ทำงานในสาธารณรัฐเช็กโดยนายจ้างเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่าย ตำแหน่งงานว่างที่คัดสรรใหม่ในปราก: ทำงานในสาธารณรัฐเช็ก ซึ่งจำเป็นต้องมีภาษารัสเซีย ทำไมสาธารณรัฐเช็กถึงมีเสน่ห์

สาธารณรัฐเช็กถือเป็นจุดหมายปลายทางยอดนิยมสำหรับการอพยพย้ายถิ่นฐานแรงงานในหมู่พลเมืองหลังยุคโซเวียต โดยเฉพาะยูเครนและรัสเซีย บ่อยครั้งที่ชาวต่างชาติสนใจที่จะทำงานในปราก เมืองหลวงและเมืองที่ใหญ่ที่สุดของประเทศ สถานที่ในใจกลางยุโรปที่มีเสน่ห์ด้วยความงามและสถานที่ท่องเที่ยวทางวัฒนธรรม โดยผสมผสานสถาปัตยกรรมโบราณและสมัยใหม่ ลักษณะทางวัฒนธรรมและประเพณีอันเป็นเอกลักษณ์ พลเมืองเช็กมีอัธยาศัยดีและเป็นมิตรกับผู้อพยพมาก

การทำงานในกรุงปรากสำหรับชาวรัสเซีย ยูเครน เบลารุส และพลเมืองอื่น ๆ ของประเทศ CIS ในปี 2019 อาจเป็นทั้งโอกาสที่ดีที่จะย้ายไปสหภาพยุโรปเพื่อพำนักถาวร และเป็นโอกาสในการเติมเต็มงบประมาณของครอบครัวสำหรับคนงานชั่วคราว ปัจจุบันมาตรฐานการครองชีพในเมืองหลวงของสาธารณรัฐเช็กเทียบได้กับเมืองที่พัฒนาแล้วมากที่สุดในยุโรป และราคาที่อยู่อาศัย อาหาร และบริการอื่น ๆ ก็สมเหตุสมผลมาก ต่อไป เราจะเรียนรู้เกี่ยวกับลักษณะเฉพาะของการจ้างงาน การหางาน ตำแหน่งงานว่างและเงินเดือนในปรากในปี 2019

ฐานข้อมูลตำแหน่งงานว่างสำหรับชาวต่างชาติและโอกาสในการออกจากเรซูเม่มีอยู่บนเว็บไซต์ของกระทรวงแรงงานและประกันสังคมของสาธารณรัฐเช็ก - Portal.mpsv.cz

เว็บไซต์ค้นหางานยอดนิยมในปราก

เว็บไซต์ของหนังสือพิมพ์ปราก

หากคุณไม่สามารถหางานในกรุงปรากได้หากไม่มีคนกลาง โปรดติดต่อบริษัทจัดหางานที่เชื่อถือได้ ตัวอย่างเช่น manpower.cz

ตำแหน่งงานว่างและเงินเดือนในปรากในปี 2019

ช่วงเวลาของการเติบโตของอุตสาหกรรมอย่างแข็งขันในเมืองหลวงของสาธารณรัฐเช็ก และความต้องการผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้านวิศวกรรมที่เพิ่มขึ้น จึงเป็นเรื่องของอดีตไปแล้ว ในปี 2019 มีการเสนอตำแหน่งงานว่างมากถึง 80% ในปรากในภาคบริการ งานนี้เกี่ยวข้องกับการเงิน การธนาคาร การค้า เทคโนโลยีสารสนเทศ และการท่องเที่ยวเป็นหลัก ชาวต่างชาติส่วนใหญ่มักหางานในสำนักงานของบริษัทข้ามชาติ บริษัทต่างชาติขนาดใหญ่ และบริษัทเช็ก

เงินเดือนโดยเฉลี่ยในสาธารณรัฐเช็กสูงกว่าในประเทศส่วนใหญ่ของยุโรปตะวันออกและยุโรปกลาง และในปราก ยิ่งกว่านั้น คุณสามารถหาเงินได้อย่างเหมาะสม ค่าแรงขั้นต่ำคือ 13,350 CZK หรือ 515 ยูโร- หลังหักภาษี เงินเดือนโดยเฉลี่ยในปรากในปี 2019 อยู่ที่ประมาณ 1,000-1,100 ยูโรต่อเดือน- ผู้เชี่ยวชาญจากต่างประเทศที่ผ่านการรับรองสามารถรับได้ จาก 1,500 ยูโรและอื่น ๆ. งานตามฤดูกาลที่ไม่ต้องใช้ทักษะพิเศษจะนำมาซึ่งโดยประมาณ 700-800 ยูโร.

ตำแหน่งงานว่างที่เป็นที่ต้องการในปรากสำหรับชาวรัสเซีย ยูเครน และชาวเบลารุสในปี 2019 ได้แก่บุคลากรทางการแพทย์ ผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมไอที ยานยนต์ การก่อสร้าง ยา และไฟฟ้า ในหมู่ผู้ชาย มักจำเป็นต้องมีคนขับและคนงานที่มีประสบการณ์ เช่น ช่างเชื่อม ช่างติดตั้ง ช่างเครื่อง ช่างกลึง ช่างไม้ ผู้หญิงสามารถทำงานในกรุงปรากเป็นพยาบาล พี่เลี้ยงเด็ก พนักงานเสิร์ฟ ช่างเย็บ แม่บ้าน และอื่นๆ แรงงานไร้ฝีมือได้รับค่าตอบแทนอย่างพอประมาณภายใน 400-500 ยูโร.

ปรากเป็นหนึ่งในเมืองที่มีการพัฒนามากที่สุดในสหภาพยุโรป ซึ่งสามารถเสนอเงินเดือนที่แข่งขันได้และสภาพการทำงานที่ดี นี่คือเหตุผลว่าทำไมการทำงานในกรุงปรากจึงได้รับความนิยมและเป็นที่ต้องการของตัวแทนชาวต่างชาติเมื่อไม่นานมานี้

ทิวทัศน์ของสะพานชาร์ลส์อันโด่งดังในกรุงปราก

แต่ก็ควรจำไว้ว่าแม้จะมีความสวยงามของการจ้างงาน แต่การหางานในปรากจริงๆ นั้นเป็นงานที่ยากมาก

ผู้ที่ต้องการทำงานในกรุงปรากจะต้องหานายจ้างที่สามารถจัดหาสถานที่ทำงานให้ได้ก่อน

แผนที่ของปรากแสดงขอบเขตเมืองและทางหลวงสายหลัก

คุณสามารถหางานได้หลายวิธี เช่น:

1. และหางานผ่านสื่อได้ด้วยตัวเอง วิธีนี้ไม่รับประกันว่าบุคคลนั้นจะหางานได้ ดังนั้นจึงไม่ใช่วิธีที่ดีที่สุดและมีประสิทธิภาพมากที่สุด ยิ่งไปกว่านั้น จะต้องมีค่าใช้จ่ายสูงมากในแง่ของการเงินด้วย
2. ติดต่อตัวแทนจัดหางานในประเทศที่คุณอาศัยอยู่จริง องค์กรเหล่านี้ให้ความช่วยเหลือในการเลือกตำแหน่งงานว่างตามการศึกษาของบุคคล
3. ค้นหาบนอินเทอร์เน็ต นายจ้างส่วนใหญ่โพสต์ไว้บนเว็บไซต์พิเศษ
4. คุณยังสามารถหางานโดยได้รับความช่วยเหลือจากญาติหรือเพื่อน

