Какое пособие на ребенка до 1.5 лет. В каких числах перечисляют детские пособия в России

Навигация по статье

На какие ежемесячные выплаты могут рассчитывать женщины, и осуществляющие уход за вторым ребёнком до 1.5 лет? Как их оформить и получить? Узнайте в статье.

Размер пособия

При установлении вышеназванной компенсации на основании законодательных актов нашей страны берётся во внимание количество детей и последовательность их рождения или усыновления.

После очередного ежегодного увеличения пособия в связи с инфляцией в феврале 2019 года минимальная величина ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком до 1.5 лет составляет 6284,65 руб.

Если мать утратила свои права на первенца , то с юридической точки зрения второй малыш будет признаваться первым, и выплата будет назначена в размере 3142,33 руб. , а не в вышеописанной сумме.

Кто может получать компенсацию

По положениям, прописанным в законодательстве, за начислением ежемесячной выплаты по уходу за ребёнком до 1.5 лет могут обратиться как его родители , так и другие родные люди , которые будут заботиться о малыше в этот временной отрезок.

Как и где происходит расчет пособия

Расчёт пособия по уходу за вторым ребенком выплачивается по месту работы () самой матери или тому родственнику, который будет осуществлять уход за малышом (например, . Если женщина не работает, то выплата пособия производится только в ФСС. Финансирует данные выплаты ФСС и в том, и в другом случае. Величина обеспечения обусловлена среднемесячной зарплатой и формируется в 40 % размере от её суммы.

Размер средней заработной платы вычисляется методом деления суммы всех её выплат за предыдущие 2 года на 730 (количество дней в 24 мес.) Но можно произвести замену лет, если предшествующие назначению пособия годы включали в себя декрет или период, связанный с заботой о первенце.

Формула, по которой рассчитывается пособие:

П = СЗ x 30,4 x 0,4. В ней:

П - величина выплаты;

СЗ - средняя зарплата за 1 день;

30,4 - среднее число дней в месяце на протяжении года;

0,4 - количество % которые берутся для вычисления пособия.

В случае, когда величина назначаемых выплат на второго ребёнка, рассчитанная вышеописанным способом, не достигает минимального значения определённого на этот период времени государством, то заявитель будет получать минимум , который равен 6284,65 руб.

Соцпособие, которое выплачивается по месту работы или органами соцстрахования, вычисляется один раз и не пересчитывается до тех пор, пока лицо не выходит на работу или малыш достигает полуторогодовалого возраста, после чего выплаты прекращаются.

В случае существенного увеличения зарплаты стоит осуществить прерывание отпуска и приступить к выполнению своих обязанностей хотя бы на 1 день, после чего опять оформить отпуск, предоставляемый для ухода за ребёнком, с увеличенным размером компенсации.

Минимальный размер выплат

Минимальный размер пособия устанавливается нормативными актами государства. В 2019 году он равен 6284,65 руб. на второго ребёнка. На его получение вправе рассчитывать следующие категории граждан:

• , получающих обеспечение в виде государственных соцвыплат;
• , но имеющих низкую зарплату.

Если во время вышеописанного отпуска организация, в которой работал получатель пособия, ликвидируется, а сотрудники увольняются, то для расчёта компенсации берётся среднемесячная зарплаты за предшествующий отпуску год. Величина выплат не может превышать установленный законодательством максимум.

Максимальный размер выплат

В законодательных актах не ограничивается размер пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет, но есть ограничение на величину среднего заработка за день, на основе которого происходит начисление выплат.

Наибольшая величина среднего заработка высчитывается делением суммы предельных базовых величин, сформированных перечислением страховых платежей в ФСС за предыдущие 24 мес., на 730 (число дней в 24 мес.). Предельная базовая величина устанавливается государством каждый год .

В 2017 году наибольший размер дневного заработка был равен 1901,37 руб. Произведя дальнейшие вычисления по указанной выше формуле, получаем итог равный 23 120,62 руб . Это и есть высший предел пособия, который может компенсировать ФСС.

