Для многих пар беременность является огромным благословением, и такие пары с радостью ждут этого события. Но есть пары, которые как огня боятся беременности. И в том и в этом случае они должны знать, когда можно забеременеть, а когда можно предотвратить нежелательную беременность.

Когда можно забеременеть, а когда нет?

Очень часто незащищенный половой акт приводит к беременности, но если знать, в какие дни вы не забеременеете точно, то можно смело вступать в интимную связь без всяких контрацептив.

Каждая из нас знает, что забеременеть можно только в период овуляции, тогда, когда созревшая яйцеклетка покидает яичник. Как правило, период овуляции приходится на 14-й день менструального цикла, если он составляет 28 дней, и на 15-16-й дни, если менструальный цикл нерегулярный.

Вероятность забеременеть в овуляцию

Благоприятными днями для зачатия гинекологи называют 3 дня до овуляции и 3 после нее, в этот момент у женщин 100% вероятность забеременеть. А в остальные дни цикла можно спокойно жить половой жизнью, но только если это проверенный половой партнер, почему объясним ниже.

Следует отметить, что были случаи, когда женщина удавалось забеременеть сразу же после месячных и даже в другие дни менструального цикла. В основном такое происходит у тех женщин, у которых нерегулярный менструальный цикл. Поэтому если вы не планируете в ближайшем времени рождение ребенка, советуем вам пользоваться защитными средствами.

Итак, вопрос о том, в каких случаях можно женщине забеременеть волнует многих, и тех, кто жаждет появления ребеночка, и тех, кто избегает этого сюрприза от природы. Поэтому сейчас мы поговорим о том, в каких случаях вы сможете забеременеть. Естественно, зачатие - это процесс очень сложный, особенно для тех, кто уже который год пытается достичь своих целей.

На каком дне цикла можно забеременеть?

Давайте сначала разберемся в женской физиологии. Если у вас здоровый организм и регулярный менструальный цикл, то шансов забеременеть у вас значительно больше, чем у тех женщин, у которых цикл не регулярный. Отметим, что овуляция, то есть момент подготовки яйцеклетки к оплодотворению выпадает на середину менструального цикла.

• При 28-дневном цикле яйцеклетка уже будет готова к оплодотворению на 12 день;
• При нерегулярном цикле овуляция приходится на 14-17 сутки.

Естественно, это приблизительные подсчеты, а для вычисления точных дней овуляции можно использовать специальные методики.

В какие дни нельзя забеременеть?

Если вы думаете отказаться от всяких средств предохранения, и заниматься сексом только в безопасные дни, то сразу же разочаруем вас, потому что безопасных дней чтобы не забеременеть не бывает. Отметим, что здоровая женщина может забеременеть практически в любой день. Просто порой шансы на беременность очень велики, а иногда они уменьшаются, но редко когда шансы сводятся к нулю.

На каком дне после месячных можно не забеременеть?

Самыми "безопасными" днями считают 2 дня перед и 2 дня после менструацией, т.е. из 30 дней только 4 дня, а в эти дни не всем женщинам хочется полового акта. И еще, нужно учитывать тот факт, что время овуляции может смещаться или колебаться и на это влияет ряд факторов. Это может быть стресс, нервный срыв, употребление некоторых лекарств, недомогания и т. д.

Исходя из вышесказанного, можно смело заявлять, что высчитать "безопасные" дни для секса просто невозможно. Для этого необходимо быть под контролем врача более чем полгода и не использовать никакие контрацептивы.

Природа всегда действует по-своему и если у женщины долгое время нет соприкосновения со спермой, т.е., если половой акт происходит с презервативом или просто методом "не допуска" спермы, то в этом случае организм просто жаждет оплодотворения. Поэтому при сношении сперма, попадая вовнутрь, может спровоцировать внеплановую овуляцию. Тем более что женский организм очень чутко реагирует на редкую возможность зачатия. Это говорит о том, что регулярные половые отношения с постоянным проверенным партнером снижает шансы залета. Именно поэтому мы советуем вам иметь одного, проверенного партнера, тогда вы точно внепланово не забеременеете.

Лариса Науменко

Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) предоставляет беременным женщинам дополнительные льготы и гарантии, в том числе защищает от необоснованного увольнения. Но есть ситуации, когда увольнение сотрудницы возможно даже в случае беременности. И хотя это единичные случаи, работодателям и работникам нужно знать о своих правах.

Когда увольнение зависит от инициативы работодателя

Увольнение будущей мамы по инициативе работодателя возможно только по основаниям п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, то есть в двух случаях:

При ликвидации предприятия;

При прекращении деятельности индивидуального предпринимателя.

В остальных случаях расторжение трудового договора с беременной женщиной по инициативе работодателя не допускается (ч. 1 ст. 261 ТК РФ).

Таким образом, беременную женщину нельзя уволить за прогул или неоднократное неисполнение своих должностных обязанностей.

Гарантия, предусмотренная ч. 1 ст. 261 ТК РФ, распространяется и на женщин, труд которых урегулирован специальными нормами, например, на женщин:

Руководителей организаций,

Спортсменок,

Тренеров,

Женщин, проходящих государственную гражданскую и муниципальную службу (п. 26 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1).

При увольнении по вышеперечисленным основаниям беременной сотруднице стоит быть внимательнее, так как недобросовестные работодатели часто под видом ликвидации в действительности осуществляют реорганизацию или смену наименования компании.

Увольнение в таком случае будет признано незаконным.

И, конечно же, в случае ликвидации предприятия или прекращения деятельности ИП работодатель должен соблюсти установленный порядок расторжения трудового договора и выплатить увольняемой женщине все причитающиеся ей выходные пособия.

Когда увольнение зависит от возможностей работодателя

Также часто встречаются случаи, когда в период беременности заканчивается действие срочного трудового договора.

По общему правилу, если женщина выразит желание продолжить работу, то работодатель обязан продлить с ней договор до момента окончания беременности.

Но и здесь есть одно исключение: срочный трудовой договор с такой женщиной может быть расторгнут, если он заключался на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

При этом работодатель обязан предложить беременной сотруднице все имеющиеся в организации вакансии, и только при отсутствии возможности перевести сотрудницу до окончания беременности на другую работу работодателю позволяется расторгнуть с ней срочный трудовой договор.

Когда увольнение зависит от решения беременной работницы

Основанием для увольнения может стать отказ сотрудницы от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). Проще говоря, если будущей маме не понравились новые условия трудового договора и по этой причине она отказывается продолжать работать, то ее увольняют.

Разберемся, о каких новых условиях договора здесь идет речь.

В соответствии со ст. 72 ТК РФ, изменить условия договора можно только по соглашению сторон - будущей мамы и работодателя. Однако есть исключения, предусмотренные трудовым законодательством, когда работодатель может поменять условия договора без согласия работника.

Так, при изменении организационных или технологических условий труда допускается и изменение определенных сторонами условий трудового договора по инициативе работодателя (то есть в одностороннем порядке).

Где нужно проявить бдительность

На практике многие работодатели злоупотребляют правом на одностороннее изменение условий трудового договора, стараясь тем самым «выжить» беременную женщину.

Поэтому нужно знать, что такие перемены должны быть вызваны объективной необходимостью, а именно изменением организационных или технологических условий труда, после которых невозможно сохранить прежние условия.

Работающие женщины часто боятся сообщать руководителю о предстоящем декретном отпуске. Да и работодатели в силу своей правовой неграмотности считают беременную работницу «тяжелым грузом». И хотя все пособия ей выплачивает государство, для руководителей организации этот процесс представляется дополнительной бумажной волокитой. В каких случаях увольнение беременной женщины допускается и когда это действие считается незаконным?

Общие правила

Неправомерное увольнение сотрудницы на основании ее беременности строго преследуется законом. УК РФ четко прописывает наказание за такие действия. Это штраф в пределах до 200 тыс. рублей (в отдельных случаях сумма дохода предпринимателя за 1,5 года) или принудительные социальные работы до 360 часов.

Неправомерное увольнение сотрудницы на основании ее беременности строго преследуется законом.

Со стороны руководителя приказ об увольнении может вступить в силу в соответствии с правилами, регламентированными ст. 81 ТК РФ (должностное несоответствие, прогул, нарушение трудовых обязанностей, правил охраны труда и т.д.). Однако по отношению к беременной некоторые законы применяться не могут, и такое увольнение может оспариваться в суде.

Например, прогул не является основанием для увольнения женщины в «положении». В случае если ей необходимо отлучиться в медицинское заведение, она должна уведомить об этом работодателя, написав письменное заявление. Временное отсутствие в этой ситуации не является прогулом. Если письменного уведомления о необходимости в отлучении нет, в соответствии со ст. 192 ТК РФ руководство может применить лишь дисциплинарное взыскание.

Ликвидация и банкротство

Под ликвидацией следует понимать полное прекращение функций и деятельности предприятия (ст. 61 ГК РФ). Если организация передана в распоряжение другому юридическому лицу, произошло ее слияние (расформирование, присоединение), основания для увольнения беременной будут считаться незаконными. Такие действия фиксируются как реорганизация предприятия. А законных причин для увольнения беременной сотрудницы при реорганизации предприятия нет.

При банкротстве предприятие должно проходить в официальных документах как «ликвидированное» и полностью прекратить свое существование. В случае если организация-банкрот в конкурсном производстве была выкуплена другим юридическим лицом, увольнение беременной женщины констатируется как необоснованное. Она может расторгнуть трудовой договор только по своему желанию в случае, если работа под началом другого руководителя ее не устраивает.

Если сокращаются работники одного филиала организации и он прекращает свою деятельность, беременная сотрудница должна быть переведена на другое рабочее место официально и доработать до декретного отпуска. Увольнение беременной сотрудницы при сокращении штата работников – прямое нарушение законодательства РФ.

Беременная сотрудница – временный работник

Сотрудница, занимающая временную должность (по причине нахождения постоянного работника в отпуске по уходу за ребенком и т. п.), должна покинуть рабочее место после выхода постоянного работника. Однако, если она предоставила в организацию медицинскую справку о беременности и изъявила желание продолжить работу, руководитель должен предложить ей вакантную должность (ст. 260 ТК РФ). Увольнение с декретной ставки в этом случае невозможно.

Уход по воле сотрудницы

Беременная сотрудница, которая числится в штате предприятия, может уйти с должности по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ). Для этого ей необходимо предоставить письменное заявление об уходе за две недели до предполагаемой даты увольнения. Отработка (14 рабочих дней) в этом случае для нее будет обязательной.

Если женщина находится по состоянию здоровья в медицинском учреждении стационарно, она может уволиться без отработки. Ей необходимо будет отправить ценной бандеролью письмо на адрес организации с заявлением об уходе по собственному желанию. Направлять в этом случае медицинские справки или иные документы, подтверждающие беременность, не нужно. В соответствии со ст. 127 ТК РФ руководитель может предоставить ей очередной отпуск, за которым последует увольнение. За сотрудницей сохраняется возможность отзыва своего заявления об увольнении в двухнедельный срок.

Если женщина находится по состоянию здоровья в медицинском учреждении стационарно, она может уволиться без отработки.

Давление со стороны работодателя на беременную сотрудницу строго преследуется законом и может рассматриваться в судебном порядке. За незаконное увольнение беременной женщины предусмотрена ответственность работодателя. Сотрудница вправе потребовать не только восстановление ее на рабочем месте, но и дополнительную компенсацию за нанесенный моральный ущерб.

1. В практике вопрос: когда девушка может забеременеть задается очень часто. Для того чтобы Вы самостоятельно разобрались, могли ли Вы забеременеть, сначала следует понять, как устроена работа репродуктивной системы.

Когда девушка может забеременеть?

Девушка может забеременеть, если ее репродуктивная система созрела для зачатия и вынашивания ребенка. При этом беременность наступает лишь в том случае, когда из ее яйцеклетки вышел фолликул. Этот момент называется овуляцией.

В норме при условии регулярного 28-дневного менструального цикла , в котором отсутствуют какие-либо отклонения, овуляция, как правило, происходит через две недели от начала менструального кровотечения, т.е. где-то на четырнадцатый день цикла.

По данным ученых, яйцеклетка, вышедшая из фолликула, живет в среднем не более 48 часов . Но это наблюдается крайне редко. Чаще она живет 24 часа.

Попавший в половые пути женщины сперматозоид может жить в среднем около 72 часов . В редчайших случаях этот срок увеличивается до 11 суток. Условно мы берем 72 часа.

Высокая вероятность забеременеть в период от 8-ого по 20-й день цикла

Перекрывая сроки жизни яйцеклетки и сперматозоида, можно утверждать, что благоприятными днями для зачатия ребенка, т.е. днями, когда девушка могла забеременеть – при условии регулярного менструального цикла (четким 26-дневним или четким 28-дневным), является с редина цикла плюс-минус пять-шесть дней от этой середины.

Исходя из этого, с уверенностью можно утверждать: если в эти дни происходит незащищенный половой акт или рвется презерватив при защищенном, то вероятность наступления беременности в данной ситуации достаточно высокая. В этот период девушка могла забеременеть и актуальным становится вопрос: ? Ответ на него каждый должен дать себе самостоятельно.

Когда вероятность забеременеть при незащищенном половом акте низкая?

Во все остальные дни. Если половой акт произошел ближе к началу менструации, например, за два-три дня до месячных или к их окончанию — на четвертый, пятый, шестой и седьмой день цикла, тем вероятность наступления беременности ниже . Но не 100%. Почему так? Потому что иногда случается, что сперматозоид живет дольше или овуляция смещается на более поздний или более ранний срок. Поэтому все расчеты достаточно условны.

Но некое правило все же существует. Оно говорит о вероятности наступления беременности. При условии регулярного менструального цикла выделяют безопасные (ближе к окончанию менструации) и опасные дни цикла (ближе к середине цикла).

Может ли девушка забеременеть во время месячных?

Во время менструального кровотечения забеременеть практически невозможно.

Исключением являются случаи, когда овуляция по каким-либо причинам произошла слишком рано. Но такое случается крайне редко. Однако медики категорически против секса во время месячных.

Объясняется это очень просто – возрастает вероятность развития воспалительных процессов в матке и эндометриоза. Чтобы не навредить себе, следует воздержаться от секса во время менструации.

Сперма во влагалище — не 100% беременность

Еще один момент. Если сперма попала во влагалище, это не значит, что на стопроцентно наступит беременность. Ведь овуляция у девушки может происходить не в каждом цикле.

К тому же у девушки могут присутствовать какие-то дополнительные факторы, способствующие не наступлению беременности. Также могут иметь место постоянные причины бесплодия или бесплодия в определенном цикле (например, неполноценно сформировалось желтое тело или не созрел фолликул).

Бесплодность — актуальная проблема

Не все мужчины способны оплодотворить, если , беременность не наступает.

Нельзя гарантированно утверждать, что если в один из опасных дней, например 14-й, сперма попала во влагалище, девушка обязательно забеременеет. Но шанс высокий.

Здесь нужно вспомнить, что мире существует множество бесплодных пар, которые на протяжении долгих месяцев могут регулярно заниматься сексом, а беременность наступает лишь к концу года.

Инструкция

Перед отказом от контрацептивов и переходом на календарный метод предохранения следует знать, что полноценная здоровая женщина может забеременеть в любой день – независимо от его даты или положения луны на небосводе. Несколько относительно безопасных дней действительно существует – это два дня до начала менструации и два дня после ее окончания. Однако менструальный цикл может смещаться и изменяться из-за различных стрессов, приема определенных препаратов, заболеваний мочеполовой системы и т.д., поэтому никаких гарантий в данном случае быть не может.

Использование календарного метода целесообразно в том случае, если цикл женщины является стабильным – в противном случае, расчет безопасных дней становится практически невозможным. Для составления графика нужно проанализировать весь менструальный цикл за год, в течение которого не были использованы гормональные контрацепивы. При постоянном наступлении менструаций в один и тот же срок (допускаются минимальные отклонения) можно начать расчет безопасного периода.

Для составления графика в первую очередь нужно определить продолжительность наиболее длинного и наиболее короткого менструального цикла за рассчитываемый период. Затем от периода с минимальным количеством дней отнимается 18 и в результате получается день, в который вероятность беременности выше всего. Чтобы высчитать безопасный день, нужно отнять 11 от периода цикла с максимальным количеством дней – так останется дата последнего дня, в который нужно предохраняться и после которого наступает несколько дней, сравнительно безопасных для незащищенных половых контактов.

У календарного метода есть и свои особенности. Так, при нерегулярной половой жизни, организм может реагировать на каждый новый половой акт, запуская процесс внеплановой овуляции. То же часто происходит при прерванном половом сношении – вещества в сперме мужчины могут также вызывать овуляцию, в результате чего безопасные дни уже не считаются такими. Иными словами, избежать нежелательной беременности с помощью календаря можно только при регулярной половой жизни и наличии постоянного партнера.

Обратите внимание

Для расчета наступления овуляции и вычисления безопасных дней, женщина должна знать продолжительность своего менструального цикла.

Полезный совет

Интервалы опасных периодов, в которые женщина может забеременеть, обычно составляют примерно 12 дней.

Если вы решили зачать ребенка, но, несмотря на отмену контрацептивов и регулярную половую жизнь, беременность так и не наступает, помочь вам может поиск оптимального времени для зачатия – периода овуляции.

Вам понадобится

• - календарь;
• - термометр;
• - ручка;
• - тетрадь;
• - тест на овуляцию.

Инструкция

Определение дня овуляции

Определить наступление дня овуляции можно несколькими способами. Первый заключается в наблюдении за своим организмом, а именно - надо следить за выделениями из влагалища. Если они стали обильными и вязкими, вероятно, началась . В аптеке можно приобрети тест, который определяет овуляцию. Рекомендуется проводить тест за несколько дней до предполагаемого выхода яйцеклетки в полость матки. Также можно измерять . В день овуляции она поднимается и становится выше 37оС.

Существует поверье, что зачать ребенка можно с первого раза в последние недели осени или первые недели весеннего сезона. Это связано с накоплением витаминов в организме осенью и увеличением солнечного света в весенний период.

Если незащищенный половой акт был за несколько дней до овуляции, то есть вероятность . Ведь сперматозоиды могут еще несколько дней жить в половых путях женщины и сохранять свою активность, а встретив яйцеклетку, способны ее оплодотворить.

Планирование беременности

При важно следить за менструальным циклом. Отмечать на календаре день начала менструации и ее окончание. Зная эти даты, можно вычислить предполагаемый день выхода яйцеклетки из яичника. Если женщина хочет зачать ребенка, нужно пройти обследование у гинеколога, сдать все анализы, чтобы исключить разные заболевания, которые могут помещать женщине стать матерью. И мужчинам следует пройти обследование. Порой именно низкая активность сперматозоидов влияет на возможность зачатия.

Современная медицина способна оказать помощь семейным парам, которые не могут зачать ребенка. Разработаны методы лечения дисфункции яичников у женщины. Также существуют методы лечения бесплодия у мужчин.

Овуляция происходит примерно посередине менструального цикла. В среднем цикл составляет 28 дней. Если незащищенный половой акт происходил после , то женщина может оказаться беременной, так как сперматозоиды еще пару дней жизнеспособны. От количества спермы, попавшей во влагалище, зависит успех зачатия. Важно подобрать нужную позу для партнеров. Считается, что поза, кода женщина лежит на животе, а , наиболее подходящая для зачатия.

Видео по теме

Источники:

• как узнать или забеременела

Ежемесячно у женщины есть 2-3 дня, когда она может зачать ребенка. Тем, кто планирует беременность, желательно знать, в какие дни существует максимальная вероятность оплодотворения.

Вам понадобится

• - календарь менструального цикла;
• - тест на овуляцию;
• - градусник.

Инструкция

Определите середину вашего менструального цикла. Для этого посчитайте, сколько дней проходит с первого дня одних месячных до начала следующих. Чаще всего цикл составляется 28 дней. Тогда его середина приходится на 14-е сутки. В норме менструальный цикл составляет от 21 до 35 дней, при этом его длина может колебаться на 1-2 дня в различные месяцы.

Узнайте, когда у вас происходит овуляция. Обычно она наступает в середине менструального цикла, но, в зависимости от особенностей организма женщины, может проходить и в другой период. В результате овуляции происходит высвобождение яйцеклетки. Определить день ее наступления в домашних условиях можно двумя способами: используя тест на овуляцию и измеряя базальную температуру. Для более точного результата лучше использовать сразу два метода.

Купите в аптеке тесты на овуляцию. Обычно в одной упаковке содержится 5-7 тест-полосок, которых хватает для определения дня высвобождения яйцеклетки в одном менструальном цикле. Для получения достоверных результатов женщине следует в течение нескольких дней цикла в одно и то же время проводить исследование мочи. В тот день, когда уровень гормона ЛГ будет наиболее высоким, тест на овуляцию окажется положительным. Именно в этот день произойдет высвобождение яйцеклетки и наступит овуляция. Перед началом использования теста на овуляцию ознакомьтесь с инструкцией. Это позволит определить те дни, когда вам следует проводить исследования.

Измеряйте базальную температуру. Для этого каждое утро, начиная с 7-го дня менструального цикла, измеряйте ректальную температуру. Делать это нужно в одно и то же время после пробуждения, пока вы еще не встали с постели. Базальная температура в дни до овуляции составляет 36,3-36,6 градусов, после высвобождения яйцеклетки – 36,8-37,2 градуса. За день до овуляции температура достигает своего минимума примерно в 36,2 градуса, а в следующие сутки резко повышается на 0,25-0,5 градуса. Такой скачок означает начало овуляции.

Определите лучшие дни. Высвободившаяся яйцеклетка живет 2-3 дня, и только в этот период может произойти ее оплодотворение. Если половой акт происходит в эти дни, то вероятность наступления беременности максимальная. Однако если близость произошла за несколько дней до овуляции, зачатие также может случиться. Это происходит из-за того, что сперматозоиды способны выживать в организме женщины до 7-10 дней.

Видео по теме

Совет 8: В какой период после месячных можно забеременеть

Женский организм готов к беременности при ненарушенном менструальном цикле только один раз в месяц. Благоприятный день – это время овуляции яйцеклетки. Узнать подходящий день для зачатия можно с помощью календаря или измерения базальной температуры.