मुलांसाठी अँटीपायरेटिक्स बालरोगतज्ञांनी लिहून दिले आहेत. परंतु तापासह आपत्कालीन परिस्थिती असते जेव्हा मुलाला ताबडतोब औषध देणे आवश्यक असते. मग पालक जबाबदारी घेतात आणि अँटीपायरेटिक औषधे वापरतात. लहान मुलांना काय देण्याची परवानगी आहे? मोठ्या मुलांमध्ये तापमान कसे कमी करावे? कोणती औषधे सर्वात सुरक्षित आहेत?

विभाग वापरण्यास अतिशय सोपे आहे. प्रदान केलेल्या फील्डमध्ये फक्त इच्छित शब्द प्रविष्ट करा आणि आम्ही तुम्हाला त्याच्या अर्थांची सूची देऊ. मी हे लक्षात घेऊ इच्छितो की आमची साइट विविध स्त्रोतांकडून डेटा प्रदान करते - विश्वकोशीय, स्पष्टीकरणात्मक, शब्द-निर्मिती शब्दकोश. येथे आपण प्रविष्ट केलेल्या शब्दाच्या वापराची उदाहरणे देखील पाहू शकता.

प्रोत्साहन शब्दाचा अर्थ

शब्दकोषातील प्रेरणा

वैद्यकीय अटींचा शब्दकोश

रशियन भाषेचा स्पष्टीकरणात्मक शब्दकोश. डी.एन. उशाकोव्ह

प्रेरणा

हेतू, cf. (पुस्तक). काहीतरी करण्याची इच्छा किंवा हेतू. त्याने हे सर्वोत्तम हेतूने केले.

रशियन भाषेचा स्पष्टीकरणात्मक शब्दकोश. S.I.Ozhegov, N.Yu.Shvedova.

रशियन भाषेचा नवीन स्पष्टीकरणात्मक शब्दकोश, टी. एफ. एफ्रेमोवा.

प्रेरणा

आकर्षण, काहीतरी साध्य करण्याची इच्छा; sth करणे आवश्यक आहे.

जबरदस्ती smb. काही साठी कृती, कृती.

साहित्यातील प्रेरणा शब्दाच्या वापराची उदाहरणे.

यंग व्हॅल, जिने क्वाराचा विश्वास संपादन केला आहे, जरी ती स्वार्थी ऐवजी परोपकारी असण्याची शक्यता जास्त आहे हेतू.

राजकीय शास्त्रज्ञासाठी अशा व्यक्तिनिष्ठ गोष्टी समोर येतात: हेतू, सामाजिक आणि वैयक्तिक महत्वाकांक्षा म्हणून, आत्म-साक्षात्काराच्या अत्यंत प्रकारांकडे एक प्रवृत्ती आणि त्यानंतरच या महत्वाकांक्षांचे वैचारिक औचित्य.

पहिला प्रेरणासर्वत्र पडलेल्या खडकांच्या आणि दगडी इमारतींच्या तुकड्यांमध्ये कार्टरला कमानदार तोंड भरावे लागले.

हेतू"तुझ्याकडे चांगले लोक आहेत," बाल्थाझरने आक्षेप घेतला, "आणि म्हणून मला तुझ्याशी भांडण करायचे नाही कारण तू, एखाद्या व्यक्तीप्रमाणे, माझ्या टाचांवर माझा पाठलाग करतोस आणि अनेकदा मला त्या सुखांपासून वंचित ठेवतोस ज्याची तुला कल्पना नाही. .”

शिवाय, जर खरोखरच संत-साविन ज्याला अस्पष्ट संकल्पना म्हणतात त्या असत्या, तर असे असू शकते की डॉ. पक्षी त्याच्या हाताच्या हालचालींचा वापर करून आपल्या अज्ञात कुत्र्याला वश करत होते. हेतू.

होय, मी असेही म्हणतो की सर्व पवित्र उपक्रमांना यश मिळण्याची आशा कमी असते, त्यामध्ये अधिक बेशिस्त लोक सहभागी होतात, विशेषत: शुद्ध हेतूलँडस्केपिंग

हॉस्पोदार ब्रँकोविक खझारांशी अत्यंत स्वार्थीपणाने व्यवहार करतो हेतू.

