உந்துதல் என்றால் என்ன? உள் உந்துதல் ஊக்கம் என்ற சொல்லின் பொருள்

செயலுக்கான ஊக்கம் என்பது ஒரு நபரின் சில தேவைகளை நிறைவேற்ற அல்லது ஒரு செயலைச் செய்ய ஒரு குறிப்பிட்ட ஆசை. ஒருவித உள் தூண்டுதல்.

ஒரு கண்ணுக்குத் தெரியாத சக்தி நம்மை ஏதாவது செய்யத் தூண்டுகிறது, ஆனால் எந்த வகையிலும் இந்த செயலைச் செய்ய நம்மைத் தூண்டுகிறது. பல விருப்பங்களில் ஒன்றைத் தேர்ந்தெடுக்கும் சாத்தியம் இல்லாமல் ஒரு குறிப்பிட்ட நடவடிக்கை மேற்கொள்ளப்பட்டால், இது ஏற்கனவே வற்புறுத்தலாகும்.

வகைகள்

மனித உந்துதல்கள் உள் அல்லது வெளிப்புறமாக இருக்கலாம். - இது ஒரு நபரின் உணர்வுகளுக்கு மேல்முறையீடு செய்வதன் மூலம் எந்தவொரு செயலையும் எடுக்க உள் தூண்டுதலின் பெயர். மாறாக, உந்துதல் உணர்வுகளை அடிப்படையாகக் கொண்டிருக்கவில்லை, ஆனால் ஒரு சிக்கலைத் தீர்ப்பதற்கு நியாயமான மற்றும் பகுத்தறிவு அணுகுமுறையைப் பயன்படுத்தினால், இது ஏற்கனவே ஒரு நம்பிக்கை.

அதன்படி, வெளிப்புற உந்துதல் அதே வழியில் வகைப்படுத்தப்படுகிறது. இயற்கையின் அழைப்பு என்பது புலன்களைக் கவர்வதன் மூலம் வெளிப்புற உந்துதல் சக்தியைத் தூண்டும் திறன் ஆகும். ஆனால் காரணத்திற்காக ஒரு முறையீடு இருந்தால் - ஒரு அழைப்பு.

ஒரு நபரின் உந்துதல் ஏதாவது சாதிக்க ஒரு நேர்மறையான விருப்பத்துடன் எழுகிறது. வலி, பயம் அல்லது வேறு ஏதேனும் எதிர்மறை உணர்ச்சிகளால் செயல் ஏற்பட்டால், இது ஏற்கனவே எதிர்மறை உந்துதல் என்று அழைக்கப்படுகிறது.

பல காரணங்கள் ஒரு நபரை ஒரே நேரத்தில் செயல்படத் தூண்டும். வெளிப்படையாக, எதுவாக இருந்தாலும், உங்களுக்கு மிக முக்கியமான விஷயம் இறுதி முடிவு. ஆனால் அதை எப்படி அடைவது?

ஒரு நபரை நடவடிக்கைக்கு ஊக்குவிக்க, முக்கிய கூறுகளைப் பயன்படுத்துவது அவசியம் - மோட்டார் திறன்கள், ஒரு நபரின் உணர்வு மற்றும் ஆழ் உணர்வு. இந்த மூன்று காரணிகளில் ஒரு முறை தாக்கத்தால் நீங்கள் விரும்பிய முடிவை அடைய வாய்ப்பில்லை என்பது வெளிப்படையானது, எனவே அத்தகைய நடவடிக்கைகள் கண்டிப்பாக முறையான இயல்புடையதாக இருக்க வேண்டும்.

ஒரு நபர் சில செயல்களால் மட்டுமல்ல, வார்த்தைகளாலும் பார்வையாலும் மற்றொரு செயலுக்கு ஊக்கமளிக்க முடியும். வெளிப்படையாக, இதைச் செய்ய, நீங்கள் சில திறன்களை வளர்த்துக் கொள்ள வேண்டும். பண்டைய காலங்களிலிருந்து, வார்த்தைகளின் மந்திர சக்தி உலகின் பல்வேறு மக்களிடையே குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது.

ஆனால் மக்கள் மட்டுமல்ல - விலங்குகளும் ஒரு நபரை ஒரு குறிப்பிட்ட செயலுக்கு ஊக்குவிக்கும். இவ்வாறு, சில வகையான பாம்புகள் ஒரு நபரை தங்கள் பார்வையுடன் அணுகும்படி கட்டாயப்படுத்தும் போது அறியப்பட்ட வழக்குகள் உள்ளன.

உந்துதல் என்பது ஒரு நபரின் தேவை, ஆர்வம் மற்றும் ஆசைகளால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. செயல்பாட்டிற்கான உந்துதல் நேரடியாக மரபணு முன்கணிப்பைப் பொறுத்தது - பேசுவதற்கு, ஊக்க மரபணுக்கள். அவர்களின் செல்வாக்கு தலைமுறையிலிருந்து தலைமுறைக்கு பரவும் பல முக்கிய காரணிகளால் குறிப்பிடப்படுகிறது, அதாவது:

• அசல் நிலையின் ஆரம்ப மறுசீரமைப்பிற்காக மரபணுக்கள் பாடுபடுகின்றன;
• உந்துதல் இரண்டு முற்றிலும் எதிர் திசைகளாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளது, திசையன்கள்: முதலாவது மிகவும் மனிதாபிமானமானது, இரண்டாவது அதன் முழுமையான எதிர்.

மனித அபிலாஷைகள் மற்றும் தேவைகளின் இரட்டைக் கட்டமைப்பின் காரணமாக, உந்துதல்களில் ஒரு குறிப்பிட்ட பதற்றம் தோன்றுகிறது. அவற்றுக்கிடையேயான மாறுபாட்டின் நிலை நேரடியாக இயக்கி மரபணுக்களுக்கு இடையிலான வேறுபாடுகளைப் பொறுத்தது.

சில நோக்கங்களால் ஏற்படும் செயல்களை செயல்படுத்துவதற்கான இயக்கவியல் இந்த காரணிகளைப் பொறுத்தது. இங்கிருந்து ஒரு நபரின் விதி, அவரது எதிர்காலம், அவரால் முன்னரே தீர்மானிக்கப்பட்டது மற்றும் வெளியில் இருந்து திணிக்கப்படவில்லை என்பது அவரது நோக்கங்களைப் பொறுத்தது.

செயலுக்கான உந்துதல்

வெளிப்புற உந்துதல் ஒரு நபர் மீது சரியாக செயல்படுவதை நிறுத்தினால், சுயாதீனமான உந்துதலை நாட வேண்டியது அவசியம். இந்த வழக்கில், ஒரு நபர் வெளிப்புற மூலங்களிலிருந்து அல்ல, ஆனால் உள் வளங்களிலிருந்து ஊக்கமளிக்கும் ஆற்றலைப் பெறுகிறார்.

உள் உந்துதல் என்பது ஒரு நபருக்கு ஊக்கமளிக்கும் ஆற்றலின் கிட்டத்தட்ட விவரிக்க முடியாத ஆதாரமாகும். எடுத்துக்காட்டாக, எதுவும் செயல்படாதபோது, ​​​​அது சரிந்துவிடும், விஷயங்கள் மிகவும் மோசமாகச் செல்லும்போது, ​​​​எல்லாவற்றையும் விட்டுவிட வேண்டும் என்ற ஒரே ஆசை மட்டுமே அனைவருக்கும் வழக்குகள் உள்ளன. ஆனால் ஒரு நபர் தனது முழு பலத்தையும் ஒரு தூண்டுதலாகச் சேகரிக்கிறார், பேசுவதற்கு, ஒரு முஷ்டியில், மேலும் செயல்படுவதற்கான ஆற்றலைக் காண்கிறார்.

சுய-ஹிப்னாஸிஸும் இதில் ஒரு சிறப்புப் பாத்திரத்தை வகிக்கிறது - ஒரு நபர் தனது சொந்த நனவு மற்றும் ஆன்மாவை பாதிக்கும் விதம், வெளிப்படையாக அசாதாரணமான நடத்தை முறைகளை சுமத்துதல் போன்றவை. விரும்பிய அணுகுமுறைகள் மற்றும் உந்துதல் பகுதிகளைக் கொண்ட அத்தகைய நோக்கங்களுக்காக ஒரு பட்டியலை உருவாக்குவதே எளிதான வழி. ஆசிரியர்: அன்னா வோரோபியோவா

a) ஊக்குவிக்கப்பட்ட மற்றும் ஒடுக்கப்பட்ட;

b) செயலில் மற்றும் செயலற்ற;

c) சமூக மற்றும் உயிரியல்;

ஈ) ஆன்மீக மற்றும் பொருள்;

இ) பிறவி மற்றும் வாங்கியது.

4. ஒரு ஊக்கத்தொகை அழைக்கப்படுகிறது:

அ) ஏதாவது இல்லாதது பற்றிய விழிப்புணர்வு;

b) வெளிப்புற அல்லது உள் வெகுமதி;

c) ஏதாவது இல்லாத உணர்வு, ஒரு இலக்கை அடைவதில் கவனம் செலுத்துகிறது;

ஈ) ஒரு நபருக்கு ஒரு குறிப்பிட்ட தேவையின் பொருத்தத்தின் அளவு;

இ) பணியாளர் நடத்தையை தீர்மானிக்கும் முன்னணி நோக்கங்களின் குழு.

5. வெகுமதி- இது:

அ) ஒரு நபர் அடைய முயற்சிக்கும் இலக்கு;

b) பதவி உயர்வு வடிவத்தில் வெகுமதி;

c) ஒரு நபரை செயல்பட கட்டாயப்படுத்தும் ஒரு நோக்கம்;

ஈ) பணியாளர் தனக்கு மதிப்புமிக்கதாக கருதும் அனைத்தும்;

இ) தேவையை பூர்த்தி செய்வதற்கான ஒரு வழிமுறை.

சரியானது என்று நீங்கள் நினைக்கும் அனைத்து பதில் விருப்பங்களையும் தேர்ந்தெடுக்கவும்.

6. வேலை உந்துதல்- இது:

1) பணியாளரின் வேலையைத் தூண்டுதல்;

2) மனித தேவைகளின் மொத்த;

3) பணியாளர்கள் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட வேலையில் அவர்களின் தேவைகள் மற்றும் எதிர்பார்ப்புகளை பூர்த்தி செய்யும் செயல்முறை;

4) நிகழ்த்தப்பட்ட வேலைக்கான வெளிப்புற மற்றும் உள் வெகுமதிகளின் தொகுப்பு;

5) பணியாளரின் நடத்தையை தீர்மானிக்கும் முன்னணி நோக்கங்களின் குழு.

7. தேவை- இது:

1) ஏதாவது இல்லாத உணர்வு, ஒரு குறிப்பிட்ட திசையைக் கொண்டிருப்பது;

2) வேலை செய்ய ஊக்கம்;

3) ஒரு நபர் தனக்கு மதிப்புமிக்கதாகக் கருதும் அனைத்தும்;

4) செயல்பாட்டிற்கான உள் உந்துதல்;

5) ஒரு நபரின் நிலை, இது அவரது செயலில் உள்ள செயல்பாட்டின் மூலமாகும் மற்றும் அவரது இருப்புக்குத் தேவையான பொருள்கள் தொடர்பாக அவர் உணரும் தேவையால் உருவாக்கப்பட்டது.

8. தொழிலாளர் ஊக்கத்தொகை- இது:

1) ஊழியர்களின் உழைப்புத் திறனை மேம்படுத்துவதற்கு நிர்வாக நிறுவனத்தால் பயன்படுத்தப்படும் நடவடிக்கைகளின் தொகுப்பு;

2) தனிப்பட்ட அல்லது நிறுவன இலக்குகளை அடைய தன்னையும் மற்றவர்களையும் ஊக்குவிக்கும் செயல்முறை;

3) தொழிலாளர்களின் செயல்திறனை அதிகரிப்பதை நோக்கமாகக் கொண்ட நிறுவனத்தின் மூலோபாயக் கொள்கை;

4) தொழிலாளர் நோக்கங்களின் தொகுப்பு;

5) வெளிப்புற மற்றும் உள் காரணிகளின் சிக்கலான செல்வாக்கால் தீர்மானிக்கப்படும் ஒன்று அல்லது மற்றொரு வகை நடத்தையின் ஒரு நபரின் நனவான தேர்வின் செயல்முறை.

9. பொருள் தேவைகள், மாஸ்லோவின் கோட்பாட்டின் படி, பின்வருவனவற்றை உள்ளடக்குகின்றன:

a) தொடர்ந்து ஊதியங்களைப் பெற வேண்டிய அவசியம் (கட்டணங்களின் ஸ்திரத்தன்மை);

ஆ) பணமில்லாத பொருள் ஊக்கத்தொகை;

c) ஒரு பணிக்குழுவில் பணிபுரியும் நீண்ட கால பழக்கம்;

ஈ) தொழிலாளர் செயல்பாட்டில் அதிகபட்ச ஈடுபாடு;

இ) ஒரு சமூக இயல்புக்கான உத்தரவாதங்கள்.

10. மாஸ்லோவின் கோட்பாட்டில் பாதுகாப்பு மற்றும் பாதுகாப்பிற்கான தேவைகள் பின்வருமாறு:

a) போனஸ் கொடுப்பனவுகள் மற்றும் போனஸ்;

b) முதுமை அல்லது இயலாமைக்கான ஓய்வூதிய உத்தரவாதங்கள்;

c) சுதந்திரமான தொழில் திட்டமிடல்;

ஈ) தொழிலில் திறமை உணர்வு;

e) எதிர்காலத்தில் நிறுவனத்தில் ஒருவரின் வேலைவாய்ப்பில் நம்பிக்கை உணர்வு.

11. மாஸ்லோவின் கோட்பாட்டின் படி, சமூகத் தேவைகள்:

a) நீண்ட சேவைக்கான ஊதியம்;

b) பணி சக ஊழியர்களுடன் சுதந்திரமாக (நட்பு) தொடர்பு கொள்ள வாய்ப்பு;

c) ஒருவரின் பணி நடவடிக்கைகளுக்காக மற்றவர்களிடமிருந்து அங்கீகாரம் பெறுதல்;

ஈ) மக்களுக்கு தேவை உணர்வு;

இ) நிறுவனத்தின் இழப்பில் தகுதிகளை மேம்படுத்துவதற்கான வாய்ப்பு.

உற்சாகம், ஆலோசனை, உந்துதல்; ஊக்கம், உந்துதல், காரணம், நோக்கம். திருமணம் செய். . உற்சாகத்தைப் பார்க்கவும்.. ஒருவரின் சொந்த விருப்பப்படி... ரஷ்ய ஒத்த சொற்கள் மற்றும் ஒத்த வெளிப்பாடுகளின் அகராதி. கீழ். எட். என். அப்ரமோவா, எம்.: ரஷ்ய அகராதிகள், 1999. உந்துதல், உற்சாகம்... ஒத்த அகராதி

முயற்சி- ஊக்கம், உந்துதல், தூண்டுதல், தூண்டுதல், ஊக்கம், ஊக்கம் / ஊக்கம், படை / கட்டாயப்படுத்துதல், ஆந்தை. அழுத்தவும், சாய்வு / சாய்வு, கரடி. மற்றும் ஆந்தைகள் தூண்டு, ஆந்தை தள்ள, நகர்த்த, வழக்கொழிந்த, ஆந்தை. நகர்வு... ... ரஷ்ய பேச்சின் ஒத்த சொற்களின் அகராதி - சொற்களஞ்சியம்

ஊக்கம், ஊக்கம், cf. (நூல்). ஏதாவது செய்ய ஆசை அல்லது எண்ணம். அவர் சிறந்த நோக்கத்துடன் இதைச் செய்தார். உஷாகோவின் விளக்க அகராதி. டி.என். உஷாகோவ். 1935 1940… உஷாகோவின் விளக்க அகராதி

ஊக்கத்தொகை, I, cf. (நூல்). 1. பார்க்க தூண்டு 2. 2. ஆசை, செயல்பட எண்ணம். நேர்மையான நோக்கங்கள். சிறந்த நோக்கத்துடன், என்ன செய்ய வேண்டும் n. ஓஷெகோவின் விளக்க அகராதி. எஸ்.ஐ. Ozhegov, N.Yu. ஷ்வேடோவா. 1949 1992 … ஓசெகோவின் விளக்க அகராதி

See எரிச்சல். தத்துவ கலைக்களஞ்சிய அகராதி. 2010… தத்துவ கலைக்களஞ்சியம்

உந்துவிசையைப் பார்க்கவும். ஆன்டினாசி. என்சைக்ளோபீடியா ஆஃப் சோஷியாலஜி, 2009 ... சமூகவியல் கலைக்களஞ்சியம்

ஊக்கம்- ஊக்கம். மாணவர்களின் வேலையை ஒழுங்கமைத்து, அவர்களைச் செயல்பட ஊக்குவிக்கும் பணிகள், கேள்விகள், கட்டளைகள் மற்றும் கருத்துகளை உருவாக்கும் செயல்பாட்டில் செயல்படுத்தப்படும் ஒரு உளவியல் செயல்பாடு... முறைசார் விதிமுறைகள் மற்றும் கருத்துகளின் புதிய அகராதி (மொழி கற்பித்தலின் கோட்பாடு மற்றும் நடைமுறை)

முயற்சி- உந்துதல், உந்துதல், உந்துதல் பக்கம். 0772 பக்கம் 0773 பக்கம் 0774… ரஷ்ய மொழியின் ஒத்த சொற்களின் புதிய விளக்க அகராதி

முயற்சி- ஆசை, செயல்பட எண்ணம். ஒரு நடைமுறை உளவியலாளரின் அகராதி. எம்.: ஏஎஸ்டி, அறுவடை. எஸ்.யூ. 1998... சிறந்த உளவியல் கலைக்களஞ்சியம்

முயற்சி- - [ஏ.எஸ். ஆங்கிலம்-ரஷ்ய ஆற்றல் அகராதி. 2006] பொதுவாக ஆற்றல் பற்றிய தலைப்புகள் EN உந்துதல் ... தொழில்நுட்ப மொழிபெயர்ப்பாளர் வழிகாட்டி

தூண்டுதல்- இயக்கி ♦ துடிப்பு என்பது தன்னைப் பற்றி அறியாத ஒரு உள்ளார்ந்த முக்கிய சக்தி. எனவே இது உள்ளுணர்விலிருந்து வேறுபடுகிறது - மரபணு ரீதியாக திட்டமிடப்பட்ட நடத்தை வழி. எடுத்துக்காட்டாக, சிற்றின்பம் தோன்றுவதற்கு பாலியல் தூண்டுதல் போதாது ... ... ஸ்பான்வில்லின் தத்துவ அகராதி

புத்தகங்கள்

• , ஷிமுகோவிச் பி.என்.. ஒரு நபரை படைப்பாற்றலுக்குத் தூண்டும் சிக்கல்களை புத்தகம் ஆராய்கிறது - நான் 187 இன் நிலையிலிருந்து 187 ஐ உருவாக்கவில்லை; படைப்பு செயல்முறையின் பகுப்பாய்வு செய்யப்பட்ட ஆரம்ப கட்டம் ...
• படைப்பாற்றலுக்கான ஊக்கம். வெற்றிகரமான கண்டுபிடிப்புகளின் தோற்றம், ஷிமுகோவிச் பி.என். இதற்கு முன் ஆக்கப்பூர்வமான செயல்பாட்டின் பகுப்பாய்வு செய்யப்பட்ட ஆரம்ப நிலை...

ஒரு நபரின் உள் ஈர்ப்பு; சில செயல்கள் அல்லது செயலைச் செய்ய அவரைத் தூண்டும் ஒரு தூண்டுதல். * * * உந்துதலைப் பார்க்கவும்...

தூண்டுதல் நடத்தை (இயக்கி)- (லேட். தூண்டுதல்கள் “தள்ளுதல், உள் தூண்டுதல்”) - ஒரு நபரின் தூண்டுதலைச் சமாளிக்க இயலாமை அல்லது அவருக்கு தீங்கு விளைவிக்கும் ஒரு செயலைச் செய்வதற்கான தூண்டுதல், சீரற்ற தூண்டுதல்களின் செல்வாக்கின் கீழ் செயல்படும் போக்கு, வெளிப்புற சூழ்நிலைகள் .... ... உளவியல் மற்றும் கல்வியியல் கலைக்களஞ்சிய அகராதி

தார்மீக நோக்கம்- ஒழுக்க ரீதியாக செயல்பட ஒரு நபரின் உள் உந்துதல். எம்.எம். பலவீனமான மற்றும் ஆழமான நனவான இயக்கங்கள், உணர்வுகள், தேவைகள், நோக்கங்கள் போன்றவற்றின் செல்வாக்கால் தீர்மானிக்கப்படுவதால், மனித ஒழுக்க நடத்தையின் உந்து சக்தியாக செயல்படுகிறது. ரஷ்ய சமூகவியல் கலைக்களஞ்சியம்

நோக்கம் ஒழுக்கமானது- ஒழுக்க ரீதியாக செயல்பட ஒரு நபரின் உள் உந்துதல்... பொது மற்றும் சமூக கல்வியியல் பற்றிய சொற்களஞ்சியம்

தனிப்பட்ட வளர்ச்சிக்கான நோக்கங்கள்- ஒரு நபரின் எல்லைகளை விரிவுபடுத்துவதற்கும், அவரது புலமை மற்றும் பொது கலாச்சார மட்டத்தை அதிகரிப்பதற்கும், அதாவது சுய முன்னேற்றத்தில் ஈடுபட வேண்டியதன் அவசியத்தின் உள் தூண்டுதல். மனித உளவியல்: சொற்களின் அகராதி

- (லத்தீன், இம்பெல்லர் முதல் புஷ் வரை). ஏதாவது செய்ய ஆலோசனை, ஊக்கம், நிர்பந்தம், தூண்டுதல். ரஷ்ய மொழியில் வெளிநாட்டு சொற்களின் அகராதி சேர்க்கப்பட்டுள்ளது. Chudinov A.N., 1910. IMPULSE 1) இயக்கத்தை ஊக்குவிக்கும் ஒரு உந்துதல்; 2) வலுவான தார்மீக உந்துதல். ரஷ்ய மொழியின் வெளிநாட்டு சொற்களின் அகராதி

பொருளாதார வட்டி- உண்மையான காரணங்கள் மற்றும் வேர், பொருளாதார நடவடிக்கைகளின் ஆழமான நோக்கங்கள் மற்றும் மக்களின் பொருளாதார நடத்தை, அவர்களின் உடனடி நோக்கங்கள், நோக்கங்கள், எண்ணங்கள், யோசனைகள் போன்றவற்றுக்குப் பின்னால் உள்ள முக்கிய வகை. இது E.I....... சமூகவியல்: கலைக்களஞ்சியம்

ஒய்; மற்றும். [பிரெஞ்சு முன்முயற்சி] 1. முன்முயற்சி, ஏதாவது தொடங்க ஊக்கம். விவகாரங்கள். யாருடைய பெயரால்? முயற்சி. I. ஒருவருடன் முறித்துக் கொள்வது. // எந்தெந்த பகுதிகளில் தலைமைப் பங்கு. செயல்கள். முயற்சி எடு. சட்டமன்ற மற்றும் (வரைவு சட்டங்களை அறிமுகப்படுத்தும் உரிமை... ... கலைக்களஞ்சிய அகராதி

உள்ளுணர்வு- – ஒரு உள்ளார்ந்த உந்துவிசை, விலங்குகள் மற்றும் மனிதர்களின் வாழ்க்கைச் செயல்பாட்டை முன்னரே தீர்மானிக்கும் ஒரு மரபுவழி நடத்தை. மனோ பகுப்பாய்வில், ஆய்வின் பொருள் அவ்வளவு உள்ளுணர்வு அல்ல, ஆனால் மனித இயக்கங்கள். இசட். பிராய்ட் நடத்தினார்...... உளவியல் மற்றும் கல்வியியல் கலைக்களஞ்சிய அகராதி

O. அறிவியலில் பயன்படுத்தப்படும் அனைவருக்கும் ஒரு கோட்பாடு கொடுக்க இது ஒரு தேவை. விதிமுறைகள், அதாவது, நேரடி கவனிப்பு, செயல்பாட்டு வரையறைகள் ஆகியவற்றிற்கு அணுகக்கூடிய எதையும் குறிக்காதவை. O. இன் குறிக்கோள் அனைத்து மனோதத்துவ கருத்துக்களிலிருந்தும் அறிவியலை விடுவிப்பதாகும் (நேர்மறைவாதிகள்... ... உளவியல் கலைக்களஞ்சியம்