Psychologické testy pre ministerstvo vnútra. Absolvovanie psychológa pri uchádzaní sa o službu na ministerstve vnútra. Rozhovor s FSB: kto je prijatý na testy

Uchádzač pri uchádzaní sa o prácu v polícii absolvuje pohovor s rezortným psychológom a jeho zamestnávateľom a absolvuje aj niekoľko testov. Kandidátovi sa kladie veľa záludných otázok, ktoré ho často zmiatnu.

Testovacie úlohy pre právnický a požiarny výcvik boli zostavené na základe federálneho zákona č. 3 zo 7. februára 2011. Nižšie je podrobne rozobraných niekoľko základných psychologických testov pre úspešné prijatie na ministerstvo vnútra.

Rozhovor s psychológom a so svojím budúcim šéfom

Pri prijímaní policajta absolvujú najskôr lekársku prehliadku a fyzické vyšetrenie u psychológa. Ďalej kandidáti vykonajú nasledujúce akcie:

1. Odošlite formulár - vyplňte ho podľa vzoru z HR oddelenia;
2. Absolvujú psychologické testy;
3. Svoje vodičské umenie predvádzajú v rezortnom aute;
4. Absolvujte test na detektore lži - polygraf;
5. Absolvujú pohovor a stretnú sa s vedúcim konkrétneho rezortného útvaru.

Pozor! Počas pohovoru vedúci konkrétneho oddelenia komentuje výsledky testov kandidáta a testov pre prácu na ministerstve vnútra. Úradník tiež kladie žiadateľovi akékoľvek otázky, ktoré ho zaujímajú.

Otázky počas rozhovoru s rezortným psychológom

Nikto nemôže byť 100% pripravený na záludné otázky. Často sú neočakávané. Napríklad psychológ na oddelení kladie tieto otázky:

1. Zločinec vám dáva mená a je agresívny. Čo urobíte v tomto prípade?
2. Ako často a kedy ste boli v situáciách, kedy bolo ťažké udržať svoje emócie?
3. Koľkokrát do mesiaca plačeš?

Na vedenie rozhovoru s rezortným psychológom neexistujú samostatné normatívne šablóny. Preto sa treba pripraviť na nečakané otázky.

Ako úspešne prejsť testom

Aby ste úspešne a bez problémov absolvovali pohovor s rezortným psychológom a testy na prijatie na ministerstvo vnútra, musíte mať vynikajúce zdravie, pokoj a dobrú fyzickú kondíciu. Toto sa nedá naučiť – takéto ľudské vlastnosti musia byť a priori.

Dôležité! Situáciu so svojimi príbuznými považujú za podobnú. Ministerstvo vnútra neprijíma do zamestnania uchádzačov, ktorí majú blízkych príbuzných, ktorí boli vo väzení.

Aké sú niektoré vzorové otázky?

Na psychologickom teste sa psychológ pýta na rôzne otázky (napríklad „Prečo ste sa chceli stať policajtom?“). Potom je žiadateľ požiadaný, aby nakreslil niekoľko figurálnych kresieb („Ja“, „Dovolenka“).

Potom sa vykoná Luscherov farebný psychologický test. V tomto prípade sa pred kandidáta položí niekoľko kariet s farbami a povie sa: „Zoberte si kartu farby, ktorá sa vám najviac páči.“

Farby sa dešifrujú takto:

• zelená - potreba sebapotvrdenia;
• fialová - únik z každodennej reality;
• modrá - nejaký druh pripútanosti alebo túžby po stálosti;
• hnedá - potreba neustálej ochrany človeka.

Ďalej uchádzač dostane papier s testom na viac ako 500 záludných otázok, na ktoré sú len 2 odpovede – ÁNO alebo NIE. V tomto prípade sa pýtajú napríklad na toto: „Rád sa hráš s malými deťmi?“, „Baví ťa byť vo veľkej spoločnosti alebo v dave ľudí.“

Aké odpovede by ste mali dať pri testovaní SMIL?

Vzorový prepis testu SMIL

Pri absolvovaní testu SMIL na počítači žiadateľ odpovie na 566 otázok - klikne na tlačidlo „ÁNO“ alebo „NIE“. Tento proces trvá 1-2,5 hodiny.

Dôležité! V testoch SMIL nie sú žiadne správne otázky. Pri vykonávaní testovania v Centre pre testovanie ministerstva vnútra je odpoveď „neviem“ v zásade nie.

Čo je CPD?

Centrum psychologickej diagnostiky je psychologické diagnostické centrum, kde sa testujú uchádzači. CPD testy sa považujú za komplexnú štúdiu psychologického stavu kandidáta.

Aké testy sa vykonávajú na CPD?

Počas zamestnania v rôznych orgánoch MsÚ sa na Ústredí vnútra absolvujú tieto testy:

• na polygrafe;
• Luscher - kontrola psychofyziologického stavu kandidáta;
• SMIL;
• CAT (krátky orientačný test).

Absolvujú tiež všímavosť a testy na drogy a potom sa porozprávajú s rezortným psychológom.

Odpovede na testy CAT v Centre

Cat online sa považuje za matematický test, ktorý pozostáva z 50 rôznych otázok. Uchádzači na ne odpovedajú do 15 minút.

Poradte! Pri odpovediach na záludné otázky sa nebojte zvláštnych testovacích úloh. Tiež nemusíte byť príliš skromní alebo naopak veľmi arogantní.

Absolvovanie testu na polygrafe

Ak sa zistia negatívne skryté povahové črty osoby, ktoré by policajt nemal mať, počas zamestnania na ministerstve vnútra sa vykoná test na polygrafe. Nižšie sú uvedené hlavné nuansy tohto procesu.

Legislatíva

Absolvovanie testu na polygrafe sa považuje za povinný postup pre kandidátov na políciu a iné orgány činné v trestnom konaní. Používanie takéhoto zariadenia upravuje nariadenie č. FSB Ruska z 23. júna 2011.