आणि जॉर्जीने खऱ्या वखलाकप्रमाणे काम केले, त्यातील एक मुख्य वैशिष्ट्य म्हणजे पहिल्याप्रमाणे वागणे. प्रॉम्प्टिंगआत्मे

अयोग्य लोक तुम्हाला काय श्रेय देतात याचा तुम्ही विचार केला आहे का? हेतू, तुम्ही तुमची पुस्तकं पटकन प्रकाशित केलीत तर एकामागून एक?

जर आपण आपली पात्रे रंगमंचावर त्यानुसार वागायला लावली हेतू, ऐतिहासिकदृष्ट्या पूर्णपणे परिभाषित, वेगवेगळ्या युगांसाठी भिन्न, नंतर आपल्याला त्यांची सवय करणे कठीण होते.

थेट प्रेरणासंकटात परस्पर सहाय्याची आधीच परिचित भावना, जी दोन मुलांना तितकीच धमकावते - एक रशियन आणि एक चेचन, ताब्यात घेते.

अशा प्रकारे, यापुढे वर्गीकरण करणे म्हणजे दृश्यमान स्वतःशी परस्परसंबंधित करणे, त्यातील एक घटक इतरांचे प्रतिनिधित्व करण्यास भाग पाडणे - याचा अर्थ आधीपासूनच मूळ आहे सूचित केलेदृश्याला अदृश्य आणि त्याच्या छुप्या कारणाशी जोडण्यासाठी विश्लेषण करणे आणि नंतर या लपलेल्या आर्किटेक्टोनिक्सपासून शरीराच्या पृष्ठभागावर दिलेल्या दृश्यमान चिन्हांपर्यंत चढणे.

सुलिव्हन टॅनने आपल्या विवाहित, सुंदर जबरदस्ती ओलोना बरोबर नृत्य केले आणि त्याच्या आत्म्याच्या खोलात त्याला हे माहित होते की केवळ मासोचिस्टिक हेतूत्याला स्वतःसाठी शिंग असलेल्या मृगाचा मुखवटा निवडण्यास भाग पाडले.

काल्याएव, वोनारोव्स्की आणि इतरांनी जीवनाच्या समानतेवर विश्वास ठेवला आणि अशा प्रकारे, विचारांना मानवी जीवनापेक्षा वर ठेवले नाही, जरी त्यांनी वैचारिक कारणास्तव मारले. हेतू.

तेथेही, जूरीने एक दोषी निर्णय घेतला, जो अनेक उल्लंघनांनंतरही घडला ज्यामुळे व्होटियाकमध्ये मानवी बलिदानाच्या वास्तविक अस्तित्वाच्या प्रश्नाचा सर्वसमावेशक विचार आणि योग्य निराकरण रोखले गेले, एक प्रेरक शक्ती म्हणून. हेतूआरोपी

उत्साह, सूचना, आवेग; प्रोत्साहन, प्रेरणा, कारण, हेतू. बुध. . उत्साह पहा.. स्वतःच्या मर्जीने... रशियन समानार्थी शब्द आणि तत्सम अभिव्यक्तींचा शब्दकोश. अंतर्गत एड एन. अब्रामोवा, एम.: रशियन शब्दकोश, 1999. प्रेरणा, उत्साह... समानार्थी शब्दकोष

प्रेरणा- प्रोत्साहन, आवेग, उत्तेजना, पुश प्रोत्साहन, प्रेरक, उत्तेजक ENCOURAGE / ENCOURAGE, सक्ती / सक्ती, उल्लू. दाबा, झुकणे/झोकणे, अस्वल. आणि घुबड उत्तेजित करा, घुबड ढकलणे, हलवा, अप्रचलित, घुबड. हलवा...... रशियन भाषणाच्या समानार्थी शब्दांचा शब्दकोश-कोश

प्रोत्साहन, I, cf. (पुस्तक). 1. प्रवृत्त पहा 2. 2. इच्छा, कृती करण्याचा हेतू. प्रामाणिक हेतू. सर्वोत्तम हेतूने, काय करा एन. ओझेगोव्हचा स्पष्टीकरणात्मक शब्दकोश. S.I. ओझेगोव, एन.यू. श्वेडोवा. १९४९ १९९२ … ओझेगोव्हचा स्पष्टीकरणात्मक शब्दकोश

