உள்துறை அமைச்சகத்திற்கான உளவியல் சோதனைகள். உள் விவகார அமைச்சகத்தில் சேவைக்கு விண்ணப்பிக்கும் போது ஒரு உளவியலாளரை கடந்து செல்லுதல். FSB உடனான நேர்காணல்: சோதனைக்கு அனுமதிக்கப்பட்டவர்

காவல்துறையில் வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும் போது, ​​விண்ணப்பதாரர் ஒரு துறை சார்ந்த உளவியலாளர் மற்றும் அவரது முதலாளியுடன் நேர்காணலுக்கு உட்படுகிறார், மேலும் பல சோதனைகளையும் முடிக்கிறார். வேட்பாளரிடம் நிறைய தந்திரமான கேள்விகள் கேட்கப்படுகின்றன, அது அவரை அடிக்கடி குழப்புகிறது.

சட்ட மற்றும் தீ பயிற்சிக்கான சோதனை பணிகள் பிப்ரவரி 7, 2011 இன் பெடரல் சட்ட எண். 3 இன் அடிப்படையில் தொகுக்கப்பட்டன. கீழே, உள் விவகார அமைச்சகத்தில் வெற்றிகரமான சேர்க்கைக்கான பல அடிப்படை உளவியல் சோதனைகள் விரிவாக விவாதிக்கப்பட்டுள்ளன.

உளவியலாளர் மற்றும் உங்கள் எதிர்கால முதலாளியுடன் நேர்காணல்

ஒரு போலீஸ் அதிகாரியை பணியமர்த்தும்போது, ​​அவர்கள் முதலில் மருத்துவ பரிசோதனை மற்றும் ஒரு உளவியலாளரின் உடல் பரிசோதனைக்கு உட்படுத்தப்படுகிறார்கள். அடுத்து, வேட்பாளர்கள் பின்வரும் செயல்களைச் செய்கிறார்கள்:

1. ஒரு படிவத்தைச் சமர்ப்பிக்கவும் - மனிதவளத் துறையின் மாதிரியின் படி அதை நிரப்பவும்;
2. அவர்கள் உளவியல் சோதனைகளுக்கு உட்படுகிறார்கள்;
3. அவர்கள் டிபார்ட்மென்ட் காரில் தங்கள் ஓட்டும் திறமையைக் காட்டுகிறார்கள்;
4. பொய் கண்டறிதல் சோதனையில் தேர்ச்சி - ஒரு பாலிகிராஃப்;
5. அவர்கள் ஒரு நேர்காணலுக்கு உட்படுகிறார்கள் மற்றும் ஒரு குறிப்பிட்ட துறை பிரிவின் தலைவரை சந்திக்கிறார்கள்.

கவனம்! நேர்காணலின் போது, ​​ஒரு குறிப்பிட்ட துறையின் தலைவர் வேட்பாளரின் சோதனைகள் மற்றும் உள் விவகார அமைச்சில் பணிக்கான சோதனைகளின் முடிவுகளைப் பற்றி கருத்துத் தெரிவிக்கிறார். மேலும், விண்ணப்பதாரரிடம் ஆர்வமுள்ள ஏதேனும் கேள்விகளை அதிகாரி கேட்கிறார்.

ஒரு துறை சார்ந்த உளவியலாளரின் நேர்காணலின் போது கேள்விகள்

தந்திரமான கேள்விகளுக்கு யாரும் 100% தயாராக இருக்க முடியாது. அவை பெரும்பாலும் எதிர்பாராதவை. எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு துறை சார்ந்த உளவியலாளர் பின்வரும் கேள்விகளைக் கேட்கிறார்:

1. குற்றவாளி உங்களைப் பெயர் சொல்லி ஆக்ரோஷமாக நடந்து கொள்கிறார். இந்த விஷயத்தில் நீங்கள் என்ன செய்வீர்கள்?
2. உங்கள் உணர்ச்சிகளைக் கட்டுப்படுத்த கடினமாக இருந்த சூழ்நிலைகளில் நீங்கள் எவ்வளவு அடிக்கடி, எப்போது இருந்தீர்கள்?
3. மாதம் எத்தனை முறை அழுகிறீர்கள்?

ஒரு துறை சார்ந்த உளவியலாளருடன் உரையாடலை நடத்துவதற்கு தனி நெறிமுறை வார்ப்புருக்கள் எதுவும் இல்லை. எனவே, எதிர்பாராத கேள்விகளுக்கு நீங்கள் தயாராக இருக்க வேண்டும்.

தேர்வில் வெற்றிகரமாக தேர்ச்சி பெறுவது எப்படி

ஒரு துறைசார் உளவியலாளருடன் நேர்காணல் மற்றும் உள் விவகார அமைச்சின் சேர்க்கைக்கான சோதனைகளை வெற்றிகரமாக மற்றும் சிக்கல்கள் இல்லாமல் அனுப்ப, நீங்கள் சிறந்த ஆரோக்கியம், மன அமைதி மற்றும் நல்ல உடல் நிலையில் இருக்க வேண்டும். இதை கற்பிக்க முடியாது - அத்தகைய மனித குணங்கள் முதன்மையாக இருக்க வேண்டும்.

முக்கியமான! அவர்கள் தங்கள் உறவினர்களின் நிலைமையை ஒத்ததாக கருதுகின்றனர். சிறையில் இருந்த நெருங்கிய உறவினர்களைக் கொண்ட விண்ணப்பதாரர்களை உள் விவகார அமைச்சகம் பணியமர்த்துவதில்லை.

கேட்கப்பட்ட சில மாதிரி கேள்விகள் என்ன?

உளவியல் சோதனையில், உளவியலாளர் பல்வேறு கேள்விகளைக் கேட்கிறார் (உதாரணமாக, "நீங்கள் ஏன் ஒரு போலீஸ் அதிகாரி ஆக விரும்புகிறீர்கள்?"). பின்னர் விண்ணப்பதாரர் பல அடையாள வரைபடங்களை வரையுமாறு கேட்கப்படுகிறார் ("நான்", "விடுமுறை").

பின்னர், Luscher வண்ண உளவியல் சோதனை மேற்கொள்ளப்படுகிறது. இந்த வழக்கில், வண்ணங்களைக் கொண்ட பல அட்டைகள் வேட்பாளரின் முன் வைக்கப்பட்டு அவர்களிடம் கூறப்படுகின்றன: "நீங்கள் விரும்பும் வண்ணத்தின் அட்டையை எடுங்கள்."

வண்ணங்கள் பின்வருமாறு புரிந்து கொள்ளப்படுகின்றன:

• பச்சை - சுய உறுதிப்பாட்டின் தேவை;
• ஊதா - அன்றாட யதார்த்தத்திலிருந்து தப்பித்தல்;
• நீலம் - ஒருவித இணைப்பு அல்லது நிலையான ஆசை;
• பழுப்பு - ஒரு நபரின் நிலையான பாதுகாப்பு தேவை.

அடுத்து, விண்ணப்பதாரருக்கு 500 க்கும் மேற்பட்ட தந்திரமான கேள்விகளுக்கான சோதனையுடன் ஒரு தாள் வழங்கப்படுகிறது, அதற்கு 2 பதில்கள் மட்டுமே உள்ளன - ஆம் அல்லது இல்லை. இந்த விஷயத்தில், உதாரணமாக, இதைப் பற்றி அவர்கள் கேட்கிறார்கள்: "நீங்கள் சிறு குழந்தைகளுடன் விளையாட விரும்புகிறீர்களா?", "நீங்கள் ஒரு பெரிய நிறுவனத்திலோ அல்லது மக்கள் கூட்டத்திலோ இருப்பதை ரசிக்கிறீர்களா?"

SMIL சோதனைகளை எடுக்கும்போது என்ன பதில்கள் கொடுக்கப்பட வேண்டும்?

SMIL சோதனையின் மாதிரி டிரான்ஸ்கிரிப்ட்

கணினியில் SMIL தேர்வில் தேர்ச்சி பெறும்போது, ​​விண்ணப்பதாரர் 566 கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கிறார் - "ஆம்" அல்லது "இல்லை" பொத்தானைக் கிளிக் செய்யவும். இந்த செயல்முறை 1-2.5 மணி நேரம் ஆகும்.

முக்கியமான! SMIL சோதனைகளில் சரியான கேள்விகள் இல்லை. உள்நாட்டு விவகார அமைச்சகத்தின் சோதனை மையத்தில் சோதனை நடத்தும் போது, ​​"எனக்குத் தெரியாது" என்ற பதில் அடிப்படையில் இல்லை.

CPD என்றால் என்ன?

உளவியல் நோயறிதலுக்கான மையம் விண்ணப்பதாரர்கள் பரிசோதிக்கப்படும் ஒரு உளவியல் நோயறிதல் மையமாகும். CPD சோதனைகள் வேட்பாளரின் உளவியல் நிலையைப் பற்றிய விரிவான ஆய்வாகக் கருதப்படுகிறது.

CPD இல் என்ன சோதனைகள் மேற்கொள்ளப்படுகின்றன?

உள் விவகார அமைச்சகத்தின் பல்வேறு அமைப்புகளில் பணிபுரியும் போது, ​​உள் விவகார மையத்தில் பின்வரும் சோதனைகள் எடுக்கப்படுகின்றன:

• ஒரு பாலிகிராஃப் மீது;
• லுஷர் - வேட்பாளரின் மனோதத்துவ நிலையை சரிபார்க்கிறது;
• SMIL;
• CAT (குறுகிய நோக்குநிலை சோதனை).

அவர்கள் நினைவாற்றல் மற்றும் மருந்து சோதனைகளுக்கு உட்படுத்தப்படுகிறார்கள், பின்னர் ஒரு துறை சார்ந்த உளவியலாளரிடம் பேசுகிறார்கள்.

மையத்தில் CAT சோதனைகளுக்கான பதில்கள்

கேட் ஆன்லைன் என்பது 50 வெவ்வேறு கேள்விகளைக் கொண்ட கணிதத் தேர்வாகக் கருதப்படுகிறது. விண்ணப்பதாரர்கள் 15 நிமிடங்களுக்குள் பதிலளிக்க வேண்டும்.

அறிவுரை! தந்திரமான கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கும் போது, ​​விசித்திரமான சோதனை பணிகளை பயப்பட வேண்டாம். மேலும், நீங்கள் மிகவும் அடக்கமாக அல்லது மாறாக, மிகவும் திமிர்பிடித்தவராக இருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை.

பாலிகிராஃப் சோதனையில் தேர்ச்சி

ஒரு நபரின் எதிர்மறை மறைக்கப்பட்ட குணநலன்கள் அடையாளம் காணப்பட்டால், ஒரு போலீஸ் அதிகாரிக்கு இருக்கக்கூடாது, உள்துறை அமைச்சகத்தில் வேலை செய்யும் போது பாலிகிராஃப் சோதனை மேற்கொள்ளப்படுகிறது. இந்த செயல்முறையின் முக்கிய நுணுக்கங்கள் கீழே உள்ளன.

சட்டம்

போலீஸ் மற்றும் பிற சட்ட அமலாக்க நிறுவனங்களுக்கான விண்ணப்பதாரர்களுக்கு பாலிகிராஃப் சோதனையில் தேர்ச்சி பெறுவது ஒரு கட்டாய நடைமுறையாக கருதப்படுகிறது. அத்தகைய சாதனத்தின் பயன்பாடு ஜூன் 23, 2011 தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் FSB இன் ஆணை எண் மூலம் கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது.

மேலும், ஒரு கட்டாய மனோதத்துவ பரிசோதனை நடத்துவது பிப்ரவரி 1, 2018 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் உள் விவகார அமைச்சின் உத்தரவில் கூறப்பட்டுள்ளது.

அவர்கள் ஏன் பாலிகிராஃப் எடுக்கிறார்கள்?

காவல்துறையில் பணிபுரியும் போது பொருந்தாத ஒரு நபரின் மறைக்கப்பட்ட தனிப்பட்ட பண்புகளை பாலிகிராஃப் வெளிப்படுத்துகிறது. பின்வருபவை விண்ணப்பதாரரின் எதிர்மறை குணங்களாகக் கருதப்படுகின்றன:

• மது துஷ்பிரயோகம்;
• போதை மற்றும் சைக்கோட்ரோபிக் பொருட்களை எடுத்துக்கொள்வது;
• சூதாட்ட அடிமைத்தனத்தின் இருப்பு;
• கொடுமைக்கான போக்கு;
• சோகம், முதலியன

பாலிகிராஃப் சோதனைக்குப் பிறகு, உள்துறை அமைச்சகத்தின் ஊழியர்கள் துறையின் குறிப்பிட்ட தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யாத விண்ணப்பதாரர்களை களையெடுக்கிறார்கள். மேலும், இதுபோன்ற சோதனைகளின் முடிவுகளின் அடிப்படையில், காவல்துறைக்கான வேட்பாளர்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கான புதிய முறைகள் வரையப்பட்டுள்ளன.

கடந்து செல்லும் செயல்முறை

மையத்தில் பொய் கண்டறிதல் சோதனை நடத்துவதற்கு முன், பின்வரும் செயல்கள் செய்யப்படுகின்றன:

• விண்ணப்பதாரருடன் ஒரு அறிமுக உரையாடலை நடத்துங்கள்;
• தேர்வில் தேர்ச்சி பெற்றதற்கான சான்றிதழில் வேட்பாளர் மற்றும் போலீஸ் அதிகாரி கையெழுத்திட வேண்டும்;
• சோதனைக்குத் தயார் - விண்ணப்பதாரரின் உடலில் பல சென்சார்களை இணைக்கவும்.

பின்னர் அவர்கள் சோதனை செய்கிறார்கள், பின்னர் ஒரு சோதனை உரையாடலை நடத்துகிறார்கள், முடிவுகளைப் பெற்று செயலாக்குகிறார்கள்.

கவனம்! பாலிகிராஃப் சோதனையின் போது, ​​​​அறையில் 2 பேர் மட்டுமே உள்ளனர் - உள்துறை அமைச்சகத்தின் பாலிகிராப் பரிசோதகர் மற்றும் போலீஸ் வேட்பாளர்.

அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்

கல்வி ஆய்வு மையத்தில் சோதனையின் போது ஒரு வேட்பாளரிடம் கேட்கப்படும் கேள்விகளின் முழுமையான பட்டியல் இணையத்தில் இல்லை. இருப்பினும், அவர்களில் சிலர் அடிக்கடி கேட்கப்படுகிறார்கள்:

1. நீங்கள் ஆயுதங்களைப் பயன்படுத்த விரும்புகிறீர்களா?
2. நீங்கள் வலுவான அல்லது லேசான மதுபானங்களை குடிக்கிறீர்களா?
3. நீங்கள் எப்போதாவது திருடியிருக்கிறீர்களா?
4. நீங்கள் மருந்து உட்கொண்டீர்களா?
5. நீங்கள் அவமானப்படுத்தப்படுவதை அனுபவிக்கிறீர்களா?
6. நீங்கள் எப்போதாவது ஒரு மிருகத்தை அடித்திருக்கிறீர்களா அல்லது கொன்றிருக்கிறீர்களா?

பாலிகிராஃப் சோதனையை விரைவாகவும் வெற்றிகரமாகவும் கடப்பது எப்படி?

பாலிகிராஃப் சோதனையின் வெற்றிகரமான மற்றும் அமைதியான பத்தியில் பின்வரும் காரணிகள் பங்களிக்கின்றன:

• சோதனைக்கு முன் நல்ல ஓய்வு மற்றும் நல்ல தூக்கம்;
• சோதனைக்கு முன் அமைதியான சூழல்;
• தூக்க மாத்திரைகள் மற்றும் பிற ஒத்த மருந்துகளை உட்கொள்வதைத் தவிர்த்தல்.

முக்கியமான! பாலிகிராஃப் பரிசோதனையை எடுப்பதற்கு முன், நீங்கள் வலுவான அல்லது வலுவான மதுபானங்களை குடிக்கக்கூடாது, மேலும் நீங்கள் புகைபிடிப்பதையும் தடைசெய்ய வேண்டும்.

பாலிகிராஃப் சோதனை முடிவுகள்

பாலிகிராஃப் சோதனைக்குப் பிறகு, 2ல் 1 முடிவுகளைப் பெறுவீர்கள்:

• உள்நாட்டு விவகார அமைச்சகத்தில் சேர பரிந்துரைக்கப்படுகிறது;
• பரிந்துரைக்கப்படவில்லை.

காவல்துறையில் உங்கள் பணி தோல்வியடைந்தால் என்ன செய்வது

பாலிகிராஃப் சோதனையில் தோல்வியடைந்த பிறகு, விண்ணப்பதாரர் உள் விவகார அமைச்சகத்தில் சேவைக்கு ஏற்றுக்கொள்ளப்பட மாட்டார். இருப்பினும், இதேபோன்ற சோதனையை மீண்டும் எடுக்க அவருக்கு இன்னும் ஒரு வாய்ப்பு வழங்கப்படுகிறது, ஆனால் 6 மாதங்களுக்குப் பிறகு அல்ல. முதல் முயற்சிக்குப் பிறகு.

பொய் கண்டறிதல் சோதனை இரண்டாவது முறையாக தோல்வியுற்றால், உள்துறை அமைச்சக அதிகாரி இறுதியாக பரிசீலனையில் உள்ள வேட்பாளரை நிராகரிப்பார்.

உள்நாட்டு விவகார அமைச்சகத்தில் சேருவதற்கான கணினி சோதனைகள்

காவல்துறையில் பணிபுரியும் போது, ​​2017 மற்றும் 2018 ஆம் ஆண்டுகளில், விண்ணப்பதாரர் உள் விவகார அமைச்சகத்தின் பல வகையான கணினி சோதனைகளில் தேர்ச்சி பெற்றார். இதேபோன்ற சோதனை 2019 இல் நடைபெறுகிறது. சோதனை பணிகள் நுண்ணறிவு நிலை, செயல்திறன் மற்றும் பல மனித குணங்களை வகைப்படுத்துகின்றன.

உள் விவகார அமைச்சகத்தில் வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது, ​​​​பொது சோதனைகளும் எடுக்கப்படுகின்றன (எடுத்துக்காட்டாக, "தேர்வு செயல்முறையில் தேர்ச்சி பெற்று ரோந்து போலீசில் பணியாற்ற முடியுமா?" அத்தகைய சோதனை மூலம், விண்ணப்பதாரரின் காவல்துறையில் பணியாற்றுவதற்கான முன்கணிப்பு சரிபார்க்கப்படுகிறது.

கவனம்! ஒரு போலீஸ் அதிகாரி தைரியமாகவும், கண்ணியமாகவும், நேர்மையாகவும், பொறுப்புடனும், நெகிழ்ச்சியுடனும் இருக்க வேண்டும். பொதுவான மனோதத்துவ சோதனைகளின் முடிவுகள் விண்ணப்பதாரரின் தன்மை, கவனிப்பு, மனோபாவம் மற்றும் பிற தனிப்பட்ட குணாதிசயங்களைக் காட்டுகின்றன.

காவல்துறை அதிகாரிகளுக்கு சட்டப் பயிற்சி

சட்டப் பயிற்சி சோதனைகளில், காவல்துறை அதிகாரிகளிடம் பின்வரும் கேள்விகள் பதில்களுடன் கேட்கப்படுகின்றன:

போலீஸ் தந்தைகளுக்கு பெற்றோர் விடுப்பு வழங்கப்படுகிறதா?

1. தாய் குழந்தையைப் பராமரிக்க முடியாத சந்தர்ப்பங்களில் மட்டுமே இது சாத்தியமாகும்.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஒவ்வொரு குடிமகனுக்கும் அதன் பாதுகாப்பு தேவைப்படும் காவல்துறை உதவிக்கு வருகிறது:

1. தொடர்புடைய விண்ணப்பத்தை ஏற்றுக்கொண்ட தருணத்திலிருந்து 1 மணிநேரத்திற்குப் பிறகு இல்லை;
2. உடனடியாக;
3. 24 மணி நேரத்திற்குள்.

உள்நாட்டு விவகார அமைச்சகத்தின் உள் விவகார மையத்தில் சோதனைக்கு உட்படுத்தும்போது, ​​பின்வரும் தொழில்முறை பரிந்துரைகள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்பட வேண்டும்:

• ஒரு குறிப்பிட்ட தேர்வில் தவறான அல்லது சரியான பதில்கள் இல்லை என்று அறிவுறுத்தல்கள் கூறினால், இது உண்மையில் அப்படி இல்லை. இது ஒரு உளவியல் தந்திரம்;
• பெரும்பாலும் சோதனைகள் இதே போன்ற கேள்விகளை மீண்டும் செய்யும். அவர்கள் வெவ்வேறு பதில்களைக் கொடுத்தால், அது பொய்யாக உணரப்படுகிறது. இதைச் செய்யக்கூடாது;
• தேர்வில் தேர்ச்சி பெற்ற பிறகு, உங்கள் கைகளில் ஆவணத்தைப் பெற வேண்டும். பின்னர் ஒரு சுயாதீன நிபுணர் விண்ணப்பதாரரின் சொந்த தவறுகளை பகுப்பாய்வு செய்வார்.

சோதனையைத் தொடங்குவதற்கு முன், எதிர்காலத்தில் ஏற்படக்கூடிய அனைத்து சாத்தியமான சிக்கல்கள் மற்றும் கண்டறியும் நுணுக்கங்களைப் பற்றி ஒரு துறை உளவியலாளரிடம் கேட்பது நல்லது.

நீங்கள் பணியாளர் அதிகாரிகளுடன் பேசி, ஒரு வகையான ஆடைக் குறியீட்டை நிறைவேற்றிய பிறகு, நீங்கள் பெரும்பாலும் பணியாளர் உளவியலாளரிடம் அனுப்பப்படுவீர்கள், இருப்பினும் சில நிறுவனங்களில் இது பிரதான கமிஷன் மற்றும் சோதனைக்குப் பிறகு செய்யப்படுகிறது. ஆனால் இது ஒரு பொருட்டல்ல, ஏனெனில் நீங்கள் இங்கே வேலை செய்வீர்களா இல்லையா என்பது பணியாளர் உளவியலாளரைப் பொறுத்தது.
வழக்கமாக இந்த நிலையை 22-30 வயதுடைய ஒரு பெண் ஆக்கிரமித்துள்ளார், ஆனால் இது தேவையில்லை. உங்கள் முக்கிய பணி உளவியலாளரைப் பிரியப்படுத்துவது, அவரை வெல்வது மற்றும் எந்த தரநிலைகள் அல்லது வார்ப்புருக்களுக்கும் பொருந்தாது. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, CPP சோதனை தானாகவே மேற்கொள்ளப்படுகிறது மற்றும் ஒரு குறிப்பிட்ட கேள்விக்கு நீங்கள் எவ்வாறு பதிலளித்தீர்கள் என்பதைப் பற்றி யாரும் சிந்திக்கவில்லை, ஆனால் இங்கே உங்களுக்கு முன்னால் ஒரு உயிருள்ள நபர் இருக்கிறார், மேலும் அவர் "ஏற்றுக்கொள்ள அல்லது நிராகரிக்க" முடிவு செய்வார்.
எனவே, முதலில் நீங்கள் சில சோதனைகளை எடுக்கும்படி கேட்கப்படுவீர்கள் - இவை CPP அல்ல, மாறாக எளிமையான சோதனைகள் போன்றவை SMIL-குறைந்தபட்சம்உங்கள் குணாதிசயம், ஆளுமை ஆகியவற்றின் முக்கிய பண்புகளை தோராயமாக தீர்மானிக்க மற்றும் நீங்கள் ஒரு வெளிப்படையான நபரா அல்லது பொய்யர் என்பதை தீர்மானிக்க. சோதனைகள் எல்லா இடங்களிலும் வேறுபட்டவை - எங்காவது 2 சோதனைகள், எங்காவது 3, எங்காவது 5, ஆனால் அவை அனைத்தும் ஒரே மாதிரியானவை.
சோதனைகளில் கேள்விகள் இல்லை, அறிக்கைகள் உள்ளன. எடுத்துக்காட்டாக: "நான் இருட்டைப் பற்றி பயப்படுகிறேன்", பதில் விருப்பங்கள்: "உண்மை" மற்றும் "தவறு", ஆனால் இரட்டை எதிர்மறைகளுடன் கூடிய அறிக்கைகளுக்கு நீங்கள் சிறப்பு கவனம் செலுத்த வேண்டும்: "நான் பனியைப் பார்த்ததில்லை", பதில்: "பொய்". நான் இப்போதே முன்பதிவு செய்வேன், அறிக்கைகள் மீண்டும் மீண்டும் செய்யப்படுகின்றன, வெவ்வேறு விளக்கங்களில் மட்டுமே, முக்கிய பணி நேர்மையை சோதிப்பதாகும், எனவே அதிகமாக சிந்திக்காமல் வெளிப்படையாக பதிலளிப்பது சிறந்தது, அதனால் திருக வேண்டாம்.
பரிந்துரைக்கப்பட்ட சோதனைகளில் மற்றொன்று லஷர் சோதனை, இது எல்லா இடங்களிலும் செல்கிறது. பரீட்சை செயல்முறை பின்வருமாறு தொடர்கிறது: ஆடையின் நிறத்துடன் தொடர்புபடுத்தாமல், அவருக்கு முன்னால் வைக்கப்பட்டுள்ள அட்டைகளில் இருந்து மிகவும் இனிமையான நிறத்தைத் தேர்வு செய்யும்படி பொருள் கேட்கப்படுகிறது (இது முகத்திற்கு பொருந்துமா, அல்லது தளபாடங்களின் அமைவுடன், அல்லது வேறு எதனுடனும், ஆனால் மற்றவற்றுடன் ஒப்பிடுகையில் இந்த வண்ணம் எவ்வளவு விரும்புகிறது என்பதற்கு ஏற்ப மட்டுமே தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட தரநிலையானது அட்டவணையில் இருந்து அகற்றப்படும் அல்லது அனைத்து வண்ணங்களும் ஒரே நேரத்தில் தேர்ந்தெடுக்கப்படும் வரை , உளவியலாளர் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட ஒவ்வொரு வண்ணத் தரத்தின் எண்ணிக்கையையும் எழுதுகிறார்.

தனிப்பட்ட முறையில், ஒரு உளவியலாளர் நண்பரின் ஆலோசனையின் பேரில், நான் எப்போதும் "போக்குவரத்து விளக்கு" விதியைப் பின்பற்றினேன் - முதலில் பச்சை, பின்னர் மஞ்சள் மற்றும் சிவப்பு. சரி, அது உங்கள் மனநிலையைப் பொறுத்தது - உங்களுக்கு எது மிகவும் பிடிக்கும், ஆனால் கருப்பு எப்போதும் கடைசியாக இருக்கும். மற்றும் எல்லாம் எப்போதும் சாதாரணமாக இருப்பது போல் தோன்றியது.
கீழே விவரிக்கப்பட்டுள்ளது பகுப்பாய்வு நுட்பம்லூஷர், அவரது கருத்து என்ன, எப்படி இருக்க வேண்டும், ஆனால் கொள்கையளவில், அது அதே விஷயமாக மாறிவிடும்:
நிறங்கள் முதன்மையாக (1 - அடர் நீலம், 2 - நீலம்-பச்சை, 3 - ஆரஞ்சு-சிவப்பு மற்றும் 4 - வெளிர் மஞ்சள்) மற்றும் கூடுதல், இதில் 7 (கருப்பு) மற்றும் 0 (சாம்பல்) நிறமற்றவை, மற்றும் 5 (வயலட்) ) மற்றும் 6 (பழுப்பு) - கலப்பு. முதன்மை நிறங்கள் அடிப்படை உளவியல் தேவைகளை அடையாளப்படுத்துகின்றன, இது திருப்தி மற்றும் பாசத்தின் தேவை (நீலம்), சுய உறுதிப்பாட்டின் தேவை (பச்சை), "செயல்படவும் வெற்றிபெறவும்" (சிவப்பு) மற்றும் "எதிர்நோக்குதல் மற்றும்" தேவை என லஷ்ஷர் அடையாளம் காட்டினார். நம்பிக்கை” (மஞ்சள்). எனவே, அவை இயல்பானவை மற்றும் முழுமையான சமநிலையுடன் முதல் நிலைகளில் இருக்க வேண்டும். கூடுதல் வண்ணங்கள் தேவைப்படும் பகுதிக்கு சமமான முக்கியத்துவம் கொடுக்கப்படவில்லை. அவர்களின் பங்கு பிரிப்பதாகவோ அல்லது நீர்த்துப்போவதாகவோ தெரிகிறது.Luscher படி, அவை உளவியல் "முதன்மை கூறுகள்" அல்ல மற்றும் முதன்மை வண்ணங்களின் விளைவை விரிவாக்க முக்கியமாக சோதனையில் சேர்க்கப்பட்டன.வண்ணத் தேர்வுடன் மற்றொரு சோதனை உள்ளது - துணை, அதாவது, நீங்கள் எந்த நிறத்துடன் உங்களை அல்லது எதையாவது (யாரோ) தொடர்புபடுத்துகிறீர்கள். இங்கேயும், எல்லாமே போக்குவரத்து விளக்கின் கொள்கையை அடிப்படையாகக் கொண்டது: பச்சை நல்லது, மஞ்சள் முன்னும் பின்னுமாக, சிவப்பு மோசமானது. உதாரணமாக: குடும்பம் - பச்சை, வேலை - மஞ்சள், மருந்துகள் - சிவப்பு, இறப்பு - கருப்பு.
அதே சோதனையில், மற்றொரு பக்கத்தில், நீங்கள் வாக்கியங்களைத் தொடர வேண்டும், சரி, இங்கே சிக்கலான எதுவும் இல்லை, முக்கிய விஷயம் இது போன்ற முட்டாள்தனத்தை எழுதக்கூடாது: "எனக்கு கூடுதல் பணம் இருந்தால், நான் ..." - " ..... .....அவற்றை ஏழைகளுக்குப் பகிர்ந்தளித்தீர்கள், ”அப்போது நீங்கள் ஒரு முட்டாள் என்பது உடனடியாகத் தெளிவாகிறது. இங்கே பதில் விருப்பங்கள் எதுவும் இல்லை, எனவே மனதில் தோன்றுவதை எழுதுங்கள், எடுத்துக்காட்டாக: "......கடற்கரையில் விடுமுறைக்கு சென்றேன்." அதைப் பற்றி அதிகமாக சிந்திக்காதீர்கள் மற்றும் உங்களை விட புத்திசாலியாக இருக்க முயற்சிக்காதீர்கள்.

இப்போது நேரடியாகஒரு உளவியலாளருடன் உரையாடல்..... உளவியலாளர் அவர் உங்களை விட புத்திசாலி என்றும் புத்தகங்களில் எழுதப்பட்ட அனைத்தும் உண்மை என்றும் நம்புகிறார், எனவே உடனடியாக சுதந்திரமாக உட்காருங்கள் (உங்கள் கால்கள், கைகள், விரல்களைக் கடக்க வேண்டாம்), உரையாடலின் போது சைகை செய்ய முயற்சிக்காதீர்கள். மற்றும் நடுக்கச் செயல்களைச் செய்யாதீர்கள் (அரிப்பு, உதட்டைக் கடித்தல் மற்றும் பல.). குறைவாக அடிக்கடி விலகி உங்கள் தலையை நேராக வைத்துக்கொள்ள முயற்சி செய்யுங்கள். புத்தகங்களை நீங்கள் நம்பினால், நீங்கள் பதட்டமாக இல்லை, உண்மையைச் சொல்கிறீர்கள் என்று உளவியலாளர் நினைப்பார்.

கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கும் போது, ​​கலவைகளை குறைவாக அடிக்கடி பயன்படுத்த முயற்சிக்கவும்: அவர்கள் என்னிடம் சொன்னார்கள், அவர்கள் என்னை அனுப்பினார்கள், முதலியன, அடிக்கடி:நான் யோசித்து முடிவு செய்தேன், நான் உறுதியாக இருந்தேன், நான் ஒரு தேர்வு செய்தேன். உங்கள் முந்தைய வேலையை விட்டு விலகுவது பற்றி கேட்டால், "நான் குழுவுடன் நன்றாக வேலை செய்யவில்லை" அல்லது "நிர்வாகத்துடன் மோதல்" போன்ற அற்பமாக பதிலளிக்க வேண்டாம், "இந்த இடம் உறுதியளிக்கவில்லை என்பதை நான் உணர்ந்தேன், நான் செய்யவில்லை வேலை மற்றும் சம்பளம் போன்றவைநிலையற்றது, நான் உங்களுக்காக நீண்ட காலமாக வேலை செய்ய விரும்பினேன், காலியிடங்கள் இருப்பதைக் கண்டுபிடித்தேன் மற்றும் ரிஸ்க் எடுக்க முடிவு செய்தேன்" (அல்லது அது போன்ற ஏதாவது).... மதுவைப் பொறுத்தவரை, "விடுமுறை நாட்களில்" பதில் ஏற்கனவே அனைவரையும் எரிச்சலூட்டுகிறது, மேலும் குடிக்காத எவரும் பொய் அல்லது நோய்வாய்ப்பட்டவர், எனவே "என்னால் ஒரு கிளாஸ் குடிக்க முடியும், ஆனால் பிரத்தியேகமாக குறிப்பிடத்தக்க ஒன்றைக் குடிக்க முடியும்" என்று சொல்வது மிகவும் அசல்.என் தேதி." சரி, பொதுவாக, முக்கிய விஷயம் என்னவென்றால், புத்திசாலித்தனமாக இருக்கக்கூடாது, நிறைய கேலி செய்யக்கூடாது (ஆனால் மிகவும் பதட்டமாக இருக்கக்கூடாது), வெற்றி பெற முயற்சி செய்யுங்கள் மற்றும் குறைவாக பொய் சொல்லுங்கள்.

வாதிட முயற்சிக்காதீர்கள், ஆனால் மிகவும் விசுவாசமாக இருக்காதீர்கள்.

pashaadm2 24-11-2013 10:51

உள்நாட்டு விவகார அமைச்சகத்தில் சேவைக்கு விண்ணப்பிக்கும் போது, ​​நீங்கள் ஒரு உளவியலாளர் பரிசோதனைக்கு உட்படுத்தப்பட வேண்டும்.

அவள் ஒரு கேள்வி கேட்கிறாள்:

"நீங்கள் ஏன் காவல்துறையில் பணியாற்ற விரும்புகிறீர்கள்?

பின்னர் அவர் ஒரு சில படங்களை வரையச் சொல்கிறார் ("நான்", "விடுமுறை"). மீதமுள்ளவை எனக்கு நினைவில் இல்லை, அது 2011 இல் இருந்தது.

பின்னர் அவர் ஒரு வண்ண சோதனையை நடத்துகிறார், அல்லது வண்ணங்களைக் கொண்ட அட்டைகளை உங்கள் முன் வைத்து, "இப்போது உங்களுக்கு மிகவும் இனிமையான நிறத்தைத் தேர்வுசெய்க" என்று கூறுகிறார்.

நான் (pashaadm2) உளவியலாளர் தேர்வில் தேர்ச்சி பெறவில்லை, எனவே உள்துறை அமைச்சகத்தில் பணியாற்றவில்லை. ஒரு துப்பாக்கி கடையில் இருந்து ஒரு விற்பனையாளர் என்னிடம் சொன்னாலும்: "நீங்கள் பைத்தியமாக இருக்க முடியாது, உங்கள் கைகளில் வேட்டையாடும் துப்பாக்கி உள்ளது." + அதிர்ச்சி சோதனையில் தேர்ச்சி பெற்றார். மேலும், நான் FSB இல் பணியாற்ற தகுதியானவன் என்பதை நான் உறுதியாக அறிவேன். உளவியலாளரின் கேள்விக்கு நான் இவ்வாறு பதிலளித்தேன்: "ஒரு நிலையான வேலையைப் பெறவும், என் உறவினர்கள் பாதுகாப்பாக கடைக்குச் செல்லவும்." நான் வரைந்த படங்களில்: "கணினியில் மனிதன்" மற்றும் "பூக்கள் கொண்ட மனிதன்". வண்ண சோதனைக்கு நான் எவ்வாறு பதிலளித்தேன் என்பது எனக்கு நினைவில் இல்லை, ஏனென்றால் அது முட்டாள்தனம் என்று நான் நினைக்கிறேன், நான் என் வாழ்க்கையை பூக்களுடன் இணைக்கவில்லை, எனவே தேர்ந்தெடுக்கும் கொள்கையின்படி பதிலளித்தேன். உனக்குப் பிடித்த நிறம் எது என்று அவள் கேட்டிருந்தால், நான் “பச்சை” என்று சொல்லியிருப்பேன் ஆனால் அவள் கேட்கவில்லை. அவர் மேலும் கூறுகையில், நான் குழந்தைகளை நேசிக்கிறேன், நிறுவனத்தில் சங்கடமாக உணரவில்லை.

இந்த தலைப்பில் எந்தவொரு தகவலுக்கும் நான் மிகவும் நன்றியுள்ளவனாக இருப்பேன், இன்னும் துல்லியமாக உளவியலாளர் எவ்வாறு சோதிக்கப்பட்டார், மிக முக்கியமாக, அவர்கள் எப்படி வரைந்து பதிலளித்தார்கள்.
உள் விவகார அமைச்சின் ஊழியர்களுக்காக ஒரு உளவியலாளரிடம் இருந்து அதே 500 கேள்விகள் (அவர்கள் ஆலோசகர்+ இன் வணிகப் பதிப்பில் இருந்தனர்) மற்றும்/அல்லது வரையப்பட வேண்டிய படங்களின் பட்டியலைக் கேட்டிருக்கலாம். அல்லது உள் விவகார அமைச்சின் பணியாளருக்கான வண்ண சோதனையின் சரியான வரிசையா?
அப்படியானால், மின்னஞ்சலில் அனுப்ப முடியுமா? [மின்னஞ்சல் பாதுகாக்கப்பட்டது]

போலீஸ்காரர் 24-11-2013 14:51

உளவியல் சோதனை MMPI (இணையத்தில் ஒரு கேள்வித்தாள் உள்ளது) அமெரிக்க அனலாக்ஸிலிருந்து தழுவி, இந்த அறிக்கை உண்மையா அல்லது பொய்யா என்று நீங்கள் அவரை ஏமாற்ற முடியுமா என்பதற்கு சுமார் 400 அறிக்கைகள் உள்ளன மிகவும் கடினம் - "பொய் அளவு", "திருத்தும் அளவு" உள்ளது என்பதை நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும் - நீங்கள் அவற்றை மீறினால், முதல் மற்றும் இரண்டாவது அளவுகோல்களில் நீங்கள் தேர்ச்சி பெற மாட்டீர்கள் கேள்வித்தாளில் உள்ள அவர்களின் சொந்த கேள்விகள், உங்கள் உளவியல் உருவப்படத்தை நேரடியாக தீர்மானிக்கும் அளவுகோல்களைப் பற்றி நான் பேசவில்லை, எல்லாவற்றையும் "சரியாக" எவ்வாறு பதிலளிப்பது என்பது மிகவும் கடினம் இணையத்தில் கிடைக்கின்றன.
எனது நண்பர்களில் ஒருவர், இராணுவத்தில் மருத்துவ பரிசோதனைக்கு உட்படுத்தப்பட்டபோது, ​​​​ரப்கின் அட்டவணையை மனப்பாடம் செய்தார் (வண்ண குருட்டுத்தன்மையை தீர்மானிக்க வண்ண உணர்விற்கான சோதனை) - இவை பல வண்ண வட்டங்கள், அதற்கு எதிராக நீங்கள் சரியான படம் அல்லது எண்களைக் குறிப்பிட வேண்டும். அவர் மருத்துவரை ஏமாற்ற முடிந்தது, ஆனால் இன்னும் ஒரு கண் மருத்துவர் மனநல மருத்துவர் அல்ல)
வண்ண அட்டைகள் - லுஷர் வண்ண சோதனை, உலகம் முழுவதும் அறியப்படுகிறது, மேலும் முதலில் "சூடான", "அமைதியான" வண்ணங்களைத் தேர்ந்தெடுப்பது நல்லது, பின்னர் படிப்படியாக குளிர்ச்சியானது.
நாங்கள் ஒரு IQ சோதனையும் எடுத்தோம், எல்லாம் சரியாக இருந்தால், நாங்கள் ஒரு மனநல மருத்துவரிடம் பேசினோம்.
உதாரணமாக, ஒரு பைத்தியக்காரன் நாட்டில் ஊகங்களை என்ன செய்வது என்று என்னிடம் கேட்டார், சிறைச்சாலை ஊக வணிகர்கள் (இது 80 களின் பிற்பகுதியில் இருந்தது) - நான் பதிலளித்தேன், கடை அலமாரிகளில் பொருட்களை நிரப்பவும்.
பொதுவாக, PFL (TsPD) இல் "எரியும் கண்" இருப்பதை விட கவனிப்பு இல்லாதவராக இருப்பது நல்லது.
நீங்கள் சேவை செய்ய வந்தீர்கள் என்று நீங்கள் சொன்னால், உங்களுக்கு ஒரு தொழில் மற்றும் வாழ்க்கை இடம் தேவை என்று நீங்கள் கூறினால், நான் எந்த கேள்வியும் இல்லாமல் நன்றாக இருக்கிறாய் என்று சொல்வார்கள் சோதனைகள் இன்னும் சிறப்பாக எதையும் கொண்டு வரவில்லை, இருப்பினும், இந்த சோதனைகள் ஒரு தொழில்முறை மனநல மருத்துவருடன் இணைந்து, அவை விஷயத்தின் அதிக அல்லது குறைவான துல்லியமான தனிப்பட்ட மற்றும் உளவியல் உருவப்படத்தை வழங்குகின்றன.

துப்பாக்கி சுடும் வீரர்001 24-11-2013 18:43

கேள்விகள் மற்றும் வரைபடங்களைப் பற்றி எனக்கு நினைவில் இல்லை, அது நீண்ட காலத்திற்கு முன்பு.
மற்றும் வண்ண அட்டைகள் எல்லாம் எளிது. பச்சை என்பது அமைதியின் நிறம், சிவப்பு என்பது ஆக்கிரமிப்பின் நிறம்.
நான் முதலில் பச்சை நிறத்தை வைத்தேன், பின்னர் அதை ஸ்பெக்ட்ரம் படி ஏற்பாடு செய்தேன்.
500 கேள்விகளின் சோதனைக்குப் பிறகு, அவர்கள் என்னை ஓரிரு நாட்களில் திரும்பி வந்து மீண்டும் கேட்கச் சொன்னார்கள்.
மீண்டும் எழுதினார். பொருத்தமாக காணப்பட்டது.
1997...

ded2008 24-11-2013 20:24

ஒரு வேட்பாளரை நேர்காணல் செய்யும்போது, ​​பல பணியமர்த்துபவர்கள் நிலையான கேள்விகளுக்கு அப்பால் செல்கின்றனர். பணியமர்த்தலின் போது HR உளவியல் சோதனைகளைப் பயன்படுத்தினால் என்ன செய்வது? அவர்களுக்கு எவ்வாறு நடந்துகொள்வது மற்றும் சரியாக நடந்துகொள்வது? சோவியத்துகளின் நிலம் இதைப் பற்றி உங்களுக்குச் சொல்லும்.

வேலைவாய்ப்புக்கான உளவியல் சோதனைகள் வாய்மொழியாகவும் எழுதப்பட்டதாகவும் இருக்கலாம். எழுத்துத் தேர்வுகள் பொதுவாக ஆரம்ப கட்டத்தில் பயன்படுத்தப்படுகின்றன, ஒரு பதவிக்கு பல வேட்பாளர்கள் இருக்கும்போது, ​​ஆரம்பத் திரையிடலுக்கு உதவுகின்றன. எழுதப்பட்ட சோதனைகளை பின்வரும் வகைகளாகப் பிரிக்கலாம்:
நுண்ணறிவு சோதனைகள் (எடுத்துக்காட்டாக, ஐசென்க் சோதனை)
ஆளுமை சோதனைகள்
தகுதி சோதனைகள்
எளிய சோதனைகள்
வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும் போது, ​​வேட்பாளரின் பொது அறிவுத்திறன், தர்க்கரீதியான சிந்தனைக்கான அவரது திறன்கள் மற்றும் எண்ணியல், இடஞ்சார்ந்த மற்றும் வாய்மொழி பணிகளைக் கண்டறிய நுண்ணறிவு சோதனைகள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. சில நேரங்களில் இத்தகைய சோதனைகள் ஒரு குறிப்பிட்ட தொழில் அல்லது செயல்பாட்டின் பகுதி தொடர்பாக தொகுக்கப்படுகின்றன.

வேலை விண்ணப்பங்களுக்கான ஆளுமைத் தேர்வுகள் பொதுவாக கூடுதல் மற்றும் சரியான அல்லது தவறான பதில்களைக் கொண்டிருக்கவில்லை. ஒரு வேட்பாளரின் சில தனிப்பட்ட குணங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட வகை செயல்பாட்டிற்கு முக்கியமானதாக இருக்கலாம், இருப்பினும் அவை முக்கிய தேர்வு அளவுகோலாக இல்லை. நீங்கள் விரும்பினால், நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட கேள்வியின் பின்னணியைக் கண்டறிந்து, "அது வேண்டும்" என்று பதிலளிக்கலாம், ஆனால் ஒரு குழுவில் பணிபுரியும் செயல்பாட்டில், பொய் பெரும்பாலும் வெளிப்படும்.

வேலைவாய்ப்புக்கான தகுதிச் சோதனைகள் ஒரு வேட்பாளரின் தொழில்முறை அறிவு மற்றும் திறன்களின் அளவை மதிப்பிட உதவுகின்றன. ஒரு தகுதித் தேர்வைப் பயன்படுத்தி, உங்கள் பிசி திறன் அல்லது வெளிநாட்டு மொழிகளின் அறிவை நீங்கள் தீர்மானிக்கலாம். பல நிறுவனங்கள் தங்களுடைய குறிப்பிட்ட வேலையை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு தங்கள் தகுதிச் சோதனைகளை உருவாக்குகின்றன.

எளிமையான வேலைவாய்ப்பு சோதனைகள், குறைந்த அளவிலான பதவிகளுக்கான வேட்பாளர்களை சோதிக்கவும், நுண்ணறிவு சோதனை மற்றும் திறன் சோதனையை இணைக்கவும் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. அவற்றில் உள்ள பணிகள் பொதுவாக எளிமையானவை, தகவல்களைப் புரிந்துகொள்வது மற்றும் செயலாக்குவது மற்றும் எளிமையான செயல்பாடுகளைச் செய்யும் திறன் ஆகியவை சோதிக்கப்படுகின்றன.

வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும் போது மிகவும் பொதுவான வாய்வழி உளவியல் சோதனைகளில் லுஷர் வண்ண சோதனை, வழக்குகள் (சூழல் பணிகள்) மற்றும் மன அழுத்த நேர்காணல் ஆகியவை அடங்கும்.

Luscher வண்ண சோதனை மிகவும் எளிமையானது. வேட்பாளர் ஒரு குறிப்பிட்ட வண்ணத் தொகுப்பிலிருந்து வரிசையாகத் தேர்ந்தெடுக்கும்படி கேட்கப்படுகிறார்: அதிகபட்சம் முதல் குறைந்த இனிமையானது வரை. தேர்வு மூன்று நிமிட இடைவெளியுடன் இரண்டு முறை செய்யப்படுகிறது. லுஷர் சோதனையானது, வேட்பாளரின் பொதுவான மனநிலை, விரும்பிய இலக்குகள் மற்றும் உணர்ச்சிகரமான நடத்தைக்கான வழிமுறைகளை தீர்மானிக்க உங்களை அனுமதிக்கிறது. தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட வண்ணங்களின் அடிப்படையில், வேட்பாளரின் சாத்தியமான செயல்திறனைத் தீர்மானிக்க முடியும், இது சிவப்பு, மஞ்சள் மற்றும் பச்சை நிறங்களின் முதன்மைத் தேர்வால் நிரூபிக்கப்பட்டுள்ளது. இருப்பினும், Luscher சோதனையை சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி விளக்க முடியாது, எனவே அதன் முடிவுகள் மற்ற சோதனைகளால் ஆதரிக்கப்படுகின்றன.

வழக்குகள் அல்லது சூழ்நிலைப் பணிகள், வேட்பாளரின் "வார்ப்புரு" சிந்தனையின் அளவு, பகுப்பாய்வு திறன்கள் மற்றும் சிக்கல்களைத் தீர்க்க ஆக்கப்பூர்வமாக அணுகும் திறன் ஆகியவற்றை தீர்மானிக்க உதவுகின்றன. பொதுவாக, எந்தவொரு சூழ்நிலையிலும் விரைவாக பயனுள்ள முடிவுகளை எடுக்கும் திறன் தேவைப்படும் முக்கியமான பொறுப்பான பதவிகளுக்கான வேட்பாளர்களுக்கு சூழ்நிலை பணிகள் வழங்கப்படுகின்றன. இத்தகைய வேலைவாய்ப்பு சோதனைகள் மிகவும் சிக்கலானவை, அவற்றிற்கு எப்போதும் தயாராக இருக்க முடியாது.

ஒரு வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும் போது ஒரு மன அழுத்த நேர்காணல் ஒரு குறிப்பிட்ட மன அழுத்த சூழ்நிலையில் ஒரு சாத்தியமான பணியாளர் எவ்வாறு நடந்துகொள்வார் என்பதை தீர்மானிக்க உங்களை அனுமதிக்கிறது. அவர்கள் வேட்பாளரை ஒரு சங்கடமான சூழ்நிலையில் வைக்க முயற்சிப்பார்கள், அவரை கோபப்படுத்துவார்கள் அல்லது அவர் தயாராக இல்லாத ஒன்றைச் செய்யும்படி கட்டாயப்படுத்துவார்கள். அழுத்தமான நேர்காணலின் முக்கிய அறிகுறிகள், உயர்ந்த குரலில் தொடர்புகொள்வது, வேகமான வேகத்தில் கேட்கப்படும் தொடர்பில்லாத கேள்விகள், பயணத்தின்போது பேசுதல், நேர்காணலின் போது குறுக்கீடு, அலுவலகத்தில் அந்நியர்கள் இருப்பது, தனிப்பட்ட வாழ்க்கை பற்றிய கேள்விகள். விண்ணப்பதாரர்.

வேலை தேர்வில் தேர்ச்சி பெறுவது எப்படி? வேலை வாய்ப்பு மற்றும் நுண்ணறிவு சோதனைகள் என்று வரும்போது, ​​ஆன்லைனில் மாதிரி சோதனைகளைத் தேடுவதும் அவற்றைப் பயிற்சி செய்வதும் அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கும். வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது இதுபோன்ற சோதனை உங்களை ஆச்சரியத்தில் ஆழ்த்தாது. ஆளுமை சோதனைகள் இன்னும் கொஞ்சம் கடினமானது. அவற்றில் பல குறுக்கு கேள்விகள் என்று அழைக்கப்படுபவை, விண்ணப்பதாரரின் பொய்களை அடையாளம் காண உதவும். இந்த கேள்விகள் சோதனையின் வெவ்வேறு பகுதிகளில் உள்ளன, வெவ்வேறு வார்த்தைகளில் உள்ளன, ஆனால் அவற்றின் சாராம்சம் ஒன்றுதான். வேட்பாளர் வித்தியாசமாக பதிலளித்தால், அவர் நேர்மையற்றவர்.

வாய்வழிப் பரீட்சை எடுக்கும்போது, ​​அதிகச் சிந்திக்காமல் விரைவாகப் பதிலளிக்கவும். யதார்த்தத்தை அதிகமாக அழகுபடுத்த முயற்சிக்காதீர்கள், ஆனால் உங்கள் எல்லா குறைபாடுகளையும் வெளிப்படுத்தி நேர்மையாக இருக்காதீர்கள். முன்மொழியப்பட்ட நிலைக்கு படைப்பாற்றல் மற்றும் வழக்கத்திற்கு மாறான அணுகுமுறை தேவைப்பட்டால், எதிர்பாராத கேள்விகளுக்கான நகைச்சுவையான பதில்கள் உங்களுக்கு ஒரு பிளஸ் ஆகும். கவலைப்பட வேண்டாம் மற்றும் அடிப்படை கேள்விகளுக்கு சிக்கலான பதில்களைக் கண்டுபிடிக்க முயற்சிக்காதீர்கள்: பெரும்பாலும் பதில் மேற்பரப்பில் உள்ளது.

நீங்கள் சோதனையை மறுக்கக்கூடாது; நீங்கள் இதைச் செய்தால், நீங்கள் பணியமர்த்தப்பட மாட்டீர்கள். தேர்வை நிரப்பத் தொடங்கும் போது, ​​கேள்வித்தாளை நிரப்புவதற்கான விதிகளைப் படித்து, கேள்விகளை கவனமாகப் படித்து, அவற்றின் சாரத்தை ஆராயுங்கள்.

ஒரு வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும் போது உளவியல் சோதனைகள் முக்கியம் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள், ஆனால் ஒரு நல்ல முதலாளி உங்களைப் பற்றிய முடிவுகளை சோதனை முடிவுகளின் அடிப்படையில் மட்டுமே எடுக்க மாட்டார். எனவே, தேர்வில் தேர்ச்சி பெறும்போது, ​​​​உங்களை நீங்களே "காற்றாமல்" இருக்கக்கூடாது, உண்மையாகவும், இயல்பாகவும் இருங்கள் மற்றும் எதுவும் இல்லாத இடத்தில் பிடிப்பைத் தேடாதீர்கள்.

pashaadm2 25-11-2013 10:12

மேற்கோள்: முதலில் "சூடான", "அமைதியான" வண்ணங்களைத் தேர்ந்தெடுப்பது நல்லது, பின்னர் படிப்படியாக குளிர்ச்சியாக இருக்கும்.

தயவுசெய்து வண்ண வரிசையில் விவரிக்கவும், இது தோராயமாக இருக்கும் என்பதை நான் புரிந்துகொள்கிறேன்.

மேற்கோள்: நான் முதலில் பச்சை நிறத்தை வைத்தேன், பின்னர் அதை ஸ்பெக்ட்ரம் படி ஏற்பாடு செய்தேன்.

தோராயமான வண்ண வரிசையில் விவரிக்கவும்.

நீங்கள் அதை இங்கே இடுகையிட விரும்பவில்லை என்றால், மின்னஞ்சல் மூலம் அனுப்பவும். [மின்னஞ்சல் பாதுகாக்கப்பட்டது]
துரதிர்ஷ்டவசமாக, நான் முற்றிலும் கற்பனை இல்லாத ஒரு நபர், ஆனால் எனது வேலையில் எனக்கு ஏராளமான படைப்பாற்றல் உள்ளது.

போலீஸ்காரர் 25-11-2013 11:33

ஆம், ஒரு வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும் போது லுஷர் சோதனை முக்கியமானது அல்ல, அது ஆளுமை வகையை வகைப்படுத்தாது, இது ஒரு குறிப்பிட்ட நேரத்திற்கு உங்கள் உள் மனநிலையை வகைப்படுத்துகிறது.
முக்கிய சோதனை ஒரு கேள்வித்தாள் - "ரோவனின் முற்போக்கான சோதனை", மற்றும் மனோதத்துவ நிபுணருடன் ஒரு உரையாடல், அவர் தேர்ச்சி பெற்ற அனைத்து சோதனைகளின் அடிப்படையில் ஒரு முடிவை எடுக்கிறார்.
உதாரணமாக, நீங்கள் சோதனைக் கேள்விக்கு ஏன் இவ்வாறு பதிலளித்தீர்கள் என்று அவர் கேட்கலாம் - நீங்கள் அதை நியாயப்படுத்த வேண்டும்.
பொதுவாக, மனநல மருத்துவர்களிடம் சொற்பொழிவு பரிந்துரைக்கப்படுவதில்லை, உங்கள் பார்வையை நீங்கள் பாதுகாக்கத் தொடங்கினால், உங்கள் சரியான தன்மையால் மேலும் மேலும் எடுத்துச் செல்லப்பட்டால், மனநல மருத்துவரின் கருத்து. (மேலும் இது கமிஷனின் முடிவில் முக்கியமானது) இதுவாக இருக்கும்: உள்துறை அமைச்சகம் உங்களுக்காக அல்ல.
பொதுவாக, நீங்கள் அனைத்து சோதனைகளிலும் "ஐந்து புள்ளிகளுடன்" தேர்ச்சி பெறலாம் (அத்தகைய மதிப்பீடு பொருந்தினால்) மற்றும் அவர்களின் கூற்றுப்படி நீங்கள் ஒரு "அசைக்க முடியாத பாறை", மற்றும் மனநல மருத்துவர், தனிப்பட்ட தகவல்தொடர்புகளில், உங்களில் ஏதாவது ஒன்றைக் கண்டறிய முடியும். தவறவிடக்கூடாது என்று அவர் காரணம், அவ்வளவுதான்.

போலீஸ்காரர் 25-11-2013 11:59

மேலும், இந்த பிரிவில் நீங்கள் உருவாக்கிய தலைப்புகளில் ஒன்றில், மக்களின் அப்பாவி இடுகைகளை ஆர்வத்துடன் நீக்கிவிட்டீர்கள், நினைவில் கொள்ளுங்கள், நடைமுறையில் யாரும் இதைச் செய்வதில்லை, ஏனெனில் இது அவசியம், குறிப்பாக அவை நீக்கப்பட்டாலும் படிக்க எளிதானவை.
இது உங்கள் ஆளுமை வகையை வகைப்படுத்துகிறது, இது ஒரு குறிப்பிட்ட பதட்டம் மற்றும் மற்றவர்களின் கருத்துக்களைப் புரிந்து கொள்ளாதது, எதிராளியுடன் திறந்த உரையாடலில் நுழைய இயலாமை-அதைத் துடைப்பது எளிதானது-எந்த நபரும் இல்லை, எந்த பிரச்சனையும் இல்லை.
எந்த மருத்துவ குழுவையும் விட எங்கள் மன்றம் தூய்மையாக இருக்கும்))

pashaadm2 25-11-2013 12:35

மேற்கோள்: இது உங்கள் ஆளுமை வகையையும் வகைப்படுத்துகிறது.

சொற்றொடர்களைப் பற்றி விவாதிக்க விரும்பவில்லை என்று நான் ஏற்கனவே எழுதியுள்ளேன், எடுத்துக்காட்டாக: "போலீசார் போதைப்பொருள் விற்கிறார்களா." இது என்னுடைய சொந்த தொழில். பதிவு செய்யப்படாத பயனர்களும் இங்கு வருகிறார்கள், எடுத்துக்காட்டாக, Yandex இல் கோரிக்கைகளை வைப்பவர்கள். நீக்கப்பட்ட செய்திகளில் உள்ளதை அவர்கள் படிக்க வேண்டும் என்று நான் நினைக்கவில்லை.

pashaadm2 25-11-2013 12:47

மேற்கோள்: நீங்கள் வேறு இலக்கு குழுவிற்கு முயற்சி செய்வீர்களா?

ஒருவேளை அதே மட்டத்தில் இருக்கலாம், ஒருவேளை உயர் மட்டத்தில் இருக்கலாம், ஒரு வார்த்தையில், காலியிடம் எங்கே இருக்கும்? ஆனால் நான் இரண்டாவது விட அதிகமாக இல்லை என்று நினைக்கிறேன். Shooter001 மிக்க நன்றி. நீங்கள் சட்டப்படி படித்தவர் என்று தெரிகிறது.

pashaadm2 25-11-2013 12:56

Shooter001 இன் பதிலை நீக்கிவிடுவேன். பதிவு செய்யாத பயனர்கள் படிப்பதை நான் விரும்பவில்லை.

pashaadm2 25-11-2013 13:40

மேற்கோள்: பொதுவாக, PFL (TsPD) இல் "எரியும் கண்" இருப்பதை விட கவனிப்பு இல்லாதவராக இருப்பது நல்லது.

ஒருமுறை, ஒரு ஆயுதத்திற்கான மருத்துவச் சான்றிதழைப் பெற்றபோது, ​​நான் எல்லாவற்றையும் பார்த்தேன், அவர்கள் என்னிடம் கேட்டார்கள்: "உங்களுக்கு என்ன வகையான ஆயுதம் வேண்டும்?" வேட்டையாடும் வழுவழுப்பு என்றேன். அடுத்து அவர்கள் என்னிடம் கேட்டார்கள்: "உங்களுக்கு எரிவாயு தேவையா?" அதன் பிறகு நான் திகைத்து வீட்டிற்கு சென்றேன். மீண்டும், நான் முற்றிலும் கற்பனை இல்லாத ஒரு நபர், ஆனால் வேலை செய்வதற்கான ஆக்கப்பூர்வமான அணுகுமுறை. கணினி நிர்வாகியாக பணிபுரிய இது அவசியம். எடுத்துக்காட்டாக, Smeta.ru உடனான கணினி செயலிழக்கும்போது, ​​மதிப்பீடுகளுடன் கூடிய பழைய நிரலை ஒரு ஆக்கபூர்வமான அணுகுமுறை இல்லாமல் சேமிக்க முடியாது.

போலீஸ்காரர் 25-11-2013 17:31

மேற்கோள்: பதிவு செய்யாத பயனர்கள் படிப்பதை நான் விரும்பவில்லை.

மூலம், இங்கே எந்த ரகசியமும் இல்லை.
இப்போது ஐபோன்களுக்கான ஆண்ட்ராய்டு மற்றும் iOS இல் கூட ஆளுமை வகையின் சிறப்பியல்புகளை விவரிக்கும் இந்த சோதனைகள் நியாயமான அளவு உள்ளன.
இணையத்தைப் பற்றி நான் ஏற்கனவே மௌனமாக இருக்கிறேன், இதன் காரணமாகவே பல அனுபவமிக்க மனநல மருத்துவர்கள் ஒரு விஷயத்துடன் உரையாடும்போது, ​​​​உதாரணமாக, ஒரு உரையாடலின் போது, ​​திடீரென்று ஒரு மருத்துவர் வாரத்தின் எந்த தேதி அல்லது நாள் என்று கேட்கவும்)), நீங்கள் பதிலைப் பற்றி சிந்தித்தால், உங்களுக்கு நேர இடைவெளியில் மோசமான நோக்குநிலை உள்ளது என்று அர்த்தம்.
நான் வழக்கமான, வருடாந்திர மருத்துவ பரிசோதனைக்கு சென்றேன், இன்னும் எனக்கு 23 வயது, மனநல மருத்துவர் கூட இதைப் பார்த்து பயந்தார், இது மிகவும் சந்தேகமாக இருந்தது, நான் உறுதியளித்தேன் பாஸ்போர்ட்டில் முத்திரை இல்லாமல் பெண்களின் கவனமும் பாசமும் எனக்கு போதுமானதாக இருந்தது என்று அவர் கூறினார்.
உரையாடலின் போது, ​​மருத்துவர் உங்கள் உள்ளங்கைகளைக் காட்டச் சொல்லலாம் - அவை ஈரமாக இருந்தால், "எவ்வளவு முறை நீங்கள் சுயஇன்பம் செய்கிறீர்கள்" போன்ற ஆத்திரமூட்டும் கேள்விகளைக் கேட்கலாம். உங்கள் கன்னங்கள், நன்றாக, பொதுவாக, அவர்கள் உண்மையில் தந்திரங்களை நிறைய வேண்டும்.
அதிகாரி பதவிக்காக கலகத் தடுப்புப் பிரிவு அதிகாரிகளை நேர்காணல் செய்யும் போது, ​​அவர்களில் பலர் பொதுவாக "உடைக்க முடியாதவர்கள்" என்று ஒரு மருத்துவர் என்னிடம் கூறினார் 'அவரைத் தொந்தரவு செய்யாதே - அவர் இதற்கு சரியானவர், அவருக்கு ஏன் அதிபுத்திசாலித்தனம் தேவை?

ded2008 25-11-2013 18:11

மேற்கோள்: அவருக்கு ஏன் அதிபுத்திசாலித்தனம் தேவை?

வெவ்வேறு சேவைகளில் அனுமதிக்கப்படும் போது, ​​மருத்துவ ஆணையம் சற்று வித்தியாசமானது. ஒரு விதியாக, மனநல மருத்துவரின் சோதனையில் தேர்ச்சி பெறாதவர்கள் ஒரு காரணத்திற்காக அல்லது இன்னொரு காரணத்திற்காக மருத்துவ பரிசோதனைக்கு உட்படுத்தப்பட வேண்டியதில்லை; அங்கு சிறப்பு எதுவும் வெளிப்படுவதில்லை. அத்தகைய நல்ல நிபுணர்கள் இல்லை. உங்கள் மனநோய் நீங்கள் சேவை செய்யப் போகும் இடத்துடன் பொருந்துகிறதா அல்லது பொதுவாக காவல்துறை சேவையுடன் பொருந்துகிறதா என்பதை ஒரு மனநல மருத்துவர் வெளிப்படுத்த முடியும். சில கேள்விகள் முரண்பாடுகளை அடிப்படையாகக் கொண்டவை. அதாவது, கேள்விகள் ஒரே மாதிரியாக இருப்பதாகத் தெரிகிறது, ஆனால் அவற்றுக்கு ஒரே மாதிரியாக பதிலளிப்பது உங்களை ஒரு பொய்யில் சிக்க வைக்கும். நான் ஒரு நோயியல் பொய்யர் என்று மனநல மருத்துவர் கூறியதால் மீண்டும் கமிஷன் மூலம் செல்ல நான் இரண்டு முறை திசைதிருப்பப்பட்டேன். நான் லஞ்சம் வாங்குவதில்லை, போக்குவரத்து விளக்குகளை பச்சை நிறமாக மாற்றுவேன் என்று அங்கு கேள்விகளுக்கு பதிலளித்தேன். பொதுவாக, தேர்வில் தேர்ச்சி பெற, உங்களைத் தொந்தரவு செய்யாமல் உண்மையாக பதிலளிக்க வேண்டும். கேள்விகள் கேட்கப்படும் போது மட்டும் பொய், முடிந்தவரை பல சோதனைகள். எப்படியும் உங்களுக்கு நேரம் இருக்காது. நீங்கள் கணிதம் மற்றும் மேம்பட்ட சோதனைகளைத் தவிர்க்கலாம். இந்த கேள்விகளுக்கு பதில் அளிப்பது அல்ல, ஆனால் நீங்கள் சிறிய விஷயங்களைப் பற்றி கவலைப்பட வேண்டாம், மன அழுத்த சூழ்நிலைகளில் தொடர்ந்து வேலை செய்யலாம் என்பதை மருத்துவரிடம் காட்ட வேண்டும்.

துப்பாக்கி சுடும் வீரர்001 25-11-2013 18:41

ஒருவேளை அதே மட்டத்தில் இருக்கலாம், ஒருவேளை உயர் மட்டத்தில் இருக்கலாம், ஒரு வார்த்தையில், காலியிடம் எங்கே இருக்கும்? ஆனால் நான் இரண்டாவது விட அதிகமாக இல்லை என்று நினைக்கிறேன். Shooter001 மிக்க நன்றி. நீங்கள் சட்டப்படி படித்தவர் என்று தெரிகிறது.

நீங்கள் வரவேற்கிறேன்.
இது சட்ட கல்வியறிவு பற்றிய விஷயம் அல்ல.
Cop and ded2008 என்னை விட எழுத்தறிவில் சிறந்து விளங்கும்.
நீங்கள் எந்த நிலைக்குச் செல்கிறீர்கள் என்பதைப் பொறுத்து உங்கள் நடத்தையை உருவாக்க முயற்சிக்க வேண்டும். PDN ஆய்விலோ அல்லது குற்றத் துறையிலோ என்று நான் நினைக்கவில்லை. ஆய்வகத்திற்கு கோலரிக் மக்கள் தேவை. அல்லது, கலகத் தடுப்பு போலீசில் சலிப்பானவர்கள் இருக்கிறார்கள் என்று சொல்லுங்கள்.

ஆம், மேலும். நீங்கள் பணிகளின் முதல் குழுவில் தேர்ச்சி பெறவில்லை என்றால், நீங்கள் இரண்டாவது/மூன்றாவது/நான்காவது வரை செல்லலாம் (நீங்கள் ஒரு மனநல மருத்துவரால் பரிந்துரைக்கப்பட்டிருந்தாலும், எதற்கும் உத்தரவாதம் அளிப்பது கடினம்). யூனிட் கமாண்டர் உங்களிடம் ஆர்வமாக இருந்தால், அவர் உங்களை வேலைக்கு அமர்த்துவார். நீங்கள் பின்னர் எந்த நிலையில் பணியாற்றுவீர்கள் என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல். நானே எச்.வி.சி.யில் மூன்றாவதாக தேர்ச்சி பெற்று, முதல் நிலை தேவைப்படும் நிலையில் பணியாற்றினேன். இது 1 வது கிளினிக்கின் மருத்துவர்கள் உட்பட யாரையும் தொந்தரவு செய்யவில்லை.

போலீஸ்காரர் 25-11-2013 18:57

மேற்கோள்: சில கேள்விகள் முரண்பாடுகளை அடிப்படையாகக் கொண்டவை. அதாவது, கேள்விகள் ஒரே மாதிரியாக இருப்பதாகத் தெரிகிறது, ஆனால் அதே வழியில் பதில் சொன்னால் நீங்கள் பொய்யில் சிக்கிவிடுவீர்கள்... நான் லஞ்சம் வாங்குவதில்லை, போக்குவரத்து விளக்கை பச்சை நிறமாக மாற்றுவது போன்ற கேள்விகளுக்கு அங்கே பதிலளித்தேன்.

இது பிரபலமான MMPI சோதனை (மினசோட்டா மல்டிடிமென்ஷனல் பர்சனாலிட்டி இன்வென்டரி) இந்த கேள்வித்தாள் சில பிரபலமான ரஷ்ய மனநல மருத்துவரால் மொழிபெயர்க்கப்பட்டது மற்றும் மாற்றப்பட்டது, கிட்டத்தட்ட பெக்டெரேவ் (நீங்கள் இதைப் பற்றி போதுமான அளவு விரிவாகப் படிக்க முடியாது). .
அங்கு, உங்கள் பதில்களின் கணக்கீடு வரைபடங்கள் மற்றும் அளவுகோல்களை அடிப்படையாகக் கொண்டது, அல்லது அதற்கு நேர்மாறாக, மிகக் குறைவான மதிப்பைக் கொண்டிருந்தால், இந்த விஷயத்தில், "பொய்களின்" அளவுகோலில் இருந்து சில விலகல்கள் உள்ளன மேலும் விவரங்கள் இங்கே:
http://www.5da.ru/analizsmil.html
உள்நாட்டு விவகார அமைச்சகத்தில் வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது இந்த சோதனைதான் இன்றுவரை பயன்படுத்தப்படுகிறது.

போலீஸ்காரர் 25-11-2013 19:27

மேற்கோள்: ஒரு விதியாக, மனநல மருத்துவரின் பரிசோதனையில் தேர்ச்சி பெறாதவர்கள் ஒரு காரணத்திற்காக அல்லது இன்னொரு காரணத்திற்காக மருத்துவ பரிசோதனைக்கு உட்படுத்த வேண்டியதில்லை, அவர்களுக்கு நியாயமான மறுப்பு தேவை.

எடுத்துக்காட்டாக, 80 களின் பிற்பகுதியில் (பெரும்பாலும் முன்னதாக) மாஸ்கோ மற்றும் செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க்கில் உள்ள பிபிஎஸ்எம்மில் பணியாற்றுவதற்கு காகசஸின் சகோதர சோவியத் குடியரசுகளைச் சேர்ந்த நபர்களைத் திரையிட ஒரு பேசப்படாத உத்தரவு இருந்தது, அதாவது. அவர்கள் அனைவரும், நிச்சயமாக, ஆனால் ஒரு வரம்பு இருந்தது - இது அஜர்பைஜான், மற்றும் ஆர்மீனியா, மற்றும் ஜார்ஜியா, முதலியன. ஆப்கானிஸ்தான் வழியாக சென்றவர்களும் வேலைக்கு விரும்பத்தகாதவர்கள், விண்ணப்பதாரரின் மன அளவுருக்கள் திருப்திகரமாக இருந்தாலும் கூட.

pashaadm2 25-11-2013 22:15

மேற்கோள்: ஆம், மேலும். இலக்கின் முதல் குழுவில் நீங்கள் செல்லவில்லை என்றால், நீங்கள் இரண்டாவது/மூன்றாவது/நான்காவது வழியாக செல்லலாம்

நான் இலக்கின் நான்காவது குழுவைக் கடக்கவில்லை, உள் விவகாரத் துறையில் உள்ள CC IC க்கு சென்றேன். துறைத் தலைவர் தனிப்பட்ட முறையில் என்னை ஒரு உளவியலாளரிடம் அழைத்துச் சென்று நான் அவரை அழைத்துச் செல்கிறேன் என்று கூறினார். துரதிர்ஷ்டவசமாக, உளவியலாளர் மறுத்துவிட்டார். என் ஐடி சகோதரரை அவர்களுக்கு பிடிக்கவே இல்லை. ஒரு உயர் பதவியில் உள்ள அமைப்பு என் மீது கண்ணை வைத்ததால் உண்மை நிலைத்திருக்கலாம்.

துப்பாக்கி சுடும் வீரர்001 25-11-2013 22:57

மேற்கோள்: முதலில் pashaadm2 ஆல் இடுகையிடப்பட்டது:
இலக்கின் நான்காவது குழுவை நான் கடக்கவில்லை

இது மிக மோசமான விருப்பம்.
நீங்கள் 4 ஆம் வகுப்பில் தேர்ச்சி பெறவில்லை என்றால், அவர்கள் நிச்சயமாக உங்களை உயர்ந்தவர்கள் மூலம் அனுமதிக்க மாட்டார்கள்.
வேட்பாளர்களின் அட்டைகளை எவ்வளவு நேரம் வைத்திருப்பார்கள் என்று தெரியவில்லை...

sk0ndr 26-11-2013 10:19

மேற்கோள்: வேட்பாளர்களின் அட்டைகளை எவ்வளவு நேரம் வைத்திருப்பார்கள் என்று தெரியவில்லை...

பழைய பாஸ்போர்ட்டுகளில், முதல் பக்கத்தில் மடிப்புக்கு அருகில் பேனாவால் ஒரு குறி வைக்கப்பட்டது. அது போல, அவர் கடந்து செல்ல முயன்றார். என்னிடம் இரண்டு பறவைகள் இருந்தன, நான் இரண்டு முறை கடந்துவிட்டேன். எந்தக் குழு என்று எனக்குத் தெரியவில்லை, இரண்டாவது (UR), முதலில் கலகப் பிரிவு போலீஸார் மற்றும் போக்குவரத்துக் காவலர்கள் என்று நினைக்கிறேன்.
அவர்கள் இப்போது அதைச் செய்யவில்லை, எனவே எல்லாம் எங்காவது சேமிக்கப்படும்.
பணியாளர்களின் நண்பரின் கூற்றுப்படி, இப்போது பலர் பாலிகிராஃப் தேர்ச்சி பெறுவதில்லை. அவர்கள் பெரும்பாலும் கேள்வியைப் பற்றி புகார் கூறுகிறார்கள்: நீங்கள் எப்போதாவது போதைப்பொருட்களைப் பயன்படுத்தியுள்ளீர்களா?

மேற்கோள்: ஒரு உயர்மட்ட அமைப்பு என் மீது கண்ணை வைத்ததால் உண்மை ஒட்டிக்கொண்டிருக்கலாம்.

PFL இன் உளவியலாளருக்கும் இதற்கும் என்ன சம்பந்தம் என்று எனக்குப் புரியவில்லை. அவளுக்கு என்ன வித்தியாசம்?

ded2008 26-11-2013 15:01

மேற்கோள்: அவர்கள் பெரும்பாலும் கேள்வியைப் பற்றி புகார் கூறுகிறார்கள்: நீங்கள் எப்போதாவது போதைப்பொருட்களைப் பயன்படுத்தியுள்ளீர்களா?

உள்துறை அமைச்சகத்தின் மீது வழக்குத் தொடர ஒரு காரணம். சில காரணங்களால் யாரும் இதை இன்னும் எடுக்கவில்லை. முதலாவதாக, பாலிகிராஃப் எடுப்பது ஒரு கட்டாய செயல்முறை அல்ல, கோட்பாட்டில், இது தன்னார்வமானது. இரண்டாவதாக, பாலிகிராஃப் அளவீடுகள் ஆதாரம் அல்ல, எனவே பணியமர்த்துவதற்கான தகுதியை இழக்க முடியாது. மூன்றாவதாக, போதைப் பொருட்களைப் பயன்படுத்துவது ஒரு நிர்வாகக் குற்றமாகும், சிவப்பு விளக்கில் தெருவைக் கடப்பது போன்றது. அதாவது, நீங்கள் போக்குவரத்து விதிகளை மீறி, இதன் காரணமாக பணியமர்த்தப்படாத சூழ்நிலை இதேபோல் இருக்கும்.

sk0ndr 26-11-2013 16:58

மேற்கோள்: முதலாவதாக, பாலிகிராஃப் எடுப்பது ஒரு கட்டாய செயல்முறை அல்ல, கோட்பாட்டில், இது தன்னார்வமானது.

எந்த பிரச்சினையும் இல்லை. காவல்துறைக்கு ஆட்சேர்ப்பு என்பது ஒரு கட்டாய நடைமுறை அல்ல. நீங்கள் விரும்பவில்லை என்றால், போக வேண்டாம்.
ஆனால் "பயன்படுத்துபவர்கள்" காவல்துறைக்கு செல்வதை நான் விரும்பவில்லை.
நான் பொதுவாக மருந்துகளின் தடயங்களுக்கான சிறுநீரை பரிசோதிப்பதை ஒரு கட்டாய செயல்முறையாக செய்வேன்.

துப்பாக்கி சுடும் வீரர்001 26-11-2013 17:09

மேற்கோள்: முதலில் sk0ndr ஆல் இடுகையிடப்பட்டது:

ஆனால் "பயன்படுத்துபவர்கள்" காவல்துறைக்கு செல்வதை நான் விரும்பவில்லை.

சேவைக்கு முன் உட்கொள்ள வேண்டாம், அவை சேவையின் போது தொடங்கும். வணிக...

sk0ndr 26-11-2013 17:27

மேற்கோள்: சரியான நேரத்தில் தொடங்கும். வணிக...

எனவே நான் சொன்னேன் - சேவையின் போது அவசியம். அதாவது - சேவையின் எல்லா நேரங்களிலும் தவறாமல்.

ZY எனக்கு ஓபரா தெரியும், நான் ஏழு வருடங்கள் விட்டுவிட்டேன். பிடிச்சதுக்காகத்தான். இன்னும் துல்லியமாக, அவர்கள் அவரை இலவசமாக இணைத்தார்கள், ஆனால் அவர் திரும்பப் பெறுவதற்கான அறிகுறிகளின் போது, ​​பணத்தைப் பெறும் முயற்சியில், அவர் அங்கு நிறைய விஷயங்களைச் செய்தார்.

ded2008 26-11-2013 17:30

மேற்கோள்: நான் பொதுவாக மருந்துகளின் தடயங்களுக்கான சிறுநீரை பரிசோதிப்பதை ஒரு கட்டாய செயல்முறையாக செய்வேன்.

சரி, அது சாத்தியம், ஒரு காலாண்டிற்கு ஒரு முறை. மற்றும் பாலிகிராஃப் புல்ஷிட் ஆகும். களையை புகைத்த பிறகு, ஒரு மாதத்திற்குள் உடலில் பயன்பாட்டின் தடயங்கள் கண்டறியப்படலாம்.

ded2008 26-11-2013 17:32

மற்றும் ஊழியர்களின் மனைவிகளும் குழந்தைகளும் ஜாடியில் சிறுநீர் கழிப்பார்கள். இன்னும் உண்மையில் தந்திரமான.

sk0ndr 26-11-2013 17:44

மேற்கோள்: மற்றும் ஊழியர்களின் மனைவிகளும் குழந்தைகளும் ஜாடியில் சிறுநீர் கழிப்பார்கள். இன்னும் உண்மையில் தந்திரமான.

முதலாவதாக, காவல்துறையில் சோதனை ஏற்கனவே உள்ளது. ஒழுங்கற்ற, ஆனால் அங்கே.
இரண்டாவதாக, நீங்கள் வழிகளை வழங்கலாம், எடுத்துக்காட்டாக, அங்கேயே எழுதலாம். சரி, திரும்புகிறேன். மற்றவர்களின் சிறுநீரை எப்போதும் உங்களுடன் எடுத்துச் செல்ல முடியாது. நீங்கள் ஷிப்டில் அல்லது பணியில் இருக்கும்போது, ​​உங்கள் பணியின் போது, ​​நீங்கள் விரும்பினால், அதை ஒரு ஜாடியில் ஊற்றவும்.

ஒரு தேடலின் போது ஒரு ஹீரோவை வெளியேற்றுவது பொதுவாக கடினம் அல்ல. சரி, சில நேரங்களில் இது செயல்பாட்டு செலவுகளுக்கு தேவைப்படுகிறது.
முக்கிய விஷயம் அதை நீங்களே பயன்படுத்தக்கூடாது. எந்த நேரத்திலும் வந்து சோதனை செய்வார்கள் என்று தெரிந்தும், எப்படியாவது பிடித்துக் கொள்ளலாம்.

pashaadm2 26-11-2013 18:21

மேற்கோள்: இன்னும் துல்லியமாக, அவர்கள் அவரை இலவசமாக கவர்ந்தனர்,

தெருவில் களைகளை முயற்சி செய்ய அவர்கள் எனக்கு முன்வந்தனர், ஆனால் நான் மறுத்துவிட்டேன். ஒரு பலவீனமான நபருக்கு இது தேவை, ஆனால் நான் அப்படி இல்லை. வேலை கிடைப்பது பற்றி நான் இன்னும் இரண்டாவது முறையாக உள்துறை அமைச்சகத்திற்குச் செல்ல முயற்சிப்பேன். நான் இழப்பதற்கு எதுவும் இல்லை. மேலும், ஏற்கனவே 2.5 ஆண்டுகள் கடந்துவிட்டன.

மிகவும் எரிச்சலூட்டும் விஷயம் என்னவென்றால், உளவியல் நிபுணருடன் சோதனை அனைத்தும் இயங்குகிறது. யோசிக்கக்கூட உங்களுக்கு நேரமில்லை. என் கற்பனையின் பற்றாக்குறையால், அது ஒரு பிரச்சனை.

ded2008 26-11-2013 19:27

மேற்கோள்: மிகவும் எரிச்சலூட்டும் விஷயம் என்னவென்றால், உளவியலாளருடனான சோதனை அனைத்தும் இயங்குகிறது. யோசிக்கக்கூட உங்களுக்கு நேரமில்லை. என் கற்பனையின் பற்றாக்குறையால், அது ஒரு பிரச்சனை.

நான் உன்னிடம் சொன்னேன். அதுதான் முழுப் புள்ளி. நபர் தானாக யோசித்து பதில் சொல்ல விடாதீர்கள். கணித பதில்களின் சரியான தன்மை முக்கிய விஷயம் அல்ல.
சரி, இது உங்களுக்கு முற்றிலும் தெளிவாகத் தெரியும், நான் உங்களுக்கு இந்த உதாரணத்தைத் தருகிறேன்: ஒரு போலீஸ்காரர் எந்தக் கையால் போக்கிரியை அடிக்க வேண்டும் என்று யோசிக்க வேண்டியதில்லை, வலது அல்லது இடது, முக்கிய விஷயம் அவரை உதைக்க நேரம் கிடைக்கும். பந்துகள். எல்லா சோதனைகளையும் முடிக்க உங்களுக்கு இன்னும் நேரம் இருக்காது என்ற ரகசியத்தை நான் உங்களுக்கு சொல்கிறேன். நீங்கள் மூன்றில் இரண்டு பங்கைக் கடந்தால் கடவுள் தடை செய்வார்.
சோதனை தனிப்பட்ட குணங்களை வெளிப்படுத்துகிறது. ஒரு துணைத் தொடரை உருவாக்கும் திறன், நேரியல் ரீதியாக சிந்திக்கும் திறன், மன வளர்ச்சியின் தரம், எழுத்தறிவு. சில நேரங்களில் ஒரு நபரின் கையெழுத்து பதில்களை விட அதிகமாக கூறுகிறது. தவறுகளுக்காக யாரும் உங்களை மதிப்பிட மாட்டார்கள்.
மூலம், இங்கே ஒரு உதாரணம். பாதுகாப்பு அதிகாரிகளுக்கு போதைப்பொருள் கடத்தல்காரர்களை கைது செய்யப் போகிறார்களாம் ஆனால் அவர்களுடன் பேச முடியவில்லை போன்ற ஒருவித அசட்டு ஆசிய மொழியிலிருந்து மொழிபெயர்ப்பாளர் தேவைப்பட்டார். அவர்கள் முழுநேர மொழிபெயர்ப்பாளராக சில அசுத்தங்களை நியமித்தனர். அவர் 4ம் வகுப்பு படித்தவர், என் டிவி போன்ற தொப்பை, 70 வயது தாத்தாவின் உடல் தகுதி. இப்போது அவர் கருப்பு FSB ஐ அசைத்தபடி நடந்து வருகிறார். சரியான நபர். எனவே நீங்கள் சேவையில் ஆர்வமாக இருந்தால், அவர்கள் ஒரு சாக்லேட் பெட்டிக்காக உளவியலாளரிடம் உடன்படுவார்கள்.

pashaadm2 26-11-2013 19:57

மேற்கோள்: முக்கிய விஷயம் பந்துகளில் அவரை உதைக்க நேரம் உள்ளது.

மற்றொரு தலைப்பில் நீங்கள் இதே போன்ற "அவரை உட்காரட்டும்" பற்றி எழுதியிருந்தீர்கள்.

மேற்கோள்: இப்போது கருப்பு FSB ஐ அசைத்துக்கொண்டு நடக்கிறார்

FSB இல் பணியாற்றிய எனது நண்பர் அதை யாரிடமும் காட்டக்கூடாது என்று கூறுகிறார். மன்றத்தில் உள்ள ஒருவர், நீங்கள் சேவையை விட்டு வெளியேறும்போது ஒவ்வொரு நாளும் அதை ஒப்படைக்கிறீர்கள் என்று கூறினார்.

மேற்கோள்: அவர்கள் ஒரு சாக்லேட் பெட்டிக்காக ஒரு உளவியலாளரிடம் பேச்சுவார்த்தை நடத்துவார்கள்.

ஒருவேளை FSB இல் இருக்கலாம், ஆனால் நான் உள்துறை அமைச்சகத்தில் சேர விரும்புகிறேன். நான் நினைக்கிறேன், Evsyukov என்ற ஒரு முட்டாள் பிறகு, உள் விவகார அமைச்சகம் தேர்வு செயல்முறையின் போது நெருக்கமாகப் பார்க்கிறது. எனது நண்பர் ஒருவர் VTs ITs OVD இல் பணியாற்றினார். மிகச் சிறப்பாகச் சொல்கிறார்.

போலீஸ்காரர் 26-11-2013 21:33

போலீஸ்காரர் 26-11-2013 22:06

மேற்கோள்: MMPI(aut) சராசரியாக மதிப்பிடப்பட்ட நேரம் 60 - 80 நிமிடங்கள்
ரேவனின் விருப்பம் 25 நிமிடங்கள் நீடிக்கும்

ஆம், பல ஆண்டுகள் கடந்துவிட்டன, நான் வாதிட மாட்டேன்.

மேற்கோள்: Luscher இன் 8-அட்டை சோதனை ரஷ்ய மக்கள் மீது வேலை செய்யாது. அதை உங்களுக்குக் காண்பிக்கும் நோயறிதலின் முகத்தில் துப்பவும்.

சரி, எனக்கு அதைப் பற்றி எதுவும் தெரியாது, அது மனநல மருத்துவரைக் காப்பாற்றியது))