Taktiež vykonávanie povinného psychofyziologického vyšetrenia je uvedené v príkaze Ministerstva vnútra Ruskej federácie č. zo dňa 1.2.2018.

Prečo berú polygraf?

Polygraf odhaľuje skryté osobné vlastnosti človeka, ktoré sú pri práci v polícii nezlučiteľné. Za negatívne vlastnosti žiadateľa sa považujú:

• Zneužívanie alkoholu;
• užívanie omamných a psychotropných látok;
• prítomnosť závislosti na hazardných hrách;
• sklon k krutosti;
• sadizmus a pod.

Po testovaní na polygrafe zamestnanci ministerstva vnútra vyraďujú uchádzačov, ktorí nespĺňajú špecifické požiadavky rezortu. Na základe výsledkov takýchto previerok sa vypracúvajú aj nové metódy výberu kandidátov do polície.

Postup prechodu

Pred vykonaním testu na detektore lži v centre sa vykonajú tieto akcie:

• viesť úvodný rozhovor so žiadateľom;
• uchádzač a policajt podpisujú potvrdenie o vykonaní skúšky;
• pripravte sa na test - pripevnite niekoľko senzorov k telu žiadateľa.

Potom vykonajú testovanie, potom vedú testovací rozhovor, prijmú a spracujú výsledky.

Pozor! Počas testovania na detektore lži sú v miestnosti prítomní len 2 osoby - polygrafik ministerstva vnútra a samotný kandidát na políciu.

Najčastejšie otázky

Kompletný zoznam otázok, ktoré sú uchádzačovi kladené počas testov v Stredisku výchovnej inšpekcie, nie je na internete k dispozícii. Niektoré z nich sa však pýtajú najčastejšie:

1. Radi používate zbrane?
2. Pijete silné alebo ľahké alkoholické nápoje?
3. Už si niekedy kradol?
4. Brali ste drogy?
5. Baví vás byť ponižovaný?
6. Už si niekedy udrel alebo zabil zviera?

Ako rýchlo a úspešne prejsť testom na polygrafe?

Nasledujúce faktory prispievajú k úspešnému a pokojnému absolvovaniu testu na detektore lži:

• dobrý odpočinok a dobrý spánok pred testom;
• pred testovaním pokojné prostredie;
• vyhýbanie sa užívaniu liekov na spanie a iných podobných liekov.

Dôležité! Pred vykonaním testu na detektore lži nesmiete piť silné ani nealkoholické nápoje a tiež máte zakázané fajčiť.

Výsledky polygrafického testu

Po polygrafickom teste získate 1 z 2 výsledkov:

• odporúčaný na prijatie na ministerstvo vnútra;
• neodporúčané.

Čo robiť, ak vaša práca v polícii zlyhá

Po neúspešnom teste na detektore lži nie je uchádzač prijatý do služby na ministerstve vnútra. Dostáva však ešte jednu šancu na zopakovanie podobného testu, nie však skôr ako po 6 mesiacoch. po prvom pokuse.

Ak je test na detektore lži neúspešný aj druhýkrát, úradník ministerstva vnútra posudzovaného kandidáta napokon odmietne.

Počítačové testy na prijatie na ministerstvo vnútra

Počas služobného pomeru na polícii, v rokoch 2017 a 2018, žiadateľ absolvoval viacero typov počítačových testov MsÚ. Podobné testovanie prebieha aj v roku 2019. Testové úlohy charakterizujú úroveň inteligencie, výkonnosti a množstvo ďalších ľudských vlastností.

Pri uchádzaní sa o zamestnanie na ministerstve vnútra sa absolvujú aj všeobecné testy (napríklad „Môžete prejsť výberovým konaním a slúžiť v hliadkovej polícii?“ Takýmto testovaním sa preveruje predispozícia uchádzača slúžiť v polícii.

Pozor! Policajt musí byť odvážny, slušný, čestný, zodpovedný a odolný. Výsledky všeobecných psychofyziologických testov ukazujú charakter, pozornosť, temperament a iné osobnostné vlastnosti žiadateľa.

Právne školenie pre policajtov

V testoch právnej prípravy sa policajtom kladú tieto otázky s odpoveďami:

Poskytuje sa policajným otcom rodičovská dovolenka?

1. Je to možné len v prípadoch, keď sa matka o dieťa nemôže postarať.

Polícia prichádza na pomoc každému občanovi Ruskej federácie, ktorý potrebuje jej ochranu:

1. Najneskôr do 1 hodiny od prijatia príslušnej žiadosti;
2. Ihneď;
3. Do 24 hodín.

Pri testovaní v Centre pre vnútorné záležitosti ministerstva vnútra by sa mali brať do úvahy tieto odborné odporúčania:

• Ak pokyny uvádzajú, že v konkrétnom teste nie sú žiadne nesprávne alebo správne odpovede, potom to tak v skutočnosti nie je. Toto je psychologický trik;
• Testy často opakujú podobné otázky. Ak dávajú rôzne odpovede, potom je to vnímané ako lož. Toto by sa nemalo robiť;
• Po absolvovaní testu musíte dostať dokument do svojich rúk. Potom nezávislý odborník analyzuje vlastné chyby žiadateľa.

Pred začatím testu je lepšie požiadať rezortného psychológa o všetky možné problémy a diagnostické nuansy, ktoré môžu v budúcnosti vzniknúť.

