Инвалид 2 гр льготы. Виды и размеры выплат для инвалидов второй группы

Трудовое законодательство, действующее в нашем государстве, призвано обеспечивать всем гражданам равные права и возможности. Это позволяет реализовать себя в трудовой деятельности такой категории граждан, как инвалиды.

На сегодняшний день существуют государственные программы, позволяющие инвалидам адаптироваться в реальных трудовых условиях. Как правило, когда речь идет о трудоустройстве, это относится к таким категориям, как инвалиды 3-й или инвалиды 2 группы. Могут ли работать люди с данными ограничениями здоровья, во многом зависит от степени ограничения трудоспособности.

Справедливости ради можно сказать, что всем без исключения людям, признанным инвалидами, оказывается государственная помощь, в том числе и финансовая, в виде пенсии по инвалидности и ряда прочих выплат. Но приходится признать, что размер пенсии для этой категории граждан более чем скромный. Это одна из причин, почему большинство людей с инвалидностью принимают решение трудоустроиться. В этом случае нелишним будет знать, какие ограничения существуют для инвалида, желающего найти работу, а также какие права и обязанности имеют работники-инвалиды и можно ли работать со 2 группой инвалидности?

Кто признается инвалидом 2-й группы

Согласно действующим законам, инвалидом признают человека, имеющего стойкое расстройство функций организма, в связи с которым имеется ограничение к жизнедеятельности. Человек с ограниченными возможностями приобретает вторую группу инвалидности в случае, если его полноценная жизнедеятельность ограничена по причине нарушений здоровья или у него имеются стойкие расстройства каких-либо функций организма, полученных вследствие травмы или заболевания. Также лицу, имеющему необходимость в реабилитации, мерах социальной защиты присваивается статус инвалида второй группы

Медико-социальной экспертизой (МСЭ) может быть признан инвалидом 2-й группы человек, у которого в ходе освидетельствование выявлены следующие заболевания умеренной степени выраженности:

Расстройства функций организма, причина которых - физическая неполноценность.

Нарушения речи, возникшие из-за дисфункции голосообразования или заикания.

Психические нарушения.

Поражения системы кровообращения или дыхательной системы организма.

Сенсорные расстройства, то есть нарушения функций органов чувств.

Инвалидность 2-й группы устанавливается на срок 1 год, в дальнейшем инвалид обязан проходить повторное освидетельствование для определения состояния здоровья.

Бюро МСЭ выдает подтверждающую инвалидность справку с указанием информации о группе инвалидности и заключения о том, можно ли работать инвалиду 2 группы. Людям, имеющим инвалидность, которым разрешено осуществлять трудовые функции без противопоказаний, дополнительно к справке выдается Индивидуальная программа реабилитации инвалида (ИПР) с рекомендациями по организации труда.

Обязанность трудиться: должен ли работать человек с инвалидностью 2-й группы

Люди старшего поколения, разумеется, могут помнить времена, когда обязанность трудиться и приносить пользу государству и обществу лежала на каждом трудоспособном жителе нашей страны. Касалось это и инвалидов так называемых рабочих групп. А как обстоит дело на сегодняшний день? Обязан ли работать инвалид 2 группы и может ли кто-то ограничить в правах неработающего инвалида данной категории?

На сегодняшний день даже при условии, что 2-я группа инвалидности законодательно признана рабочей, то есть предполагает, что инвалид может трудоустроиться, не существует законодательной обязанности работать у человека с ограниченными возможностям. Более того, государством оказывается целый ряд мер социальной помощи для инвалидов, в том числе для людей с инвалидностью 2-й группы. Помощь включает в себя выплату пенсии по инвалидности, пакет льгот на проезд в общественном транспорте, на приобретение необходимых инвалиду медикаментов, возможность санаторно-курортного лечения, а также ежемесячные денежные выплаты из Пенсионного фонда РФ. В дополнение к этим мерам предусмотрены в некоторых субъектах РФ региональные субсидии для инвалидов, а при низком уровне доходов семьи инвалида – субсидии на оплату ЖКУ.

Но приходится признать, что даже оказываемой инвалидам поддержки от государства часто бывает недостаточно для достойного уровня жизни инвалида и его семьи. Зачастую человек с ограниченными возможностями готов трудоустроиться, начать по возможности полноценную трудовую деятельность, согласившись даже с условием, что для этого придется лишиться права на часть льгот и гарантий от государства. Так может ли работать инвалид 2 группы и какого рода ограничения и противопоказания существуют для этой категории сотрудников?

Право трудиться для человека с инвалидностью

Действующее законодательство не просто дает право на осуществление трудовых функций инвалидам 2-й группы. Законодатели предусматривают и тот факт, что граждане, имеющие инвалидность, нуждаются в поддержке и особых условиях труда. Поэтому Трудовым кодексом РФ и законами, касающимися людей с инвалидностью, работающим инвалидам наравне с общими правами предоставляется ряд дополнительных гарантий. Также государством определены льготы на поступление в учебное заведение для инвалидов, желающих получить профессию.

Поддержать конкурентоспособность инвалидов на рынке труда в немалой степени помогает обязанность работодателей создавать квоту приема работников, имеющих инвалидность для приема на работу. На практике это означает, что компании, в которых трудится не менее 35 человек, обязаны заключить договора с работниками, имеющими инвалидность, предоставив им при этом условия труда, соответствующие индивидуальным трудовым рекомендациям МСЭ. Сведения о наличии вакантных квотных рабочих мест работодатели должны ежемесячно предоставлять в базу Центра занятости.

Какие документы требуются при трудоустройстве инвалида 2-й группы

Ещё один вопрос, который часто возникает при трудоустройстве: обязан ли человек с ограниченными возможностями предъявлять документы, подтверждающие инвалидность, работодателю?

Трудовой кодекс, а конкретно статья 65, указывает исчерпывающий список обязательных для трудоустройства документов:

документ, удостоверяющий личность работника, чаще всего паспорт;

Трудовая книжка (если работник не устраивается в первый раз и не принимается по совместительству),

Документ об образовании, если работа требует специальных профессиональных навыков;

Документ воинского учета (военный билет), только для военнообязанных (и) или подлежащих военному призыву.

Иные документы при трудоустройстве работник предоставлять не обязан. Однако у человека с ограниченными возможностями есть право подтвердить документами имеющуюся инвалидность.

Документы для подтверждения инвалидности при трудоустройстве

Для подтверждения имеющейся инвалидности сотрудник обязан предоставить следующие документы:

Справку из бюро МСЭ, подтверждающую проведение медико-социальной экспертизы, по результатам которой была установлена группа инвалидности и, если имеется, степень ограничения трудоспособности.

Индивидуальную программу реабилитации инвалида.

