continuano a prestare servizio con un contratto. Alcuni dedicano tutta la loro vita all'esercito. Ma, ovviamente, una delle motivazioni principali di questa professione è lo stipendio. Come viene calcolato lo stipendio del personale militare? Proviamo a capire questo problema.

Fattori che influenzano la formazione dello stipendio di un soldato

L'importo del reddito del personale militare, infatti, come ogni dipendente, è costituito da diversi indicatori. Oltre al salario “nudo”, vengono assegnate alcune indennità. Per quanto riguarda la formazione dello stipendio di un soldato, include i seguenti fattori:

• quale posizione militare ricopre il dipendente;
• quale grado gli è stato assegnato;
• per quanto tempo il dipendente ha prestato servizio militare;
• di quali compiti si occupa il militare;
• a quali condizioni presta il servizio militare?

Se prima i fattori elencati erano espressi in bonus allo stipendio del personale militare, ora sono già inclusi nello stipendio.

Attualmente, un militare può ricevere bonus per eventuali condizioni di servizio speciali. L'importo massimo del bonus può essere pari allo stipendio, ovvero al 100% dello stesso. Ciò vale anche per il personale militare che presta servizio in tempo di pace, ma rischia la salute e la vita.

Le componenti principali dello stipendio di un militare

Quindi, come viene calcolato lo stipendio del personale militare? Avendo scoperto i principali fattori che influenzano i salari, possiamo affermare con sicurezza che include uno stipendio mensile relativo al grado militare assegnato e uno stipendio mensile relativo alla posizione ricoperta dal militare. Oltre a questi stipendi sono dovuti anche ulteriori pagamenti in contanti. Questi includono:

• Il 10-40% dello stipendio viene pagato mensilmente per la durata del servizio. L'importo di tale compenso dipende dall'anzianità di servizio;
• 5-30% della retribuzione mensile relativa alle qualifiche della classe;
• circa il 65% dello stipendio mensile per il personale militare che lavora con dati segreti di stato;
• lavorando in condizioni speciali, il militare riceve mensilmente il 100% dello stipendio;
• rischiando la vita e la salute durante il servizio, riceve anche un aumento di stipendio del 100%. Ciò può includere la partecipazione ad esercitazioni, viaggi su una nave, esercitazioni in una missione di combattimento al di fuori del luogo di soggiorno e presenza permanente di un'unità militare;
• se un militare ha risultati speciali in servizio, ha anche diritto a pagamenti in contanti aggiuntivi, il cui importo raggiunge il 100% dello stipendio;
• nel caso in cui un militare adempia in modo efficace e coscienzioso ai suoi doveri ufficiali, una volta all'anno può ricevere un bonus, il cui importo può essere la somma di tre stipendi;
• la direzione può anche fornire assistenza finanziaria, il cui importo non è inferiore allo stipendio;
• se un militare parla fluentemente una lingua straniera, apportando benefici al suo lavoro, e anche se la sua forma fisica è di alto livello, allora può ricevere un'indennità mensile aggiuntiva per questo (l'importo è fissato dalla direzione).

Oltre alle indennità aggiuntive elencate, ce n'è una in più che un soldato riceve quando cambia luogo di servizio. Qui riceverà denaro aggiuntivo pari a uno stipendio, oltre a un altro 25% per ciascun membro della famiglia. Questa indennità aggiuntiva è chiamata “lift”.

Se un militare lascia il servizio, gli deve essere corrisposta un'indennità chiamata somma forfettaria. L’entità di questo beneficio dipende dall’anzianità di servizio del militare: se il periodo di servizio totale è inferiore a vent’anni, allora ha diritto a un beneficio pari a due stipendi; quando il periodo di servizio è superiore a venti anni: un beneficio di 7 stipendi.

In generale, gli stessi stipendi militari sono aumentati in modo significativo dal 2012. La dimensione media sarà compresa tra 10 e 50 mila rubli. Ciò vale sia per lo stipendio per grado che per posizione militare.

Contanti pagati ai coscritti

Dopo aver trattato la retribuzione del personale militare a contratto, consideriamo l'indennità monetaria che riceve un coscritto. In precedenza, i coscritti ricevevano piccole somme di denaro ogni mese. Di norma, l'importo dell'indennità di leva era di 500 rubli.

Dal 2012, questo importo è aumentato in modo significativo. Attualmente, i coscritti ricevono da duemila rubli al mese. Naturalmente, questo non è così tanto. Ma non dimenticare altri privilegi per i coscritti. Ad esempio, per loro viaggiare sui trasporti pubblici è gratuito, poiché per questo vengono effettuati pagamenti in contanti.

Tassazione del personale militare

Nonostante il fatto che gli stipendi del personale militare siano aumentati in modo significativo, l'importo dell'imposta sul reddito è rimasto lo stesso. In linea di principio, non è diverso dall'imposta sul reddito pagata da altri individui: il 13% del salario.

Calcolo dello stipendio di un militare: calcolatrice

Attualmente, con Internet a portata di mano, ogni soldato può calcolare autonomamente il proprio stipendio. A questo scopo esiste uno speciale calcolatore online. In esso è necessario compilare tutti i campi in cui si indicano i dati necessari per il calcolo, quindi fare clic su “calcola”. Tutto è abbastanza semplice e comprensibile a tutti.

È possibile effettuare delle trattenute sullo stipendio di un militare? Assolutamente si. In linea di principio, come ogni cittadino che lavora. Dal salario possono essere trattenute il mantenimento dei figli, le detrazioni fiscali specifiche per ciascun contribuente o le detrazioni ordinate dal tribunale.