Po rozhovore s personálnymi dôstojníkmi a absolvovaní určitého druhu obliekania vás s najväčšou pravdepodobnosťou pošlú k psychológovi zamestnancov, hoci v niektorých inštitúciách sa to robí po absolvovaní hlavnej komisie a testovania. Ale to je jedno, pretože záleží na personálnom psychológovi, či tu budeš pracovať alebo nie.
Zvyčajne túto pozíciu zastáva dievča vo veku 22-30 rokov, ale to nie je potrebné. Vašou hlavnou úlohou je potešiť psychológa, získať si ho a nezapadnúť do žiadnych noriem či šablón. Koniec koncov, testovanie CPP sa vykonáva automaticky a nikto nepremýšľa o tom, ako ste odpovedali na určitú otázku, ale tu je pred vami živý človek, ktorý sa rozhodne „prijať alebo odmietnuť“.
Takže najprv budete požiadaní, aby ste urobili nejaké testy - nie sú to CPP, ale skôr jednoduché testy, napr SMIL-minimálne zhruba určiť hlavné črty vašej povahy, osobnosti a určiť, či ste úprimný človek alebo klamár. Testy sú všade iné – niekde dajú 2 testy, niekde 3, niekde 5, ale všetky sú podobné.
V testoch nie sú otázky, sú tam výroky. Napríklad: „Bojím sa tmy“, možnosti odpovede: „pravda“ a „nepravda“, ale osobitnú pozornosť by ste mali venovať výrokom s dvojitým záporom: „Nikdy som nevidel sneh“, odpoveď: „NEPRAVDA“. Okamžite urobím rezerváciu, vyhlásenia sa opakujú, len v rôznych interpretáciách, hlavnou úlohou je otestovať čestnosť, takže je najlepšie odpovedať úprimne bez prílišného premýšľania, aby ste sa neposrali.
Ďalší z navrhovaných testov Luscherov test, ktorý ide všade. Skúšobný postup prebieha nasledovne: skúšaný je vyzvaný, aby si z kariet položených pred ním vybral tú najpríjemnejšiu farbu bez toho, aby ju koreloval s farbou oblečenia (hodí sa k tvári, prípadne k čalúneniu nábytku, alebo s čímkoľvek iným, ale len v súlade s tým, ako veľmi preferujete túto farbu v porovnaní s ostatnými , psychológ zapíše číslo každého vybraného farebného štandardu.

Osobne som sa na radu kamarátky psychológa vždy držal pravidla „semafora“ – najprv zelená, potom žltá a potom červená. No, potom je to na vašej nálade - ktorá sa vám páči viac, ale čierna je vždy posledná. A zdalo sa, že všetko bolo vždy normálne.
Popísané nižšie analytická technika Luscher, čo a ako by to podľa jeho názoru malo byť, ale v zásade sa ukazuje to isté:
Farby sú rozdelené na základné (1 - tmavo modrá, 2 - modrozelená, 3 - oranžovo-červená a 4 - svetlo žltá) a doplnkové, z ktorých je 7 (čierna) a 0 (sivá) achromatických a 5 (fialová). ) a 6 (hnedá) - zmiešaná. Primárne farby symbolizujú základné psychologické potreby, ktoré Luscher identifikoval ako potrebu uspokojenia a náklonnosti (modrá), potrebu sebapotvrdenia (zelená), potrebu „konať a uspieť“ (červená) a potrebu „hľadieť dopredu a nádej“ (žltá). Preto sú normálne a s úplnou rozvahou by mali byť na prvých pozíciách. Dodatočným farbám sa nepripisuje význam zodpovedajúci oblasti potreby. Zdá sa, že ich úloha je rozdeľujúca alebo riediaca.Podľa Luschera, nie sú psychologickými „primárnymi prvkami“ a do experimentu boli zaradené hlavne kvôli rozšíreniu účinku základných farieb.S výberom farby je ešte jeden test – asociatívny, teda s akou farbou si spájate seba alebo niečo (niekoho). Aj tu je všetko založené na princípe semaforu: zelená je dobrá, žltá tam a späť, červená je zlá. Napríklad: rodina - zelená, práca - žltá, drogy - červená, smrť - čierna.
V tom istom teste na inej stránke musíte pokračovať vo vetách, no, nie je tu nič zložité, hlavnou vecou nie je písať nezmysly ako: „Keby som mal peniaze navyše, mal by som .....“ - „ ..... .....rozdal ich chudobným,“ potom je hneď jasné, že ste somarina a ešte k tomu hlúpa. Tu nie sú žiadne možnosti odpovede, takže napíšte, čo vás napadne, napríklad: „......išiel som na dovolenku pri mori.“ Nepremýšľajte nad tým a nesnažte sa znieť múdrejšie, ako ste.

Teraz priamorozhovor s psychológom..... Psychológ sa domnieva, že je múdrejší ako vy a že všetko, čo je napísané v knihách, je pravda, preto sa ihneď voľne posaďte (neprekrížte nohy, ruky, prsty), počas rozhovoru sa snažte negestikulovať a nevykonávajte tiky (škrabanie, hryzenie do pery a pod.). Pokúste sa odvrátiť pohľad menej často a držte hlavu rovno. Ak potom veríte knihám, psychológ si bude myslieť, že nie ste nervózny a hovoríte pravdu.

Pri odpovedaní na otázky sa snažte používať kombinácie menej často: povedali mi, poslali mi atď., častejšie:Premýšľal som a rozhodol som sa, bol som presvedčený, vybral som si. Keď sa vás spýtate na odchod z predchádzajúceho zamestnania, neodpovedajte triviálne, ako napríklad „nepracoval som dobre s tímom“ alebo „konflikt s vedením“, môžete odpovedať, že „uvedomil som si, že toto miesto je neperspektívne, nie; ako prácu a platnestabilný, už dlho som chcel u vás pracovať, zistil som, že sú voľné miesta a rozhodol som sa riskovať“ (alebo niečo také).... Čo sa týka alkoholu, odpoveď „na sviatky“ už dráždi každého a kto vôbec nepije, buď klame, alebo je chorý, preto by bolo oveľa originálnejšie povedať, že „môžem si dovoliť vypiť pohár, ale na výlučne významný za JA rande." No vo všeobecnosti platí, že hlavné nie je byť šikovný, veľa nežartovať (ale ani byť príliš napätý), len sa snažiť vyhrať a menej klamať.

Nesnažte sa hádať, ale ani nebuďte príliš lojálni.

pashaadm2 24-11-2013 10:51

Pri uchádzaní sa o službu na ministerstve vnútra musíte absolvovať psychologické vyšetrenie.