Максимальный размер пособия на 2 детей не должен превышать в сумме среднемесячную зарплату, но если полученная сумма менее суммы полученной от сложения минимальных выплат, то будет назначена общая сумма минимальных компенсаций.

Право получать компенсацию по уходу за ребёнком остаётся, если в период установленного отпуска получатель работает неполный день или осуществляет деятельность на дому.

Комплект документов, необходимых для назначения пособия

Чтобы оформить выплаты по уходу за ребёнком до 1.5 лет следует предоставить работодателю или органам ФСС такой комплект документов :

• письменное заявление;
• документ, подтверждающий рождение ребёнка, за которого будут назначаться выплаты, и остальных детей (и их ксерокопии);
• справка из бухгалтерии по месту трудоустройства другого родителя, подтверждающая неполучение им пособия;
• Справка о величине зарплаты с предыдущего места работы (необходима в случае, если заявитель менял работу в течение 2 предшествующих лет).

Если заявитель осуществлял трудовую деятельность в нескольких организациях, то ещё потребуется справки из всех других учреждений о том, что выплаты там не назначались.

На какое пособие может рассчитывать семья, имеющая двух малышей до 1.5 лет

Если в семье имеется более одного ребёнка, которые не достигли 1.5 годовалого возраста, то начисленные обеспечения необходимо сложить. Величина этой суммы будет зависеть от того, какими по счёту будут малыши. Если дети являются первым и вторым ребёнком, то размер обеспечения составит - 9196,06 руб . Если вторым и третьим, то - 12262,74 руб .

Если отец и мать были трудоустроены официально, то величина начисленных пособий гораздо выше установленного государством минимума.

Где производится расчёт и выплата компенсации

Существует 3 места в которых можно оформить и получить пособие :

1. По месту трудоустройства получателя.
2. В ФСС для работающих граждан (в некоторых случаях).
3. В организации соцзащиты населения (для неработающих граждан).

Сроки, определённые для назначения и получения пособия

По законодательным актам страны оформить и получить выплаты может женщина сразу после того, как закончится или непосредственно после рождения малыша, если декрет не предоставлялся. Также мама вправе приступить к своим обязанностям по месту работы, а потом оформить отпуск по уходу за вторым ребёнком.

Написать заявление на начисление обеспечения можно в любое удобное время со дня предоставленного отпуска. Но сделать это необходимо не позже 6 мес . после того, как малыш достиг 1.5- годовалого возраста.

Назначенное пособие должно быть выплачено в полном объёме, с момента подачи заявления на отпуск по уходу за ребёнком и до момента достижения им возраста 1.5 лет, независимо от даты, написанной на назначение выплат заявки.

Компенсация должна быть начислена в период, составляющий 10 дней с момента передачи в соответствующие органы нужных документов. Если выплаты производит работодатель, то их получение возможно в день выдачи очередной зарплаты. Если получение происходит через отдел ФСС, то денежные средства будут отправлены получателю по почте или переведены через банк на карту.

Как получить пособие на второго ребёнка, если первенец умер

Если семья потеряла первенца даже во время родов, то второй ребёнок после появления на свет будет признан вторым. Тогда семья вправе претендовать :

• на выплаты, полагающиеся для второго ребёнка;
• материнский капитал.

В разбираемом случае при установлении пособия следует представить документы, подтверждающие рождение и кончину первенца. Если его документ о рождении не был получен своевременно, то законодательство разрешает обратиться в ЗАГС позже. Согласно законодательным актам выдаётся свидетельство о рождении на детей, не проживших 2 недели . Но если малыш умер в утробе матери и не родился, то такой документ не выдаётся.

Как совместить декрет и отпуск по уходу за вторым ребёнком

Если отпуск по уходу за первым ребенком завершён, и родительница планирует , то она вправе получить все предусмотренные государствам выплаты и на этого ребёнка.

Если мама после первого декрета выходила на работу, то оформляется аналогично. Проблема может возникнуть только с маленьким доходом в период, опираясь на который проходит расчёт. При таких обстоятельствах разрешается взять за основу иные 2 года, в течение которых родительница имела более высокий доходный уровень.

В случае возникновения оснований для оформления повторного декрета, когда первый ещё не завершился, то женщине придётся выбирать : получить начисленное один раз или предпочесть ежемесячную компенсацию. После принятия решения она должна проинформировать работодателя или отдел ФСС при помощи поданного заявления.

Когда декретный отпуск, связанный с рождением второго малыша подойдёт к концу, мама вправе переоформить пособие по уходу за обоими детьми. И тогда они будут суммироваться.

Родители малыша имеют право на помощь государства в период ухода за ним до 1.5-годовалого возраста. Этим правом необходимо пользоваться и обращаться за назначением выплат в соответствующие органы.

Сроки выплаты пособий

• При рождении
• По беременности и родам (БиР)
• По уходу за ребенком до 1.5 лет
• Путинские на ПЕРВЕНЦА

5. Максимальный размер детского пособия для работающих в 2019 г.

Определяется в зависимости от , или их называют предельная величина, лимит базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Покажем расчет максимального пособия

• 2017 г. составляет - 23 089,04 руб. ((670 000 руб. + 717 000 руб.) : 731 дн. х 40% х 30,4).
  Максимальный заработок за расчетный период (365 + 366), а не на 730. А все из-за того, что 2016 год високосный.
• 2016 г. составляет - 21 554,85 руб.
• 2015 г. составляет - 19 855,82 руб.

Примечание : о том, средний дневной заработок для расчета декретного пособия и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, не может быть больше, чем величина, полученная от деления суммы предельных величин базы для начисления взносов за два предыдущих календарных года на 730.

6. Максимальный размер декретного пособия 2019 = 301 095,89 руб.

2018 год = 282 493,15 руб.

2017 год = 266 191,78 руб.

2016 год = 248 164,0 руб.

2015 год = 228 602,74 руб.

Если страховой стаж женщины менее шести месяцев, ей выплатят пособие, не превышающее за полный календарный месяц.

Таблица детских пособий 2019

Коэффициент индексации размера ДЕТСКОГО пособия на 2019 таблица

1.07

КОМПЕНСАЦИЯ по уходу за ребенком от 1,5 до до 3-х лет

Всем сотрудникам, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет , работодатели обязаны выплачивать ежемесячную компенсацию в размере 50 руб.

Порядок назначения и выплаты компенсации утвержден постановлением Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. № 1206 . В нем записано, что компенсация назначается на всех местах работы. И с учетом районных коэффициентов.

Пособие в 50 рублей платится с начала отпуска по уходу за ребенком и до 3-х лет, то есть Вы должны платить его с самого начала. Оно платится только по заявлению сотрудницы, если заявления нет, можете и не платить. А за месяц оно платится пропорционально дням отпуска.

Примечание : Данный вид денежных выплат по своей правовой природе фактически является государственным пособием, в связи с чем на основании пункта 1 части 1 на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Когда, с какой недели уходят в декретный отпуск в 2019 году, как оплачивается и начисляется пособие. С какой недели начинается отпуск по беременности и родам? Чего вообще стоит ожидать, если вы молодая мама и собираетесь взять на работе декретный отпуск? В статье все подробно рассказано как рассчитать декретные выплаты в 2019 году, а также как начисляются и выплачиваются декретные для всех женщин.

В нормативных актах Трудового кодекса РФ прописано положение о предоставлении . Льготное освобождение от работы с начислением финансовой поддержки гарантировано государством и направлено на улучшение демографической ситуации в стране.

Вышеописанный отпуск предоставляется в соответствии с нормами, обозначенными в статье №256 ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей имеющих детей».

Кому положен отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет

По закону на оформление пособия по уходу за ребенком до 3-х лет может рассчитывать не только мама , но и .

Выплаты будут устанавливаться тому человеку, кто будет непосредственно заботиться о ребенке. К этой группе лиц могут относиться не только члены семьи, занятые трудовой деятельностью, но и граждане, получающие пенсию (бабушка и дед малыша) или проходившие обучение в ВУЗе.

Любому из перечисленных лиц будет назначена матпомощь от государства, величина которой обусловлена занятием гражданина.

Отпуск, предоставляемый для ухода за ребенком, начинается сразу после завершения .

Другие члены семьи могут оформить отпуск только при условии, что мама решила выйти на работу

Усыновители ребенка также вправе воспользоваться вышеописанной льготой. Отпуск и пособие им назначаются по той же схеме, что и родным отцу, маме малыша или иным членам их семьи.

Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Установление выплаты регламентируется Федеральным законом №81 от 19.05.1995 с последней редакцией от 28.03.2017 года «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Размер пособия зависит от заработной платы мамы за последние 2 года работы.

Максимальный и минимальный размер выплат

Величина наименьшего размера выплат зависит от того, получатель или нет.

Если получатель выплат проживает в местности, к которой применяется районный коэффициент, то расчёт выплат происходит с его использованием.

Максимальный размер пособия вычисляется так :

755000 + 815000 (размер предельных величин базы перечисленных страховых платежей в ФСС за 2017 и 2018 год) / 730 (количество дней в 2 годах) x 30.4 (среднее число дней в месяце) и x 0.4 (40%) = 26152.32 руб .- величина максимального пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Максимальная сумма выплаты для мам, которых уволили в связи с ликвидацией предприятия во время льготного освобождения от трудовых обязанностей, равна 12655.17 руб.

Величина пособия для трудоустроенных граждан

Размер выплат матери или иному лицу, осуществляющему трудовую деятельность, равен 40 % от их средней зарплаты . При некоторых обстоятельствах эта выплата назначается в определенной фиксированной сумме.

Расчет пособия по уходу за ребенком производится следующим образом :

1. Сложить зарплату за 2 предшествующих льготному освобождению от работы года. Если отпуск будет взят в 2019 году, то складывать надо зарплату за 2018 и 2017 год. Причем складывать нужно «грязные» суммы — то есть до удержания налогов и других отчислений. Но полученный годовой итог не может быть выше предельной величины базы для перечисления страховых платежей в ФСС. В 2016 году - 718 000руб ., в 2017 году - 755 000 руб., в 2018 - 815 000 руб.
2. Разделить на количество дней за двухлетний период (730 или 731 день). Из данного количества дней необходимо вычесть дни, проведенные на больничном, в отпусках, связанных с ожиданием и рождением малыша. Также дни льготного отпуска, данного для заботы о нем и вынужденного рабочего простоя. Полученный итог не может быть выше размера наибольшего заработка за день: 755000 + 815000 / 730 = 2150,68 руб.
3. Умножить на 30.4 (среднее число дней в месяце).
4. Умножить на 0.4 (40% от СДЗ).

Получается формула:

ЕДВ = СДЗ x 30.4 x 0.4

• ЕДВ - размер ежемесячной денежной выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет;
• СДЗ - средний дневной заработок матери за 2 предыдущих года;
• 30.4 - среднее число дней в месяце (365 д. / 12 мес. = 30.4 дня);
• 0.4 - 40% от СДЗ.

Пользуясь данной формулой легко самостоятельно рассчитать размер выплаты, которую заявитель будет получать регулярно раз в месяц.

Пример: Анастасия Петрова заработала за 2017 год 640 000 руб. а за 2018 - 900 000 руб. За 2 года она брала лист временной нетрудоспособности 4 раза, сумма отбытых на нем дней равна 21 . Также вынужденный простой составлял временной отрезок равный 4 дням. Производим расчёт :

1. За 2017 год берём 640 000 р. , вместо 900 000 р. за 2018 год берём наибольшую величину 815 000 р. (так как это предельная величина страховой базы ФСС за 2018 год), складываем 640 000 + 815 000 = 1 455 000 рублей .
2. Делим полученный результат на 730-(21+4)=705 дней.

1 395 000 / 705 = 2063.83 руб. - средний заработок за день.

1. 2063.83 x 30 .4 = 62 740.43 руб.
2. 62 740.43 x 0.4 = 25 096.23 руб .- пособие.

Максимальный размер пособия в году равен 26152,27 руб.

25 096.23 < 26 152.27 , следовательно, Анастасия Петрова будет являться получателем выплат величиной 25 096.23 руб./месяц до достижения ребенком возраста 1.5 лет.

Размер выплат для семей, проживающих в местах, загрязнённых в результате аварии на ЧАЭС

В случае оформления пособия семьями, которые проживают на местности, зараженной в результате аварии на ЧАЭС, им выплаты назначаются в удвоенном размере , то есть 6327.58 руб. на первого малыша, 12655.16 на второго и последующих или 80 % от средней зарплаты работающего лица. Такие выплаты устанавливаются до 3-х летнего возраста ребёнка.

Кроме того гражданам положена дополнительная финансовая помощь, которая выплачивается ежемесячно до 3 лет величиной :

• 18 руб. с февраля 2019 года с момента появления малыша на свет и до 1.5 годовалого возраста;
• 36 руб . от 1.5 лет до 3-х лет.

Пособие на ребенка военнослужащего по призыву

Выплаты детям, чьи отцы являются солдатами срочной службы , устанавливаются матерям или иным лицам, если она потеряла право воспитывать ребенка или скончалась, в размере 12655.17 руб. с февраля 2018 года и 12262.76 руб. до указанной даты.

Как оформить выплаты

Хотя льготное освобождение от трудовых обязанностей предусмотрено законом процедура, его получения всё же имеет инициативный характер, иными словами необходимо подача заявки на его предоставление. Схема предоставления отпуска и установления выплат такова :

1. Сотрудник пишет заявление, в котором указывается дата начала и окончания отхода от трудовых обязанностей по льготе.
2. Заявку необходимо подписать у руководителя.
3. После процедуры подписания документ передаётся в отдел предприятия, занимающийся кадрами.
4. Там на основании подписанной заявки формируется приказ, который поступает в финансовый отдел. В бухгалтерии происходит начисление выплат.
5. Работник кадрового отдела записывает все данные в личную карточку сотрудника.

Женщина в обязательном порядке должна подписать приказ, сформированный в кадровом отделе. Ей предоставляется для изучения документ с подписью директора и присвоенным номером.

Документы для получения выплат

Для назначения пособия необходимо предъявить такой комплект документов :

• письменное заявление от сотрудника;
• ксерокопия свидетельства о рождении;
• справка с места трудоустройства матери, в случае если на отпуск претендует не она, подтверждающая, что родительница приступила к своим обязанностям;
• справка по месту трудоустройства другого родителя, подтверждающая что он не получает вышеописанное пособие;
• паспорт гражданина РФ и его ксерокопию.

Образец заявления на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет

Документы для получения пособия в Соцзащите

При этом отпуск по уходу за ребенком и такое количество раз, какое может быть необходимо.

С начала 2018 года начнет действовать указ Президента по внесению изменений в ранее изданное им распоряжение (в мае 2012 года) «О мерах по реализации демографической политики в РФ». Согласно этим изменениям, во многие области страны вернётся финансовая выплата , имеющая ежемесячный характер и начисляемая за появление 3-го ребёнка . Она будет предоставляться при появлении у них . Её величина равна прожиточному минимуму на ребёнка в области его проживания.

В 2019 году эта выплата была актуальна в 60 областях страны, которые имели самые низкие демографические показатели. С изменениями, подписанными Президентом, список областей значительно расширится.

Таким образом, семьи смогут значительно улучшить своё материальное положение при рождении 3-го малыша, так как мама будет получать до 1.5 летнего возраста и пособие , выплачиваемое по месту работы, и ежемесячную денежную выплату (ЕДВ) из органов Соцзащиты.

Средняя величина ЕДВ в регионах, где данная выплата была актуальна, составляла 9824 руб .

Сроки выплаты

Все выплаты начисляются в 10-дневный срок с момента написания заявки и предъявления всех нужных для её установления документов. Если льготу оплачивает работодатель, то её получение будет проходить в день выдачи зарплаты сотрудникам. Если выплатой занимается орган Соцзащиты, то она будет выслана по почте или переведена через банк.

Государство не оставило без поддержки ни одну категорию граждан, занимающихся уходом за малышом. Разнообразные меры позволят через несколько лет изменить демографическое положение в стране в лучшую сторону.

Материнский капитал в 2019 году

Выдаваемый на второго ребенка сертификат размером индексироваться в 2019 году не будет. По–прежнему действует мораторий на его увеличение. Узкие рамки, в которых можно воспользоваться им, делают менее уязвимым к процессам инфляции.

Чтобы молодая мама, ухаживающая за младенцем, могла чувствовать себя уверенно, требуется определённая финансовая помощь со стороны . Такое подспорье для семейного бюджета позволит матери полностью сосредоточиться на малыше.

Следует отметить, что размеры пособий, выплачиваемых по уходу за детьми до полутора лет, в последние годы заметно увеличились. И это, действительно, весомый вклад со стороны государства в поддержку семей с детьми.

Лица, имеющие право на получение пособия по уходу, чётко указаны в Федеральном законе, прописывающем правила выплаты (номер 81, в редакции от 29 декабря 2015).

• родная мать;
• или ;
• опекун;
• родственник, ухаживающий за малышом.

За назначением выплат можно обращаться до момента достижения ребёнком двухлетнего возраста.

То есть, это можно сделать не только в первый месяц или два после рождения.

Родителям и опекунам необходимо знать, что за ними сохраняется право на получение предписанных законом денег , даже если они продолжают учиться, работают на дому или неполный рабочий день на предприятии.

Когда выгодно работать по повременной системе оплаты труда? Узнайте об этом .

Примеры расчётов

Заработок мамы в 2015 году – 670 000 рублей, а в 2014 году – 624 000 рублей. Периодов исключения нет – сотрудница не болела и не брала отпусков за свой счёт.

Расчёт на одного ребёнка выглядит следующим образом:

• 670 000 + 624 000 = 1 294 000 рублей (зарплата за два года);
• 1 294 000 поделить на 730 = 1 772 (средний заработок в день);
• 1 722 умножить на 30,4 (среднее кол-во рабочих дней в месяце) равно 53 887,12 р. (среднемесячная зарплата);
• 53 887,12 умножить на 0,4 (40%) равно 21 555,85 рубля, что соответствует максимальному размеру выплат в 2016 году.
• Заработок мамы в 2015 году 108 000 рублей, а в 2014 году – 118 800 рублей.

Сотрудница не болела и не брала отпусков за свой счёт.

Расчёт для детей близнецов (первенцев) :

• 108 000 + 118 000 = 226 000 р. (за два года);
• 226 000/730 = 309, 58 р. (средний заработок в день);
• 309,58 * 30,4 = 9 411 р. (среднемесячная зарплата);
• 9 411 * 0,4 = 3 764 р. (размер пособия за один месяц).

Согласно закону, на первого ребёнка положен минимум в 2 884 рубля, а на второго минимальная выплата составляет 5 768 рублей. То есть, ежемесячно до полутора лет семья должна получать (2 884 + 5 768) = 8 652 рубля.

Следовательно, за первого ребёнка будет начислена полная сумма в 3 764 рубля (согласно расчётам, так как положенный государством минимум ниже, чем расчётная сумма), а за второго близнеца мать получит минимальную выплату в 5 768 рублей. Общее пособие составит (3 764 + 5 768) = 9 532 рубля.

Пример расчётов при наличии больничного листа на 14 рабочих дней :

Два года работы включает 730 рабочих дней. Из них вычитается 14 дней, в которые сотрудница отсутствовала по болезни. Получается 716 дней.

• 580 000 + 568 000 = 1 148 000 р. (за два года);
• 1 148 000 разделить 716 рабочих дней равно 1 603, 35 р. (в день);
• 1 603,35 умножить на 30,4 равно 48 741,84 р. (среднемесячная зарплата);
• 48 741,84 умножить на 0,4 равно 19 496, 73 р.

Размер пособия в месяц не превышает допустимого максимума в 21 554, 85 рубля, установленного в 2016 году.