ИПР содержит для работодателя следующую информацию: какие противопоказания предполагает у данного сотрудника инвалидность 2 группы, можно ли работать ему на имеющейся квотируемой должности, нужно ли создание на рабочем месте дополнительных специальных условий или приобретение специального оборудования.

Работодатель обязан соблюсти все указанные в ИПР рекомендации к условиям труда и рабочему месту для работника-инвалида. Очень часто именно требования трудового законодательства к созданию приемлемых трудовых условий для инвалидов являются причиной того, что работодатели не слишком охотно заключают трудовые договора с людьми, имеющими инвалидность. На деле создание условий или оборудование рабочего места, соответствующих трудовым рекомендациям в ИПР, не обязательно будут слишком сложным или дорогостоящим делом. В большинстве случаев речь идет лишь о нескольких не самых затратных мероприятиях, позволяющих облегчить работнику-инвалиду доступ к рабочему месту или снизить воздействие негативных факторов. Например, установка пандусов или установка в рабочем помещении приемлемого уровня освещенности или вентиляции.

Кроме того, сам сотрудник, имеющий инвалидность, имеет право официально отказаться от соблюдения всех или части рекомендаций, указанных в его программе реабилитации.

Можно устроиться на работу на общих основаниях, без справки об инвалидности и ИПР, но при этом все дополнительные гарантии инвалиду предоставляться не будут. Это касается даже тех категорий работников, которые имеют явные признаки инвалидности. В этом случае ответственность, предусмотренная за несоблюдение гарантий и законных прав инвалида, с работодателя снимается.

Но стоит иметь ввиду, что если инвалид 2 группы работает на общих основаниях, без подтверждения существующей инвалидности, законом предусмотрено право в любой момент подать работодателю подтверждающие документы. В этом случае в трудовое соглашение (договор) работника-инвалида должны быть внесены изменения с предоставлением всех положенных по закону льгот и гарантий, а для работника потребуется создать условия труда, соответствующие его ИПР.

Ограничения для человека с инвалидностью 2-й группы

Несмотря на то что люди, имеющие инвалидность, имеют право на трудовую деятельность, всё же работа не должна быть противопоказана инвалиду по медицинским показаниям и состоянию здоровья.

Противопоказания, имеющиеся для трудоустройства человека с ограниченными возможностями, зависят от того, какое заболевание имеют инвалиды 2 группы. Могут ли работать на предлагаемой должности инвалиды, работодатель должен определить, исходя из характера работы и рекомендаций ИПР.

На что должен ориентироваться работодатель, принимая сотрудника-инвалида на работу или отказывая ему, чтобы не нарушить закон? И как самому работнику получить информацию, имеет ли он право претендовать на трудоустройство по какой-либо специальности? Например, может ли инвалид 2 группы работать водителем, грузчиком, мастером ремонтных работ?

Так, например, большие физические и нервные нагрузки, возникновение стрессовых ситуаций при выполнении трудовых функций противопоказаны инвалидам с расстройством органов внутренней секреции, пищеварительной или кровеносной систем, с психическими расстройствами.

Кроме этого, нарушения здоровья, связанные с психическими расстройствами, предполагают запрет на работу, связанную с повышенным шумом, токсическими веществами, опасным оборудованием, активным общением с людьми. Запрещено выполнять работу на высоте, работу в высоком темпе или монотонную, требующую постоянного внимания. Эти ограничения исключают для инвалидности, связанной с психическими нарушениями, работу водителя, выполнение трудовых функций в цехах химических предприятий или на конвейере.

При инвалидности, связанной с заболеваниями зрительного аппарата, работа должна исключать любое перенапряжение зрения, а рабочее место не должно находиться в запыленных или плохо освещенных помещениях. Особое внимание работодателю следует уделить безопасности зрительного аппарата, полностью исключив возможность травматизма зрения.

При речевых нарушениях инвалида запрещено занимать на работы, связанные с постоянным словесным общением с людьми или с подачей речевых команд и сигналов, работы в условиях сильного шума или предполагающих нервное (психическое) перенапряжение.

Работнику-инвалиду с нарушениями слуха полностью противопоказаны виды работ в неблагоприятных климатических условиях, работы, предполагающие постоянное воздействие сильного шума, химических и (или) токсических веществ, вибрации, низкочастотных или высокочастотных звуков, а также работы, требующие наличия хорошего слуха.

Отдельно стоит рассмотреть такое спорное, но довольно часто встречающееся противопоказание, как работа в ночной период. Наличие запрета на данный вид работ или его отсутствие в ИПР является решающим фактором при принятии решения, сможет ли инвалид 2 группы работать сторожем, охранником или вахтером в ночную смену. Это противопоказание указывается инвалидам с расстройствами пищеварительной или дыхательной системы, нарушениями работы органов внутренней секреции и обменных процессов организма, кровообращения.

Часто возникает такой вопрос: при противопоказаниях к работе в ночное время можно ли инвалиду 2 группы работать охранником или сторожем в дневное или вечернее время суток? Сотрудник, имеющий такое противопоказание, может работать в период с 6:00 ч до 22:00 ч, если его рабочее место и условия труда соответствуют всем трудовым рекомендациям МСЭ, указанным в ИПР.

Кроме уже указанных противопоказаний для работы человека с ограниченными возможностями, имеется и ряд других ограничений, которые в зависимости от расстройства здоровья могут иметь работники-инвалиды 2 группы. Могут ли работать сотрудники этой категории на вакантной должности, в первую очередь зависит от степени ограничения трудоспособности, указанной в ИПР.

Степени ограничения трудоспособности

Степень ограничения трудоспособности указывается в справке МСЭ, которой подтверждается инвалидность 2 группы. Можно ли работать, если в данном разделе справки есть указание на степень ограничения?

3-я степень – самая тяжелая. Она присваивается тем людям с ограниченными возможностями, которые по решению комиссии МСЭ не имеют возможности трудиться. Принимать на работу официально сотрудника, имеющего справку с указанием 3-й степени, незаконно, вне зависимости от желания самого работника. По этой причине 3-я степень вызывает немало споров. Правозащитные организации настаивают на том, что ограничения такого типа дискриминируют людей, имеющих инвалидность, лишая их не только права на труд, но и поддержку Центра занятости.

2-я степень ограничения трудоспособности предполагает выполнение трудовых функций в условиях созданных с учетом рекомендаций ИПР или (и) на специально оборудованном рабочем месте, с применением дополнительных средств или оборудования. Определить, может ли работать инвалид 2 группы 2 степени на предлагаемой ему должности, можно, руководствуясь графой «Рекомендации о противопоказанных и доступных видах труда» в Индивидуальной программе реабилитации. Заключение трудового договора с сотрудником-инвалидом, имеющим данную степень ограничения, накладывает на работодателя обязанность создать трудовые условия для этого работника в строгом соответствии с ИПР. Исключение составляют только случаи, когда инвалид добровольно в письменной форме отказывается от части условий.

Самая «легкая» степень ограничения – первая – устанавливается для работников-инвалидов, которые способны выполнять трудовые функции без специальных условий, но с уменьшением объемов профессионально-производственной деятельности и (или) со снижением квалификации. Также к 1-й степени относятся случаи, когда работник не имеет возможности выполнять работу по своей профессии.

В случае если инвалиды 2 группы могут работать без ограничений, в данном разделе справки МСЭ об инвалидности делается отметка «Не имеется».

Возможно ли изменить степень ограничения трудоспособности

Можно ли работать со 2 группой инвалидности, зависит в первую очередь от присвоенной степени ограничения трудоспособности. Но всегда ли 3-я степень, особенно присвоенная бессрочно, будет означать, что у человека с ограниченными возможностями нет шанса трудоустроиться официально? Могут ли при желании изменить степень ограничения трудоспособности инвалиды 2 группы? Могут ли работать, например, на специально оборудованном рабочем месте и (или) при создании необходимых трудовых условий?

Даже бессрочно установленная 3-я степень ОСТД не обязательно является для инвалида «окончательным приговором». 3-ю степень ОСТД можно изменить на 2-ю, обратившись в бюро МЭО с заявлением. Для этого необходимо:

Получить направление на МСЭ (форма 0-88/у) в поликлинике.

С направлением обратиться в бюро МСЭ, приложив заявление на имя руководителя данной организации. В заявлении необходимо поставить отметку о том, что освидетельствование проводится с целью разработки и выдачи Индивидуальной программы реабилитации инвалида. Обязательно следует указать в графе «Другое» просьбу изменить 3-ю степень ОСТД на 2-ю степень ОСТД.

По результатам проведенного освидетельствования комиссия МСЭ может принять решение об изменении 3-й степени ОСТД на 2-ю степень и выдать рекомендации в ИПР или отклонить данную просьбу.

Как может отразиться официальное трудоустройство на пенсии по инвалидности

Имеет ли право инвалид 2 группы работать по трудовому договору, получая при этом пенсию по инвалидности и прочие выплаты в том же размере, что и до трудоустройства? Пенсия, назначенная инвалиду 2-й группы, после трудоустройства не будет отменена или уменьшена. Но изменения могут коснуться других выплат. Например, некоторые виды региональных субсидий или субсидии на жилищно-коммунальные услуги могут быть отменены в связи с улучшившимся материальным положением инвалида и членов его семьи. Отмена обязательно коснется и доплаты к пенсии до размера прожиточного минимума, если такая имелась, и пенсии по безработице.

Льготы для работающего инвалида

Получение всех положенных по закону льгот напрямую зависит от того, устраивались ли работать инвалиды 2 группы официально, с предоставлением работодателю всех документов, подтверждающих инвалидность.

Наряду с общими правами и гарантиями, для работника-инвалида трудовое законодательство предусматривает ряд дополнительных льгот:

Сокращенная продолжительность рабочего времени.

Противопоказания к работе в ночную смену.

Запрет на привлечение к любым видам сверхурочной работы без официального письменного согласия.

Ограничение на привлечение к работе в выходные и праздничные дни для сотрудника, имеющего инвалидность. Можно ли работать инвалиду 2 группы в праздничные или выходные, определяется только в соответствии с медицинским заключением о состоянии здоровья работника.

Ежегодный отпуск на период от 30 календарных дней.

Право на ежегодный отпуск без сохранения заработной платы на срок до 60 дней.

Кроме того, работник-инвалид, устраиваясь на вакансию, выделенную по квоте для инвалидов, может претендовать на трудоустройство без прохождения испытательного срока. При расторжении трудового договора (увольнении) инвалиду 2-й группы также предоставляются дополнительные гарантии.

Для инвалидов в России предусмотрено большое количество пособий и социальных льгот. Но все же не все знают, какие льготы имеет инвалид 2 группы в РФ в 2019 году. Поскольку в данной сфере часто происходят изменения.

Что необходимо знать

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Получение социальных гарантий от государства — это то, на что может рассчитывать каждый инвалид в Российской Федерации.

Для того, чтобы пользоваться тем, какие льготы имеет инвалид 2 группы с детства, необходимо установить факт инвалидности.

Если такой был зафиксирован до исполнения гражданину 18 лет и подтвержден после этого возраста, то проблем с оформлением документов не будет.

Важные понятия

Основные критерии

Для того, чтобы получить вторую группу инвалидности, нужно соответствовать некоторым критериям, которые устанавливают ограничения по второй степени в таких областях:

• самообслуживание;
• двигательного аппарата;
• способностей к восприятию учебного материала;
• в трудовой деятельности;
• нарушения по ориентации;
• общительных функций;
• контролирования собственного поведения.

Возможны и совмещения нескольких нарушений в здоровье или же травм .

Порядок признания

Для получения группы инвалидности необходимо пройти несколько этапов оформления:

1. Подача документации и прохождение медицинского освидетельствования.
2. Получение решения от МСЭ о предоставлении группы инвалидности.
3. Обращение в госучреждение для получения льгот и оформления удостоверения.

По итогам того, какую группу инвалидности присвоили гражданину, и будет предоставляться набор льгот для использования. И количество привилегий зависит от степени нарушений здоровья гражданина.

Вторая группа — средняя по степени недееспособности человека.

Поэтому и набор льгот будет не таким большим, как у тех, кому присвоили первую группу инвалидности. Нужно учитывать и тот факт, что размер денежных компенсаций будет меньше.

Медико-социальная экспертиза

Данный этап оформления предполагает прохождение медицинского обследования для предоставления группы инвалидности. Нельзя заранее узнать точно, каким будет решение комиссии по МСЭ.

Обязательным шагом будет проведение стационарного обследования. Для этого следует взять у своего лечащего врача направление на получение инвалидности. И далее пройти наблюдение в поликлинике.

После этого проводится сбор документации, который требует как можно большего количества бумаг. И поэтому к ним нужно приобщать все исследования, по которым есть медицинские заключения.

Далее проводится непосредственно экспертиза. В ходе этой процедуры следует доказать наличие нарушений здоровья. Для этого можно привлекать и своего лечащего врача и самостоятельно словесно защищать необходимость предоставления человеку такого статуса.

Пакет документов

Для проведения медико-социальной экспертизы обязательно нужно собрать большой пакет документации:

1. Паспорт гражданина или его представителя. Для несовершеннолетних детей предоставляют свидетельство о рождении.
2. Выписка из истории болезни гражданина — ее берут из личной карточки в больнице.
3. Акт о проведении стационарного наблюдения.
4. Направление на прохождение экспертизы от лечащего врача.
5. Документ о размере доходов гражданина.
6. Заявление от человека на прохождение медицинского освидетельствования.
7. Трудовая книжка — требуется только в случае ее наличия.
8. Характеристика — из места обучения или по месту работы.

Также обязательно нужно знать, что если оформление инвалидности проводится на основании травмы или болезни по профессии, то нужен будет соответствующий акт.

Заключении (образец)

Данный документ имеет установленную форму, по которой проводится предоставление инвалидности. На основании этой бумаги и будет принято решение о выдаче льгот и пособий.

Обязательными пунктами в документе будут:

• сведения о том, кто проводит МСЭ;
• данные о гражданине, который получил группу инвалидности;
• установленные дефекты и группа;
• дата повторного проведения освидетельствования;
• дата, когда проводилась экспертиза;
• кто является руководителем бюро МСЭ.

Этот документ должен иметь все печати, поскольку они свидетельствуют о подлинности бумаги .

Правовая база

Законодательные нормы в данном плане говорят не только об условиях предоставления группы, но и о порядке проведения данной процедуры. Поэтому с ними нужно ознакомиться.

Постановление Правительства Российской Федерации от 20 февраля 2006 года под номером 95 “О порядке и условиях признания лица инвалидом” говорит об основных моментах, которые понадобятся гражданину для получения инвалидности.

В статье 2 можно найти положения, в соответствии с которыми предоставляется группа по инвалидности. Приложение к данному документу говорит о том, какие заболевания должны быть у гражданина, чтобы получить этот статус.

В Федеральном законе №181-ФЗ “О социальной защите инвалидов в Российской Федерации” расположена информация о том, какие социальные гарантии есть у инвалидов в России. Статьи семь и восемь устанавливают порядок и особенности медико-социальной экспертизы.

Перечень государственных уступков

Необходимо понимать, что оформить можно не только медицинский статус, но и денежное пособие, и льготы в разных сферах жизни.

Наиболее актуальными для гражданина будут такие льготы как:

• набор социальных услуг;
• финансовая поддержка — пенсии, материнский капитал;
• налоговые скидки в разных сферах.

В каждом из этих вариантов пособий есть возможность получить максимальную пользу в потребительском плане.

Характеристика пособий

В каждом из видов пособий есть свои особенности для разных групп по инвалидности. Это связано с тем, что для второй группы все же есть возможность зарабатывать денежные средства, что достаточно проблематично для граждан с первой группой.

В социальном плане вторая группа будет получать средние показатели по льготам. И здесь важно понимать, на каком уровне оформляются те или иные виды государственной помощи.

Оплате ЖКХ

Для того, чтобы получить субсидии для оплаты жилищно-коммунальных услуг, нужно установить группу по инвалидности. При этом инвалидам второй группы предоставляют половину от стоимости коммунальных услуг.

Такую же скидку получают и те граждане, которые проводят капитальный ремонт жилья. Половину стоимости всех проведенных работ оплатит государство.

Транспортному налогу

Данный вид налога в России устанавливается местным самоуправлением. При этом и категории льготников устанавливает каждый регион в собственном порядке.

Нужно учитывать и тот момент, что в случае наличия лошадиных сил менее 100, можно рассчитывать на льготу. Но если этот показатель выше — то ни в одном регионе нельзя получить такой вид льготы.

Фото: условия оплаты транспортного налога в различных регионах страны

Также, если автомобиль предоставили гражданину социальные службы, можно рассчитывать на какой-либо процент скидки по транспортному налогу. В любом из регионов есть такие положения.

Медицинские

Такой вид льгот предоставляется всем гражданам в стране, имеющим инвалидность. Вне зависимости от группы, они могут рассчитывать на набор социальных услуг.

В медицинском плане они включают в себя:

• предоставление лекарственных препаратов по рецепту, который выписал лечащий врач;
• оформление возможности проходить лечение и оздоровление по путевкам от государства.

Стоит отметить, что от данного вида льгот можно отказаться и получить денежные средства, компенсирующие эти льготы.

Налоговые

В налоговом плане государство предоставляет гражданину несколько возможностей. Но все они устанавливаются на региональном уровне.

Следует ежегодно узнавать в местных налоговых службах, есть ли льготы для определенной группы.

При этом есть такие варианты налогов:

• земельный;
• транспортный;
• имущественный.

Все эти виды вычетов и льгот можно получить в зависимости от тех норм, которые установили в региональных органах власти.

Социальные

К таким вариантам льгот относятся:

Также можно рассчитывать на обеспечение разного вида техническими средствами. Это костыли, протезы и т.д. Существуют возможности льготного поступления на бюджетные формы образовательных учреждений.

Виды финансовой помощи

В таком плане можно оформить такие виды помощи:

Можно оформить и страховую пенсию. Она зависит от того, какой размер стажа и заработка был у инвалида. Если его не хватает, гражданин может рассчитывать на социальное пенсионное обеспечение.

Фото: сколько платят инвалидам 2 группы

Иногда же страховая пенсия больше, чем социальное пособие. Два вида выплат получить нельзя, поэтому нужно выбрать один из видов пособий.

Некоторые нюансы

Нужно понимать, что существует ряд аспектов, без которых оформление льгот для инвалида невозможно. Или же сам процесс может затянуться во времени.

Важно учитывать все моменты, в связи с которыми осуществляется государственная поддержка инвалидов.

Работающим

В данном случае размер льгот будет существенно меньше. Поскольку у человека есть возможность самому обеспечивать свое существование.

При этом есть ряд ограничений, которые касаются непосредственно осуществления трудовой деятельности:

• 30 дней отпуска в году;
• невозможность ставить работника в ночные смены.

Также многое зависит от того, какие моменты по поводу работы установлены в индивидуальном плане реабилитации человека.

Индивидуальным предпринимателям

В данном случае происходит поощрение гражданина в его занятии бизнесом. Поэтому государство устанавливает налоговые скидки для инвалида:

Какие льготы имеет пенсионер-инвалид 2 группы

Набор льгот зависит от того, в каком регионе проживает гражданин. И здесь важно понимать, что у пенсионера с инвалидностью есть несколько вариантов оформления помощи.

В Москве

В этом городе можно рассчитывать на получение бесплатного проезда в общественном транспорте. Также предоставляются скидки на оплату коммунальных услуг.

Действует и скидка по транспортному налогу. Его можно не уплачивать в случае, когда авто имеет не более 70 лошадиных сил. Дополнительные льготы предоставляются ветеранам боевых действий или труда.

В Санкт-Петербурге

Санкт-Петербург предоставляет следующий набор льгот:

• освобождение от уплаты налога на авто;
• бесплатный проезд в наземном общественном транспорте;
• бесплатная выдача лекарственных средств и технических средств для реабилитации.

Инвалидность - такое состояние организма, при котором человек не имеет возможности совершить какую-либо деятельность, полностью или частично. Присваивают ее уполномоченные органы и делят на три группы, каждой из которых присущи определенные заболевания.

Кому положены

Министерство здравоохранения своим приказом разделило все заболевания на несколько видов:

• психические нарушения;
• органов кровообращения;
• пищеварительной системы;
• дыхательной системы;
• языковые, речевые, письменные, вербальные нарушения;
• органов чувств;
• физические уродства.

Но не все болезни вышеперечисленных видов являются основанием для назначения инвалидности.

При вынесении решения о присвоении группы инвалидности специалисты рассматривают основные категории жизнедеятельности претендента:

• возможность самообслуживания, то есть самостоятельное осуществление личной гигиены или другой бытовой деятельности, физиологических потребностей;
• возможность самостоятельно передвигаться, в покое и при движении сохранять устойчивость, пользоваться транспортными услугами;
• ориентация в пространстве, верное восприятие ситуации и окружающей среды, понимание времени и места пребывания;
• общение с окружающими, установление с ними контактов, способность к восприятию и передаче знаний;
• контроль собственного поведения, восприятие социальных норм, умение правильно себя вести;
• возможность обучения в общеобразовательных или специализированных учебных заведениях, потребность в применении при этом вспомогательных средств, способность усвоения и запоминания знаний;
• трудоспособность, то есть возможность осуществления деятельности, выполнение требований к объему и качеству работы.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Параметрами для присвоения второй группы являются выраженные нарушения здоровья и выраженные расстройства в работе организма человека.

Вызваны они могут быть заболеваниями, врожденными дефектами, травмами, которые впоследствии приводят к ограничению жизнедеятельности по одной или нескольким категориям.

Перечень расстройств функций организма для людей со второй группой инвалидности:

• возможность обслуживания своих потребностей с частичной помощью других людей или с использованием специализированных технических средств;
• возможность перемещения с помощью другого лица или специализированных технических средств;
• потребность в использовании при ориентации частичной помощи других людей или вспомогательных специализированных средств;
• общение в социуме с помощью другого человека или с использованием технического специализированного средства;
• контролирование собственного поведения только с помощью постороннего лица, понижение способности к анализу поведения;
• возможность обучения в специализированных учебных заведениях для людей с ограниченными возможностями, на дому по программам специального обучения, с использованием вспомогательных средств;
• вероятность осуществления трудовой деятельности при создании специальных условий.

Итак, для того, чтобы человеку была присвоена вторая группа инвалидности, ему необходимо иметь стойкие расстройства в организме, ограничивающие его жизнедеятельность.

Какие трудовые льготы имеют работающие инвалиды 2 группы

После присвоения группы оценивают степень повреждения функций организма. При этом определяют допустимые для данного гражданина нагрузки, утратил ли он свои рабочие навыки.

Вторая и третья группы являются рабочими. Только лица с третьей группой могут выполнять работу в обычных условиях, но при уменьшении ее объема, тяжести или времени, а со второй в созданных специальных условиях.

Все организации численностью более ста человек должны предоставлять квоту для приема на работу инвалидов. В основном это от двух до четырех процентов от общего количества трудящихся.

Квота устанавливается региональными властями. Если организация не выполнила эти условия, она оплачивает определенную денежную сумму в местный бюджет. Поэтому работодателям выгодно иметь инвалидов в своем штате. Так они освобождаются от ежемесячных выплат и уменьшают налоги.

Во многих крупных городах существуют центры для работы граждан с ограниченными возможностями, например глухих или слепых. Но количество рабочих мест в них ограничено, да и заработная плата оставляет желать лучшего.

Подходящим вариантом для инвалидов является удаленная работа, так они могут самостоятельно распределять свое время, не нужно добираться до места трудоустройства. Как известно, места общественного пользования у нас не всегда удобны для передвижения людей с ограниченными возможностями.

Но и здесь есть существенный минус, ведь при отсутствии официальной работы не выплачиваются страховые взносы и не идет стаж.

Работодатели могут отказать инвалиду второй группы в приеме на работу только в случае имеющихся противопоказаний, прописанных в его документах, которые он обязан предъявить в отделе кадров.

Но какого-то определенного списка противопоказаний не существует, они определяются отдельно в каждом конкретном случае.

По Трудовому кодексу не допускается в отношении людей с ограниченными возможностями:

• отказ в приеме по причине инвалидности;
• беспричинное увольнение;
• сокращение;
• предоставление недопустимых условий труда;
• дискриминация по причине инвалидности.

При приеме на работу с инвалидом должен быть заключен дополнительный договор, в котором прописываются все моменты сотрудничества: длительность рабочего времени (не больше 35-ти часов в неделю, но с сохранением з/платы), необходимые условия для работы.

Рабочее место оснащается дополнительными техническими приспособлениями с учетом нарушенных функций лица.

На сверхурочные и ночные работы, работу в праздники и выходные гражданин может быть привлечен только по своему согласию, которое необходимо оформить письменно. По закону он имеет право отказаться, не боясь последствий.

При наличии показаний по здоровью работник может перевестись на другую, пусть даже менее оплачиваемую работу. Работодатель не вправе чинить ему в этом препятствия и должен осуществить перевод в течение месяца. Но заработок должен остаться прежний.

Если работник имеет показания, по которым его следует перевести на другие виды работ, но отказывается от этого, работодатель может его уволить. Под такое увольнение в основном попадают уже не способные к трудовой деятельности лица.

При сокращении в организации оставить должны наиболее квалифицированных работников. Если квалификация и производительность труда равноценны, то преимущественным правом пользуются, наряду с другими категориями, граждане, получившие профессиональное заболевание или увечье в данной организации.

Отпускные льготы

Лица со второй группой инвалидности (как и с первой) имеют право на более долгий по сравнению с остальными оплачиваемый ежегодный отпуск, в размере 30 календарных дней.

По больничному листу заработная плата тоже сохраняется в течение 30-ти дней. Также они могут раз в год взять дополнительный неоплачиваемый отпуск длительностью до 60-ти дней.

Процедура оформления

Для легализации положенных государством для инвалида второй группы льгот он обязан подтвердить свой статус. Для этого следует пройти медицинскую социальную экспертизу, по результату которой будет выдана соответствующая справка.

Эту справку необходимо предъявить инвалиду по месту работы. Работодатель на основании данного документа составляет трудовой договор и оснащает рабочее место в соответствии с возможностями работника.

Также работодателю можно представить уведомление из налоговой службы о праве получения налогового вычета по НДФЛ. После этого налог будет удержан в сокращенном размере.

Какие документы понадобятся

• паспорт работника;
• справка, подтверждающая инвалидность;
• трудовая книжка.

Присвоение инвалидности не повод закрываться дома и сидеть в четырех стенах. Люди с ограниченными возможностями тоже имеют потребность в общении, которое в том числе можно получить и на рабочем месте. Государство обязывает работодателей принимать их на работу и предоставляет им льготы при трудоустройстве.

Каждый россиянин знает, что по достижении определенного возрастного порога он становится пенсионером, получателем гособеспечения по старости и обладателем некоторых преференций государства. Иногда ввиду наличия ограниченных возможностей по состоянию здоровья человек пожилого возраста приобретает дополнительный статус «инвалида».

Какие есть льготы для пенсионеров-инвалидов, обозначает федеральное, региональное, местное законодательство. Многое зависит от установленной группы инвалидности.

Кто имеет льготы

Инвалидность присуждается на основании решения медико-социальной экспертизы (МСЭ). Это одновременно медицинская и юридическая процедура. Порядок назначения регулируется постановлениями Правительства, Приказом Министерства здравоохранения.

Пенсионеру может быть определена 1,2 или 3 группа инвалидности. Она устанавливается не пожизненно (только в редких исключениях), а на период времени, обозначенный законодательно:

• 1 группа - 2 года;
• 2 и 3 группы - 1 год.

По истечению срока нужно будет пройти переосвидетельствование.

Новостью 2017 года стало появление понятия «абилитация» как критерия определения инвалидности. Реабилитация и абилитация - мероприятия, направленные на социальную адаптацию людей с ограниченными возможностями. Если реабилитация - восстановление утраченных способностей, то абилитация - формирование новых умений, навыков.

• профессиональное образование;
• оздоровительные мероприятия;
• информационное обеспечение.

Федеральный закон №181 подробно раскрывает взаимоотношения людей с ограниченными возможностями с обществом, закрепляет различные виды помощи государства.

Какие льготы положены

Законы РФ предусматривают привилегии относительно сферы:

• налогов;
• здравоохранения;
• трудоустройства;
• условий труда;
• внутреннего транспорта.

Денежные выплаты полагаются в виде:

• пенсионного пособия;
• ежемесячной компенсации (при отказе от льгот).

Услуги ЖКХ

Гражданин преклонного возраста может рассчитывать на , если его семья отнесена к категории малоимущих, тратит значительную часть денежных средств на оплату услуг ЖКХ. Федеральный порог - 22%, регионы предусматривают аналогичный или меньший коэффициент.

Наличие документально подтвержденной инвалидности обяжет соцслужбы воспользоваться положениями статьи 17 ФЗ №181. Согласно постулатам статьи предусмотрена 50-процентная компенсация затраченных пенсионерами-инвалидами средств за:

• содержание жилпомещения, ремонт общего имущества, наем (относительно муниципального жилья);
• коммунальные услуги с учетом нормативов потребления (все формы собственности жилья);
• приобретение, доставку топлива для домов без центрального отопления;
• (для 1-2 группы).

Льгот по взносам на капитальный ремонт работающим пенсионерам и инвалидам 3 группы не предусмотрено.

Одинокий пожилой человек может получить 50-процентную скидку за капремонт, если не работает и ему больше 70 лет, 100-процентную - если больше 80 лет (ст.169 ЖК). Инвалиды 3 группы расцениваются по этим же критериям.

Привилегии действуют в отношении самого инвалида и не распространяются на членов его семьи.

Налоги

Порядок налогообложения по части имущества - недвижимости, транспорта, земли - регулируется главами 32, 31,28 НК.

1. 407 статья (гл.32) говорит, что инвалиды 1-2 группы (п.2), также как пенсионеры ввиду возраста (п.10), вправе претендовать на по одному объекту недвижимости каждого вида. Если недвижимое имущество получено инвалидом по наследству, то пошлина за данный объект не начисляется.
2. При расчете (гл.31) применяется вычет. Из стоимости участка по кадастру вычитается 10 тысяч рублей (федеральный стандарт) для инвалидов 1-2 групп.
3. Взносы за владение спецавтомобилем для человека с ограниченными возможностями не начисляются. За авто, купленное через органы соцзащиты, начислят пошлину с 50% скидкой, когда его мощность менее 100 л.с.

Большинство полномочий по регулированию реализации льгот передано субъектам РФ. Власти регионов, муниципалитетов самостоятельно решают, насколько их бюджет позволяет предоставлять дополнительные преференции по налоговым сборам.

Во многих населенных пунктах для пенсионеров-инвалидов организован иной порядок взимания земельных и транспортных пошлин.

Стандартные вычеты, применяемые до того как будет исчислен НДФЛ, в 2019 году составят:

• 500 рублей - для инвалидов 1-2 групп;
• 3000 рублей - ликвидаторам аварии АЭС, бывшим военнослужащим, в том числе МВД, получившим инвалидность по причине ранения.

Это касается тех пенсионеров, которые продолжают трудиться.

Здравоохранение

При обеспечении обслуживания пенсионеров-инвалидов медучреждения предлагают льготы относительно оплаты:

• назначаемых медикаментов, средств реабилитации;
• курортного лечения;
• протезирования;
• ортопедической обуви.

Наличие инвалидности 1 группы обеспечит пенсионера 100-процентной скидкой на:

• рецептурные препараты, медтехнику;
• протезирование зубов, конечностей;
• ортопедическую обувь;
• путевку в санаторий;
• транспортные расходы к месту отдыха (сопровождающим в том числе).

Льготы пенсионерам-инвалидам 2 группы идентичны преференциям, назначенным для 1 группы.

Исключение - проезд сопровождающих льготника к месту получения лечения не оплачивается.

Льготы пенсионерам-инвалидам 3 группы значительно меньше.

1. Скидка на лекарства, медтехнику - 50%.
2. Стоимость путевки зависит от доходов пенсионера, наличия у него заработной платы помимо пенсии. Имеет значение также заболевание пациента.
3. Проезд к месту лечения и обратно бесплатен, если поездка осуществляется поездами РЖД, на авиаперевозки и другой внутрироссийский транспорт предоставляется скидка.

Болезнь и немощность человека послужит основанием для прикрепления к нуждающемуся соцработника, который будет:

• покупать продукты, лекарства;
• заниматься уборкой;
• готовить пищу;
• оказывать санитарно-гигиенические услуги.

Другие виды привилегий

Человеку, имеющему заболевание, намного тяжелее получить доступ к объектам инфраструктур:

• социальной;
• инженерной;
• транспортной.

Статья 15 ФЗ №181 обязала органы всех уровней власти обеспечить условия беспрепятственного доступа к этим объектам наравне с другими лицами.

Например:

1. Аптеки и другие соцобъекты оборудуются пандусами.
2. Служащие учреждений должны оказывать помощь при преодолении возникающих барьеров при получении услуг.
3. 10% парковочных мест резервируются для инвалидных автотранспортных средств (использование бесплатно).

Субъекты РФ, основываясь на 181-ФЗ, обеспечивают льготы при проезде внутригородским и пригородным транспортом для инвалидов преклонного возраста:

• выделяют бесплатные дорожные карты;
• разрабатывают спецтарифы;
• выплачивают компенсацию расходов.

Когда пожилой человек с ограниченными возможностями желает трудоустроиться, предприятие рассмотрит его кандидатуру на квотируемое для инвалидов место. При этом работодатель предложит сокращенную рабочую неделю, дополнительный отпуск без содержания (60 дней). При увольнении администрация не сможет заставить такого человека отрабатывать 2 недели.

Согласно статье 17 ФЗ-40 люди преклонного возраста с инвалидностью любой степени платят 50% стоимости полиса ОСАГО. Но только в том случае, если автомобиль имеет спецоборудование, соответствующее медпоказаниям.

ФЗ №178 (ст.6.1) сообщает, что инвалиды вправе претендовать на набор соцуслуг, куда включены:

• санаторные путевки;
• медпрепараты;
• проезд на пригородном и междугородном транспорте к месту лечения.

Составляющие набора и порядок предоставления утверждены приказом Министерства здравоохранения (№328).

Если пенсионер не желает пользоваться обозначенным перечнем, ПФР рассчитает доплату к пенсии, которая будет формироваться ежемесячно.

На 2019 год компенсация натурального пакета соцуслуг для лиц 1 группы инвалидности равняется 3538,53 рублям. Сумма выплат с учетом инвалидности 2 группы пенсионерам - 2527,06 рублей. Компенсационные выплаты при наличии инвалидности 3 группы у пенсионера составят 2022,94 рублей.

Пенсионный фонд хранит реестр людей с ограниченными возможностями, решает вопросы по пенсионному обеспечению, доплатам. Преференции, оказываемые региональными и муниципальными властями инвалидам, гораздо шире федеральных. Местные органы соцслужбы проинформируют обратившегося претендента обо всех действующих льготах, помогут их реализовать.

Важно понимать, что привилегия может иметь место только по заявлению пенсионера. Служащие госучреждений по умолчанию не будут предоставлять привилегии.

Знание своих прав позволит пожилому человеку с инвалидностью реализовать возможные государственные льготы.

На сегодняшний день больше всего насчитывается инвалидов со второй группой второй группы является нетрудоспособным, но при этом он не нуждается в постоянном уходе. Граждане, которые имеют вторую группу инвалидности, могут рассчитывать на государственные выплаты, точнее пенсию. Иногда бывает так, что вторая группа инвалидности дается детям, и в таком случае у ребенка обязательно должны быть опекуны. Опекун может пригодиться и пожилому человеку, который тоже имеет инвалидность, как правило, такими людьми становятся родные или близкие.

Кто считается инвалидом 2 группы?

К инвалидам 2 группы относятся люди, которые медицинской комиссией были признаны недееспособными. Основная причина скрывается в физических или умственных отклонениях, что не позволяет им вести нормальную и полноценную жизнь. Конечно, иногда таким людям требуется помощь опекуна. Какую группу присвоить человеку, решает только государственная экспертиза. Люди, которые имеют сложные заболевания, которые не позволяют им вести полноценную жизнь, могут рассчитывать на вторую группу инвалидности.

Заболевания 2 группы инвалидности могут быть связаны с проблемами опорно-двигательного аппарата человека, с потерей памяти и ориентации во времени, что не позволяет ему себя контролировать. К основным заболеваниям, по показаниям которых дается человеку вторая группа инвалидности, можно отнести:

1. Проблемы с опорно-двигательной системой.
2. Нарушение ориентации.
3. Проблемы с речью.
4. Потерю контроля над своими движениями и поведением.
5. Сложности в усвоении информации.

Часто пенсия по инвалидности (2 группа) дается вследствие развития онкологических заболеваний, инфарктов, инсультов и частичной парализации.

Чем отличается вторая группа инвалидности от других групп?

Надо отметить, что лица, которые получили пенсию второй группы, могут пользоваться не только ежемесячными выплатами, но и имеют ряд льгот, которые отличаются от того, что могут получить инвалиды третьей или первой групп. Рассмотрим основные преимущества, которые имеются инвалидов второй группы:

1. Если назначается пенсия по инвалидности, и 2 группа присвоена МСЭК из-за того, что человек получил травму на производстве, то гражданин может рассчитывать на трудовую пенсию.

2. Вторая группа - это не конец, у человека есть возможность работать на предприятии или даже нести службу, при этом подоходный налог больше платить не придется.

3. Часто предоставляется скидка на оплату услуг ЖКХ.

4. Бывает 2 группа инвалидности рабочая и нерабочая. Если человек является полностью нетрудоспособным, значит, он относится к нерабочей группе. "Рабочий" пенсионер может работать на предприятии, и ему предоставляется неполный трудовой день, а зарплата за ним сохраняется в полном размере.

5. Инвалид-пенсионер может воспользоваться дополнительными льготами, и если у него нет центрального отопления, то государство ему оплатит установку отопительного котла на 50%.

6. Льготы распространяются и на учебные заведения, поэтому при поступлении в любое учебное заведение инвалиду второй группы не придется проходить конкурсный отбор.

Два вида пенсии по инвалидности со второй группой

Поскольку пенсионеры со второй группой инвалидности могут работать, естественно, пенсия будет начисляться с учетом таких моментов. Дело в том, что ЕДВ инвалидам выплачивается двух видов:

Основное отличие этих двух видов пенсий состоит в том, что они по-разному начисляются, и денежные выплаты также могут быть самыми разными. Например, размер социальной пенсии по инвалидности может оказаться меньше, чем трудовая пенсия.

Как делаются расчеты по трудовой пенсии?

Рассмотрим варианты того, как выплачивается пенсия по каждому из этих видов. Чтобы высчитать размер пенсии, используется специальная формула:

ТППИ = ПК (Т*К) + Б.

Расшифровка формулы такая: под ПК имеется в виду наличие пенсионного капитала, который был накоплен вследствие страховки инвалида. Все расчеты учитываются именно на день, когда человек становится пенсионером. Т - это учет всех месяцев трудовой пенсии по старости. На сегодняшний день это примерно 228 месяцев. К - страховой стаж, который считается также в месяцах. Продолжительность по норме в девятнадцать лет составляет 12 месяцев, но с каждым годом он будет увеличиваться на четыре месяца. Б - это начальный размер пенсии.

Как производятся расчеты по социальной пенсии?

Социальная пенсия по инвалидности (2 группа) назначается на определенный срок, иногда такая пенсия может становиться бессрочной. Даже если у человека не имеется трудового стажа, ему все равно положены социальные выплаты. Надо отметить, что человек, который считается нетрудоспособным, может рассчитывать на один вид пенсии. Какой именно из них выбрать - это уже решение самого гражданина.

Какой размер пенсии по 2 группе инвалидности?

Устанавливается государством с учетом всех нюансов. Особое внимание отводится виду выплат. В 2017 году пенсия для людей со второй группой инвалидности значительно выросла. На сегодняшний день зависит от того, какая у гражданина медико-социальная категория. Например, человек может быть инвалидом с рождения, а может приобрести заболевание в течение жизни. Когда инвалидность второй группы - приобретенная, размер пенсии будет составлять 4959 рублей. Если человек является инвалидом детства, то размер его пенсии будет равняться 9919 рублям.

Повлиять на размер пенсии может еще стаж. Если у гражданина имеется трудовой стаж, то пенсия может прдразумевать еще дополнительные выплаты, но для этого следует помнить про такие моменты.

1. Если у гражданина нет на попечении иждивенцев, то размер пенсии составляет 4805 рублей.
2. Если имеется один несовершеннолетний ребенок - 6404 рублей.
3. Два ребенка - 8008 рублей.
4. Больше двух детей - 9610 рублей.

Какие документы необходимо представить для получения пенсии?

Пенсионер-инвалид должен в первую очередь получить официальный статус гражданина, который нетрудоспособен, а для этого потребуется подать такие документы:

1. Справка, которая выдается МСЭК о том, что гражданину действительно присвоена соответствующая категория по инвалидности.
2. Паспорт, где будет указана прописка.
3. Полис как доказательство обязательного медицинского страхования.
4. Свидетельство пенсионера.
5. Органы социальной защиты могут потребовать ряд дополнительных бумаг, поэтому правильнее всего еще дополнительно проконсультироваться в Пенсионном фонде, который находится в районе по месту жительства.

Как только все документы будут полностью собраны, будущий пенсионер обязан будет обратиться в районный Пенсионный фонд, там проверят все документы и рассмотрят их в течение десяти дней. Для пенсионера предлагается несколько видов получения пенсии, например, можно получать пенсию по почте, на банковскую карту или же постоянно обращаться в организацию, которая занимается выплатами такого рода. Если самому пенсионеру сложно получать пенсию, то он сможет оформить доверенность, которая заверяется нотариусом, и получать пенсию смогут родственники или близкие, которые указаны в этой доверенности.

Какие предусмотрены для пенсионеров доплаты?

Обязательной для пенсионеров является ежемесячная денежная выплата, которая состоит из пенсионных государственных начислений и денежной помощи для определенных категорий граждан. Каждый год государственные органы пересчитывают общий размер пенсии с учетом инфляции. Например, в этом году пенсия для инвалидов второй группы увеличилась на 5,5%. В этом году, в связи с были введены некоторые изменения, например, часть льгот была заменена на дополнительные выплаты.

Что собой представляет социальный пакет для пенсионеров?

Кроме ежемесячных выплат, некоторые пенсионеры могут пользоваться дополнительными привилегиями, которые даются государством. Но все-таки социальный пакет для многих пенсионеров играет важную роль. Например, некоторые пенсионеры сохранили за собой право на такие льготы:

Если кого-то из пенсионеров не устраивает социальный пакет, то его можно будет поменять на денежные выплаты. Но для этого сам льготник должен лично написать заявление, которое направляется в органы социальной защиты населения.

На какую пенсию могут рассчитывать работающие инвалиды?

На сегодняшний день работающие инвалиды могут получить не более чем 4 400 рублей в месяц. В ближайшее время эту сумму не будут увеличивать, но существует такое понятие, как единоразовая выплата всем пенсионерам, которая осуществляется раз в год, и ее размер составляет 5000 рублей. Также в связи с реформой в августе месяце снова будет пересматриваться пенсия для отдельных категорий, а это, возможно, станет причиной для следующего увеличения, ведь будет учитываться инфляция за 2016 год.

Какая пенсия у детей-инвалидов?

Пенсия по инвалидности (2 группа) дается не только взрослым, но и детям. Часто таким детям требуется опекун, который будет ухаживать за больным, поэтому размер пенсии будет зависеть еще и от этих факторов. Ребенок, который считается инвалидом данной группы с детства, может рассчитывать на 8 500 рублей ежемесячно. Рассчитывать на выплаты может не только инвалид, но и человек, который за ним ухаживает, но только при условии, что он нигде официально не трудоустроен. В таком случае размер выплат будет составлять всего 60% от минимальной зарплаты.

Что может потребоваться от опекуна?

Несмотря на то, что ЕДВ инвалидам не слишком большая, все же государство старается контролировать попечителей и проверяет, как именно расходуются деньги. Законодательство на сегодняшний день обязывает всех опекунов информировать правительство о расходе средств в форме отчета. Если попечитель не выполняет это условие, то его в скором времени могут просто лишить выплат. Чтобы было легче делать отчет, достаточно просто иметь специальный бланк, который заполняется раз в год. Для того чтобы стать попечителем, необходимо просто собрать все нужные документы и внимательно изучить все правила. Многие инвалиды, которые имеют вторую группу инвалидности, просто не могут обходиться без опекуна. Поэтому когда человек берет на себя попечительство, он в первую очередь принимает на себя большую ответственность.

Как можно видеть, ответить четко на вопрос о том, какая пенсия по инвалидности у 2 группы, сложно, так как существует огромное количество нюансов и расчетов, на которые стоит обратить внимание. Но каждый пенсионер, прежде чем оформить пенсию, должен внимательно изучить закон и выбрать именно тот вид пенсии, который окажется более подходящим для него. Что касается увеличения выплат, то каждый год делается перерасчет, который учитывает инфляцию и повышение прожиточного минимума. Поэтому каждый год пенсия увеличивается на небольшой процент. Некоторые пенсионеры не знают про льготы, которые им положены, поэтому ими не пользуются, а в этом вопросе следует быть также компетентными. Если вовремя подготовить документы и правильно себя повести, то оформление пенсии не займет много времени.

Следует помнить, что главным условием для получения любой пенсии по инвалидности является прохождение специальной комиссии, которая освидетельствует все отклонения и назначит группу, соответствующую состоянию здоровья человека.