Kladie si otázku:

„Prečo chceš slúžiť na polícii?

Potom povie nakreslite niekoľko obrázkov („Ja“, „Dovolenka“). Ostatné si nepamätám, bolo to v roku 2011.

Potom urobí farebný test, alebo skôr položí pred vás karty s farbami a povie: „Vyberte si farbu, ktorá je vám teraz najpríjemnejšia.“

Ja (pashaadm2) som neprešiel testom psychológa, a preto som neskončil na ministerstve vnútra. Aj keď mi predavač z jedného obchodu so zbraňami povedal: „Nemôžeš byť blázon, máš v rukách loveckú zbraň.“ + prešiel traumatickým testom. Navyše s istotou viem, že som spôsobilý slúžiť v FSB. Na otázku psychológa som odpovedal takto: „Aby som mal stabilnú prácu a aby moji príbuzní mohli bezpečne ísť do obchodu.“ Na obrázkoch som nakreslil: „Muž pri počítači“ a „Muž s kvetmi“. Nepamätám si, ako som odpovedal na farebný test, pretože si myslím, že je to hlúposť, nespájam svoj život s kvetmi, takže som odpovedal podľa princípu výberu. Keby sa spýtala, akú farbu máš najradšej, povedal by som „Zelenú“, ale nespýtala sa. Ďalej povedal, že milujem deti a necítim sa nepríjemne v spoločnosti.

Bola by som velmi vdacna za akekolvek informacie k tejto teme, presnejsie ako bol psycholog testovany a hlavne ako kreslili a odpovedali.
Možno má niekto tých istých 500 otázok od psychológa pre zamestnancov ministerstva vnútra (kedysi boli v komerčnej verzii Consultant+) a/alebo zoznam obrázkov, ktoré treba nakresliť? Alebo možno správne poradie farebného testu pre zamestnanca ministerstva vnútra?
Ak áno, môžete to poslať e-mailom? [e-mail chránený]

policajt 24-11-2013 14:51

Psychologický test MMPI (na internete existuje dotazník) upravený z amerického analógu Existuje asi 400 tvrdení, na ktoré musí testovaný odpovedať, či je toto tvrdenie pravdivé alebo nepravdivé vo vzťahu k nemu, ale je to tak veľmi ťažké - musíte poznať „celú kuchyňu“ zvnútra existuje „mierka lži“, „korekčná stupnica“ - ak ich prekročíte, neprejdete testom ich vlastné otázky v dotazníku, roztrúsené po celom teste ani nehovorím o škálach, ktoré priamo určujú váš psychologický portrét, je veľmi ťažké si všetko zapamätať, ako „správne“ je tam všetko prepletené sú dostupné na internete.
Jeden z mojich priateľov si pri lekárskej prehliadke v armáde zapamätal „Rabkinov stôl“ (test vnímania farieb na určenie farebnej slepoty) - sú to viacfarebné kruhy, proti ktorým musíte uviesť správny obrázok alebo čísla. Podarilo sa mu oklamať lekára, ale očný lekár nie je psychiater)
Farebné karty - Luscherov test farieb, je známy po celom svete a tiež prešiel skúškou. Je vhodné zvoliť najprv „teplé“, „pokojné“ farby, potom postupne studené.
Urobili sme si aj IQ test Potom, ak bolo všetko v poriadku, sme sa porozprávali s psychiatrom.
Napríklad jeden blázon sa ma opýtal, čo robiť so špekuláciami v krajine, väzenskými špekulantmi (to bolo koncom 80. rokov) - odpovedal som, naplňte regály obchodov tovarom?
Vo všeobecnosti je v PFL (TsPD) lepšie byť neopatrovateľom, ako mať „pálené oko“.
Ak poviete, že ste prišli slúžiť a chrániť, budú otázky, ak poviete, že potrebujete kariéru a životný priestor, povedia, že ste dosť dobrý, samozrejme, ale testy sú relatívna vec, zatiaľ nič lepšie nevymysleli. Tieto testy však spolu s rozhovorom s profesionálnym psychiatrom poskytujú viac-menej presný osobný a psychologický portrét.

strelec001 24-11-2013 18:43

Na otázky a kresby si nepamätám, bolo to už dávno.
A s farebnými kartami je všetko jednoduché. Zelená je farba pokoja, červená farba agresie.
Najprv som dal zelenú a potom som ju usporiadal podľa spektra.
Po teste 500 otázok ma požiadali, aby som sa o pár dní vrátil a zopakoval to.
Prepísané. Nájdené vhodné.
1997...

ded2008 24-11-2013 20:24

Pri pohovore s kandidátom mnohí personalisti idú nad rámec štandardných otázok. Čo ak personalista pri prijímaní zamestnancov používa psychologické testy? Ako na ne reagovať a správať sa správne? Krajina Sovietov vám o tom povie.

Psychologické testy pre zamestnanie môžu byť ústne a písomné. Písomné testy sa zvyčajne používajú v počiatočnej fáze, keď je niekoľko kandidátov na pozíciu, a pomáhajú pri počiatočnom skríningu. Písomné testy možno rozdeliť do nasledujúcich typov:
testy inteligencie (napríklad Eysenck test)
osobnostné testy
kvalifikačné testy
jednoduché testy
Pri uchádzaní sa o prácu sa pomocou inteligenčných testov zisťuje všeobecná úroveň inteligencie kandidáta, jeho schopnosti logického myslenia a obsahujú numerické, priestorové a verbálne úlohy. Niekedy sa takéto testy zostavujú v súvislosti s konkrétnou profesiou alebo oblasťou činnosti.

Osobnostné testy pre žiadosti o zamestnanie sú zvyčajne doplnkové a nemajú správne alebo nesprávne odpovede. Určité osobné vlastnosti kandidáta môžu byť dôležité pre konkrétny typ činnosti, hoci nie sú hlavným výberovým kritériom. Ak chcete, môžete rozoznať pozadie konkrétnej otázky a odpovedať „ako by malo“, ale v procese práce v tíme sa lož s najväčšou pravdepodobnosťou odhalí.