चिडचिड पहा. तात्विक ज्ञानकोशीय शब्दकोश. 2010… फिलॉसॉफिकल एनसायक्लोपीडिया

IMPULSE पहा. अँटिनाझी. समाजशास्त्राचा विश्वकोश, 2009... समाजशास्त्राचा विश्वकोश

प्रोत्साहन- प्रोत्साहन. कार्ये, प्रश्न, आदेश आणि टिप्पण्या तयार करण्याच्या प्रक्रियेत लागू केलेले एक मनोवैज्ञानिक ऑपरेशन जे विद्यार्थ्यांचे कार्य आयोजित करते आणि त्यांना कार्य करण्यास प्रोत्साहित करते ... पद्धतशीर संज्ञा आणि संकल्पनांचा नवीन शब्दकोश (भाषा अध्यापनाचा सिद्धांत आणि सराव)

प्रेरणा- आग्रह, आवेग, आवेग पृष्ठ. 0772 पृष्ठ 0773 पृष्ठ ०७७४… रशियन भाषेच्या समानार्थी शब्दांचा नवीन स्पष्टीकरणात्मक शब्दकोश

प्रेरणा- इच्छा, कृती करण्याचा हेतू. व्यावहारिक मानसशास्त्रज्ञांचा शब्दकोश. एम.: एएसटी, कापणी. एस. यू. गोलोविन. १९९८... उत्तम मानसशास्त्रीय ज्ञानकोश

प्रेरणा- - [ए.एस. गोल्डबर्ग. इंग्रजी-रशियन ऊर्जा शब्दकोश. 2006] सर्वसाधारणपणे उर्जेचे विषय EN प्रेरणा ... तांत्रिक अनुवादक मार्गदर्शक

प्रलोभन- चालवा ♦ पल्शन एक जन्मजात महत्वाची शक्ती जी स्वत: ची जाणीव नसते. अशा प्रकारे ते अंतःप्रेरणापेक्षा वेगळे आहे - वर्तनाचा अनुवांशिकरित्या प्रोग्राम केलेला मार्ग. उदाहरणार्थ, कामुकतेच्या उदयासाठी लैंगिक आवेग पुरेसे नाही... ... स्पॉनव्हिलचा फिलॉसॉफिकल डिक्शनरी

पुस्तके

, शिमुकोविच पी.एन. हे पुस्तक एखाद्या व्यक्तीला सर्जनशीलतेसाठी प्रेरित करते - 171 च्या स्थितीतून मी 187 तयार करत नाही; सर्जनशील प्रक्रियेच्या प्रारंभिक टप्प्याचे विश्लेषण केले जाते...
सर्जनशीलतेला प्रोत्साहन. यशस्वी नवकल्पनांचे मूळ, शिमुकोविच पी.एन. आधी सर्जनशील प्रक्रियेच्या प्रारंभिक टप्प्याचे विश्लेषण केले...

एक कामुक स्वरूप ज्यामध्ये के.-एल. कृती त्याच्या मनोवैज्ञानिक स्वभावानुसार, P. एक मोटर आवेग आहे, एक भावनिक-स्वैच्छिक आकांक्षा जी एखाद्या व्यक्तीच्या कृतींना निर्देशित करते. पी., च्या कामुक स्वरूपावर आधारित; नैतिकतेतील वर्तनवाद आणि फ्रॉइडियनवादाच्या समर्थकांनी चुकीचा निष्कर्ष काढला की जागरूक हेतू लोकांच्या वर्तनात कोणतीही महत्त्वाची भूमिका बजावत नाहीत, एखाद्या व्यक्तीला त्याच्या क्रियाकलापांच्या खऱ्या हेतूंबद्दल तर्कशुद्धपणे जाणीव नसते, परंतु ते "अचेतनपणे" पार पाडते;! मार्क्सवादी-लेनियन नैतिकता एखाद्या हेतूची सामग्री (एखाद्या व्यक्तीला काय प्रेरित करते, जरी त्याला या क्षणी याची जाणीव नसली तरी) त्याच्या मनोवैज्ञानिक स्वरूपातून (एखाद्या विशिष्ट प्रकरणात हेतू एखाद्या व्यक्तीद्वारे कसा अनुभवला जातो) वेगळे करण्याची आवश्यकता दर्शविते. ). जर, नैतिक शिक्षणाच्या परिणामी, एखाद्या व्यक्तीने थेट पी. नुसार अंतर्गत कल, वैयक्तिक गरजेनुसार नैतिकतेच्या आवश्यकता पूर्ण करण्यास सुरवात केली तर याचा अर्थ असा नाही की त्याच्या कृती प्रेरित नाहीत. याउलट, कधीकधी याचा अर्थ असा होतो की नैतिक हेतू एखाद्या व्यक्तीच्या चेतनामध्ये इतका खोलवर रुजलेला असतो की तो या हेतूंना त्याच्या वैयक्तिक आवडी (भावना, सवयी, झुकाव) द्वारे ठरवलेल्या हेतूंपासून वेगळे करणे थांबवतो.

कृतीसाठी प्रोत्साहन म्हणजे एखाद्या व्यक्तीची काही गरज पूर्ण करण्याची किंवा एखादी कृती करण्याची विशिष्ट इच्छा. एक प्रकारची आंतरिक इच्छा.

एक अदृश्य शक्ती जी आपल्याला काहीतरी करण्यास भाग पाडते, परंतु कोणत्याही प्रकारे आपल्याला ही कृती करण्यास भाग पाडत नाही. अनेक पर्यायांमधून निवड करण्याच्या शक्यतेशिवाय एखादी विशिष्ट कृती केली जात असल्यास, ही आधीच जबरदस्ती आहे.

प्रकार

मानवी प्रेरणा अंतर्गत किंवा बाह्य असू शकतात. - एखाद्या व्यक्तीच्या भावनांना आवाहन करून कोणतीही कृती करण्याच्या अंतर्गत आग्रहाचे हे नाव आहे. याउलट, जर प्रेरणा भावनांवर आधारित नसेल, परंतु समस्येचे निराकरण करण्यासाठी वाजवी आणि तर्कसंगत दृष्टीकोन वापरत असेल, तर हे आधीच एक विश्वास आहे.

त्यानुसार, बाह्य प्रेरणा त्याच प्रकारे वर्गीकृत आहे. इंद्रियांना आवाहन करून बाह्य प्रेरक शक्ती जागृत करण्याची क्षमता ही निसर्गाची हाक आहे. परंतु कारणासाठी अपील असल्यास - एक कॉल.

एखाद्या व्यक्तीमध्ये काहीतरी साध्य करण्याच्या सकारात्मक इच्छेसह प्रेरणा निर्माण होते. जर कृती वेदना, भीती किंवा इतर कोणत्याही नकारात्मक भावनांमुळे झाली असेल तर याला आधीच नकारात्मक प्रेरणा म्हणतात.

अनेक कारणांमुळे व्यक्तीला एकाच वेळी कृती करण्यास प्रवृत्त करता येते. अर्थात, काहीही असो, तुमच्यासाठी सर्वात महत्त्वाची गोष्ट म्हणजे अंतिम परिणाम. पण ते कसे साध्य करायचे?

एखाद्या व्यक्तीला कृती करण्यास प्रवृत्त करण्यासाठी, मुख्य घटक वापरणे आवश्यक आहे - मोटर कौशल्ये, चेतना आणि एखाद्या व्यक्तीचे अवचेतन. हे उघड आहे की या तीन घटकांवर एक-वेळच्या प्रभावामुळे तुम्हाला अपेक्षित परिणाम मिळण्याची शक्यता नाही, म्हणून अशा क्रिया निश्चितपणे पद्धतशीर स्वरूपाच्या असाव्यात.

एखादी व्यक्ती केवळ काही कृतींद्वारेच नव्हे तर शब्द आणि नजरेद्वारे देखील दुसऱ्याला कृती करण्यास प्रोत्साहित करू शकते. अर्थात, हे करण्यासाठी तुम्हाला काही कौशल्ये विकसित करणे आवश्यक आहे. प्राचीन काळापासून, शब्दांची जादुई शक्ती जगातील वेगवेगळ्या लोकांमध्ये नोंदली गेली आहे.

परंतु केवळ लोकच नाही - प्राणी देखील एखाद्या व्यक्तीला विशिष्ट कृतीसाठी प्रेरित करू शकतात. अशा प्रकारे, अशी प्रकरणे ज्ञात आहेत जेव्हा काही प्रकारचे साप एखाद्या व्यक्तीला त्यांच्या टक लावून त्यांच्याकडे जाण्यास भाग पाडतात.

प्रेरणा एखाद्या व्यक्तीच्या गरजा, आवड आणि इच्छांद्वारे निर्धारित केली जाते. क्रियाकलापाची प्रेरणा थेट अनुवांशिक पूर्वस्थितीवर अवलंबून असू शकते - म्हणून बोलायचे तर, प्रेरणा जीन्स. त्यांचा प्रभाव पिढ्यानपिढ्या प्रसारित झालेल्या अनेक मुख्य घटकांद्वारे दर्शविला जातो, म्हणजे:

जीन्स मूळ स्थितीच्या प्रारंभिक पुनर्संचयनासाठी प्रयत्न करतात;
प्रेरणा दोन पूर्णपणे विरुद्ध दिशानिर्देशांमध्ये विभागली गेली आहे, वेक्टर: पहिली अधिक मानवी आहे आणि दुसरी त्याच्या पूर्ण विरुद्ध आहे.

मानवी आकांक्षा आणि गरजांच्या दुहेरी संरचनेमुळे प्रेरणांमध्ये एक विशिष्ट ताण दिसून येतो. त्यांच्यातील कॉन्ट्रास्टची पातळी थेट ड्राइव्ह जीन्समधील फरकांवर अवलंबून असते.

विशिष्ट हेतूंमुळे होणाऱ्या क्रियांच्या अंमलबजावणीची गतिशीलता देखील या घटकांवर अवलंबून असते. येथून एखाद्या व्यक्तीच्या समजूतदारपणाचे अनुसरण करते की त्याचे नशीब, त्याचे भविष्य, स्वतःने पूर्वनिर्धारित केलेले आणि बाहेरून लादलेले नाही, त्याच्या हेतूंवर अवलंबून असते.

कृतीची प्रेरणा

बाह्य प्रेरणा एखाद्या व्यक्तीवर योग्यरित्या कार्य करणे थांबवल्यास, स्वतंत्र प्रेरणाचा अवलंब करणे आवश्यक आहे. या प्रकरणात, एखादी व्यक्ती बाह्य स्त्रोतांकडून नव्हे तर अंतर्गत संसाधनांमधून प्रेरणा देणारी ऊर्जा काढते.

अंतर्गत प्रेरणा ही एखाद्या व्यक्तीसाठी प्रेरक उर्जेचा जवळजवळ अक्षय स्रोत आहे. उदाहरणार्थ, प्रत्येकाला अशी प्रकरणे आली आहेत जेव्हा काहीही निष्पन्न होत नाही, ते कोलमडत नाही, गोष्टी खूप वाईट रीतीने जातात आणि फक्त सर्व काही सोडून देण्याची इच्छा उरते. परंतु एखादी व्यक्ती आपली सर्व शक्ती एका आवेगात गोळा करते, म्हणजे बोलण्यासाठी, मुठीत ठेवते आणि पुढे कार्य करण्याची उर्जा शोधते.

आत्म-संमोहन देखील यामध्ये एक विशेष भूमिका बजावते - एखाद्या व्यक्तीची स्वतःची चेतना आणि मानसिकता प्रभावित करण्याचा मार्ग, वर्तनाचे स्पष्टपणे असामान्य नमुने लादणे इ. अशा हेतूंसाठी यादी तयार करणे हा सर्वात सोपा मार्ग आहे, ज्यामध्ये इच्छित वृत्ती आणि प्रेरणा क्षेत्र आहेत. लेखक: अण्णा वोरोब्योवा

अ) प्रोत्साहित आणि दडपण्यात;

ब) सक्रिय आणि निष्क्रिय;

c) सामाजिक आणि जैविक;

ड) आध्यात्मिक आणि भौतिक;

e) जन्मजात आणि अधिग्रहित.

4. प्रोत्साहन म्हणतात:

अ) एखाद्या गोष्टीच्या अनुपस्थितीची जाणीव;

ब) बाह्य किंवा अंतर्गत बक्षीस;

क) एखाद्या गोष्टीच्या अभावाची भावना, ध्येय साध्य करण्यावर लक्ष केंद्रित करणे;

ड) एखाद्या व्यक्तीच्या विशिष्ट गरजेच्या प्रासंगिकतेची डिग्री;

e) अग्रगण्य हेतूंचा समूह जो कर्मचाऱ्यांचे वर्तन निर्धारित करतो.

5. बक्षीस- हे:

अ) एखादी व्यक्ती साध्य करण्यासाठी प्रयत्नशील असलेले ध्येय;

ब) पदोन्नतीच्या स्वरूपात बक्षीस;

c) एखाद्या व्यक्तीला कृती करण्यास भाग पाडणारा हेतू;

ड) कर्मचारी स्वत: साठी मौल्यवान समजणारी प्रत्येक गोष्ट;

e) गरज पूर्ण करण्याचे साधन.

तुम्हाला योग्य वाटणारे सर्व उत्तर पर्याय निवडा.

6. कामाची प्रेरणा- हे:

1) कर्मचाऱ्यांचे काम उत्तेजित करणे;

2) मानवी गरजांची संपूर्णता;

3) कर्मचार्यांनी निवडलेल्या कामात त्यांच्या गरजा आणि अपेक्षा पूर्ण करण्याची प्रक्रिया;

4) केलेल्या कामासाठी बाह्य आणि अंतर्गत पुरस्कारांचा संच;

5) अग्रगण्य हेतूंचा एक गट जो कर्मचाऱ्यांचे वर्तन निर्धारित करतो.

7. गरज- हे:

1) काहीतरी नसल्याची भावना, विशिष्ट दिशा असणे;

2) काम करण्यासाठी प्रोत्साहन;

3) प्रत्येक गोष्ट जी एखादी व्यक्ती स्वतःसाठी मौल्यवान मानते;

4) क्रियाकलापांसाठी अंतर्गत प्रेरणा;

5) एखाद्या व्यक्तीची स्थिती, जी त्याच्या सक्रिय क्रियाकलापाचा स्त्रोत आहे आणि त्याच्या अस्तित्वासाठी आवश्यक असलेल्या वस्तूंच्या संबंधात त्याला जाणवलेल्या गरजेद्वारे तयार केली जाते.

8. कामगार प्रोत्साहन- हे:

1) कर्मचाऱ्यांची श्रम कार्यक्षमता सुधारण्यासाठी व्यवस्थापन घटकाद्वारे लागू केलेल्या उपायांचा संच;

2) वैयक्तिक किंवा संस्थात्मक उद्दिष्टे साध्य करण्यासाठी स्वतःला आणि इतरांना प्रेरित करण्याची प्रक्रिया;

3) कामगारांची कार्यक्षमता वाढवण्याच्या उद्देशाने कंपनीचे धोरणात्मक धोरण;

4) श्रम हेतूंचा संच;

5) बाह्य आणि अंतर्गत घटकांच्या जटिल प्रभावाद्वारे निर्धारित केलेल्या एक किंवा दुसर्या प्रकारच्या वर्तनाच्या एखाद्या व्यक्तीच्या जाणीवपूर्वक निवडीची प्रक्रिया.

9. मास्लोच्या सिद्धांतानुसार, भौतिक गरजा समाविष्ट आहेत:

अ) सतत मजुरी मिळवण्याची गरज (पेमेंटची स्थिरता);

ब) गैर-आर्थिक भौतिक प्रोत्साहन;

c) कार्य संघात काम करण्याची दीर्घकालीन सवय;

ड) श्रम प्रक्रियेत जास्तीत जास्त सहभाग;

e) सामाजिक स्वरूपाची हमी.