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Signification du mot encouragement

motivation dans le dictionnaire de mots croisés

Dictionnaire des termes médicaux

Dictionnaire explicatif de la langue russe. D.N. Ouchakov

motivation

motifs, cf. (livre). Le désir ou l’intention de faire quelque chose. Il l'a fait avec les meilleures intentions.

Dictionnaire explicatif de la langue russe. S.I.Ozhegov, N.Yu.Shvedova.

Nouveau dictionnaire explicatif et formateur de mots de la langue russe, T. F. Efremova.

motivation

Attraction, désir d’accomplir quelque chose ; besoin de faire qc.

Forcer qn. à certains action, acte.

Exemples d'utilisation du mot motivation dans la littérature.

La jeune Val, qui a gagné la confiance de Kvara, même si elle est plus susceptible d'être altruiste qu'égoïste. motifs.

Ce qui ressort, ce sont des choses tellement subjectives pour un politologue : motifs, comme ambitions sociales et personnelles, une tendance vers des formes extrêmes de réalisation de soi, et seulement alors la justification idéologique de ces ambitions.

D'abord motivation Carter a dû remplir l'embouchure arquée de la falaise avec des fragments de roches et des bâtiments en pierre éparpillés partout.

Motifs"Vous avez de bonnes personnes", objecta Balthazar, "et c'est pourquoi je ne veux pas me disputer avec vous parce que vous, comme un possédé, me poursuivez sur mes talons et me privez souvent de plaisirs dont vous n'avez aucune idée. .»

De plus, s'il existait réellement ce que Saint-Savin appelait des concepts vagues, il se pourrait que le Dr Bird utilisait les mouvements de ses mains pour subjuguer le chien avec ses gestes non identifiés. motifs.

Oui, je dis aussi que toutes les entreprises saintes ont alors moins d'espoir de succès, d'autant plus de non-mercenaires y participent, surtout d'origine pure. motifs aménagement paysager.

Hospodar Brankovic traite les Khazars de la manière la plus égoïste motifs.

Et Georgy a agi comme un véritable vakhlak, dont l'une des principales caractéristiques est d'agir selon le premier incitantâmes.

Avez-vous pensé à ce que des personnes indignes pourraient vous attribuer ? motifs, si vous publiez vos livres rapidement, les uns après les autres ?

Si nous faisons agir nos personnages sur scène selon motifs, historiquement complètement définis, différents selon les époques, alors nous rendons ainsi difficile de s'y habituer.

Direct motivation Le sentiment déjà familier d'entraide en cas de problème, qui menace également deux garçons, un Russe et un Tchétchène, prend le dessus.

Ainsi, classer ne signifie plus corréler le visible avec lui-même, obligeant l'un de ses éléments à en représenter d'autres - cela signifie déjà dans l'original invité analyser le lien du visible avec l'invisible comme avec sa cause cachée, puis remonter de cette architectonique cachée à celles de ses signes visibles qui se donnent à la surface des corps.

Sullivan Tann a dansé avec sa fiancée, la belle coercitive Olona, ​​​​et au plus profond de son âme, il était conscient que seul le masochisme motifs l'a forcé à choisir lui-même un masque d'antilope à cornes.

Kalyaev, Voinarovsky et d’autres croyaient à l’équivalence des vies et n’ont donc pas placé les idées au-dessus de la vie humaine, bien qu’ils aient tué pour des raisons idéologiques. motifs.

Là aussi, une décision de culpabilité du jury a suivi, qui a eu lieu malgré un certain nombre de violations qui ont empêché un examen approfondi et une résolution correcte de la question de l'existence réelle du sacrifice humain parmi les Votyaks, en tant que force motrice. motifs accusé.

Excitation, suggestion, impulsion ; incitation, impulsion, raison, motif. Épouser. . Voir l'excitation.. de son propre chef... Dictionnaire des synonymes russes et expressions similaires. sous. éd. N. Abramova, M. : Dictionnaires russes, 1999. motivation, excitation... Dictionnaire de synonymes

motivation- INCENTIVE, impulsion, stimulus, pousser INCENTIVE, motivant, stimulant ENCOURAGE / ENCOURAGE, forcer / contraindre, chouette. appuyer, incliner/incliner, ours. et les hiboux stimuler, chouette pousser, bouger, obsolète, chouette. se déplacer... ... Dictionnaire-thésaurus des synonymes du discours russe

INCITATION, moi, cf. (livre). 1. voir induire 2. 2. Désir, intention d'agir. Des motivations honnêtes. Avec les meilleures intentions, faites ce que n. Dictionnaire explicatif d'Ojegov. SI. Ozhegov, N.Yu. Shvedova. 1949 1992… Dictionnaire explicatif d'Ojegov

Voir Irritation. Dictionnaire encyclopédique philosophique. 2010… Encyclopédie philosophique

Voir IMPULSION. Antinazi. Encyclopédie de sociologie, 2009... Encyclopédie de sociologie

INCITATION- INCITATION. Opération psychologique mise en œuvre dans le processus de formulation de tâches, de questions, de commandes et de commentaires qui organisent le travail des élèves et les incitent à agir... Nouveau dictionnaire de termes et concepts méthodologiques (théorie et pratique de l'enseignement des langues)

motivation- envie, impulsion, impulsion Page. 0772 pages 0773 pages 0774… Nouveau dictionnaire explicatif des synonymes de la langue russe

motivation- désir, intention d'agir. Dictionnaire d'un psychologue pratique. M. : AST, Récolte. S. Yu. Golovine. 1998... Grande encyclopédie psychologique

motivation- - [A.S. Goldberg. Dictionnaire de l'énergie anglais-russe. 2006] Thèmes de l'énergie en général EN impulsion ... Guide du traducteur technique

Incitation- Drive ♦ Pulsion Une force vitale innée qui n'a pas conscience d'elle-même en tant que telle. Cela diffère donc de l’instinct – un comportement génétiquement programmé. Par exemple, la pulsion sexuelle ne suffit pas à l'émergence de l'érotisme... ... Dictionnaire philosophique de Sponville

Livres

• , Shimukovich P.N.. Le livre examine les questions de motivation d'une personne à la créativité - sa transition de l'état de 171 ; L'étape initiale analysée du processus créatif...
• Inspiration pour la créativité. Les origines des innovations réussies, Shimukovich P.N. L'étape initiale analysée du processus créatif avant...

une forme sensuelle dans laquelle se manifestent la férocité et l'intention de commettre k.-l. acte. De par sa nature psychologique, P. est une impulsion motrice, une aspiration émotionnelle-volontaire qui dirige les actions d'une personne. Basé sur la forme sensuelle de P., ; les partisans du behaviorisme et du freudisme en éthique ont conclu à tort que les motivations conscientes ne jouent aucun rôle significatif dans le comportement des gens, qu'une personne n'est pas rationnellement consciente des véritables motivations de son activité, mais l'exécute « inconsciemment » ;! L'éthique marxiste-lenyane souligne la nécessité de distinguer le contenu d'un motif (ce qui motive une personne, même si elle n'en est peut-être pas consciente pour le moment) de sa forme psychologique (comment le motif est vécu par une personne dans un cas particulier). ). Si, à la suite de l'éducation morale, une personne commence à remplir les exigences de la moralité selon son inclination interne, ses besoins personnels, selon le direct P., cela ne signifie pas du tout que ses actions ne sont pas motivées. Au contraire, cela signifie parfois qu'un motif moral est si profondément enraciné dans la conscience d'une personne qu'elle cesse de distinguer ces motifs des motifs dictés par ses intérêts personnels (sentiments, habitudes, inclinations).

L'incitation à l'action est un certain désir d'une personne de répondre à un besoin ou d'accomplir une action. Une sorte de besoin intérieur.

Une force invisible qui nous pousse à faire quelque chose, mais qui ne nous oblige en aucun cas à entreprendre cette action. Dans le cas où une action spécifique est effectuée sans possibilité de choisir parmi plusieurs options, il s'agit déjà de coercition.

Types

Les motivations humaines peuvent être internes ou externes. - c'est le nom de l'envie interne d'entreprendre une action en faisant appel aux sentiments d'une personne. Au contraire, si la motivation n’est pas basée sur des sentiments, mais utilise une approche raisonnable et rationnelle pour résoudre un problème, il s’agit déjà d’une croyance.

En conséquence, la motivation externe est classée de la même manière. L'appel de la nature est la capacité d'évoquer une force de motivation externe en faisant appel aux sens. Mais s'il y a un appel à la raison, c'est un appel.

La motivation chez une personne s'accompagne d'un désir positif d'accomplir quelque chose. Si l’action est provoquée par la douleur, la peur ou toute autre émotion négative, on parle déjà de motivation négative.

Plusieurs raisons peuvent motiver une personne à agir en même temps. Quoi qu’il en soit, la chose la plus importante pour vous est évidemment le résultat final. Mais comment y parvenir ?

Pour motiver une personne à agir, il est nécessaire d'utiliser les principaux composants - la motricité, la conscience et le subconscient d'une personne. Il est évident qu'avec un impact ponctuel sur ces trois facteurs, il est peu probable que vous obteniez le résultat souhaité. De telles actions doivent donc être de nature nettement systématique.

Une personne peut encourager une autre à agir non seulement par certaines actions, mais aussi par des paroles et des regards. Évidemment, pour ce faire, vous devez développer certaines compétences. Depuis l'Antiquité, le pouvoir magique des mots a été remarqué chez différents peuples du monde.

Mais pas seulement les gens, les animaux peuvent aussi motiver une personne à effectuer une certaine action. Ainsi, il existe des cas connus où certains types de serpents obligent une personne à s'approcher d'eux avec son regard.

La motivation est déterminée par le besoin, la passion et les désirs d'une personne. La motivation à l'activité peut dépendre directement de la prédisposition génétique - pour ainsi dire, des gènes de motivation. Leur influence est représentée par plusieurs facteurs principaux transmis de génération en génération, à savoir :

• Les gènes s'efforcent de restaurer initialement l'état d'origine ; toutes les forces motrices sont dirigées vers cela.
• La motivation est divisée en deux directions, vecteurs complètement opposés : la première est plus humaine, et la seconde est complètement opposée.

C’est précisément en raison de la double structure des aspirations et des besoins humains qu’apparaît une certaine tension dans les motivations. Le niveau de contraste entre eux dépend directement des différences entre les gènes moteurs.

La dynamique de mise en œuvre des actions provoquée par certains motifs dépend également de ces facteurs. De là découle également la compréhension par l’homme que son destin, son avenir, prédéterminé par lui-même et non imposé de l’extérieur, dépend de ses motivations.

Motivation à l'action

Dans le cas où la motivation externe cesse d'agir correctement sur une personne, il est nécessaire de recourir à une motivation indépendante. Dans ce cas, une personne puise son énergie motivante non pas dans des sources externes, mais dans des ressources internes.

La motivation interne est une source presque inépuisable d'énergie de motivation pour une personne. Par exemple, tout le monde a eu des cas où rien ne marche, ça s'effondre, les choses vont très mal, et la seule envie qui reste est de tout abandonner. Mais une personne rassemble toutes ses forces dans une seule impulsion, pour ainsi dire, dans un poing, et trouve l'énergie nécessaire pour agir davantage.

L'auto-hypnose joue également un rôle particulier à cet égard - la façon dont une personne influence sa propre conscience et son psychisme, imposant des modèles de comportement manifestement inhabituels, etc. Le moyen le plus simple consiste à créer à cet effet une liste composée des attitudes souhaitées et des domaines de motivation. Auteur : Anna Vorobyova

a) en encouragé et supprimé ;

b) actif et passif ;

c) social et biologique ;

d) spirituel et matériel ;

e) congénital et acquis.

4. Une incitation s'appelle :

a) conscience de l'absence de quelque chose ;

b) récompense externe ou interne ;

c) un sentiment de manque de quelque chose, concentré sur la réalisation d'un objectif ;

d) le degré de pertinence d'un besoin particulier pour une personne ;

e) un groupe de principales motivations qui déterminent le comportement des employés.

5. Récompense- Ce:

a) l'objectif qu'une personne s'efforce d'atteindre ;

b) récompense sous forme de promotion ;

c) un motif qui oblige une personne à agir ;

d) tout ce que l'employé considère comme précieux pour lui-même ;

e) un moyen de satisfaire un besoin.

Sélectionnez toutes les options de réponse que vous pensez correctes.

6. Motivation au travail- Ce:

1) stimuler le travail du salarié ;

2) la totalité des besoins humains ;

3) le processus par lequel les employés satisfont leurs besoins et leurs attentes dans le travail qu'ils ont choisi ;

4) un ensemble de récompenses externes et internes pour le travail effectué ;

5) un groupe de motivations principales qui déterminent le comportement de l’employé.

7. Besoin- Ce:

1) un sentiment de manque de quelque chose, ayant une certaine direction ;

2) incitation au travail ;

3) tout ce qu'une personne considère comme précieux pour elle-même ;

4) motivation interne pour l'activité ;

5) l'état d'une personne, qui est la source de son activité active et est créé par le besoin qu'elle ressent par rapport aux objets nécessaires à son existence.

8. Incitations au travail- Ce:

1) un ensemble de mesures appliquées par l'entité de gestion pour améliorer l'efficacité du travail des employés ;

2) le processus de motivation de soi et des autres pour atteindre des objectifs personnels ou organisationnels ;

3) la politique stratégique de l'entreprise visant à accroître l'efficacité des travailleurs ;

4) un ensemble de motivations de travail ;

5) le processus de choix conscient par une personne de l’un ou l’autre type de comportement, déterminé par l’influence complexe de facteurs externes et internes.

9. Les besoins matériels, selon la théorie de Maslow, comprennent :

a) la nécessité de percevoir constamment un salaire (stabilité des paiements) ;

b) des incitations matérielles non monétaires ;

c) habitude à long terme de travailler en équipe de travail ;

d) implication maximale dans le processus de travail ;

e) garanties à caractère social.

10. Les besoins en matière de sûreté et de sécurité dans la théorie de Maslow comprennent :

a) les primes et primes ;

b) des garanties de pensions de vieillesse ou d'invalidité ;

c) planification de carrière indépendante ;

d) sentiment de compétence dans la profession ;

e) un sentiment de confiance dans son emploi futur dans l’entreprise.

11. Selon la théorie de Maslow, les besoins sociaux sont :

a) rémunération pour ancienneté ;

b) la possibilité de communiquer librement (amicalement) avec des collègues de travail ;

c) recevoir la reconnaissance des autres pour ses activités professionnelles ;

d) sentiment de besoin envers les gens ;

e) la possibilité d'améliorer les qualifications aux dépens de l'entreprise.