Kvalifikačné testy na prijatie do zamestnania pomáhajú posúdiť úroveň odborných vedomostí a zručností uchádzača. Pomocou kvalifikačného testu môžete zistiť napríklad úroveň ovládania PC alebo znalosti cudzích jazykov. Mnohé firmy si vypracúvajú vlastné kvalifikačné testy, ktoré zohľadňujú ich špecifickú prácu.

Najjednoduchšie testy zamestnania sa používajú na testovanie kandidátov na pozície na nízkej úrovni a kombinujú test inteligencie a test zručností. Úlohy v nich sú zvyčajne jednoduché, testujú sa schopnosti vnímania a spracovania informácií a schopnosť vykonávať jednoduché operácie.

Medzi najčastejšie ústne psychologické testy pri uchádzaní sa o prácu patrí Luscherov farebný test, prípady (situačné úlohy) a záťažový pohovor.

Luscherov farebný test je celkom jednoduchý. Kandidát je požiadaný, aby si vybral z určitého súboru farieb v poradí: od najviac po najmenej príjemnú. Výber sa uskutoční dvakrát s intervalom troch minút. Luscherov test vám umožňuje určiť všeobecnú náladu kandidáta, požadované ciele a prostriedky emocionálneho správania. Na základe zvolených farieb je možné určiť potenciálnu výkonnosť kandidáta, o čom svedčí primárny výber červenej, žltej a zelenej farby. Luscherov test však nemožno interpretovať jednoznačne, preto sú jeho výsledky podporené inými testami.

Prípady alebo situačné úlohy pomáhajú určiť mieru „šablónového“ myslenia kandidáta, analytické schopnosti a jeho schopnosť kreatívne pristupovať k riešeniu problémov. Typicky sú situačné úlohy ponúkané kandidátom na dôležité zodpovedné pozície, ktoré si vyžadujú schopnosť rýchlo sa efektívne rozhodovať v každej situácii. Takéto testy zamestnania sú pomerne zložité a nie je vždy možné sa na ne pripraviť.

Stresový pohovor pri uchádzaní sa o prácu umožňuje určiť, ako sa bude potenciálny zamestnanec správať v konkrétnej stresovej situácii. Budú sa snažiť dostať kandidáta do nepríjemnej situácie, naštvať ho alebo ho prinútiť urobiť niečo, na čo nemusí byť pripravený. Hlavnými znakmi stresujúceho pohovoru sú komunikácia zvýšeným hlasom, veľké množstvo nesúvisiacich otázok kladených rýchlym tempom, rozprávanie na cestách, zasahovanie počas pohovoru, prítomnosť cudzích ľudí v kancelárii, otázky o osobnom živote žiadateľ.

Ako prejsť pracovným testom? Pokiaľ ide o testy umiestnenia a inteligencie, má zmysel hľadať vzorové testy online a precvičovať si ich. Potom vás takýto test pri uchádzaní sa o prácu nezaskočí. Testy osobnosti sú o niečo náročnejšie. Mnohé z nich obsahujú takzvané krížové otázky, ktoré pomáhajú identifikovať klamstvá žiadateľa. Tieto otázky sú v rôznych častiach testu, formulované inak, ale ich podstata je rovnaká. Ak na ne kandidát odpovedal inak, tak bol neúprimný.

Pri ústnom teste odpovedajte rýchlo a bez prílišného premýšľania. Nesnažte sa príliš prikrášľovať realitu, ale nebuďte krištáľovo úprimní a neodhaľujte všetky svoje nedostatky. Ak si navrhovaná pozícia vyžaduje kreativitu a netradičný prístup, potom pre vás môžu byť plusom vtipné odpovede na nečakané otázky. Nebojte sa a nesnažte sa nájsť komplexné odpovede na základné otázky: odpoveď väčšinou leží na povrchu.

Nemali by ste odmietnuť testovanie, ak to urobíte, s najväčšou pravdepodobnosťou nebudete prijatí. Keď začnete vypĺňať test, nezabudnite si prečítať pravidlá vypĺňania dotazníka a pozorne si prečítať otázky a ponoriť sa do ich podstaty.

A pamätajte, že psychologické testy sú dôležité pri uchádzaní sa o prácu, ale dobrý zamestnávateľ o vás nebude robiť závery len na základe výsledkov testov. Preto by ste sa pri absolvovaní testu nemali „namotať“, len byť pravdovravní, prirodzení a nehľadať háčik tam, kde nie je.

pashaadm2 25-11-2013 10:12

citat: Je vhodné zvoliť najprv „teplé“, „pokojné“ farby, potom postupne studené.

Popíšte prosím v poradí farieb, rozumiem, že to bude približne.

citat: Najprv som dal zelenú a potom som ju usporiadal podľa spektra.

Popíšte v približnom poradí farieb.

Ak to tu nechcete uverejňovať, pošlite to e-mailom. [e-mail chránený]
Žiaľ, som človek úplne bez fantázie, no vo svojej práci mám hojnosť kreativity.

policajt 25-11-2013 11:33

Áno, Luscherov test pri uchádzaní sa o prácu nie je hlavný, vôbec necharakterizuje typ osobnosti, skôr charakterizuje vaše vnútorné rozpoloženie na daný, konkrétny čas.
Hlavným testom je dotazník, potom inteligenčný test - „Rovenov progresívny test“ a apoteóza psychodiagnostiky - rozhovor s psychiatrom Na základe všetkých absolvovaných testov a rozhovoru s subjektom sa rozhodne.
Môže sa napríklad opýtať, prečo ste na testovaciu otázku odpovedali takto a nie inak – musíte to zdôvodniť?
Vo všeobecnosti sa u psychiatrov neodporúča výrečnosť Krátka odpoveď k veci, minimum emócií Ak začnete obhajovať svoj názor a necháte sa unášať svojou správnosťou, zvážte názor psychiatra. (a je to hlavné v rozhodnutí komisie) bude toto: Ministerstvo vnútra nie je pre vás.
Vo všeobecnosti by ste mohli prejsť všetkými testami s „piatimi bodmi!“ (ak je takéto hodnotenie použiteľné) a podľa nich ste „neotrasiteľná skala“ a psychiater vo vás pri osobnej komunikácii rozpoznal niečo, čo dalo jeho dôvod, prečo nepremeškať, a to je všetko.

policajt 25-11-2013 11:59

a mimochodom, v jednej z tém, ktoré ste vytvorili v tejto sekcii, ste horlivo vymazali úplne nevinné príspevky ľudí, uvedomte si, že to prakticky nikto nerobí, pretože je to potrebné, najmä preto, že sú ľahko čitateľné aj po odstránení.
To tiež charakterizuje váš typ osobnosti To znamená, že existuje určitá nervozita a nedostatok vnímania názorov iných ľudí, neschopnosť vstúpiť do otvoreného dialógu s protivníkom - je ľahšie ho zotrieť - žiadny človek, žiadny problém.
Naše fórum bude čistejšie ako ktorákoľvek lekárska rada))

pashaadm2 25-11-2013 12:35

citat: To tiež charakterizuje váš typ osobnosti.

Už som napísal, že nechcem rozoberať frázy, napríklad: „Predávajú policajti drogy“. Toto je môj vlastný biznis. Prichádzajú sem aj neregistrovaní používatelia, napríklad tí, ktorí zadávajú požiadavky v Yandex. Nemyslím si, že by mali čítať, čo je vo vymazaných správach.

pashaadm2 25-11-2013 12:47

citat: Skúsite pre inú cieľovú skupinu?

Možno na rovnakej úrovni, možno na vyššej úrovni, jedným slovom, kde bude voľné miesto? Ale myslím, že nie vyššie ako druhé. Shooter001 ďakujem veľmi pekne. Zdá sa, že ste právne gramotní.

pashaadm2 25-11-2013 12:56

Odpoveď Shootera001 vymažem. Nechcem, aby čítali neregistrovaní užívatelia.

pashaadm2 25-11-2013 13:40

citat: Vo všeobecnosti je v PFL (TsPD) lepšie byť neopatrovateľom, ako mať „pálené oko“.

Raz, keď som dostal lekárske potvrdenie o zbrani, prešiel som všetko a spýtali sa ma: „Akú zbraň potrebujete? Povedal som lov hladkohlavca. Potom sa ma spýtali: "Potrebujete benzín?" Potom som išiel domov ako obarený. Opäť som človek úplne bez fantázie, ale s kreatívnym prístupom k práci. To je potrebné na prácu správcu systému. Napríklad, keď sa pokazí počítač so Smeta.ru, starý program s odhadmi sa nedá zachrániť bez kreatívneho prístupu.

policajt 25-11-2013 17:31

citat: Nechcem, aby čítali neregistrovaní užívatelia.

Mimochodom, tu nie je žiadne tajomstvo.
Teraz aj na Androide a iOS pre iPhony existuje pomerne veľa týchto testov popisujúcich vlastnosti typu osobnosti. Napočítal som tam asi 6 Luscherových farebných testov.
O internete už mlčím, tých vecí je už veľa, mimochodom, aj preto mnohí skúsení psychiatri pri rozhovore s témou improvizujú opýtajte sa, aký je dátum alebo deň v týždni, alkoholikov sa to vždy pýta)), ak sa nad odpoveďou zamyslíte, znamená to, že sa zle orientujete v časovom priestore a majú v zásobe veľa podobných „čačiek“.
Pamätám si, že som absolvoval pravidelnú, každoročnú lekársku prehliadku a ešte som nebol ženatý, mal som vtedy 23 rokov, dokonca aj psychiater bol z toho vystrašený, že už je čas a je to také podozrivé povedal, že mám dosť ženskej pozornosti a náklonnosti bez pečiatky v pase.
Počas rozhovoru vás lekár môže požiadať, aby ste ukázali svoje dlane – ak sú mokré, potom tiež nie sú comme il faut. Môže vám klásť provokatívne otázky, ako napríklad „ako často masturbujete“ a pozerať sa na začervenanie. tvoje líca, no, vo všeobecnosti majú naozaj veľa trikov.
Jeden lekár mi povedal, že keď robil pohovory s poriadkovými policajtmi na dôstojnícku hodnosť, mnohí z nich boli vo všeobecnosti „nezlomní“, to znamená, že labilita osoby bola nulová, ale psychiater chápe, že tento vojak potrebuje vyraziť dvere, a robí to neobťažujte ho – aký to má zmysel, je na to ideálny, prečo potrebuje superinteligenciu?

ded2008 25-11-2013 18:11

citat: Prečo potrebuje superinteligenciu?

Pri prijatí do rôznych služieb sa lekárska komisia mierne líši. Spravidla tí, ktorí neprejdú testom psychiatra, sú tí, ktorí sa nemusia z jedného alebo druhého dôvodu podrobiť lekárskej prehliadke, potrebujú len odôvodnené odmietnutie. nič zvláštne sa tam neobjaví. takí dobrí špecialisti neexistujú. najviac môže psychiater odhaliť, či sa váš psychotyp zhoduje s miestom, kde budete slúžiť, alebo sa zhoduje s policajnou službou vo všeobecnosti. Niektoré otázky sú založené na rozporoch. to znamená, že otázky sa zdajú byť rovnaké, ale keď na ne odpoviete rovnakým spôsobom, pristihnete sa pri klamstve. Bol som niekoľkokrát presmerovaný, aby som znova prešiel komisiou, pretože psychiater povedal, že som patologický klamár. Odpovedal som tam na otázky, že úplatky neberiem a na semafore mám iba zelenú. Vo všeobecnosti, ak chcete prejsť testom, musíte odpovedať pravdivo bez toho, aby ste sa obťažovali. klamať len pri kladení otázok, robte čo najviac testov. Aj tak nebudeš mať čas. Matematické a pokročilé testy môžete preskočiť. Nejde o to, aby ste na tieto otázky odpovedali, ale aby ste lekárovi ukázali, že sa netrápite maličkosťami a v stresových situáciách dokážete pracovať ďalej.

strelec001 25-11-2013 18:41

Možno na rovnakej úrovni, možno na vyššej úrovni, jedným slovom, kde bude voľné miesto? Ale myslím, že nie vyššie ako druhé. Shooter001 ďakujem veľmi pekne. Zdá sa, že ste právne gramotní.

Nie je začo.
Toto nie je vec právnej gramotnosti.
Policajt a ded2008 budú v gramotnosti lepší ako ja.
Musíte sa snažiť budovať svoje správanie vo vzťahu k pozícii, na ktorú sa chystáte. Nemyslím si to, povedzme, v inšpekcii PDN alebo na oddelení zločinu. Laboratórium potrebuje cholerikov. Alebo, povedzme, v poriadkovej polícii sú flegmatici.

Áno a ešte viac. Ak ste neabsolvovali prvú skupinu úloh, môžete prejsť druhou/treťou/štvrtou (hoci ak vás odporučil psychiater, je už ťažké niečo zaručiť). Ak má o vás veliteľ jednotky záujem, zamestná vás. Bez ohľadu na to, na akej pozícii budete neskôr pracovať. Sám som absolvoval HVAC v treťom a pracoval som na pozícii, ktorá si vyžadovala prvé. To nikomu, vrátane lekárov z I. kliniky, neprekážalo.

policajt 25-11-2013 18:57

citat: Niektoré otázky sú založené na rozporoch. to znamená, že otázky sa zdajú byť rovnaké, ale keď na ne odpoviete rovnakým spôsobom, pristihnete sa pri klamstve... Na otázky som tam odpovedal, že úplatky neberiem a na semafore iba rozsvietim na zeleno.

Toto je známy test MMPI (Minnesota Multidimensional Personality Inventory). Tento dotazník pre nás preložil a upravil nejaký slávny ruský psychiater, takmer Bekhterev (nemôžem to s istotou povedať na internete). .
Tam je výpočet vašich odpovedí založený na diagramoch a mierkach. Ak je niektorá mierka prekročená, alebo naopak má príliš malú hodnotu, znamená to, že máte nejaké odchýlky od normy prekročené Viac podrobností tu:
http://www.5da.ru/analizsmil.html
Práve tento test sa dodnes používa pri uchádzaní sa o prácu na ministerstve vnútra.

policajt 25-11-2013 19:27

citát: Tí, ktorí neprejdú testom u psychiatra, sú spravidla tí, ktorí sa nemusia z toho či onoho dôvodu podrobiť lekárskej prehliadke, stačí im odôvodnené odmietnutie.

A to je tiež správne, napríklad koncom 80-tych rokov (a s najväčšou pravdepodobnosťou skôr) existovala nevyslovená smernica na vylúčenie osôb z bratských sovietskych republík na Kaukaze, aby pracovali v PPSM v Moskve a Petrohrade, t.j. všetci, samozrejme, ale bol tu limit – toto je Azerbajdžan, Arménsko, Gruzínsko atď. Tí, ktorí prešli Afganistanom, boli tiež nežiaduci pre zamestnanie, aj keď mentálne parametre žiadateľa boli uspokojivé.

pashaadm2 25-11-2013 22:15

citat: Áno a ešte viac. Ak ste neprešli cez prvú skupinu cieľov, môžete prejsť cez druhú/tretiu/štvrtú

Štvrtou cieľovou skupinou som neprešiel, išiel som do CC IC na odbore vnútra. Primár oddelenia ma osobne zobral k psychológovi a povedal, že ho beriem. Žiaľ, psychológ odmietol. Vôbec sa im nepáči môj IT brat. Pravda možno uviazla, pretože ma sledovala organizácia s vyšším postavením.

strelec001 25-11-2013 22:57

citácia: Pôvodne poslal pashaadm2:
Štvrtú cieľovú skupinu som neprešiel

Toto je najhoršia možnosť.
Ak ste neprešli 4., tak vás určite nepustia cez vyššie.
Neviem, ako dlho si nechávajú kartičky kandidátov...

sk0ndr 26-11-2013 10:19

citat: Neviem, ako dlho si nechávajú kartičky kandidátov...

Na starých pasoch bola značka urobená perom v blízkosti záhybu na prvej strane. Akoby sa snažil prejsť. Mal som dva takéto vtáky, oba razy som prešiel. Neviem, ktorá skupina, myslím, že druhá (UR), prvá bola vtedy poriadková polícia a dopravná polícia.
Teraz to nerobia, takže je možné, že všetko je niekde uložené.
Podľa kamaráta z personalistu teraz veľa ľudí polygrafom neprejde. Väčšinou sa sťažujú na otázku: užil si niekedy drogy?

citat: Pravda možno uviazla, pretože na mňa pozerala organizácia s vyšším postavením.

Nechápem, čo s tým má psychológ z PFL. Aký je v tom pre ňu rozdiel?

ded2008 26-11-2013 15:01

citat: Väčšinou sa sťažujú na otázku: užil si niekedy drogy?

dôvod na zažalovanie ministerstva vnútra. Z nejakého dôvodu sa tým ešte nikto nezaoberal. po prvé, odoberanie polygrafu nie je povinný postup a teoreticky je dobrovoľný. po druhé, údaje na detektore lži nie sú dôkazom, a preto nemôžu slúžiť ako diskvalifikácia na prijatie do zamestnania. po tretie, požitie omamných látok je správnym deliktom, rovnako ako prechod cez ulicu na červenú. to znamená, že situácia, keď ste porušili pravidlá cestnej premávky a neboli ste kvôli tomu prijatí, bude podobná.

sk0ndr 26-11-2013 16:58

citat: po prvé, odoberanie polygrafu nie je povinný postup a teoreticky je dobrovoľný.

Žiaden problém. Nábor do polície tiež nie je povinným postupom. Ak nechceš, nechoď.
Ale nechcel by som, aby tí, ktorí „používajú“, išli na políciu.
Testovanie moču na stopy drog by som vo všeobecnosti považoval za povinný postup.

strelec001 26-11-2013 17:09

citácia: Pôvodne poslal sk0ndr:

Ale nechcel by som, aby tí, ktorí „používajú“, išli na políciu.

Nekonzumujte pred službou, začnú počas služby. Obchod...

sk0ndr 26-11-2013 17:27

citat: začne načas. Obchod...

Teda myslel som - nevyhnutne počas služby. To znamená - pravidelne CELÝ čas služby.

ZY Operu som poznal, odišiel som na sedem rokov. Len preto, aby som sa nachytal. Presnejšie, napojili ho zadarmo, no počas abstinenčných príznakov tam v snahe získať peniaze robil veľa vecí.

ded2008 26-11-2013 17:30

citat: Testovanie moču na stopy drog by som vo všeobecnosti považoval za povinný postup.

No, je to možné, raz za štvrťrok. a polygraf je svinstvo. Po vyfajčení trávy možno v tele zistiť stopy užívania už do mesiaca.

ded2008 26-11-2013 17:32

a manželky a deti zamestnancov budú cikať do téglika. stále prefíkaný.

sk0ndr 26-11-2013 17:44

citat: a manželky a deti zamestnancov budú cikať do téglika. stále prefíkaný.

Po prvé, testovanie je UŽ dostupné na polícii. Nepravidelné, ale existuje.
Po druhé, môžete poskytnúť spôsoby, ako napríklad písať priamo tam. No, odvrátiť sa. Nemôžete so sebou neustále nosiť pohár s močom niekoho iného. Keď prídete na smenu alebo do služby, počas zmeny, ak chcete, nalejte to do pohára.

Vytlačiť hrdinu počas pátrania zvyčajne nie je ťažké. Niekedy je to potrebné na prevádzkové náklady.
Hlavná vec je nepoužívať to sami. S vedomím, že každú chvíľu prídu a skontrolujú, môžete aspoň nejako vydržať.

pashaadm2 26-11-2013 18:21

citat: Presnejšie povedané, pripojili ho zadarmo,

Ponúkli mi, aby som vyskúšal trávu na ulici, ale odmietol som. Slabý človek to potrebuje, ale ja nie som ten prípad. Ešte sa pokúsim druhýkrát zájsť na ministerstvo vnútra ohľadom práce. Nemám čo stratiť. Navyše už prešlo 2,5 roka.

Najnepríjemnejšie je, že test u psychológa už beží. Nemáš čas ani rozmýšľať. A s mojou nedostatočnou predstavivosťou je to problém.

ded2008 26-11-2013 19:27

citát: Najnepríjemnejšie je, že test u psychológa už beží. Nemáš čas ani rozmýšľať. A s mojou nedostatočnou predstavivosťou je to problém.

Povedal som ti. To je celá podstata. Nedovoľte, aby osoba myslela a odpovedala automaticky. Správnosť matematických odpovedí nie je vôbec hlavná vec.
No, aby vám to bolo úplne jasné, uvediem tento príklad: policajt nemusí rozmýšľať, ktorou rukou chuligána udrieť, či vpravo alebo vľavo, hlavné je, aby ho stihol kopnúť. gule. Poviem vám tajomstvo, že stále nebudete mať čas dokončiť všetky testy. Nedajbože, ak miniete dve tretiny.
Test odhalí osobné kvality. schopnosť budovať asociatívne série, schopnosť myslieť nelineárne, kvalita duševného vývoja, gramotnosť. Rukopis človeka niekedy povie viac ako samotné odpovede. Nikto vás nebude hodnotiť za chyby.
Mimochodom, tu je príklad. bezpečnostní dôstojníci potrebovali prekladateľa z nejakého nezmyselného ázijského jazyka, ako keby chceli zadržať obchodníkov s drogami, ale nemohli sa s nimi rozprávať. Najali nejakého grázla ako prekladateľa na plný úväzok. Má vzdelanie 4. ročníka, brucho ako môj televízor a fyzickú zdatnosť ako 70-ročný dedko. Teraz chodí a máva čiernou FSB. správna osoba. takze ak mas zaujem o sluzbu, tak sa dohodnu s psychologom na bonboniére.

pashaadm2 26-11-2013 19:57

citat: Hlavné je stihnúť ho nakopnúť do gúľ.

V inej téme ste písali o podobnom „Nechajte ho sedieť“.

citat: teraz chodí okolo a máva čiernou FSB

Môj priateľ, ktorý slúžil v FSB, hovorí, že by sa to nemalo nikomu ukazovať. Niekto na fóre povedal, že to odovzdávaš každý deň, keď odchádzaš zo služby.

citat: Dohodnú sa s psychológom o bonboniére.

Možno vo FSB, ale chcem vstúpiť na ministerstvo vnútra. Myslím si, že po idiotovi menom Evsyukov sa ministerstvo vnútra počas výberového konania dôkladne pozerá. Môj priateľ slúžil vo VTs ITs OVD. Hovorí to veľmi dobre.

policajt 26-11-2013 21:33

policajt 26-11-2013 22:06

citat: MMPI(aut) Priemerný odhadovaný čas je zvyčajne 60 - 80 minút
Ravenova voľba trvá 25 minút

Áno, odvtedy prešlo veľa rokov, nebudem sa hádať.

citát: Luscherov 8-kartový test na ruskú populáciu NEFUNGUJE. Napľuj do tváre diagnostikovi, ktorý ti to ukazuje.

No ja som o tom nič nevedel a zrejme to zachránilo psychiatra))