หากบุคคลนั้นอยู่ในปรากแล้ว เขาสามารถติดต่อการแลกเปลี่ยนแรงงานเพื่อขอค้นหาตำแหน่งงานว่างที่เขาต้องการ ในกรณีนี้มีความจำเป็นต้องสรุปข้อตกลงกับองค์กรซึ่งหมายถึงการจ่ายเงินจำนวนหนึ่งให้กับพนักงานเมื่อมีการจ้างงาน

มุมมองภายนอกและแผนที่ที่ตั้งของสถานทูตเช็กในมอสโก

คุณสามารถติดต่อสถานทูตเช็กโดยตรงเพื่อขอความช่วยเหลือในการหางาน ประเทศนี้ได้พัฒนาโครงการจำนวนหนึ่งเกี่ยวกับการจ้างงานตัวแทนจากต่างประเทศ

สิ่งที่จำเป็นสำหรับการจ้างงาน

เอกสารแรกและหลักสำหรับการจ้างงานในปี 2562 คือสัญญาจ้างที่ทำขึ้นระหว่างลูกจ้างกับนายจ้าง

เอกสารนี้อธิบายความแตกต่างทั้งหมดของความร่วมมือด้านแรงงานในอนาคต สิ่งสำคัญ ได้แก่ :

1. สิทธิและหน้าที่ของพนักงาน
2. จำนวนค่าตอบแทน
3. ที่พัก.
4. ประกันสุขภาพ.
5. สภาพสถานที่ทำงาน
6. บริการด้านประกันภัย

เอกสารยังระบุความรับผิดชอบของนายจ้างเกี่ยวกับค่าใช้จ่ายสำหรับลูกจ้างในกิจกรรมด้านแรงงานของเขาหรือเธอ

ตัวอย่างการกรอกสัญญาจ้างงานในกรุงปราก

โดยไม่คำนึงถึงเงื่อนไขในการสรุปสัญญาการจ้างงานเพื่อที่จะเดินทางออกจากประเทศที่พำนักอยู่จริง บุคคลนั้นจะต้องมีวีซ่าทำงาน

สาธารณรัฐเช็กอยู่ในรายชื่อประเทศที่ตรวจสอบความถูกต้องตามกฎหมายของการจ้างงานอย่างรอบคอบ ดังนั้นจึงไม่เป็นที่พึงปรารถนาอย่างยิ่งที่จะทำงานในกรุงปรากอย่างผิดกฎหมาย มิฉะนั้นอาจส่งผลให้ถูกเนรเทศออกนอกประเทศและถูกห้ามเข้าสาธารณรัฐเช็ก ดังนั้นจึงควรใช้เวลาบ้างจะดีกว่า

วีซ่าจะออกโดยตรงที่สถานกงสุลในประเทศที่พำนักอยู่จริง หากต้องการรับเอกสารวีซ่าในปี 2562 บุคคลจะต้องส่งชุดเอกสารประกอบด้วย:

เอกสารทั้งหมดจะต้องส่งเป็นต้นฉบับและมีสำเนา ข้อยกเว้นประการเดียวคือสัญญาจ้างงาน

สิ่งสำคัญคือต้องจำไว้ว่าตัวแทนของประเทศในสหภาพยุโรปไม่จำเป็นต้องมีวีซ่า สำหรับชาวรัสเซีย ชาวยูเครน และชาวเบลารุส การขอวีซ่าถือเป็นข้อกำหนดเบื้องต้น

ใบอนุญาตทำงาน

ใบอนุญาตทำงานเป็นเอกสารหลักที่อนุญาตให้คุณดำเนินกิจกรรมทำงานในสาธารณรัฐเช็กได้ตามกฎหมาย

ได้โดยตรงจากนายจ้างที่บุคคลนั้นมีสัญญาจ้างงานด้วย เป็นเรื่องส่วนบุคคลและออกให้อย่างเคร่งครัดสำหรับกิจกรรมประเภทหนึ่งที่ระบุไว้ในสัญญา ขั้นตอนการขอใบอนุญาตทำงานในปรากเป็นกระบวนการที่ซับซ้อนและต้องใช้ความอุตสาหะมาก

นี่คือลักษณะของใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่ติดไว้ในหนังสือเดินทางและให้สิทธิ์ในการทำงาน

ในเบื้องต้นนายจ้างต้องแจ้งให้กรมแรงงานทราบถึงตำแหน่งที่ว่าง องค์กรนี้เป็นสิ่งที่คล้ายกับการแลกเปลี่ยนแรงงานของเรา แต่มีสิทธิพิเศษมากกว่าเกี่ยวกับผู้อพยพ ผู้ที่อาจเป็นลูกจ้างชาวต่างชาติจะต้องยื่นใบสมัครต่อหน่วยงานเกี่ยวกับการจ้างงานสำหรับตำแหน่งที่ว่างนี้

หากไม่มีผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดภายในหนึ่งเดือน นายจ้างมีสิทธิจ้างตัวแทนจากต่างประเทศได้

หลังจากลงนามในสัญญาจ้างแล้วบุคคลนั้นจะได้รับใบอนุญาตทำงาน เอกสารมีอายุหนึ่งปีโดยมีความเป็นไปได้ที่จะขยายเวลาในอนาคต นอกจากนี้ระยะเวลาของสัญญาจ้างงานจะไม่มีบทบาทใดๆ หากน้อยกว่าสิบสองเดือน

ตำแหน่งงานว่าง

ปรากในปี 2019 ต้องการทั้งแรงงานที่มีทักษะและไร้ฝีมือ
พนักงานที่ผ่านการรับรอง ได้แก่ ผู้ที่มีการศึกษาระดับสูงและประสบการณ์การทำงานในอุตสาหกรรมที่คล้ายคลึงกัน
ตำแหน่งงานว่างที่ไม่มีทักษะ ได้แก่ :

1. ทำความสะอาด
2. ผู้รักษาความปลอดภัย.
3. เครื่องล้างจาน.
4. ผู้ช่วยที่ไซต์ก่อสร้าง
5. พี่เลี้ยงเด็กสำหรับเด็ก
6. พยาบาลผู้สูงอายุ.

อาหารจานพิเศษยอดนิยม

ตำแหน่งงานว่างที่ได้รับความนิยมมากที่สุดในปี 2019 ในปราก ได้แก่:

1. ครูสอนภาษาต่างประเทศ
2. ผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมคอมพิวเตอร์
3. ผู้เชี่ยวชาญด้านการธนาคาร
4. บุคลากรทางการแพทย์ โดยเฉพาะแพทย์และศัลยแพทย์

จุดสำคัญคือหากบุคคล (ชาวต่างชาติ) สมัครตำแหน่งที่ได้รับค่าตอบแทนสูงเขาจะต้องยืนยันความรู้กับกระทรวงแรงงาน

ทำงานเป็นช่างก่อสร้างและช่างเชื่อมในกรุงปราก

แม้ว่าประชากรจะมีความจงรักภักดี แต่ในปรากก็ยังคงมีการจำกัดอายุสำหรับผู้ที่ต้องการหางานทำ อายุขั้นต่ำคือสิบแปดปีและสูงสุดคือสี่สิบห้าในกรณีที่บุคคลมีอาชีพที่เป็นที่ต้องการในกรุงปราก เขาสามารถหางานได้แม้จะอายุห้าสิบปีก็ตาม

ข้อกำหนดเบื้องต้นสำหรับการจ้างงานในตำแหน่งที่ดีคือความรู้ภาษาเช็ก แต่นอกเหนือจากนั้น บุคคลจะต้องพูดภาษาใดภาษาหนึ่งต่อไปนี้ด้วย:

• ภาษาฝรั่งเศส;
• อิตาลี;
• ภาษาอังกฤษ.

ตำแหน่งงานว่างจากนายจ้างโดยตรงโดยไม่มีคนกลาง

สาธารณรัฐเช็กเป็นหนึ่งในประเทศในยุโรปที่เก่าแก่ที่สุดซึ่งมีทำเลที่สะดวกสบายในภาคกลางของยุโรป และนับตั้งแต่ปี 2547 ก็ได้เข้าเป็นสมาชิกของสหภาพยุโรป สภาพอากาศที่เอื้ออำนวย โครงสร้างพื้นฐานที่ได้รับการพัฒนา และกฎหมายที่โปร่งใสมีส่วนช่วยในการย้ายถิ่นฐานแรงงาน

การหางานไม่ใช่เรื่องยากเลย ในการดำเนินการนี้ เพียงเยี่ยมชมเว็บไซต์ของเราและทำความคุ้นเคยกับข้อเสนอต่างๆ เราเสนอตำแหน่งงานว่างล่าสุดในสาธารณรัฐเช็ก 2019 จากนายจ้างโดยตรงโดยไม่มีค่าคอมมิชชั่น

มีงานสำหรับชาวรัสเซียและชาวยูเครนในหลากหลายสาขา: การแพทย์ เทคโนโลยีสารสนเทศ การก่อสร้าง ธุรกิจการท่องเที่ยว โปรดทราบว่าหากไม่มีความรู้ภาษาคุณไม่ควรวางใจในตำแหน่งที่ได้รับค่าตอบแทนสูง แรงงานไร้ฝีมือยังต้องใช้ทักษะการพูดเพียงเล็กน้อย

นอกจากนี้ สำหรับการจ้างงาน คุณต้องมีประกาศนียบัตรการศึกษาซึ่งต้องมีการยืนยันพิเศษ (การรับรอง)

หลังจากลงนามในสัญญาจ้างแล้ว นายจ้างจะจัดการเรื่องการขอใบอนุญาตทำงาน

นอกจากนี้ ยังมีการออกบัตรสีฟ้าของสหภาพยุโรป (สำหรับพนักงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสม) หรือบัตรพนักงานประจำ (ไม่มีคุณสมบัติ) รวมถึงวีซ่าทำงาน

การทำงานในสาธารณรัฐเช็ก เช่นเดียวกับการใช้ชีวิตในประเทศยุโรปแห่งนี้ ดึงดูดผู้คนจำนวนมากจากรัสเซีย ยูเครน เบลารุส และ CIS อื่นๆ และประเทศในยุโรปตะวันออก

จากข้อมูลของบริษัทสถิติในยุโรปและระดับโลก สาธารณรัฐเช็กควรสนใจอย่างยิ่งต่อการไหลเข้าของผู้อพยพทางเศรษฐกิจและมีคุณสมบัติสูง มิลอส เซมาน ประธานาธิบดีสาธารณรัฐเช็ก ระบุว่าเขาจะไม่มีวันอนุญาตให้แรงงานอพยพเข้าประเทศ ไม่ว่าผู้เชี่ยวชาญที่ดีและมีคุณค่าจะเป็นอย่างไรก็ตาม หากค่านิยมและความคิดของเช็กนั้นแปลกสำหรับพวกเขา

อย่างไรก็ตาม กฎหมายเศรษฐศาสตร์ยืนยันว่าหากไม่มีการอัดฉีดแรงงานใหม่จากประเทศอื่น สาธารณรัฐเช็กก็จะไม่ได้รับแรงผลักดันในการพัฒนา ดังนั้น กระบวนการย้ายถิ่นฐานจึงมีความจำเป็น

ข้อดีของการทำงานในสาธารณรัฐเช็กมีอะไรบ้าง?

หากทุกอย่างแย่มากแล้วทำไมทุกคนที่ยี่สิบในสาธารณรัฐเช็กถึงเป็นชาวต่างชาติ? และนี่เป็นเพียงข้อมูลอย่างเป็นทางการเท่านั้น ในปี 2018 มีการบันทึกผู้ย้ายถิ่นฐานอย่างถูกกฎหมาย 500,000 คนในสาธารณรัฐเช็ก แต่จำนวนแรงงานผิดกฎหมายมีมากกว่าข้อมูลเหล่านี้อย่างมาก

เหตุผลหลักในการเลือกสาธารณรัฐเช็กเป็นสถานที่ทำงาน:

• เมื่อมองแวบแรกเพียงเล็กน้อย เงินเดือนได้รับการชดเชยมากกว่าการสนับสนุนจากรัฐในการจำนอง การลดภาษี การเอาใจใส่เป็นพิเศษกับครอบครัวเล็กๆ และเพิ่มอัตราการเกิด
• ในสาธารณรัฐเช็ก ธุรกิจขนาดกลางและขนาดเล็กได้รับการพัฒนาอย่างมาก การเปิดธุรกิจของคุณเองนั้นค่อนข้างง่ายและอุปสรรคของระบบราชการก็มีน้อยมาก
• หากธุรกิจและการทำงานของชาวต่างชาติเป็นประโยชน์ต่อสาธารณรัฐเช็กจากมุมมองทางเศรษฐกิจและนำรายได้มาสู่คลังของประเทศก็มีโอกาสสูงที่จะได้รับใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่และใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่ถาวรอย่างรวดเร็ว

ข้อดีของการทำงานในสาธารณรัฐเช็ก ได้แก่ ภาษีต่ำเมื่อเทียบกับประเทศอื่นๆ ในยุโรป การศึกษาฟรี และอัตราเงินกู้ต่ำเพื่อการพัฒนาผู้ประกอบการ

ชาวต่างชาติเมื่อเลือกสาธารณรัฐเช็กเป็นประเทศในการทำงาน มักจะคิดว่าชีวิตที่นั่นสะดวกสบายแค่ไหน ย้ายครอบครัวสะดวกไหม และมีอะไรรอลูกอยู่ โดยทั่วไป สาธารณรัฐเช็กเป็นประเทศที่มีอัตราการเกิดอาชญากรรมต่ำ มีการเชื่อมโยงการคมนาคมที่ได้รับการพัฒนาอย่างดี ที่พักราคาไม่แพง และสถานการณ์ด้านสิ่งแวดล้อมที่เอื้ออำนวย - นี่เป็นข้อดีที่ชัดเจนสำหรับการทำงานในสาธารณรัฐเช็ก

อาชีพที่เป็นที่ต้องการมากที่สุดในสาธารณรัฐเช็ก

โดยทั่วไปแล้ว การขาดแคลนตลาดแรงงานในยุโรปเกิดขึ้นจากอาชีพปกสีน้ำเงิน: ช่างเชื่อม ช่างเครื่อง ช่างกลึง คนขับรถ สำหรับตลาดแรงงานในประเทศเช็ก เป็นเวลาหลายปีแล้วที่ห้าอาชีพที่เป็นที่ต้องการมากที่สุดมีลักษณะดังนี้:

1. ทำอาหาร
2. ผู้รักษาความปลอดภัย
3. คนขับ
4. ช่างเชื่อม
5. บริกร

นอกจากนี้ สาธารณรัฐเช็กยังขาดแคลนแพทย์และผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีอย่างหายนะ - บุคลากรที่ลาออกจากงานเพื่อรับเงินเดือนสูงกว่าในเยอรมนี ฝรั่งเศส และอเมริกา

นอกจากนี้ ในสาธารณรัฐเช็กยังต้องการคนงานด้านวิศวกรรมเครื่องกล พนักงานโลจิสติกส์ คนงานทั่วไป พนักงานขาย และคนขับรถบรรทุกหนัก

วิธีการหางานในสาธารณรัฐเช็ก ค้นหาวิธีการและวิธีการ

ประการแรก ปัญหาการว่างงานจะได้รับการจัดการในระดับรัฐ รายการตำแหน่งงานว่างจะถูกเผยแพร่ทุกเดือนบนเว็บไซต์ของสำนักงานภูมิภาคของกระทรวงการจ้างงานสำหรับสาธารณรัฐเช็ก (UŘAD PRACE) นอกจากนี้ชาวต่างชาติที่มีใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่สามารถติดต่อกระทรวงเป็นการส่วนตัวได้ และจะช่วยหางานและให้ข้อมูลเกี่ยวกับเงินเดือนโดยเฉลี่ยในประเทศ

ประการที่สอง เว็บไซต์ค้นหางานทั้งในและต่างประเทศได้รับการพัฒนาอย่างมากในสาธารณรัฐเช็ก พวกเขามีตำแหน่งงานว่างมากมาย ข้อมูลทั้งหมดเป็นข้อมูลล่าสุด

ประการที่สาม มีบริษัทตัวกลางจำนวนมากที่พร้อมหางานทำตามเปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนที่กำหนด โดยพื้นฐานแล้ว บริษัทเหล่านี้มุ่งเน้นไปที่ลูกค้าที่ยังไม่ได้เดินทางออกนอกประเทศบ้านเกิด ดังนั้นจึงเสนอแนวทางแบบบูรณาการ: การหางาน บริการแปล เอกสาร การให้คำปรึกษาเกี่ยวกับปัญหาวีซ่า และอื่นๆ

เงินเดือนขั้นต่ำและเฉลี่ยในสาธารณรัฐเช็ก

โครงการอุดหนุน การสนับสนุน และการพัฒนาจากสหภาพยุโรปช่วยปรับปรุงคุณภาพชีวิตของชาวเช็ก และระดับเงินเดือนในประเทศก็เพิ่มขึ้นทุกปี

เวลาที่ขัดแย้งกันคือเวลาที่เงินเดือนของผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติสูงของรัสเซียหรือยูเครนต่ำกว่าในสาธารณรัฐเช็กอย่างมีนัยสำคัญจะค่อยๆผ่านไป ในยุโรป ค่าตอบแทนของคนงานในประเทศต่างๆ ยังคงมีความแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญ

หากเราพูดถึงตัวเลขเฉพาะ เงินเดือนขั้นต่ำและเฉลี่ยในสาธารณรัฐเช็กจะเป็นดังนี้:

• 8,000 CZK คือระดับเงินเดือนขั้นต่ำ ซึ่งต่ำกว่าระดับนี้ที่พวกเขาไม่มีสิทธิ์จ่ายให้คุณ
• เงินเดือนเฉลี่ยก่อนหักภาษี 30,000 CZK (มากกว่า 40% เล็กน้อย นายจ้างจ่ายครึ่งหนึ่ง ส่วนที่สองจ่ายโดยพนักงานเอง)
• 10,000 - 12,000 CZK - เงินเดือนต่ำ เช่น แคชเชียร์ในซูเปอร์มาร์เก็ต พนักงานเสิร์ฟ
• 15,000 – 30,000 CZK – เงินเดือนโดยเฉลี่ยของพนักงานออฟฟิศในภาคบริการ
• 40,000 – 60,000 – 80,000 CZK เป็นเงินเดือนที่ดีที่แพทย์ ครู ผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติสูง โปรแกรมเมอร์ นักวิทยาศาสตร์ในสาขาต่างๆ ได้รับ

ขีดจำกัดเงินเดือนสูงสุดคือหนึ่งแสนคราวน์ มีเพียงนักธุรกิจเท่านั้นที่ได้รับเงินเดือนสูงกว่า

ข้อกำหนดความรู้ภาษาเมื่อสมัครงานในสาธารณรัฐเช็ก

ชาวเช็กค่อนข้างภักดีต่อความรู้ภาษาเช็กของแรงงานข้ามชาติ สำหรับหลายๆ บริษัท หลักเกณฑ์นี้ไม่จำเป็นหรือมีความสำคัญ นโยบายเดียวกันนี้ได้รับการปฏิบัติตามในระดับรัฐ: หากต้องการรับบัตรทำงานหรือใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่ในสาธารณรัฐเช็ก ไม่จำเป็นต้องผ่านการสอบภาษาเช็ก (การพำนักถาวรต้องผ่านภาษา A2 ขั้นต่ำ)

มีสาเหตุหลายประการสำหรับปรากฏการณ์นี้:

• ปัจจุบันผู้คนส่วนใหญ่เดินทางมาที่สาธารณรัฐเช็กเพื่อทำงานจากยูเครน สโลวาเกีย มอลโดวา รัสเซีย และเนื่องจากภาษามีความคล้ายคลึงกัน จึงไม่มีอุปสรรคทางภาษาที่ชัดเจน
• ชาวต่างชาติได้รับการเสนองานที่มีทักษะต่ำ (คนงานทั่วไป, คนซักผ้า, พนักงานทำความสะอาด) ซึ่งไม่จำเป็นต้องมีทักษะทางภาษาที่ดี
• บริษัท จำนวนมากที่เป็นของชาวต่างชาติ - ชาวยูเครน, รัสเซีย, เวียดนาม, จ้างเพื่อนร่วมชาติ;
• สามารถทำงานในบริษัทต่างประเทศที่เลือกภาษาอังกฤษเป็นภาษาหลักได้

อย่างไรก็ตาม นี่ไม่ได้หมายความว่าในสาธารณรัฐเช็ก คุณจะได้งานโดยไม่ต้องรู้ภาษา ทั้งหมดขึ้นอยู่กับลักษณะของอาชีพนั้น

ตัวอย่างเช่น แพทย์ ผู้เชี่ยวชาญด้านไอที ผู้จัดการฝ่ายขาย พนักงานธนาคาร และตัวแทนโฆษณา มักทำการทดสอบความสามารถทางภาษา สำหรับงานคุณภาพสูง พวกเขาจำเป็นต้องมีความสามารถทางภาษาและความรู้คำศัพท์ในระดับที่จริงจัง

มีอาชีพที่ไม่จำเป็นต้องมีความรู้ภาษาเช็กอย่างลึกซึ้งในวงกว้าง ในทางกลับกัน ความรู้ภาษาอื่นที่ได้รับความนิยมในด้านนี้เป็นที่ต้องการแม้ว่าจะเป็นเพียงผิวเผินก็ตาม เรากำลังพูดถึงบริกร ผู้ขาย นายหน้า

โดยทั่วไป หากไม่มีภาษาเช็ก คุณสามารถได้งานเป็นพนักงานเสริม คนงาน หรือผู้เชี่ยวชาญในบริษัทของเพื่อนร่วมชาติ หรือในขอบเขตการให้บริการเฉพาะสำหรับเพื่อนร่วมชาติเท่านั้น แต่เราต้องคำนึงว่าสถานการณ์นี้เกิดขึ้นได้เฉพาะในเมืองใหญ่และสถานที่ที่มีชุมชนเจ้าของภาษาขนาดใหญ่อาศัยอยู่เท่านั้น

สาธารณรัฐเช็กสนใจผู้มาใหม่ที่รวมเข้ากับสังคมโดยเร็วที่สุด เรียนรู้ภาษาที่เปี่ยมไปด้วยคุณค่าและความคิดในท้องถิ่น ซึ่งจะช่วยลดจำนวนผู้อพยพผิดกฎหมายทางอาญาได้อย่างมาก ซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมจึงมีการเปิดสอนหลักสูตรภาษาฟรีอย่างแข็งขัน

ประกาศนียบัตรรับรอง

สาธารณรัฐเช็กมีผู้ที่มีการศึกษาระดับอุดมศึกษาไม่มากนัก ดังนั้นผู้เชี่ยวชาญจากต่างประเทศจากมหาวิทยาลัยอันดับดีในรัสเซียและยูเครน (แพทย์ นักวิทยาศาสตร์ ผู้เชี่ยวชาญด้านเทคนิค) จึงมีคุณค่าเป็นพิเศษที่นี่

เพื่อให้แรงงานข้ามชาติในสาธารณรัฐเช็กไปทำงานเฉพาะทางหรือเพื่อศึกษาต่อหรือทำกิจกรรมทางวิทยาศาสตร์ต่อไป จำเป็นต้องได้รับการรับรองประกาศนียบัตร ประกาศนียบัตรจากต่างประเทศในสาธารณรัฐเช็กไม่มีผลทางกฎหมายเว้นแต่จะได้รับการยืนยันจากมหาวิทยาลัยในสาธารณรัฐเช็ก

การ nostrification ประกาศนียบัตรประกอบด้วยขั้นตอนต่อไปนี้:

1. ผู้เชี่ยวชาญจากต่างประเทศจะต้องจัดทำสำเนาประกาศนียบัตรและเอกสารแทรกที่ระบุสาขาวิชาที่สำเร็จการศึกษา จำนวนชั่วโมง ผลการเรียน การแปลเอกสารด้านตุลาการ และต้องมีการรับรองทั้งหมดนี้
2. ค้นหามหาวิทยาลัยในเช็กที่สำเร็จการศึกษาจากผู้เชี่ยวชาญดังกล่าว กรอกแบบฟอร์มใบสมัครเพื่อรับการรับรองบนเว็บไซต์ของสถาบัน และแนบสำเนาประกาศนียบัตรของคุณที่ได้รับการรับรอง
3. ชำระค่าธรรมเนียม.

การยืนยัน (หรือการปฏิเสธ) จะถูกส่งไปยังที่อยู่ที่ระบุไว้ในใบสมัครไม่เกิน 60 วันหลังจากส่งใบสมัคร ไม่จำเป็นต้องมีการ Nostrification หากมหาวิทยาลัยสองแห่งร่วมมือกันและได้ลงนามในข้อตกลงว่าด้วยการยอมรับการศึกษาร่วมกัน

การปฏิเสธอาจมีสาเหตุหลายประการ: ไม่มีความพิเศษที่คล้ายคลึงกันในสาธารณรัฐเช็กไม่มีวิธีตรวจสอบความถูกต้องของประกาศนียบัตรจำนวนชั่วโมงและชื่อของสาขาวิชาแตกต่างอย่างมากจากบรรทัดฐานของระบบการศึกษาในท้องถิ่น .

ผู้สมัครอาจถูกขอให้สอบซ้ำบางสาขาวิชาหรือผ่านการสอบวัดคุณสมบัติซึ่งจะทำให้คณะกรรมการของมหาวิทยาลัยเช็กเชื่อว่าผู้สมัครมีความรู้เพียงพอในสาขาวิชาเฉพาะทาง

การจ้างงานทางกฎหมายในสาธารณรัฐเช็ก

กิจกรรมทั้งหมดของแรงงานข้ามชาติในสาธารณรัฐเช็กได้รับการควบคุมโดยประมวลกฎหมายแรงงานของสาธารณรัฐเช็กและกฎหมายว่าด้วยคนต่างด้าวในย่อหน้าที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน

ตามกฎหมาย ผู้อยู่อาศัยในสหภาพยุโรป เขตเศรษฐกิจยุโรป และพลเมืองชาวสวิสสามารถทำได้โดยไม่ต้องกรอกเอกสารพิเศษที่ให้สิทธิ์ทำงานในสาธารณรัฐเช็ก บุคคลอื่นที่ประสงค์จะทำงานในสาธารณรัฐเช็กจะต้องได้รับอนุญาต

ตามทฤษฎีแล้ว ชาวต่างชาติสามารถได้รับอนุญาตให้ทำงานในสาธารณรัฐเช็กได้: ทำงานเพื่อตัวเอง เป็นผู้ประกอบการ หรือก่อตั้งบริษัท หรือทำงานในบริษัทของเช็ก ใบอนุญาตทำงานสามารถยกเลิกได้ตลอดเวลาหากผู้ย้ายถิ่นฝ่าฝืนกฎหมายของสาธารณรัฐเช็ก

มีรายละเอียดปลีกย่อยและความแตกต่างมากมายในเรื่องของการทำธุรกิจในสาธารณรัฐเช็ก ขอแนะนำให้รู้ก่อนที่จะมาเป็น jednatelem (ผู้เข้าร่วมในนิติบุคคล) หรือ živnostnikom (ผู้ประกอบการเอกชน)

สิ่งสำคัญคือต้องทราบว่าการได้รับวีซ่าจากการมีส่วนร่วมในนิติบุคคลไม่ได้หมายความว่าชาวต่างชาติสามารถทำงานในสาธารณรัฐเช็กได้เลย เป็นไปได้มากว่าเขาจะต้องเป็นกรรมการที่ได้รับการว่าจ้าง (ปฏิบัติหน้าที่ของกรรมการภายใต้สัญญากับบริษัทของเขาเอง) ในนิติบุคคลของเขาเองและรับค่าตอบแทน ไม่ใช่เงินเดือน ตามกฎแล้วเจ้าของบริษัทไม่มีปัญหาในการหางานเต็มเวลา แต่พวกเขาต้องการที่จะได้รับค่าตอบแทนต่อไป โครงการนี้ใช้อย่างจริงจังเพื่อลดภาระภาษี มิฉะนั้นแม้แต่เงินเดือนขั้นต่ำก็ยังต้องจ่ายภาษีมากกว่าสี่พันคราวน์ เงินเดือนที่น้อยเกินสมควรก็เพิ่มความสงสัยในหมู่เจ้าหน้าที่ผู้มีอำนาจเกี่ยวกับความถูกต้องตามกฎหมายของทุกสิ่งที่เกิดขึ้น แต่จำนวนเงินค่าตอบแทนจะเป็นเท่าใดก็ได้

ปัจจุบัน ตัวเลือกหลักสำหรับบุคลากรที่มีคุณสมบัติเหมาะสมจากต่างประเทศในการได้งานในสาธารณรัฐเช็กคือการได้รับบัตรสีน้ำเงิน ก่อนหน้านี้จำเป็นต้องได้รับใบอนุญาตสองฉบับแยกกัน: สำหรับการทำงานและเพื่อที่อยู่อาศัยเพื่อวัตถุประสงค์ในการทำงาน ตั้งแต่ปี 2014 แนวคิดเหล่านี้ได้รวมเข้าด้วยกันเป็นบัตรสีน้ำเงิน การเปิดตัวบัตรสีน้ำเงินช่วยลดความยุ่งยากในการจัดเตรียมเอกสารในการทำงานอย่างมากเพิ่มระยะเวลาใบอนุญาตทำงานและถิ่นที่อยู่จาก 6 เดือนเป็นสองปี

หากต้องการได้รับการจ้างงานตามกฎหมายในสาธารณรัฐเช็ก ชาวต่างชาติสามารถใช้ตัวเลือกต่อไปนี้และทำสัญญาจ้างงานประเภทต่อไปนี้กับนายจ้าง:

• pracovni smlouva - สัญญาการทำงานมาตรฐานและคุ้นเคยซึ่งนายจ้างจ่ายภาษีที่จำเป็นและลูกจ้างมีแพ็คเกจทางสังคมเต็มรูปแบบ (วันหยุด ลาคลอดบุตร ลาป่วย)
• Dohoda o Promedeni prace - ข้อตกลงเกี่ยวกับการปฏิบัติงาน ข้อตกลงนี้ได้รับการควบคุมอย่างเข้มงวดในเนื้อหาและต้องสะท้อนถึงสาระสำคัญทั้งหมดของความสัมพันธ์ในการทำงาน เวลาทำงานไม่ควรเกิน 300 ชั่วโมงต่อปี แต่พนักงานอาจมี Dohoda ลงนามหลายราย แข่งขันกับนายจ้างที่แตกต่างกัน
• Dohoda o Proofdeni činnosti เป็นข้อตกลงการจ้างงานเมื่อพูดถึงการทำงานครั้งเดียว ซึ่งเป็นอะนาล็อกของการทำงานอิสระ

การเป็นผู้อพยพทางเศรษฐกิจจะทำกำไรได้มากเพียงใดนั้นขึ้นอยู่กับชาวต่างชาติที่จะตัดสินใจ สิ่งสำคัญคือต้องพิจารณาว่าเงื่อนไขเริ่มต้นของเขาคืออะไร ข้อกำหนดสำหรับงานใหม่คืออะไร แต่ถ้าคุณถือว่าสาธารณรัฐเช็กเป็นสถานที่ทำงานหลักมาเป็นเวลานานและเตรียมพร้อมสำหรับการย้ายอย่างเหมาะสมก็มีความเป็นไปได้สูงที่กิจกรรมจะประสบความสำเร็จและได้รับค่าตอบแทนที่ดี

วิธีหางานในสาธารณรัฐเช็กโดยไม่ต้องมีคนกลาง ตำแหน่งงานว่างที่มีในปรากและเมืองอื่นๆ ในเช็กสำหรับชาวรัสเซียและชาวยูเครนในปี 2019

การทำงานในสาธารณรัฐเช็กเป็นที่ต้องการของชาวรัสเซีย ยูเครน และประเทศ CIS อื่นๆ สาธารณรัฐเช็กเป็นหนึ่งในประเทศในยุโรปที่เก่าแก่ที่สุด และเงินเดือนโดยเฉลี่ยก็ไม่แตกต่างจากประเทศที่พัฒนาแล้วทางเศรษฐกิจมากนัก - ตัวอย่างเช่น และ เงินเดือนโดยเฉลี่ยอยู่ที่ประมาณ $1250

จัตุรัสใจกลางกรุงปราก

ค่าจ้างสูงสุดในสาธารณรัฐเช็กอยู่ในภาคการธนาคาร เช่นเดียวกับบริษัทประกันภัย ผลกำไรน้อยที่สุดถือได้ว่าเป็นขอบเขตของวัฒนธรรม ศิลปะ และสังคม

การทำงานในสาธารณรัฐเช็กสำหรับชาวต่างชาติอาจมีสองประเภท - หากชาวต่างชาติทำงานให้กับบุคคลหรือนิติบุคคลใด ๆ หรือมีส่วนร่วมในกิจกรรมของผู้ประกอบการอย่างอิสระ

สาธารณรัฐเช็กไม่จำเป็นต้องมีใบอนุญาตทำงานจากชาวต่างชาติประเภทต่อไปนี้:

• สิ่งที่เรารับ;
• จากบุคคลที่มีสถานะเป็นผู้ลี้ภัย
• พลเมืองของ EEA และสหภาพยุโรป ตลอดจนสมาชิกในครอบครัว

การหางานในสาธารณรัฐเช็กในปี 2019 ไม่ใช่เรื่องยาก การเยี่ยมชมไซต์ที่มีตำแหน่งงานว่างหลายแห่งก็เพียงพอแล้ว และคุณจะเริ่มมีความคิดว่าคุณสามารถทำอะไรได้บ้างในสาธารณรัฐเช็ก จะได้รับค่าจ้างอย่างไร และใครเหมาะที่สุดที่จะทำงานในประเทศนี้

แผนที่ของสาธารณรัฐเช็กแสดงภูมิภาค

หากเรากำลังพูดถึงตำแหน่งงานว่างธรรมดา ๆ บทบาทจะถูกกระจายดังนี้ - นายจ้างชาวเช็กโพสต์ตำแหน่งงานว่างมากที่สุดในอาชีพต่อไปนี้:

• พ่อครัว บริกร และพนักงานในครัว
• ผู้เชี่ยวชาญด้านเทคนิค
• ตัวแทนฝ่ายขาย (บ่อยครั้งที่ตำแหน่งงานว่างนี้เกี่ยวข้องกับงานนอกเวลาซึ่งเป็นเรื่องปกติในสาธารณรัฐเช็ก)
• คนขับรถบรรทุก;
• ผู้สาธิต ที่ปรึกษา และพนักงานขาย
• ผู้ปฏิบัติงานและผู้ปรับอุปกรณ์

อาชีพเหล่านี้แทบจะเรียกได้ว่าได้รับค่าจ้างสูงเลยทีเดียว ตัวอย่างเช่น พนักงานเสิร์ฟจะได้รับประมาณ 10,000 คราวน์ ในขณะที่การทำงานเป็นแพทย์จะได้รับค่าตอบแทนดีกว่าหลายเท่า - มากกว่า 40,000 คราวน์ อย่างไรก็ตามการทำงานเป็นแพทย์ในสาธารณรัฐเช็กนั้นมีผลกำไรมาก

ความจริงก็คือยาในประเทศกำลังประสบปัญหาการขาดแคลนบุคลากรในระยะยาว - แม้หลังจากเกิดวิกฤติในปี 2556 ผู้เชี่ยวชาญของตัวเองก็เดินทางไปประเทศเพื่อนบ้านและตอนนี้ก็มีการขาดแคลนบุคลากรอยู่บ้าง

นี่คือลักษณะของเงินเช็ก

ขณะนี้สาธารณรัฐเช็กเสนอโปรแกรมบูรณาการพิเศษสำหรับผู้ที่ต้องการและสามารถทำงานเป็นแพทย์ในสาธารณรัฐเช็กได้

วิธีหนึ่งในการหางานในสาธารณรัฐเช็กคือการใช้อินเทอร์เน็ต นี่เป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพที่สุด

มีพอร์ทัลว่างจำนวนมาก และนี่เป็นข่าวดี ผู้หางานทุกคนสามารถมองหาคำวิจารณ์ของบริษัทต่างๆ และทำความคุ้นเคยกับข้อมูลเฉพาะของงานได้

เว็บไซต์สำหรับการหางานในสาธารณรัฐเช็ก:

มีการแสดงตำแหน่งงานว่างจำนวนมากบนพอร์ทัลของบริการจัดหางานเช็ก

ตัวกรองเครื่องมือค้นหาจะช่วยคุณกรองข้อเสนองานที่ไม่เหมาะสมออกไป

บริษัทจัดหางานก็เป็นที่นิยมเช่นกัน สิ่งเดียวที่คุณควรกังวลคือชื่อเสียงของบริษัทที่เลือก อย่างไรก็ตาม มีการนำเสนอตัวแทนตัวกลางที่ได้รับความนิยมมากที่สุดในไซต์งานของเช็ก ซึ่งเปิดดำเนินการมาหลายปีและได้รับคำวิจารณ์เชิงบวกทั้งหยาดเหงื่อและเลือด

วิธีการหางานที่ไม่ทันสมัยแต่ก็มีประสิทธิภาพในการหางานคือผ่านสื่อ แต่คุณจะไม่สามารถลงทะเบียนกับการแลกเปลี่ยนแรงงานได้ - โอกาสนี้มีให้เฉพาะชาวเช็กและผู้ที่มีสิทธิเช่นเดียวกับพวกเขาเท่านั้น

วีซ่าทำงานไปยังสาธารณรัฐเช็ก

จากข้อมูลของ National Observatory of Employment and Education ซึ่งศึกษาเกี่ยวกับการจ้างงาน นายจ้างกำลังโพสต์ตำแหน่งงานว่างในปรากมากขึ้นเรื่อยๆ:

• คนงานก่อสร้างที่มีและไม่มีคุณสมบัติ
• ช่างซ่อม;
• พนักงานทำความสะอาดและพนักงานช่วยเหลืออื่น ๆ
• ผู้รักษาความปลอดภัย;
• ผู้ขาย;
• โปรแกรมเมอร์

ตำแหน่งงานว่างในปรากสำหรับพนักงานไอทีมีความหลากหลายมาก - การเติบโตของตำแหน่งงานว่างในสาขานี้เพิ่มขึ้น 47% ต่อปี สิ่งนี้ชี้ให้เห็นว่าผู้เชี่ยวชาญที่ผ่านการรับรองในปัจจุบันซึ่งไม่รังเกียจที่จะรับประกาศนียบัตรและยืนยันคุณสมบัติของตนจะได้รับเงื่อนไขความร่วมมือที่ดีที่สุด
สิ่งนี้ไม่เพียงใช้กับชาวรัสเซีย ชาวยูเครน และชาวเบลารุสเท่านั้น แต่เรากำลังพูดถึงพลเมืองต่างชาติด้วย

ภาคไอทีในปี 2562 ยังมีการค้นหาตำแหน่งงานว่างในภาคธุรกิจสตาร์ทอัพอีกด้วย ส่วนใหญ่โพสต์ตำแหน่งงานว่างในปราก แต่คุณสามารถหางานทำนอกสถานที่ได้เช่นกัน

พวกเขาจ้างโปรแกรมเมอร์ นักออกแบบ นักพัฒนา ผู้ทดสอบ และพนักงานคนอื่นๆ นักการตลาดและผู้จัดการโครงการสามารถทดลองใช้งานด้านไอทีด้วยตนเองได้

นอกจากปรากแล้ว คุณยังสามารถใส่ใจกับตำแหน่งงานว่างในเบอร์โนได้อีกด้วย

เหตุใดจึงคุ้มค่าที่จะหางานทำในสาธารณรัฐเช็ก?

สาธารณรัฐเช็กมีความน่าดึงดูดมากขึ้นทุกปี ตัวอย่างเช่น ในปี 2558 ผู้เชี่ยวชาญจากประเทศในอดีตสหภาพโซเวียตหลั่งไหลเข้ามาเพิ่มขึ้น 23 เปอร์เซ็นต์ อะไรดึงดูดชาวรัสเซีย, ชาวยูเครนและชาวเบลารุสในสภาพแวดล้อมการทำงานของสาธารณรัฐเช็ก? ปัจจัยพื้นฐานประการหนึ่งคือความใกล้ชิดของประเทศ ไม่เพียงแต่อาณาเขตเท่านั้น แต่ยังรวมถึงวัฒนธรรมและภาษาด้วย ควรสังเกตด้วยว่าการย้ายถิ่นฐานแรงงานไปยังสาธารณรัฐเช็กมีราคาไม่แพงมาก ต้นทุนเริ่มต้นไม่สูงมากนัก

ลักษณะการทำงานในสาธารณรัฐเช็ก

ตามกฎระเบียบใหม่เกี่ยวกับแรงงานข้ามชาติ คุณสามารถรับได้ไม่เพียงแค่บัตรแรงงานเท่านั้น อย่างไรก็ตาม หลายๆ คนที่มาทำงานกลับไม่ทำเช่นนี้ ห้ามมิให้หางานในสาธารณรัฐเช็กโดยไม่ได้รับอนุญาตดังนั้นพวกเขาจึงหันไปใช้การฉ้อโกง - พวกเขาจดทะเบียนเช็กแทนพวกเขาอย่างถูกกฎหมายและจ่ายค่าปัญหาของเขา

หนังสือเดินทางพลเมืองเช็ก

วิธีการนี้ผิดกฎหมายโดยเฉพาะอย่างยิ่งเนื่องจากการได้รับบัตรแรงงานนั้นไม่ใช่เรื่องยาก - คุณสามารถทำได้ด้วยตัวเองหรือใช้ความช่วยเหลือจากคนกลาง

เป็นการดีที่สุดที่จะตอบสนองต่อตำแหน่งงานว่างที่เหมาะสมกับความต้องการของผู้สมัครจริงๆ มิฉะนั้น คุณสามารถทำลายบัตรแรงงานและประวัติของคุณได้ คุณไม่ควรมีส่วนร่วมในแรงงานไร้ฝีมือ เพื่อพัฒนาความรู้ภาษาเช็ก คุณต้องดูแลการทำงานในหมู่ประชากรในท้องถิ่น

ทางที่ดีควรเตรียมตัวสำหรับการรอเป็นเวลานาน - ชาวเช็กช้ามากในเรื่องการจ้างงานดังนั้นจึงตอบรับใบสมัครค่อนข้างไม่เร่งรีบ นอกจากนี้ยังเกิดขึ้นที่คุณต้องรอสองสัปดาห์ขึ้นไป

บัตรประจำตัวประชาชนในสาธารณรัฐเช็ก

ประกาศนียบัตรรับรอง

จำเป็นต้องมีการรับรองประกาศนียบัตรเพื่อยืนยันความเท่าเทียมกันของความรู้ที่ได้รับและการปฏิบัติตามความรู้ที่ได้รับในสาธารณรัฐเช็ก หากไม่มีขั้นตอนนี้ ประกาศนียบัตรอาจถูกประกาศใช้ไม่ได้ ซึ่งหมายความว่างานที่มีคุณสมบัติสูงจะต้องถูกลืมไป แน่นอนว่าความรู้จะไม่ไปไหน แต่ควรจัดเอกสารให้เป็นระเบียบด้วย

กระบวนการรับรองประกาศนียบัตรที่ได้รับในรัสเซีย, ยูเครนหรือเบลารุสเกือบจะเสร็จสมบูรณ์เสมอไป - ความจริงก็คือสาธารณรัฐเช็กมีข้อตกลงกับประเทศเหล่านี้ในโครงการที่ได้รับการรับรองที่คล้ายกัน

ตัวอย่างการรับรองประกาศนียบัตรในสาธารณรัฐเช็ก

Nostrification มีข้อดีดังต่อไปนี้:

• คุณสามารถรับการศึกษาต่อได้
• มีโอกาสที่จะปรับปรุงคุณสมบัติของคุณ
• การแลกเปลี่ยนแรงงานสามารถเสนอการฝึกอบรมวิชาชีพที่เกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิด

เอกสารการจ้างงาน

บัตรแรงงานเช็กจะออกให้หลังจากที่ผู้สมัครได้จัดเตรียมเอกสารดังต่อไปนี้:

• แบบสอบถามและใบสมัครที่คุณต้องระบุคำอธิบายตำแหน่งที่ว่าง
• หนังสือเดินทางระหว่างประเทศ - ต้องมีอายุการใช้งานนานกว่าระยะเวลาที่คาดไว้ของบัตรแรงงานสามเดือน
• ภาพถ่าย;
• ข้อตกลงที่อยู่อาศัย
• ใบรับรองการศึกษา

เอกสารทั้งหมดจะต้องแปลเป็นภาษาเช็ก

Apostille สำหรับแปลเอกสารเป็นภาษาเช็ก

หลังจากสถานทูตตัดสินใจในเชิงบวกแล้ว ผู้สมัครจะได้รับวีซ่าเป็นเวลาสามเดือน วีซ่านี้อนุญาตให้คุณอยู่ในสาธารณรัฐเช็กได้ โดยจำเป็นต้องลงทะเบียนกิจกรรมการทำงานของคุณ ก่อนที่คุณจะได้รับกรมธรรม์ คุณจะต้องซื้อกรมธรรม์การรักษาพยาบาล - ประกันการเดินทางจะใช้ตั้งแต่วินาทีที่บุคคลเดินทางเข้าสาธารณรัฐเช็กจนกว่าสิทธิ์ในการประกันสุขภาพของเช็กจะมีผลใช้บังคับ

วีซ่านี้อนุญาตให้คุณเข้าประเทศและเยี่ยมชมกระทรวงกิจการภายในได้ภายในสามวันโดยผู้สมัครสามารถส่งข้อมูลไบโอเมตริกซ์ไปที่แผนกได้ จากนั้นคุณจะต้องลงทะเบียน ณ สถานที่อยู่อาศัยของคุณและหลังจากนั้นคุณจะได้รับบัตรแรงงานเท่านั้น

ข้อกำหนดด้านภาษา

ทุกวันนี้ หากไม่มีความรู้ภาษาเช็ก ก็แทบจะเป็นไปไม่ได้เลยที่จะหางานทำในสาธารณรัฐเช็ก ภาษาเช็กนั้นคล้ายกับภาษารัสเซียหรือยูเครน แต่การรับรู้นั้นยากมากสำหรับชาวสลาฟ ดังนั้นจึงแทบจะเป็นไปไม่ได้เลยที่จะเข้าใจสิ่งที่พวกเขาพูดในภาษาเช็ก

หากบุคคลไม่รู้จักภาษาเช็ก แต่พูดภาษาอังกฤษได้เล็กน้อย โอกาสในการหางานก็เพิ่มขึ้น แต่ชาวต่างชาติที่ไม่มีความรู้ภาษาประจำชาติของสาธารณรัฐเช็กจะสามารถหางานได้เฉพาะในฐานะช่างก่อสร้าง คนงาน คนขนของ คนบรรจุของ หรือคนทำความสะอาดเท่านั้น

คุณต้องรู้ภาษาเช็กอย่างน้อยในระดับขั้นต่ำ เพราะอย่างแรกชาวต่างชาติจะต้องเจรจากับนายจ้าง และอย่างที่สอง ภาษานั้นจำเป็นในการสื่อสารกับประชากรในท้องถิ่น

ขั้นตอนการจ้างงาน

ขั้นตอนการจ้างงานในสาธารณรัฐเช็กเริ่มต้นด้วยการหางาน หลังจากที่ลูกจ้างได้พบนายจ้างแล้ว เขาจำเป็นต้องทำสัญญาจ้างงานกับเขา โดยที่ชาวต่างชาติจะเปิดวีซ่าทำงานไปยังสาธารณรัฐเช็ก

จากนั้นคุณจะต้องได้รับใบอนุญาตทำงาน มีสองประเภท: สีน้ำเงินและบัตรแรงงาน บัตรทั้งสองใบออกให้เป็นระยะเวลาสูงสุด 2 ปี ความแตกต่างระหว่างพวกเขาคือบัตรแรงงานจะออกให้กับชาวต่างชาติที่ไม่มีการศึกษาระดับสูง และบัตรสีน้ำเงินสามารถรับได้เฉพาะชาวต่างชาติที่มีการศึกษาสูงกว่าหรือพิเศษเท่านั้น

หลังจากได้รับใบอนุญาตทำงานแล้ว ชาวต่างชาติจะต้องส่งเอกสารขอวีซ่าทำงานไปยังสาธารณรัฐเช็ก หลังจากเดินทางมาถึงประเทศ (ภายใน 60 วัน) โดยใช้แรงงานหรือบัตรสีน้ำเงิน รวมถึงสัญญาจ้างงาน เขาได้รับใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่

การแบ่งเพศของงานเฉพาะทาง

นอกจากนี้ยังมีสิ่งที่เรียกว่าการแบ่งอาชีพตามเพศ แน่นอนว่ายังมีตำแหน่งงานว่างในสาธารณรัฐเช็กที่เหมาะกับทั้งสองเพศ ไม่ว่าจะเป็นเพศไหน งานก็เท่าๆ กัน และค่าจ้างก็ไม่ต่างกันมากนัก
สำหรับผู้ชาย อาชีพที่เป็นที่ต้องการมากที่สุดคืออาชีพ blue-cold และวิศวกรรมศาสตร์ รวมถึงการพัฒนาไอที อาชีพของผู้หญิงเกือบทั้งหมดมุ่งเน้นไปที่ภาคการท่องเที่ยว โดยผู้หญิงจำนวนมากเป็นที่ต้องการในฐานะแม่บ้านและพนักงานเสิร์ฟ

อาหารจานพิเศษยอดนิยม

ในปี 2019 สาธารณรัฐเช็กกำลังประสบปัญหาการขาดแคลนแรงงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสม วิศวกร แพทย์ นักออกแบบ และโปรแกรมเมอร์สามารถหางานทำได้ง่ายในประเทศนี้ จำเป็นต้องมีผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมยานยนต์และอุตสาหกรรมหนักด้วย

รายการอาหารพิเศษที่เป็นที่ต้องการในสาธารณรัฐเช็ก:

• นักออกแบบเว็บไซต์.
• คนขับรถ.
• หมอ.
• วิศวกร.
• เมสัน.
• ลูกล้อ.
• จิตรกร.
• ผู้จัดการ.
• บริกร.
• ผู้รักษาความปลอดภัย.
• ทำอาหาร.
• เภสัชกร.
• พนักงานขาย.
• ช่างเชื่อม.
• เภสัชกร.
• นักเคมี.
• นักนิเวศวิทยา