При каких заболеваниях дается 3 группа инвалидности. Список заболеваний дающих право на получение инвалидности

Чтобы получить инвалидность, потребуется пройти комплексное обследование, направленное на изучение состояния организма, с учетом совокупности социальных, профессиональных и психологических факторов.

Существует ряд параметров, используемых специалистами для классификации лиц с ограниченными возможностями – все они необходимы для того, чтобы в полной мере оценить состояние обратившегося и присвоить ему соответствующую категорию. Существуют основные группы: первая, вторая и третья. Тем, кто не достиг 18-летнего возраста, будет присвоена категория «дети-инвалиды». Существует ряд условий, на основании которых, лицу может быть присвоена инвалидность, а, следовательно, и соответствующие права. Какие же критерии учитываются?

1. Серьезные нарушения здоровья, возникшие в результате перенесенных заболеваний или же полученных травм
2. Полная или частичная потеря трудоспособности, а также невозможность самостоятельно обеспечить себя в быту
3. Потребность в обеспечении социальной защиты для дальнейшего восстановления и реабилитации.

Важно учитывать, что экспертиза проводится несколькими специалистами, а соответственно они и принимают решение о том, присвоить ли статус инвалида или же отказать в этой привилегии. Только на основании выводов комиссии принимается решение о том, к какой группе можно отнести пациента с такими результатами обследования.

Право на получение трудовой пенсии

Стоит отметить, что вне зависимости от группы, лица с ограниченными возможностями имеют право на получение трудовой пенсии. Важно учитывать, что материальная помощь будет назначена вне зависимости от длительности трудового стажа. Не играет роли и то, какие именно причины привели к подобному состоянию. Была ли получена травма или расстройство здоровья в результате ведения трудовой деятельности либо же это произошло вследствие иных факторов. В любом случае инвалид имеет право на получение финансовой поддержки от государства, которая выплачивается в установленном порядке.

Даже если страховой стаж полностью отсутствует, оформив инвалидность, можно получать соответствующую пенсию.

Это правило действует даже в том случае, если человек умышленно нанес вред своему здоровью – ему будет предоставлено дополнительное материальное обеспечение. Права и льготы, на которые можно рассчитывать инвалиды, вне зависимости от группы, регламентируются законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

Чтобы полностью понимать все нюансы этого процесса, будет полезно посмотреть вот это видео.

Размер трудовой пенсии

Размер пенсии зависит от группы инвалидности

Если говорить о размере пенсии, то в расчете используются различные параметры, позволяющие определить оптимальный размер выплат, актуальный в том или ином случае. Более детально узнать о том, какие факторы влияют на будущую пенсию, можно обратившись в отделение ПФР, расположенное по месту жительства. Существует фиксированная сумма, размер которой зависит от группы. Это базовая выплата, начисляющаяся при условии, что у инвалида первой, второй или третьей группы на иждивении не находятся нетрудоспособные родственники. Помимо этого при окончательном расчете используются и другие показатели, что позволяет несколько увеличить размеры помощи.

После того как специальная комиссия выдаст официальное заключение о признании гражданина РФ инвалидом, необходимо в течение года обратиться для оформления трудовой пенсии. Тогда и начисляться она будет с того момента, как была назначена группа, категория, а следовательно, соответствующие права и льготы. С момента подачи заявления в соответствующий орган есть 10 дней на его рассмотрение. В некоторых случаях этот срок может быть увеличен, если потребуется представить дополнительные документы.

Документы для оформления пенсии по инвалидности

При заполнении заявления-анкеты на получение пенсии, потребуется приложить следующие бумаги:

1. Паспорт.
2. Справка об установлении инвалидности.
3. Копия трудовой книжки.
4. Справка о доходах.
5. Документы нетрудоспособных лиц, находящихся на иждивении.

Если была изменена фамилия, то могут потребоваться соответствующие документы (свидетельство о браке, о разводе).

Жилищные льготы

Стоит отметить, что помимо выплаты трудовой пенсии, у инвалида третьей группы существуют определенные права и дополнительные льготы. Они касаются практически всех сфер жизни, что несколько упрощает функционирование лиц с ограниченными возможностями в социуме. Так, определенные привилегии коснулись и жилищного законодательства. Благодаря этому коммунальные платежи оплачиваются не в полном объеме, что значительно снижает финансовую нагрузку. Помимо этого, в случае полной или частичной потери нетрудоспособности, есть право на получение жилья вне очереди. При этом размер выделяемой площади будет увеличен.

Инвалиды третьей группы имеют право на жилищные льготы

Если причиной получение инвалидности становится опасное заболевание, которое может быть опасным для окружающих, например, активная форма туберкулеза, то в этом случае действует право на первоочередное получение жилья. Стоит отметить, что права инвалидов позволяют состоять на учете на улучшение жилищных условий не только по месту жительства, но и на службе. Если владелец жилья в домах муниципального фонда освобождает его, из-за невозможности заботиться о себе самостоятельно, то право на первоочередное заселение в освободившуюся квартиру также предоставляется инвалидам.

Чтобы инвалид мог самостоятельно о себе позаботиться, необходимо установить в комнатах соответствующее оборудование – это позволит лицу с ограниченными возможностями обходиться без посторонней помощи, в любой момент, воспользовавшись тем, что может потребоваться для дальнейшей реабилитации. Подобные программы на текущий момент находятся в разработке, например, при строительстве новых зданий, застройщик обязан будет оборудовать их должным образом, чтобы ничто не мешало доступу в помещение даже для тех, кто не способен передвигаться самостоятельно. Подобные льготы очень важно для обеспечения комфортной жизни лиц с ограниченными возможностями.

Медицинские льготы

У инвалидов, относящихся к третьей группе, существуют определенные права, касающиеся и медицинского обслуживания. Так, тем, кто официально не работает, будет предоставлено право на покупку лекарств, а также перевязочных материалов со скидкой в 50%.

Инвалидам третьей группы положены медицинские льготы

Для эффективной реабилитации, инвалид может отправиться в соответствующий санаторий. Сотрудники организаций имеют льготы на приобретение путевки за половину стоимости. Тем, кто не трудоустроен, эта возможность предоставляется бесплатно. Стоит учитывать, что не всегда деньги на отдых в санатории выделяет государство – если инвалидность была получена в результате рабочей травмы, то оплатить путевки придется работодателю. Если для реабилитации потребуются всевозможные средства, протезы, ортопедические изделия, то получить их можно бесплатно и вне очереди. В некоторых случаях потребуется оплатить 50% цены – все зависит от того, насколько сложное требуется оборудование, и будет ли оно изготовлено по индивидуальному заказу.

Трудовая деятельность

Права инвалидов, в том числе, третьей группы, включают в себя и трудовые льготы. Согласно действующему ТК Российской Федерации, лицам с ограниченными возможностями, предоставляются следующие привилегии:

1. Предоставление трудового отпуска на 30 календарных дней.
2. Первоочередное право на оформление отпуска в летний период.
3. Возможность получения дополнительного неоплачиваемого отпуска, общая длительность которого составляет не более 60 календарных дней.

Также существуют определенные ограничения, касающиеся работы во внеурочное время. Инвалиды, в том числе третьей группы, могут привлекаться к работе в выходные и праздничные дни, а также сверхурочному труду только при условии их согласия на это, зафиксированном в письменном виде. Оплата за работу производится в соответствии с нормами трудового кодекса. Лица с ограниченными возможностями, которым присвоена категория «инвалид детства», имеют права на дополнительный налоговый вычет.

Образование

Наличие справки, подтверждающей получение инвалидности, открывает право на льготы, действующие при поступлении в высшие учебные заведения.

Соответственно, к основному пакету документов необходимо добавить справку об инвалидности. Благодаря этому можно рассчитывать на следующие дополнительные привилегии.

1. Для тех, чья трудоспособность ограничена, доступна возможность зачисления на льготной основе – при условии успешной сдачи вступительных экзаменов, конкурс не проводится.
2. Студенты имеют право на получение ежемесячной стипендии, начисление которой не зависит от уровня обучения.

Благодаря этому значительно упрощается процесс не только поступления, но и дальнейшего обучения в ВУЗе.

Транспорт и ЖКХ

Если в здании отсутствует централизованное отопление, то права инвалидов подразумевают возможность приобретения топлива за половину стоимости.

Действует 50% скидка на оплату коммунальных услуг.

Льготы для инвалидов включают в себя право на покупку участков, которые могут использоваться как для строительства жилого дома, так и для ведения хозяйства или же садоводства. Отвечая на вопрос о том, какие привилегии предоставляются инвалидам, стоит обязательно отметить и бесплатный проект в пассажирском транспорте, как в городе, так и в пригороде. Исключение составляют службы такси – в данном случае льгота становится недействительной. Для бесплатно проезда потребуется соответствующий проездной документ, который предъявляется при посадке. В противном случае лицам с ограниченными возможностями не удастся воспользоваться данным правом.

Налоговые льготы

Среди многочисленных льгот, разработанных для упрощения жизни тех, кому сложно позаботиться о себе самостоятельно, отдельное место занимают налоговые привилегии. Права инвалидов позволяют рассчитывать на следующие преимущества:

1. Освобождение от налога на имущество физических лиц. Это условие действует для тех, кому присвоен статус «инвалид детства».
2. Автомобили инвалидов, которые переоборудованы с учетом особенностей их владельца не облагаются налогом. Стоит учитывать, что их мощность не должна превышать 100 лошадиных сил, а для покупки потребуется обратиться в соответствующие социальные службы.

Чтобы воспользоваться подобными вычетами, необходимо посетить налоговую инспекцию, предоставив минимальный пакет документов. Он включает в себя паспорт, а также документ об инвалидности – в некоторых случаях могут потребоваться дополнительные бумаги. Для тех, кто ведет предпринимательскую деятельность, действуют специальные условия. Права инвалидов позволяют не оплачивать следующие взносы:

1. Регистрационный сбор с физических лиц
2. Страховые взносы (В пенсионный фонд, соцстрах, ГФ занятости, ФОМС).

Для третьей группы не предусмотрено освобождение от государственной пошлины. Но в некоторых случаях размер этой выплаты может быть уменьшен. По данному вопросу решение принимается в суде. Может быть, как одобрено решение о снижении выплат, так и предоставление рассрочки, позволяющей вносить установленную сумму равными платежами.

Ответ на вопрос о том, какие льготы могут быть предоставлены инвалиду, полностью зависит от его группы. Представители третьей имеют гораздо меньше прав в сравнении с первой и второй. Но при этом им тоже начисляется государственная материальная помощь, доступны определенные привилегии, касающиеся поступления в высшие учебные заведения, получения жилья, проезда в транспорте и оплату жилищно-коммунальных услуг. Особое место занимают налоговые льготы, благодаря которым ведение предпринимательской деятельности становится еще более выгодным.

Льготы инвалидам третьей группы в 2017 году остаются в основном такими же, что и раньше. За исключением некоторых изменений. На что теперь могут рассчитывать представители данной категории граждан?

3 группа инвалидности: Кому её присваивают?

Инвалидность третьей группы предполагает наличие стойких нарушений состояния здоровья.

Они достаточно серьёзны, чтобы человек лишился возможности нормально работать, в том числе по своей специальности. Однако они не такие серьезные, как при инвалидности и .

Кроме того, он испытывает нужду в социальной помощи и поддержке.

Есть несколько критериев, позволяющих отнести человека к данной группе.

• Требуются специальные средства для обеспечения нормальной ориентации в пространстве.
• Инвалиды третьей группы выполняют работу с меньшей напряжённостью и объёмом, более низкой категории, чем здоровые люди на тех же специальностях.
• Нужны вспомогательные средства в процессе обучения. Для работы с инвалидами третьей группы в общеобразовательных учреждениях разрабатывается индивидуальный режим.
• Они способны самостоятельно передвигаться, но не на такие большие расстояния, как люди в обычном состоянии.
• Сами себя обслуживают, если использовать специальные средства, помощь других лиц.

Инвалиды третьей группы. Какие виды выплат им положены?

Мнение о том, что денежные выплаты состоят только из пенсий (к примеру, ) – это миф. Они состоят из нескольких частей:

1. Компенсация в различных направлениях (например, 50% от страховой суммы по договору страхования, 1000 р. при инвалидности вследствие поствакцинальных осложнений и т.д.).
2. Освобождение от налогов (например, налога на имущество, транспортного налога).
3. Ежемесячные перечисления.
4. Начисления пенсионного характера.

Расширенный перечень льгот приведен ниже:

Размер выплат для всех получателей социальных пенсий был увеличен с 1 апреля 2014 года, об этом говорится в действующем Законодательстве . Например, после этих нововведений, инвалиды третьей группы получают больше на 536,69 рублей.

Это значит, что им для единовременного получения доступна сумма, которая может увеличиваться в зависимости от того, сколько иждивенцев находится на содержании инвалида.

В месяц они могут получать пенсию в размере:

• 5865.53 р. (3 иждивенца)
• 4562.07 р. (2 иждивенца)
• 3258.63 р. (1 иждивенец)

Размер денежных выплат на каждый месяц также начал проходить индексацию с первого апреля. Это касается всех денег, предназначенных для федеральных льготников.

Стоимость набора социальных услуг, размер единовременной выплаты проиндексируют.

Инвалид также получает ЕДВ, который равен в 2016 году:

Как получить выплаты?

Для начала инвалид должен получить удостоверение, которое подтверждает его принадлежность к данной категории населения. Только по решению медико-социальной экспертизы человека признают инвалидом, принадлежащим к той или иной группе. Об этом говорится в законе №181-ФЗ .

Гражданину необходимо явиться на приём к лечащему врачу, чтобы начать освидетельствование. И сообщить работнику медицинского учреждения о намерении получить инвалидность.

Нужно иметь при себе определённый пакет документов перед прохождением экспертизы:

• При наличии производственных травм или профзаболеваний – акт, подтверждающий это.
• Заявление на прохождение освидетельствования.

• Для учащихся обязательна характеристика с места учёбы.
• Для работающих – .

• Выписки из больниц, оригиналы и копии.
• Амбулаторная карта.

• Справка о доходах с места работы.

• Заверенная копия трудовой книжки (если утеряна, можно ).
• Паспорт с ксерокопией страниц (при просрочке, нужно будет заплатить ).
• Направление на обследование.

После этого человек получает свидетельство об инвалидности.

Для получения пенсий и выплат ряд документов необходимо представить сотрудникам Пенсионного фонда. Сюда входят:

• Документы о праве на льготы. Например, удостоверение инвалида.
• Пенсионное страховое свидетельство.
• Паспорт.

Льготное приобретение жилья доступно тем, кто действительно нуждается в улучшении жилищных условий.

«Социальные гарантии и льготы для инвалидов в Российской Федерации»

«Социальные гарантии и льготы для инвалидов в Российской Федерации» (вып 20)

Льготы инвалидам 3 группы: Актуальные изменения и виды выплат в 2017 году

В конце 2015-го года произошли изменения законодательства, касающиеся критериев установления инвалидности.

Согласно прежнему законодательству к третьей группе причислялись нарушения здоровья, приводящие только к 1 степени ограничения основных сфер жизнедеятельности.

Теперь законодатель, за базовый критерий отнесения к той или иной группе, берет лишь степень стойкости функциональных нарушений в организме, а последствие в виде ограничения жизнедеятельности, может быть любое. Нововведение призвано убрать субъективную составляющую при установлении инвалидности. приведен ниже.

Нарушения при инвалидности могут иметь место в любой системе организма:

• обменной;
• эндокринной;
• нервно-психической;
• пищеварительной;
• дыхательной;
• сердечно-сосудистой;
• кровеносной;
• репродуктивной и др.

Категории групп инвалидности

всего четыре: (I), (II), третья (III), «ребенок-инвалид» (IV).

Первые три присуждаются для взрослого контингента граждан, а последний — только для гражданина, не достигшего восемнадцатилетнего возраста.

В последнем случае не происходит градации по степени тяжести состояния, и категория всегда именуется . Чем меньше цифра, указывающая на инвалидность взрослого, тем тяжелее его состояние.

Поскольку нет окончательной уверенности в том, что состояние будет носить постоянный характер, то законодательством предусмотрена периодичность, подтверждения статуса. Так, 2 и 3 группы подразумевают систематическое ежегодное освидетельствование состояния, а первая – каждые два года.

Сроки подтверждения статуса инвалидности для детей составляют 1, 2 или 5 лет. Возможно бессрочное освидетельствование до достижения ими 18 лет. Тот или иной срок устанавливается специалистами в зависимости от тяжести патологии ребенка.

Если состояние инвалидности ребенка не прекращается после достижения им совершеннолетия, то происходит дополнительное освидетельствование для включения гражданина в одну из взрослых групп.

Условия, определяющие необходимость присвоения определенной группы инвалидности

Инвалидность — это стойкое функциональное нарушение организма по причине тяжелой болезни, травмы, физического, анатомического дефекта, повлекшее за собой ограничение жизнедеятельности лица.

Инвалидность присуждается по итогам выявления медицинских, бытовых, социальных, психологических критериев, как:

• стойкость патологического состояния;
• снижение возможности к самообслуживанию;
• ограничение коммуникативных возможностей;
• нарушение возможности передвижения и ориентации в пространстве;
• снижение возможности к образовательной и (или) к трудовой деятельности;
• невозможность осуществлять контроль над своими действиями;
• потребность в реабилитации, абилитации.

Под стойкостью патологии понимается определенная степень тяжести заболевания, которая сохраняется длительное или постоянное время. Данный факт должен подкрепляться объективными медицинскими данными.

Способность к самообслуживанию можно охарактеризовать как способность самостоятельно удовлетворять первичные жизненные потребности и решать элементарные бытовые вопросы для себя. Сюда включаются также мероприятия по личной гигиене.

Невозможность осуществлять контроль над своими действиями — означает снижение сознательности при особом психическом состоянии. У человека в такой ситуации снижается критичность, адекватное отношение к обстановке. Нарушается самоидентификация. Ограничения данной сферы жизни происходят обычно при тяжелых неврологических или при психических расстройствах.

Определенным нововведением является включение в характеристики инвалидности таких признаков, как «потребность в абилитации» и «потребность в реабилитации».

Оба термина означают мероприятия, направленные на адаптацию человека с ограниченными возможностями к нормальной жизнедеятельности.

Для присуждения инвалидности важное значение имеет сочетание двух характеристик:

• Стойкость патологии – медицинский критерий.
• Последствие в виде ограничения одной или нескольких сфер жизнедеятельности.

Стойкость нарушений в организме обозначается в степенях, которых четыре, и в процентном отношении:

1. незначительные (10-30);
2. умеренные (40-60);
3. выраженные (70-80);
4. значительно выраженные (90-100).

Для определения инвалидности имеют значение степени стойкости — 2, 3 и 4. Соответственно в процентном выражении составляющие 40-100%. Незначительная стойкость не влияет на присвоение инвалидности.

Ограничение жизнедеятельности измеряется также в степенях, и чем больше степень, тем тяжелее состояние:

1. Степень подразумевает затраты большего времени для осуществления привычных действий, замедление темпа, ограничения объема действий, их прерывистость, способность осуществлять самостоятельные действия только в привычной обстановке, использование дополнительных устройств, средств, если в этом появиться необходимость.
2. Потребность в регулярной помощи окружающих, но в частичной форме, использование технических средств.
3. Тотальная потребность в помощи других и технических приспособлениях.

Что касается образовательной деятельности, то при 2 степени возможно домашнее (дистанционное) обучение, а при 3 степени допускается возможность приобретения хотя бы элементарных знаний.

Ограничение трудоспособности 1 степени подразумевает, помимо прочего, неспособность выполнения труда былой квалификации. Но человек может работать по пониженной квалификации, и это не доставляет ему никаких неудобств. Третья степень в худшем случае предусматривает полную неспособность к работе.

Для определения инвалидности значимы все степени ограничений жизнедеятельности. 2 и 3 уровни как более тяжелые — допускают ограничение жизнедеятельности в одной из сфер жизни, а 1-й уровень ограничений требует присутствия как минимум в двух сферах для признания лица инвалидом.

Группы инвалидности присваиваются по следующим критериям:

1. Первая группа — 4 степень стойкости нарушений в организме. Например, это значительно выраженные заболевания, которые очень часто обостряются или вовсе не поддаются терапии, рецидивируют и дополняются осложнениями. В некоторых случаях стойкость состояния зависит от иных количественных параметров (размер дефекта черепа), шкал оценок, стадии болезни.
2. Вторая группа – 3 степень или выраженные патологии. Наблюдается большое число обострений болезни с осложнениями и тяжелыми приступами в течение года. Для каждой болезни – свои цифры.
3. Третья группа – 2 степень стойкости, что означает умеренный характер патологии, например, когда происходит определенное число обострений заболевания в год и с осложнениями.
4. — это одна из следующих степеней: 2, 3 или 4.

Та или иная группа инвалидности присуждается только после прохождения специальной экспертизы, именуемой «медико-социальной». Действия по направлению гражданина на такую экспертизу может осуществлять как медучреждение, так и пенсионные структуры, органы соцзащиты.

Необходимо, чтобы на руках у освидетельствуемого был документ или документы, подтверждающие наличие стойкого нарушения здоровья.

Заболевания 3 группы инвалидности

Законом не предусмотрено отнесение к 3 группе конкретного перечня или групп заболеваний.

Любое заболевание всех систем организма, их функциональное нарушение, входит в третью группу, при наличии признака стойкого нарушения организма 2 степени тяжести.

То есть при умеренном характере болезни, травмы.

Последствие в виде ограничения жизнедеятельности может быть в любой степени — 1, 2, 3. Если ограничение 2 или 3 степени, то достаточно, чтобы оно было в одной сфере жизни.

Например, ухудшение ориентации в пространстве при зрительных нарушениях, где требуется частичная помощь посторонних или такое специальное средство как очки. При этом способность к самообслуживанию, контролю над собой, коммуникации, обучению и труду, могут не ограничиваться вообще.

Если уровень ограничений более легкий (1 степени), требуется ограничение хотя бы 2 сфер жизни. Например, ограничение трудовой и образовательной деятельности при некоторых неврологических нарушениях, когда для обработки информации затрачивается больше, чем нужно времени. При этом возможности в остальных сферах жизнедеятельности остаются в границах нормы.

К третьей группе принадлежат, например, пациенты с дыхательной, почечной недостаточностью в начальных стадиях, со снижением зрения, слуха определенной степени, отсутствием пальцев на кисти, и многими другими патологиями с умеренным характером выраженности.

Как было сказано выше, нет конкретного перечня болезней, относящихся к 3 группе инвалидности. Законодательством предусмотрен лишь список заболеваний, принадлежность к которому позволяет устанавливать инвалидность на бессрочный период. Как правило, это достаточно тяжело протекающие заболевания либо глобальные дефекты, например, отсутствие гортани. В числе списка также рецидивирующие , протекающие с метастазами и не поддающиеся терапии.

В Российской Федерации инвалиды обеспечиваются льготами и преференциями за бюджетный счет. Права инвалидов 3 группы изложены в Федеральном законе № 181- ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ ». Они не так широки, как у инвалидов 1 и . Однако людям с ограниченными физическими возможностями необходимо знать их и пользоваться поддержкой государства.

Давайте посмотрим, какие новшества в этом вопросе появились в 2019 году.

Кому присваивается 3-я группа инвалидности

Проведение МСЭ

Пакет документов для назначения экспертизы

• постройки жилья;
• личного хозяйства;
• садоводства.

Право на льготу учитывается, когда гражданин обращается в органы власти за земельным участком. Если инвалид 3-й группы живет в доме государственной, муниципальной или общественной собственности (по социальному найму), за ним на полгода сохраняется жилая площадь в случае помещения в стационарное медучреждение.

Налоговые льготы

Они предоставляются следующим образом:

• всем инвалидам 3-й группы:
  • налоговый вычет в размере 500 руб. (сумма ежемесячного дохода уменьшается при исчислении налогов);
  • освобождаются от уплаты страховых взносов (с зарплаты);
  • не вносят транспортный налог на специализированное авто (до 100 л.с.);
• инвалиды детства:
  • полностью освобождаются от уплаты налога с физических лиц;
  • не платят регистрационный сбор при оформлении предпринимательства.

Для получения этих преференций нужно обратиться с документами в налоговый орган.

Привилегий в медицинском обслуживании

Инвалидам 3-й группы государство обеспечивает условия для физической реабилитации.

С этой целью им предоставляется:

• скидка на приобретение лекарств в 50% (только для людей, имеющих статус безработного);
• санаторно-курортную реабилитацию по индивидуальной программе;
• проезд раз в год к месту расположения профилактория или санатория;
• бесплатное предоставление протезов и иных технических средств реабилитации.

За данными преференциями следует обращаться к лечащему врачу. Доктор выпишет соответствующее направление или рецепт.

В документе врач укажет, куда следует обращаться далее:

• аптеку (за лекарствами);
• Фонд социального страхования (за путевкой);
• другое.

Если инвалидность была получена вследствие поствакцинальных осложнений, гражданину обязаны выплачивать ежемесячную компенсацию 1000 руб.

Преференции в сфере образования

Люди, имеющие инвалидность 3-й группы, принимаются в и средние специальные учебные заведения на льготных основаниях. Условие одно: успешно сдать вступительные экзамены. При подаче заявления в конкурсную комиссию следует предъявить льготное удостоверение (указать его номер).

Преференции работодателей

. Тем не менее работодатель обязан создавать определенные условия обладателям этой категории.

1. Так, им запрещено предоставлять условия труда, худшие по сравнению с другими работниками.
2. Люди с инвалидностью имею право на более продолжительный:
   • оплачиваемый отпуск (не менее 30 суток);
   • неоплачиваемые дни отдыха (до 60 дней в год).
3. Работодатель обязан получить письменное согласие инвалида для привлечения его к работе:
   • сверх нормированного рабочего времени;
   • ночью;
   • в выходные и праздничные дни.

Если по медицинским показаниям инвалид 3-й группы не может трудиться полную неделю, администрация обязана установить ему укороченную. Оплата в этом случае начисляется пропорционально отработанному времени.

Порядок оформления льгот

Для того чтобы получить скидки и преференции, нужно будет собрать документы и обратиться в соответствующее ведомство. А именно:

• местное отделение социальной защиты населения (ЖКХ, билеты и другое);
• представительство Пенсионного фонда;
• Фонд социального страхования (путевки);
• налоговый орган.

В каждой организации необходимо доказать свое право на преференции. Делается это путем предоставления документов. В любой из вышеперечисленных организаций потребуют следующие:

• Копии:
  • паспорта (свидетельства о рождении для малолетних);
  • СНИЛС;
  • пенсионного документа;
  • трудовой книжки (заверенную нотариально или администрацией предприятия);
  • справки о назначении инвалидности;
  • документа о праве собственности на жилье (для ЖКХ) или на транспортное средство;
• оригиналы:
  • выписка из банка об открытии счета;
  • справка о составе семьи;
  • данные о доходах (2- НДФЛ или 3- НДФЛ).

Заявление о предоставлении льгот рассматривается в кратчайшие сроки. О результатах сообщают на указанный в бумаге адрес.

Важно: инвалидность 3 группы назначается всего на год. В справке указывается срок переосвидетельствования. Его необходимо инициировать за месяц до окончания указанного срока инвалидности. льготная категория устанавливается на более длительный период. Сроки переосвидетельствования также следует смотреть в соответствующей справке.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Инвалиды – одна из наименее защищенных категорий граждан.

И даже предоставляемые государством при устройстве на работу не помогают, как правило, найти подходящую должность.

Работа для инвалида 3 группы должна предусматривать особенности здоровья человека и его невозможность трудиться полноценно.

Навигация по статье

Закрепленные права и льготы

Третья группа инвалидности назначается на какой-либо срок, то есть при увеличении процента трудоспособности она снимается.

Предоставляемые данному слою населения льготы и права отчасти отличаются от тех, которые даются людям с более серьезной утратой здоровья.

Перечень основных льгот:

• отпуск не менее 26 дней
• возможность отказа от сверхурочных работ
• отсутствие испытательного срока
• возможность ухода в дополнительный отпуск (неоплачиваемый)

То есть инвалидам 3 группы назначаются льготы, связанные только с отпуска и испытательным сроком.

Режим работы людей с 3 группой инвалидности

Статья 91 Трудового кодекса не предусматривает сокращение рабочей недели для данной категории граждан. Так, время работы инвалида 3 группы равняется 40 часам в неделю.

Если же по итогам медико-социальной экспертизы принято решение о сокращении данного показателя, то работодатель должен гарантировать неполную смену или рабочую неделю строго в соответствии с заключением МСЭ.

Заработная плата рассчитывается пропорционально выработанному времени или объемам выполненных работ.

Но неполный рабочий день не может стать основанием для сокращения ежегодного отпуска, ограничений при исчислении трудового стажа и прочих прав.

Трудовое законодательство не исключает возможности привлечения людей с ограничением здоровья к ночным и сверхурочным работам, а также в праздники и выходные дни. Но разрешение должно быть оформлено с сотрудником в письменном виде.

Кроме того, учитываются результаты МСЭ: только при отсутствии запретов на сверхурочные часы инвалид может согласиться на дополнительную трудовую нагрузку.

При этом человека следует ознакомиться с его правом на отказ от подобных работ.

ФЗ «О социальной защите в РФ» гарантирует людям с инвалидностью оплачиваемый отпуск в течение минимум 30 дней.

Также работодатель должен при необходимости предоставлять отпуск по уважительной причине длительностью до 60 дней ежегодно.

Что необходимо для трудоустройства

Для оформления на работу человеку с инвалидностью на льготных основаниях следует к обязательной документации приложить некоторые дополнительные бумаги.

Во-первых, потребуется справка, подтверждающая ограничение здоровья, в которой указана группа инвалидности.

Во-вторых, будет нужна ИПР – индивидуальная программа реабилитации. Получить ее можно в период прохождения медико-социальной экспертизы. Документ разрабатывается исходя из степени утраты трудоспособности человека.

Необходимость приложения ИПР обусловлена следующим:

• Работодатель должен учитывать особенности состояния инвалида, чтобы оптимально обустроить рабочее место сотрудника.
• Деятельность не должна отрицательно сказываться на состоянии работника, а только способствовать прохождению своевременной реабилитации.

Итак, несмотря на 40-часовую рабочую неделю, на основании МСЭ инвалид может рассчитывать на ее сокращение.

Условия приема на работу

По российскому законодательству гражданин не должен быть ограничен в свободах и права в трудовой сфере. Статья 3 ТК РФ говорит только о расовых и половых ограничениях, но тщательный ее анализ наводит на вывод о равенстве прав и в отношении людей с ограничением здоровья.

Инвалиды имеют возможность осуществлять трудовую деятельность на основе Закона №181-ФЗ.

Там же 21 статья содержит предписание для предприятий с численностью сотрудников более 100 человек.

Так, в них должно работать от 2…4% работников с ограничениями по состоянию здоровья.

Вплоть до 2004 учреждения, не заключившие трудовые договоры с инвалидами, обязывались выплачивать штрафы. Сегодня же санкции накладываются только при отказе в предоставлении рабочего места кандидату, имеющего ограничения по здоровью.

Штраф равняется 2-3 тысячам рублей, согласно КоАП РФ. При этом инвалид 3 группы может быть не принят на работу на основании статьи 3 Трудового кодекса Российской Федерации.

Итак, право на осуществлении трудовой деятельности может ограничиваться в связи с заботой о тех категориях граждан, которые нуждаются в большей социальной защите со стороны государства. Если должность несет потенциальные риски ухудшить состояния человека с инвалидностью, он не может претендовать на нее. Данные о необходимых условиях работы прописаны в индивидуальной программе реабилитации соискателя.

Инвалиды 3 группы имеют те же права при приеме на работу, что прописано в Законе 181-ФЗ.

Должен ли кандидат представлять документы о присвоении инвалидности

Российское трудовое законодательство не предусматривает обязательное предоставление документации об ограничениях здоровья потенциального сотрудника. Решение о необходимости приложения информации о группе инвалидности принимает сам работник.

Исключение из данной ситуации одно: если наемщик требует справки о состоянии здоровья (при приеме на должности закрытого характера). Так, подобную документацию работодатель требует при желании устроиться в государственные службы.

Немало случаев, когда инвалиды не говорят о физических ограничениях, а уже после оформления договора требуют льготных трудовых условий. В данной ситуации работодателю следует скорректировать документ таким образом, чтобы он соответствовал трудовому законодательству.

Сотрудник не обязан прилагать справки, подтверждающие ограничения здоровья.

Инвалидам 3 группы государством гарантировано некоторые льготы и права, связанные с отпуском и осуществлением сверхурочных работ. При этом на сокращение рабочей недели они могут претендовать только при указании на это заключении экспертизы.

Экспертное мнение юриста

Получение инвалидности для некоторых людей, как манна небесная. Для других это становится трагедией. Зачастую работодатели «прощаются» с такими сотрудниками, ведь им требуются определенные условия труда, которых на предприятии нет или весьма сложно создать. Но, прежде чем произойдет увольнение работника-инвалида, работодателю придется выполнить ряд требований трудового законодательства РФ.

Если внимательно изучить статью 73 ТК РФ, станет ясно, что работник, получивший инвалидность, имеет право:

1) перейти работать на более легкие условия труда, дав на то свое письменное согласие;

б) уволиться по соответствующему основанию, согласно п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ;

3) уволиться по собственному желанию.

Многих пугает увольнение в случаях, когда у работодателя отсутствует работа, полагающаяся согласно заключению медицинской комиссии. Безусловно, потеря работы - это неприятное обстоятельство, но не стоит впадать в депрессию. Можно стать на учет в ЦЗН и получать пособие по безработице, и за это время пройти обучение по требуемой специальности.

Но, даже если это не удастся сделать по каким-либо причинам, можно найти работу на дому. Внештатные корреспонденты, редакторы, консультанты, диспетчера и фрилансеры - сегодня эти профессии пользуются большим спросом у заказчиков и работодателей. Главное условие, которое поможет защитить ваши права, это заключение трудового договора или договора об оказании возмездных услуг. При наличии такого документа можно будет обратиться в суд, если ваши права будут нарушены.

О работе для инвалидов на дому в интернете можно посмотреть в ролике ниже:

Задайте свой вопрос в форму ниже

Еще по этой теме: