Հնարավո՞ր է լավ մասնագետ դառնալ։

Աշխատանք գտնելու հետ կապված խնդիրներ լինում են միայն այն մարդկանց հետ, ովքեր վստահ չեն իրենց՝ որպես մասնագետ, այսինքն՝ ամբողջությամբ չգիտեն իրենց բիզնեսը, վախենում են ընդունել իրենց թուլություններն ու ծուլությունը։ Ի վերջո, ամենուր իսկական մասնագետ է սպասվում, և նրանք պատրաստ են դրա համար վճարել լավ վարձատրություն, քանի որ միայն մասնագետը շահույթ կբերի ընկերությանը։ Մասնագետը չպետք է անհանգստանա աշխատանքի պահանջարկից կամ պակասից, և նույնիսկ երիտասարդ մասնագետը միշտ աշխատանք կգտնի։

Ավարտելով համալսարանը և ստանալով բարձրագույն կրթության դիպլոմ, մի շտապեք ձեզ մասնագետ անվանել։ Ի վերջո, միայն մի քանիսն են գերազանց սովորում, և նրանք կատարում են բոլոր առաջադրանքները, ներառյալ ինքնակրթությունը և կես դրույքով աշխատանքը, բայց բոլորը դիպլոմներ են ստանում: Երիտասարդ մասնագետների համար աշխատանքն առաջին հերթին որոշակի ոլորտում սկիզբ է, առաջադեմ վերապատրաստման սկիզբ: Գլխավորը զգալ, որ դու շարժվում ես դեպի նպատակը։

Մարդիկ, ովքեր գիտակցում են ապագա կյանքի բոլոր դժվարությունները՝ բնակարան գնելով, իրենց ամսական անհրաժեշտ նվազագույնով ապահովելով, արդեն անխոնջ աշխատում են ուսումնական հաստատությունում։ Նրանք ամեն ինչ սովորում են ամենափոքր մանրամասնությամբ, քանի որ գիտակցում են, որ միայն այն դեպքում, եթե դու ավելի լավն ես, քան մյուսները, ավելի բարձր աշխատավարձ կստանաս, և ստիպված չես ամեն ինչ սովորել ավելի ուշ ընկերությունում, այս ժամանակը ծախսիր քեզ վրա հիմա՝ համալսարանը.

Բոլորը մեծ աշխատավարձերի են ձգտում։ Բայց ինքներդ ձեզ հարց տվեք՝ իսկապե՞ս դուք ճիշտ աշխատանք եք կատարում և այն ընկերությունը, որը պահանջարկ ունի արդյունաբերության մեջ և ամբողջ երկրում: Դուք իսկապե՞ս ձեր արհեստի վարպետ եք:

Մասնագետը նախկինում ձեռք բերած գիտելիքներն ու հմտությունները գործնականում կիրառող անձն է։ Բարձր որակավորում ունեցող մասնագետը աշխատանքը կատարում է ամենափոքր սխալներով։ Բայց մասնագետ դառնալու համար բավական չէ միայն որևէ մասնագիտությամբ գիտելիքներ ձեռք բերել, պետք է լինել քո արհեստի սիրահար, շատ աշխատանք կատարել կոնկրետ գործունեության ոլորտում գիտելիքներ ձեռք բերելու համար, ունենալ գերազանց հիշողություն, որը սկզբունքորեն ձեւավորվում է կարդացած լինելով։ Գիտելիքն այն հիմնական բանն է, որի հետ դուք գործում եք ամենուր՝ կա՛մ հանդիպման ժամանակ, կա՛մ զրույցի ժամանակ, համալսարանի դասարանում՝ բիզնես նախագծեր մշակելով: Դուք արդեն, փաստորեն, գործնականում կիրառում եք ձեռք բերված գիտելիքները և դրանք գրագետ կերպով օգտագործում փաստերը, անհրաժեշտ թվերը, ապացույցները ժամանակին տրամադրելու համար, ապա դուք անփոխարինելի կլինեք:

Եվ ամենակարևորը, որ կտեսնես, հենց որ դառնաս քո ոլորտում պրոֆեսիոնալ, խելացի մարդիկ կգրավեն դեպի քեզ, քանի որ յուրաքանչյուր մասնագետ այս կամ այն ​​կերպ կապված է այլ մասնագետների հետ։ Ձեր ինքնագնահատականը կբարձրանա, քանի որ մտերիմ կլինեք այնպիսի անհատների հետ, որոնց նախկինում նույնիսկ չէիք ճանաչում, կամ չէիք համարձակվում մտածել նրանց հետ ծանոթանալու մասին։

Բայց իր բիզնեսի մասին շատ բան իմացող մարդու համար ամենակարեւորը զարգանալը չդադարելն է։ Տեղեկատվությունը միշտ թարմացվում է, աշխարհը կանգ չի առնում, դուք անընդհատ գաղափարներ և նոր հեռանկարներ եք փնտրում ձեր գործունեության ոլորտում: Փնտրեք և կիրառեք արտասահմանյան փորձը, օգտագործեք մրցակիցների զարգացումները, բոլոր միջոցները լավ են ընկերության նպատակներին հասնելու համար: Եվ մի անհանգստացեք, եթե ձեզ չեն գնահատում այս ընկերությունում, եթե հասնեք տեղակալ կամ մենեջեր, միշտ կարող եք փոխել աշխատանքը՝ գնալով մրցակցի մոտ այլ վարձատրությամբ: Մասնագետի աշխատանքն առաջին հերթին ընկերության նպատակների, նորարարական գործընթացների, վաճառքի աճի, որակյալ սպասարկման, այն ամենի համար է, ինչը լրացուցիչ շահույթ է բերում ընկերությանը:

Ո՞վ է նա, այն աշխատողը, որն անհրաժեշտ է բոլորին։ Ինչի մասնագետ. սա հմուտ և փորձառու աշխատող է ձեռնարկության բոլոր բիզնես գործընթացներում, բոլոր գերատեսչությունների փոխազդեցության մեջ, նույնիսկ եթե դուք զբաղվում եք վաճառքով, դուք պետք է իմանաք ապրանքի առաքման մանրամասները, հաշվապահությունը և այլն:

Իմ անձնական կարծիքն այն է, որ յուրաքանչյուր ընկերությունում իրական մասնագետները քիչ են։ Եվ ընկերությունն իր ողջ ուժով ու միջոցներով պահպանում է նման արժեքավոր աշխատակիցներին։ Գլխավորը ձեր տաղանդն է, աշխատասիրությունը և ձեր աշխատանքի արդյունքները վերադասին ճիշտ լույսի ներքո ներկայացնելու կարողությունը: Լինելով արժեքավոր կադրեր՝ դուք կունենաք մի շարք առավելություններ, որոնք նույնպես կշահեն ձեզ՝ որպես աշխատանքի վարձատրություն։ Իհարկե, սա աշխատավարձ է և մի շարք արտոնություններ, ինչպիսիք են վերապատրաստումը ընկերության հաշվին, կամ մասնակի վճարում ձեր վերապատրաստման համար (օրինակ՝ առաջադեմ ուսուցում կամ երկրորդ բարձրագույն կրթություն), վարկերի տրամադրում ավտոմեքենա, բնակարան, բժշկական ապահովագրություն, կարիերայի աճ աշխատավարձի բարձրացումով, որակի բարելավում, աշխատավայրում հարմարավետ պայմաններ (առանձին գրասենյակի ապահովում, հարմարավետ աշխատանքային գրաֆիկ, հանգստի բարենպաստ պայմաններ): Այս ամենը գայթակղիչ չի՞ հնչում: Ինչո՞ւ չեք դառնում տնօրենի երկրորդ ձեռքը կամ ձեռնարկության գլխավոր մասնագետը։ Ծուլությունն է մեր բոլոր անհաջողությունների պատճառը։ Պարզապես ծուլություն:

Եվ ինքնաքննադատ եղիր, մասնագետ դառնալու համար ունես 5 տարի ժամկետ, եթե 5 տարի այս գործով չես գլուխ հանել այս գործից, սկսվում է մասնագիտական ​​դեգրադացիայի գործընթացը։ Ավելի դժվար կլինի փոխել աշխատանքը, ինչպես նաև դժվար կլինի ապացուցել, որ ավելի լայն պրոֆիլով մասնագետ եք։

Եթե ​​ցանկանում եք որոշակի ոլորտում մասնագետ դառնալ, որոշեք, թե ինչ եք ուզում անել ձեր մնացած կյանքում, այնուհետև մի շարք խնդիրներ դրեք ձեզ համար, գրեք գործողությունների ծրագիր, սովորեք շփվել ճիշտ մարդկանց հետ, ովքեր կօգնեն. դուք տեղեկություններ եք գտնում, ովքեր ներգրավված են ձեր գործերի համակարգման մեջ: Շատ կարևոր է ձեր բիզնեսի հարցը խորապես իմանալ, այլ ոչ թե «վերևում»: Երբ ձեր աշխատանքը շահույթ է բերում գործատուին, կարող եք ասել, որ դուք արել եք առաջին քայլը, իսկ երբ գործատուն չի կարող առանց ձեզ, և հաճախորդները հերթ են կանգնում ձեզ համար, ապա դուք գրեթե հասել եք ձեր նպատակին: Մնում է միայն խորանալ, սահմանափակել մրցակիցների թիվը, դառնալ ավելի իմաստուն, գործել ժամանակակից գիտելիքներով և աշխատել արագ ու գրագետ։ Այդ դեպքում դուք չեք ընտրի աշխատանքի տեղ, այլ ձեզ կհրավիրեն և կառաջարկեն ավելի հետաքրքիր տարբերակներ:

95 տոկոս դեպքերում ցանկացած բիզնեսում հաջողությունը չի որոշվում բնածին տաղանդով: Ուրեմն ի՞նչ պետք է անի այն մարդը, ով նպատակ է դրել դառնալ լավագույնը։

Ահա թե ինչ.

Պրակտիկա՛ 10000 ժամ պրակտիկա

Դուք պետք է շատ ժամանակ ծախսեք ձեր հմտությունները կատարելագործելու համար, բայց պարապմունքների ժամերի քանակն ինքնին ոչինչ չի լուծում. մարզումը պետք է մտածված լինի և առավելագույն ջանասիրություն ցուցաբերեք: «Զինվորը քնած է, ծառայությունն ընթացքի մեջ է» սկզբունքն այստեղ չի գործում։

«Ճիշտ» պրակտիկան ներառում է ճիշտ նպատակ դնելը, ամեն օր առաջընթաց գրանցելը և ձեր հմտությունները բարելավելու համար անթիվ վարժություններ կատարելը:

Եթե ​​ցանկանում եք հաջողության հասնել, հնարավորինս մոտ եղեք ձեր ընտրած գործին: Ցանկանու՞մ եք բռնցքամարտիկ լինել: Տանձը տրորելը բավական չէ։ Դուք պետք է մտնեք ռինգ և կռվեք իրական հակառակորդի հետ:

Պասիվ մի եղեք. Ինքներդ ձեզ փորձելը շատ ավելի արդյունավետ է, քան պարզապես դիտելը և վերլուծելը:

Պրակտիկան պարզապես կրկնություն չէ: Եղեք անխնա ձեր հանդեպ և շարունակեք կատարելագործել ձեր ընտրած բիզնեսի համար անհրաժեշտ բոլոր բաղադրիչները:

Ստացեք որոշակի գաղտնիություն: Լավագույն մասնագետները հաճախ ինտրովերտներ են։ Ինչո՞ւ։ Այո, քանի որ մտածված ուսումնասիրությունը պահանջում է մենակություն: Նույնիսկ թիմերում աշխատող մարդկանց համար անձնական պրակտիկան կենսական նշանակություն ունի:

Մարզվեք որքան հնարավոր է շատ։ Առնվազն ութ շաբաթ կպահանջվի, մինչև դուք անցնեք իրավասության սկզբնական մակարդակը, իսկ իրական փորձագետ դառնալու համար կպահանջվի մոտավորապես 10 տարի:

Իմացեք ձեր «ոսկե միջինը». Լավագույնն այն է, երբ ձեր բոլոր փորձերի 50-80 տոկոսը հաջողված է: Եթե ​​դրանք քիչ լինեն, կարող եք հանձնվել, եթե շատ լինեն՝ հանգստանալու վտանգ կա։

Համառ եղեք ձեր նպատակին հասնելու հարցում

Գիտնականները, ովքեր ուսումնասիրել են մարդկանց հաջողությունները, ովքեր կատարելագործվում են տարբեր ոլորտներում և տարբեր միջավայրերում (աշխարհի ամենահեղինակավոր համալսարաններից և ռազմական ակադեմիաներից մինչև մանկական ուղղագրական մեղուները) վստահեցնում են, որ հաջողության համար հաստատակամությունն ավելի կարևոր է, քան IQ-ն:

Եվ դուք պետք է սպասեք, որ ձեր նվիրական նպատակին հասնելու ճանապարհը երկար կլինի։ «Նույն պրակտիկայի դեպքում երկարաժամկետ խումբը 400 տոկոսով գերազանցեց կարճաժամկետ խմբին»:

Գտեք լավ դաստիարակ

Ձեզ անհրաժեշտ է մեկը, ով ձեզ հուսախաբ չի անի, ով արագ կմատնանշի սխալները և ձեր ուշադրությունը կկենտրոնացնի կարևորի վրա։ Լավագույն մարզիչները օգտագործում են «Բացատրել, ցույց տալ, պատճենել, ուղղել և կրկնել» սկզբունքը:

Կենտրոնացեք այն ամենի վրա, ինչը չի աշխատում

Փնտրեք թերություններ ձեր սեփական աշխատանքում և սովորեք ձեր սխալներից: Նորեկները սիրում են գովաբանվել, քանի որ դա նրանց հետաքրքրում է աշխատանքով: Իսկական մասնագետները կենտրոնանում են բացասական արձագանքների վրա, քանի որ նրանք անընդհատ հնարավորություններ են փնտրում իրենց կատարելագործվելու համար: Սեփական անհաջողությունների նկատմամբ առանձնահատուկ ուշադրությունն այն անփոխարինելի հատկանիշներից է, որն առանձնացնում է իսկական մասնագետի մտածելակերպը:

Կենտրոնանալ զարգացման վրա

Միշտ փորձեք անել ավելի լավը, ոչ միայն լավը: Եթե ​​դուք ձեր առջեւ նպատակ դրեք այսօր ավելի լավ գործել, քան երեկ, ապա ձեր մոտիվացիան կավելանա: Առաջադրանքները մեկ-մեկ ավելի հետաքրքիր են դառնում՝ լցնելով ձեզ նոր էներգիայով։ Հիշեք, որ պերֆեկցիոնիզմը, երբ ուղղված է ներքին նպատակներին, դրականորեն է անդրադառնում ձեր հմտության վրա, իսկ երբ ուղղված է ուրիշների հավանությանը, բացասական է։

Հետադարձ կապ

Դուք պետք է իմանաք, թե ինչն է աշխատում և ինչն է ժամանակի վատնում, որպեսզի կարողանաք հնարավորինս արագ շտկել ձեր ընթացքը: Այս կարծիքը կարող եք ստանալ ձեր ղեկավարից, վայրկյանաչափից կամ համակարգչային ծրագրից. օգտագործեք ձեր առաջընթացը գնահատելու բոլոր հնարավորությունները:

Դա արժե այն

Շատ կարևոր է հիշել, որ դուք վակուումում չեք պարապում: Ծանր մարզումները դժվար և դժվար են, բայց ժամանակի ընթացքում այն ​​դառնում է ավելի ու ավելի հաճելի: Սեփական գործով զբաղվելը երջանկության հասնելու ամենահզոր միջոցն է: Այս մասին շատ ապացույցներ կան:

Սվետլանա Գոգոլ

Շատերը չեն սիրում իրենց աշխատանքը, աշխատում են աշխատավարձով և երազում են այլ աշխատանքի, այլ կյանքի մասին: Բայց կան նաև այնպիսիք, ովքեր իսկապես սիրում են այն, ինչ անում են և ձգտում են էլ ավելի լավը դառնալ, դառնալ իսկական մասնագետ իրենց ոլորտում։ Ի վերջո, մարդիկ փորձում են դիմել մասնագետներին, պրոֆեսիոնալներն են, որ հասնում են իրենց կարիերայի և ֆինանսական բարեկեցության ցանկալի բարձունքներին: Ինչպե՞ս դառնալ պրոֆեսիոնալ:

Դուք պետք է իսկական կիրք ունենաք ձեր արածի հանդեպ: Պետք չէ սպասել մինչև աշխատանքային օրվա ավարտը, այլ ուրախ լինեք ավելի երկար աշխատելու համար։ Ավելին, դուք պետք է անկեղծորեն ցանկանաք կատարել ձեր կյանքի գործը, նույնիսկ գիշերը և հանգստյան օրերին: Հիշու՞մ եք խորհրդային ժամանակաշրջանի կարգախոսը՝ «Առավոտ շտապե՛ք, շտապե՛ք աշխատանքի»: Իհարկե, դա ոչ այլ ինչ է բերում, քան ժպիտը այսօրվա երիտասարդությանը, բայց այն մարդը, ով իսկապես սիրում է այն, ինչ անում է, իսկապես չի կարող սպասել առավոտին, որպեսզի անի այն, ինչ սիրում է:

Դուք պետք է հավատաք, որ ինչ-որ ակնառու բան եք ստեղծում, որ ձեր աշխատանքն իսկապես արժեքավոր է և անհրաժեշտ մարդկանց համար:

Դժվար առաջադրանքները պետք է ստիպեն ձեզ արագ պարզել դրանք, ինչպես նաև ոգեշնչում և իրական հետաքրքրություն, այլ ոչ թե գրգռում և հիասթափություն:

Պետք է սովորել կենտրոնանալ գլխավորի վրա։ Փորձեք չշեղվել՝ ստուգելով էլ.փոստը կամ սոցիալական ցանցերում ընկերների հետ զրուցելով: Հիշեք, որ դրանից հետո շատ ժամանակ կպահանջվի խնդրի էությանը վերադառնալու և հիշելու համար, թե որտեղ եք թողել:

Սովորեք հաջողակ մարդկանցից, ովքեր իսկական մասնագետներ են ձեր բիզնեսում, կարդացեք մասնագիտության վերաբերյալ գրքեր: Կարծիք կա, որ մասնագիտության բոլոր նրբությունները վերջնականապես հասկանալու և իսկապես խելացի մասնագետ դառնալու համար անհրաժեշտ է մասնագիտական ​​թեմաներով առնվազն 200 գիրք կարդալ։

Ինքներդ ձեզ ժամանակ տվեք: Մեկ շաբաթում իսկական պրոֆեսիոնալ չեք կարող դառնալ։ Հոգեբաններն ասում են, որ միայն ինքնաբերաբար աշխատելու կարողությունը՝ առանց ձեր արարքների մասին մտածելու, ցույց է տալիս, որ դուք իսկապես սովորել եք ձեր արհեստը։ Սովորաբար նման հմտություն զարգացնելու համար պահանջվում է առնվազն 10 հազար ժամ։ Հենց այստեղ էլ առաջացավ որոշակի ոլորտում առնվազն 3 տարի աշխատած մասնագետների աշխատանքի ընդունելու համատարած ցանկությունը։

Կատարելագործեք ինքներդ ձեզ և համեմատեք ձեր հաջողությունները միայն ձեր հետ: Ձեռք բերեք ձեզ օգտակար սովորություն. մի համեմատեք ձեզ այն մարդկանց հետ, ովքեր սկսել են աշխատել ձեզանից առաջ, իհարկե, մրցակցության ոգին ուժեղ է, բայց ամեն գնով մի փորձեք հասնել նրանց հետ և դառնալ ավելի լավը: Ամենայն հավանականությամբ, ձեզ չի հաջողվի, բայց անհարկի մրցակցության ժամանակ հաստատ կկորցնեք հավատը սեփական ուժերի հանդեպ։ Ավելի լավ է ինքներդ ձեզ համար ավանդույթ սկսեք. ամեն դեկտեմբերի 31-ին, ամփոփելով արդյունքները, հարցրեք ինքներդ ձեզ, թե որքան բան կարողացաք հասնել, արդյոք սկսել եք ավելի պրոֆեսիոնալ աշխատել, քան մեկ տարի առաջ:

Եղեք ջանասեր և աշխատասեր. այս հատկությունները միշտ ամենաշատն են գնահատվում գործատուների կողմից: Աշխատասեր աշխատակիցը հաճախ պատրաստ է ներել նույնիսկ գիտելիքների բացթողումները և անհրաժեշտ փորձի բացակայությունը:

Մի վախեցեք սխալվելուց։ Հիշեք, որ չկա սխալ, որը հնարավոր չէ ուղղել, և եթե սխալ եք թույլ տալիս, դա նշանակում է, որ դուք իսկապես արժանի բան եք անում:

Ամենայն հավանականությամբ, դուք երկար ժամանակ չեք հասնի հաջողության, իսկ ձեզ անհաջողակ կհամարեք։ Փաստորեն, բոլոր հաջողակ մարդկանց մոտ ոչինչ անմիջապես չստացվեց: Գլխավորն այն է, որ չկորցնես հավատը քո հանդեպ և առաջ շարժվես առանց հետ նայելու։

Ես 23 տարեկան եմ, աշխատում եմ, ընդունվել եմ հեռակա կուրս։ Ասա ինձ, թե ինչպես ճիշտ ուսումնասիրել այն լավ մասնագետ դառնալու համար:

Պատասխանել

Վերջերս ամենաօգտակար հարցերից մեկը. Պարզ, հստակ և հակիրճ - շարունակիր այդպես, ջան: Այս մոտեցումն ակնհայտորեն օգտակար կլինի ձեզ կյանքում։ Եկեք նշենք մեր բոլոր ցանկություններն ու ողջույնները, որոնցով մենք այդքան ջերմեռանդորեն ողողում ենք յուրաքանչյուր հարցողին և, վերջապես, պատասխանում ենք հարցին:

Նախ ասենք սա՝ սա ճիշտ ընտրություն է։ Ավելին, իմ կարծիքով, հեռավար ուսուցումը Ռուսաստանի կրթական համակարգում աշխատող մարդու համար ամենաճիշտ ընտրությունն է։ Վարդագույն ակնոցներ չդնենք, բայց դիպլոմն արժեզրկվել է, ու դա փաստ է։ Այնուամենայնիվ, դա չի նշանակում, որ դուք չպետք է ստանաք այն: Պարզապես հիմա գործընթացն ավելի ազնիվ է. դիպլոմ ես ստանում միայն ավելի լավ մարդ դառնալու համար: Սա, իհարկե, ավելի բնորոշ է հումանիտար մասնագիտություններին։ Բայց մենք շեղվում ենք.

Ես ինքս մի ժամանակ սովորել եմ նամակագրություն, և սա այն փորձն է, որը ես ձեռք եմ բերել, գուցե դա հենց այն է, ինչ ձեզ հարկավոր է:

Հեռակա ուսանողները բաժանվում են երկու կատեգորիայի, որոնցից մեկը լրիվ ծույլ մարդիկ են, ովքեր պարզապես ուզում են գնալ ավելի հեշտ ճանապարհով։ Մյուս կեսը աշխատող մարդիկ են կամ նրանք, ովքեր կյանքի հանգամանքների բերումով ուղղակի ժամանակ կամ գումար չունեն լրիվ դրույքով ուսման համար։ Ամեն դեպքում, հենց ինստիտուտում հեռակա ուսանողներին ավելի վատ են վերաբերվում, քան լրիվ դրույքով: Թեպետ և՛ առաջինը, և՛ երկրորդը նույն քննություններն են հանձնում և նույն դիպլոմներն են գրում։ Այս վերաբերմունքը մարզումների ընթացքում մի քանի էական խնդիրներ է ստեղծում։ Դասախոսական կազմի մի մասը ձեզ կհամարի մարդ, ով կարող է, ցանկանում է և անպայման կվճարի քննությունը հաջողությամբ հանձնելու համար (ի վերջո, դա ստացվում է, նշանակում է փող կա): Երբեմն նման բաներ ուղղակիորեն ասվում են։ Եվ որոշ համադասարանցիներ դեմ չեն լինի դրա համար գումար հավաքել։ Սա այն դեպքն է, երբ պետք է թիմի դեմ դուրս գալ, եթե ուզում ես լավ մասնագետ դառնալ։ Միայն իրական ներկայացում, միայն հարդքոր: Եվ միևնույն ժամանակ մի բացառեք, որ հաճախ ստիպված կլինեք ամեն ինչ դասավորել անբարեխիղճ ուսուցիչների հետ, ովքեր կփորձեն ձեզ վայր գցել։ Այս խնդիրը սովորական է, և ես նույնիսկ չգիտեմ, թե որ ինստիտուտներն է այն շրջանցել։ Գլխավորը ընդհանրապես չվճարելն է, քանի որ մեկ անգամ վճարելու դեպքում կսկսես վճարել ամեն չնչին դժվարության համար։ Ինձ ամենից շատ զարմացրեց այն մարդիկ, ովքեր վճարեցին փոփոխության համար՝ չփորձելով անգամ փոխել այն: Դա այնպիսի մշակութային շոկ էր։ Նրանք ասացին. «Ես դեռ չեմ անցնի, ինչու՞ նույնիսկ փորձեմ»:

Դրանից անմիջապես բխում է հետեւյալ խորհուրդը. Եթե ​​հասկանում եք, որ ձեր ուսուցիչները հիմար են, և դուք պարզապես ցանկանում եք վճարել ձեր դասընկերներին, ապա չպետք է դառնաք թիմի անդամ և ծանոթանաք: Վաղ թե ուշ թիմը կսկսի ճնշում գործադրել, ինչը հաստատ ձեր օգտին չի աշխատի։ Սակայն հեռակա ուսանող լինելով՝ դժվար է դառնալ թիմի անդամ, քանի որ ինստիտուտում հազվադեպ ես հայտնվում։

Երբ գալիս են առաջին դասերը (հեռակա ուսանողները նույնպես ունեն դրանք, եթե որևէ մեկը չգիտեր), ապա ուշադրություն դարձրեք այն ուսուցիչներին, ովքեր չեն ծուլանում մանրամասն խոսել իրենց առարկայի մասին: Ավելի լավ է նրանց հետ լավ հարաբերություններ ունենալ և միշտ անել այն, ինչ նրանք խնդրում են, քանի որ, ինչպես նախկինում նշվեց, նույնիսկ ուսուցիչների մոտ նամակագրության ուսանողների նկատմամբ վերաբերմունքն այնքան էլ լավ չէ, և երբ գտնում ես նրանց, ովքեր չեն մտածում քո մասին, ապա դու. պետք է մնա նրանց հետ: Ելնելով նրանից, որ նյութը շատ է, բայց, ընդհակառակը, զույգերը քիչ են, և դրանք տրվում են շատ կարճ ժամանակում (2-3 շաբաթ օրական 5-6 զույգ ունեինք), շատ ուսանողներ. ուսումնասիրել նիստից նիստ: Սա սխալ մոտեցում է, եթե ցանկանում եք պահպանել ձեր գիտելիքները: Ստացեք ձեր մասնագիտության համար պահանջվող գրականության ցանկը արդեն ուսման առաջին օրերին և ուսումնասիրեք այն ամբողջ տարվա ընթացքում։ Եթե ​​անգամ հանգստյան օրերին 2-3 ժամով ինչ-որ բան կարդաք ու նշումներ կատարեք, այս մարտավարությունը ձեզ զգալի առավելություն կտա։ Նիստի ընթացքում ձեզ հարկավոր չէ բռնել ձեր գլուխը և ուսումնասիրել այն նյութը, որն ընկել է ձեզ վրա գիշերը:

Երբեք մի թողեք կրթական տեղեկատվություն գտնելը ավելի ուշ: Սա կանոն է, որը ես սովորել եմ իմ անձնական փորձից։ Ձեր ղեկավարը, անկախ նրանից, թե որքան լավ է նա, ամենայն հավանականությամբ, ձեր դասընթացին նույն ուշադրությունը չի դարձնի, ինչ լրիվ դրույքով դասընթացին: Ամբողջովին հիմարություն է հույսը դնել ղեկավարի վրա (թեև կան բացառություններ), այնպես որ ցույց տվեք անկախություն և կապ հաստատեք բոլոր ուսուցիչների հետ։ Նրանք կարող են զայրանալ դրանից, կարող են խելագարվել նյարդայնացնող ուսանողի վրա, բայց դուք պետք է պարզեք ձեր դասընթացի ծրագիրը ձեր դասընթացի մեկնարկից շատ առաջ:

Կան «անվճար» քննություններ. Վատագույն դեպքում 20 տոկոսն այսպես է ստացվում, թեման անցնելու համար պետք է մի երկու տասնյակ տերմին անգիր սովորել ու ժպտալ ուսուցչին։ Այսպիսով, սա կարող է որոշակի պահերին թվալ որպես դրախտային մանանա, հատկապես երբ դուք աշխատում եք (ի վերջո, այդքան ժամանակ է ազատվել), բայց միևնույն ժամանակ դա սարսափելիորեն ազդում է ձեր պրոֆեսիոնալիզմի վրա։ Հետևաբար, դուք ստիպված կլինեք կամքի ուժ դրսևորել և, այնուամենայնիվ, ուսումնասիրել առարկան այնպես, ինչպես արժանի է: Ընդհանրապես, իմ կարծիքով հեռակա ուսանողները հաճախ շատ ավելի լավ մասնագետներ են տալիս, քան լրիվ դրույքով ուսանողները։ Որովհետև ուսուցման այս ձևը ձեզանից անկախություն և պատասխանատվություն է պահանջում: Այո, դուք զրկված եք բազմաթիվ ակադեմիական ժամերից, բայց միշտ կան գրքեր, որոնք կարող են փոխարինել դրանց։

Այնուամենայնիվ, տեղեկատվության պակասը կարող է ազդեցություն ունենալ: Ուստի մի խուսափեք մասնագիտական ​​կոնֆերանսի, բաց դասախոսության, վերապատրաստման և այլնի մասնակցելու որևէ հնարավորությունից: Դրանք հաճախ ինստիտուտի կողմից անցկացվում են որպես ընտրովի միջոցառումներ հաճախելու համար, բայց ավելի լավ է մասնակցել դրանց, քանի որ այցելու մասնագետը կարող է շատ ավելի լավ պատկերացում կազմել այդ թեմայի մասին, քան տեղացի պրոֆեսորը: Մի բացառեք երրորդ կողմի տեղեկատվության աղբյուրները և որևէ լրացուցիչ գրականություն: Որպես կանոն, ստանդարտ առաջարկվող դասագրքերը գրվում են չոր և ձանձրալի լեզվով, բայց խանութներում և ինտերնետում կան նմանատիպեր, որոնք շատ ավելի հաճելի է կարդալ:

Մեկ-երկու անգամից ավելին ձեր մտքով կանցնի այն միտքը, որ այս ամբողջ մարզումը լրիվ հիմարություն է, և դուք վատնում եք ձեր ժամանակը: Քանի որ հեռակա ուսանող եք, ձեզ համար ավելի հեշտ է հրաժարվել ամբողջ գործից, բայց ավելի լավ է դրա մասին մտածել ավելի ռացիոնալ և հապճեպ եզրակացություններ չանել: Նման օրերին հանգստացեք, ընկերների հետ գարեջուր խմեք, հիշեք, թե ինչու եք դա արել և ինչի եք ուզում հասնել դրանով: Երբ մտքերդ կարգի բերես, շարունակիր հետագա: Ինքնապատասխանատվությունն ու կամքի ուժն այն է, ինչ ձեզ առաջին հերթին անհրաժեշտ է։

Ավելի քան մեկ տարի առաջ կարդացի մեկ շատ հետաքրքիր տեխնիկայի մասին, որի շնորհիվ կարող եք մասնագետ դառնալ գրեթե ցանկացած հարցում։ Ցավոք, ես չկարողացա հիշել, թե կոնկրետ ով է դրա հեղինակը (կամ Պալագինը, կամ Թրեյսին), բայց լավ էի հիշում դրա էությունը և ինքս ինձ վրա ստուգեցի արդյունքը:

Մինչ տեսությունը նկարագրելը, պետք է հստակեցնել, որ դրա շնորհիվ կարելի է հավաքել միայն տեսական գիտելիքներ։ Այսինքն՝ պրոֆեսիոնալ վիրաբույժ չես դառնա, եթե իհարկե չզբաղվես։

Այսպիսով, այս տեխնիկան ասում է, որ որոշակի ոլորտում փորձագետ դառնալու համար անհրաժեշտ է անել հետևյալը.

Ընտրեք տարածք

Ես ընտրել եմ գրելն ու սցենարիստը։ Դրանից հետո դուք պետք է գտնեք 37 գիրք այս թեմայով: Սա կարող է դժվար լինել: Փնտրեք գրքեր ինչպես մեր հեղինակների, այնպես էլ արտասահմանյան հեղինակների: Այո, դրանցում առկա տեղեկատվությունը կարող է կրկնվել, բայց դա լավ է (մի փոքր ուշ կբացատրեմ, թե ինչու):

13 գիրք կյանքի արժեքների մասին

Ընդհանուր առմամբ, ձեր ցուցակում պետք է լինի 50 գիրք, բայց ձեր ընտրած մասնագիտության մեջ՝ ընդամենը 37-ը, մնացած 13-ը պետք է օգնեն ձեզ «խստացնել» կյանքի այն ոլորտները, որտեղ դուք ձեզ ամենաթույլ եք զգում:

Որոշելու համար, թե կոնկրետ որ թեմայով որ գրքերը պետք է փնտրեք, պետք է գրեք մարդու բոլոր հիմնական կարիքները՝ աշխատանք, փող, ընտանիք, հոբբի, հանգիստ, հաղորդակցություն, ուսում, առողջություն, իսկ հետո յուրաքանչյուրի կողքին գրեք մի համար: 1-ից մինչև 10՝ ցույց տալով, որ որքանո՞վ եք բավարարված ձեր կյանքի այս բաղադրիչով:

Երեք ոլորտները, որոնք նվազագույն միավորներ են հավաքում, կլինեն նրանք, որոնք ուժեղացման կարիք ունեն: Հաջորդը, դուք պետք է գտնեք 13 գիրք այս թեմաներով (եթե, օրինակ, «կարիերան» հավաքել է նվազագույն միավորներ, ապա դուք պետք է գտնեք ամենաշատ գրքերը դրա վերաբերյալ և այլն):

50 արվեստի գիրք

Այժմ, երբ դուք ունեք 50 գիրք ձեր մասնագիտության և կյանքի կարիքների վերաբերյալ, դուք պետք է պատրաստեք գեղարվեստական ​​գրքերի ցանկ: Իհարկե, պետք չէ ամբողջական ցուցակ կազմել, բայց պետք է իմանաք՝ գումարած թե մինուս, թե ինչ եք կարդալու հետո։

Ինչ տեսք ունի, ինչի նման է դա?

1. զուգահեռ՝ 1 գիրք մասնագիտությամբ + 1 գեղարվեստական ​​գիրք;

2. զուգահեռ՝ 1 գիրք մասնագիտությամբ + 1 գեղարվեստական ​​գիրք;

3. զուգահեռ՝ 1 գիրք կյանքի արժեքների մասին + 1 արվեստի գիրք;

4. զուգահեռ՝ 1 գիրք մասնագիտությամբ + 1 գեղարվեստական ​​գիրք։

Ինչպես է դա աշխատում?

Նախ, քանի որ դուք կկարդաք ոչ միայն ձեր մասնագիտության վերաբերյալ գրքեր, այլև գեղարվեստական ​​և կյանքի արժեքների մասին գրքեր, ձեր ուղեղն ավելի լավ կյուրացնի տեղեկատվությունը:

Երկրորդ, քանի որ մասնագիտության վերաբերյալ գրքերում տեղեկատվությունը կրկնվելու է, դուք կկարողանաք շատ ավելի լավ հիշել այն: Այս տեխնիկայի շնորհիվ ձեզ հարկավոր չէ որևէ բան խցկել:

Կտեսնեք, երբ կարդաք ցանկի բոլոր գրքերը, կիմանաք ձեր ուսումնասիրած ոլորտի ողջ տեսությունը։ Հիմնական բանը գործնականում ճիշտ կիրառելն է: