नियोक्ता के खर्च पर चेक गणराज्य में काम करें। प्राग में रिक्तियों का ताजा चयन: चेक गणराज्य में काम करें, जहां रूसी भाषा की आवश्यकता है। चेक गणराज्य आकर्षक क्यों है?

चेक गणराज्य को सोवियत संघ के बाद के देशों, विशेष रूप से यूक्रेन और रूस के नागरिकों के बीच श्रम प्रवास के लिए सबसे लोकप्रिय स्थलों में से एक माना जाता है। अक्सर, विदेशी लोग देश की राजधानी और सबसे बड़े शहर प्राग में काम करने में रुचि रखते हैं। यूरोप के केंद्र में एक जगह जो अपनी सुंदरता और सांस्कृतिक आकर्षणों से मंत्रमुग्ध कर देती है, यह प्राचीन और आधुनिक वास्तुकला, अद्वितीय सांस्कृतिक विशेषताओं और परंपराओं को जोड़ती है। चेक नागरिक आप्रवासियों के प्रति बहुत मेहमाननवाज़ और मैत्रीपूर्ण हैं।

2019 में रूसियों, यूक्रेनियन, बेलारूसियों और सीआईएस देशों के अन्य नागरिकों के लिए प्राग में काम करना स्थायी निवास के लिए यूरोपीय संघ में जाने का एक अच्छा मौका और अस्थायी श्रमिकों के लिए पारिवारिक बजट को फिर से भरने का अवसर हो सकता है। आज, चेक गणराज्य की राजधानी में जीवन स्तर यूरोप के सबसे विकसित शहरों के बराबर है, और आवास, भोजन और अन्य सेवाओं की कीमतें बहुत उचित हैं। आगे, हम 2019 में प्राग में रोजगार, नौकरी खोज, उपलब्ध रिक्तियों और वेतन की बारीकियों के बारे में जानेंगे।

विदेशियों के लिए रिक्तियों का एक डेटाबेस और बायोडाटा छोड़ने का अवसर चेक गणराज्य के श्रम और सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय की वेबसाइट - पोर्टल.mpsv.cz पर मौजूद है।

प्राग में लोकप्रिय नौकरी खोज साइटें

प्राग समाचार पत्रों की वेबसाइटें

यदि आप बिचौलियों के बिना प्राग में नौकरी नहीं पा सकते हैं, तो किसी विश्वसनीय भर्ती एजेंसी से संपर्क करें। उदाहरण के लिए, manpower.cz.

2019 में प्राग में रिक्तियां और वेतन

चेक गणराज्य की राजधानी के सक्रिय औद्योगिक विकास का समय, और तदनुसार विशेष रूप से इंजीनियरिंग व्यवसायों में विशेषज्ञों की बढ़ती आवश्यकता, अतीत की बात है। 2019 में, प्राग में 80% तक रिक्तियां सेवा क्षेत्र में पेश की गई हैं। यह कार्य मुख्य रूप से वित्त, बैंकिंग, व्यापार, सूचना प्रौद्योगिकी और पर्यटन से संबंधित है। विदेशियों को अक्सर बहुराष्ट्रीय निगमों, बड़ी अंतरराष्ट्रीय और चेक कंपनियों के कार्यालयों में नौकरियां मिलती हैं।

चेक गणराज्य में औसत वेतन पूर्वी और मध्य यूरोप के अधिकांश देशों की तुलना में अधिक है, और प्राग में तो और भी अधिक, आप बहुत अच्छा पैसा कमा सकते हैं। न्यूनतम वेतन 13,350 CZK या है 515 यूरो. करों के बाद 2019 में प्राग में औसत वेतन लगभग 1000-1100 यूरो प्रति माह है. योग्य विदेशी विशेषज्ञ प्राप्त कर सकते हैं 1500 यूरो सेऔर अधिक। मौसमी कार्य जिसमें विशेष कौशल की आवश्यकता नहीं होती है, वह लगभग लाएगा 700-800 यूरो.

2019 में रूसियों, यूक्रेनियन और बेलारूसियों के लिए प्राग में मांग वाली रिक्तियां चिकित्सा कर्मचारी, आईटी, ऑटोमोटिव, निर्माण, फार्मास्युटिकल और इलेक्ट्रिकल उद्योगों के विशेषज्ञ हैं। पुरुषों में अक्सर ड्राइवरों और अनुभवी श्रमिकों की आवश्यकता होती है - वेल्डर, इंस्टॉलर, मैकेनिक, टर्नर, बढ़ई। महिलाएं प्राग में नर्स, आया, वेट्रेस, दर्जिन, नौकरानी आदि के रूप में काम कर सकती हैं। अकुशल श्रम का भुगतान मामूली रूप से किया जाता है 400-500 यूरो.

प्राग यूरोपीय संघ के सबसे विकसित शहरों में से एक है, जो काफी प्रतिस्पर्धी वेतन और अच्छी कामकाजी स्थिति प्रदान करने में सक्षम है। यही कारण है कि प्राग में काम करना हाल ही में विदेशी प्रतिनिधियों के बीच इतना लोकप्रिय और मांग में हो गया है।

प्राग में प्रसिद्ध चार्ल्स ब्रिज का दृश्य

लेकिन यह याद रखने योग्य बात है कि रोजगार की तमाम खूबसूरती के बावजूद, वास्तव में प्राग में नौकरी ढूंढना बहुत मुश्किल काम है।

प्राग में काम करने के इच्छुक लोगों को पहले एक नियोक्ता ढूंढना होगा जो कार्यस्थल प्रदान कर सके।

प्राग का मानचित्र शहर की सीमाओं और मुख्य राजमार्गों को दर्शाता है

आप कई तरीकों से नौकरी तलाश सकते हैं, जैसे:

1. और स्वयं मीडिया के माध्यम से काम की तलाश करें। इस पद्धति में कोई गारंटी नहीं है कि किसी व्यक्ति को नौकरी मिल जाएगी, और इसलिए यह सबसे अच्छा और सबसे प्रभावी नहीं है। ऊपर से, यह आर्थिक दृष्टि से भी बहुत महंगा साबित होगा।
2. अपने वास्तविक निवास देश में भर्ती एजेंसियों से संपर्क करें। ये संगठन व्यक्ति की शिक्षा के आधार पर रिक्तियों के चयन में सहायता प्रदान करते हैं।
3. इंटरनेट पर खोजें. अधिकांश नियोक्ता उन्हें विशेष वेबसाइटों पर पोस्ट करते हैं।
4. आप रिश्तेदारों या दोस्तों की मदद से नौकरी की तलाश भी कर सकते हैं।

यदि कोई व्यक्ति पहले से ही प्राग में है, तो वह अपनी आवश्यक रिक्ति खोजने के अनुरोध के साथ श्रम विनिमय से संपर्क कर सकता है। इस मामले में, संगठन के साथ एक समझौता करना आवश्यक है, जिसमें रोजगार पर कर्मचारी द्वारा एक निश्चित राशि का भुगतान शामिल है।

मॉस्को में चेक दूतावास का बाहरी दृश्य और स्थान मानचित्र

नौकरी ढूंढने में मदद के लिए आप सीधे चेक दूतावास से भी संपर्क कर सकते हैं। इस देश ने विदेशी प्रतिनिधियों के रोजगार के संबंध में कई कार्यक्रम विकसित किए हैं।

रोजगार के लिए क्या आवश्यक है

2019 में रोजगार के लिए पहला और मुख्य दस्तावेज कर्मचारी और नियोक्ता के बीच संपन्न एक रोजगार अनुबंध है।

यह दस्तावेज़ भविष्य के श्रम सहयोग की सभी बारीकियों का वर्णन करता है। इनमें मुख्य हैं:

1. एक कर्मचारी के अधिकार और दायित्व.
2. पारिश्रमिक की राशि.
3. आवास.
4. चिकित्सा बीमा।
5. कार्यस्थल की स्थितियाँ.
6. बीमा सेवाएँ.

दस्तावेज़ किसी कर्मचारी की श्रम गतिविधि के दौरान होने वाले खर्चों के संबंध में नियोक्ता की जिम्मेदारियों को भी निर्दिष्ट करता है।

प्राग में एक रोजगार अनुबंध भरने का नमूना

उन शर्तों के बावजूद जिनके तहत वास्तविक निवास के देश को छोड़ने के लिए एक रोजगार अनुबंध संपन्न हुआ था, एक व्यक्ति को कार्य वीजा की आवश्यकता होगी।

चेक गणराज्य उन देशों की सूची में है जो रोजगार की वैधता की सावधानीपूर्वक निगरानी करते हैं, इसलिए प्राग में अवैध रूप से काम करना बेहद अवांछनीय है। अन्यथा, इसके परिणामस्वरूप देश से निर्वासन और चेक गणराज्य में प्रवेश पर प्रतिबंध लगाया जा सकता है। इसलिए, कुछ समय बिताना बेहतर है।

वीज़ा सीधे वास्तविक निवास के देश में वाणिज्य दूतावास में जारी किया जाता है। 2019 में वीज़ा दस्तावेज़ प्राप्त करने के लिए, एक व्यक्ति को दस्तावेजों का एक पैकेज जमा करना होगा जिसमें शामिल हैं:

सभी दस्तावेज़ मूल रूप में प्रस्तुत किए जाने चाहिए और उनकी प्रतियां होनी चाहिए। एकमात्र अपवाद रोजगार अनुबंध है।

यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि यूरोपीय संघ के देशों के प्रतिनिधियों को वीज़ा की आवश्यकता नहीं है। रूसियों, यूक्रेनियन और बेलारूसियों के लिए, वीज़ा प्राप्त करना एक शर्त है।

कार्य अनुमति

वर्क परमिट मुख्य दस्तावेज़ है जो आपको कानूनी आधार पर चेक गणराज्य में कार्य गतिविधियाँ करने की अनुमति देता है।

यह सीधे उस नियोक्ता से प्राप्त किया जाता है जिसके साथ व्यक्ति का रोजगार अनुबंध है। यह व्यक्तिगत है और अनुबंध में निर्दिष्ट एक प्रकार की गतिविधि के लिए सख्ती से जारी किया जाता है। प्राग में वर्क परमिट प्राप्त करने की प्रक्रिया एक बहुत ही जटिल और श्रमसाध्य प्रक्रिया है।

यह निवास परमिट जैसा दिखता है, जो पासपोर्ट में चिपकाया जाता है और काम करने का अधिकार देता है

प्रारंभ में, नियोक्ता को रिक्ति के बारे में श्रम विभाग को सूचित करना होगा। यह संगठन कुछ हद तक हमारे श्रम विनिमय के समान है, लेकिन प्रवासियों के संबंध में इसमें अधिक विशेषाधिकार हैं। एक संभावित विदेशी कर्मचारी को इस रिक्ति के लिए रोजगार के संबंध में एजेंसी को एक आवेदन जमा करना होगा।

यदि एक महीने के भीतर कोई आवेदक नहीं है जो सभी आवश्यकताओं को पूरा करता हो, तो नियोक्ता को एक विदेशी प्रतिनिधि को नियुक्त करने का अधिकार है।

रोजगार अनुबंध पर हस्ताक्षर करने के बाद, व्यक्ति को वर्क परमिट जारी किया जाता है। दस्तावेज़ भविष्य में विस्तार की संभावना के साथ एक वर्ष के लिए वैध है। इसके अलावा, रोजगार अनुबंध की अवधि बारह महीने से कम होने पर इसमें कोई भूमिका नहीं निभाती है।

रिक्त पद

2019 में प्राग को कुशल और अकुशल दोनों तरह के श्रमिकों की जरूरत है।
योग्य श्रमिकों में उच्च शिक्षा और समान उद्योग में कार्य अनुभव वाले लोग शामिल हैं।
अकुशल रिक्तियों में निम्नलिखित शामिल हैं:

1. सफाई वाला।
2. सुरक्षा गार्ड।
3. डिशवॉशर।
4. एक निर्माण स्थल पर सहायक.
5. बच्चों के लिए नानी.
6. बुजुर्गों के लिए नर्स.

लोकप्रिय विशेषताएँ

प्राग में 2019 में सबसे लोकप्रिय रिक्तियां हैं:

1. विदेशी भाषाओं के शिक्षक.
2. कंप्यूटर उद्योग में विशेषज्ञ.
3. बैंकिंग विशेषज्ञ.
4. चिकित्सा कर्मी. खासकर डॉक्टर और सर्जन.

एक महत्वपूर्ण बिंदु यह तथ्य है कि यदि कोई व्यक्ति (विदेशी) अत्यधिक भुगतान वाले पद के लिए आवेदन करता है, तो उसे श्रम मंत्रालय के साथ अपने ज्ञान की पुष्टि करनी होगी।

प्राग में बिल्डर और वेल्डर के रूप में काम करें

जनसंख्या की वफादारी के बावजूद, प्राग में नौकरी पाने के इच्छुक लोगों के लिए अभी भी एक आयु सीमा है। न्यूनतम आयु अठारह वर्ष और अधिकतम पैंतालीस वर्ष है।ऐसे मामलों में जहां किसी व्यक्ति का पेशा प्राग में मांग में है, वह पचास साल की उम्र में भी नौकरी पा सकता है।

एक अच्छे पद पर रोजगार के लिए चेक भाषा का ज्ञान एक शर्त है। लेकिन इसके अतिरिक्त, व्यक्ति को निम्नलिखित भाषाओं में से एक भाषा भी बोलनी होगी:

• फ़्रेंच;
• इतालवी;
• अंग्रेज़ी।

बिचौलियों के बिना प्रत्यक्ष नियोक्ता से रिक्तियां

चेक गणराज्य सबसे पुराने यूरोपीय देशों में से एक है, जिसका यूरोप के मध्य भाग में एक आरामदायक स्थान है, और 2004 से यूरोपीय संघ का सदस्य रहा है। अनुकूल जलवायु, विकसित बुनियादी ढाँचा और पारदर्शी कानून श्रम प्रवास में योगदान करते हैं।

नौकरी ढूंढना बिल्कुल भी मुश्किल नहीं है. ऐसा करने के लिए, बस हमारी वेबसाइट पर जाएँ और विभिन्न ऑफ़र से परिचित हों। हम बिना कमीशन के प्रत्यक्ष नियोक्ताओं से चेक गणराज्य 2019 में नवीनतम रिक्तियों की पेशकश करते हैं।

रूसियों और यूक्रेनियनों के लिए विभिन्न क्षेत्रों में काम उपलब्ध है: चिकित्सा, सूचना प्रौद्योगिकी, निर्माण, पर्यटन व्यवसाय। यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि भाषा के ज्ञान के बिना आपको अत्यधिक भुगतान वाली स्थिति पर भरोसा नहीं करना चाहिए। अकुशल श्रम के लिए न्यूनतम बोलने के कौशल की भी आवश्यकता होती है।

इसके अलावा, रोजगार के लिए आपको एक शिक्षा डिप्लोमा की आवश्यकता होती है, जिसके लिए विशेष पुष्टि (नोस्ट्रिफिकेशन) की आवश्यकता होती है।

रोजगार अनुबंध पर हस्ताक्षर करने के बाद, नियोक्ता वर्क परमिट के लिए आवेदन पर विचार करेगा।

इसके अतिरिक्त, एक ईयू ब्लू कार्ड (योग्य कर्मचारियों के लिए) या एक नियमित कर्मचारी कार्ड (योग्यता के बिना), साथ ही एक कार्य वीजा भी जारी किया जाता है।

चेक गणराज्य में काम करने के साथ-साथ इस यूरोपीय देश में रहना रूस, यूक्रेन, बेलारूस और अन्य सीआईएस और पूर्वी यूरोपीय देशों के कई लोगों को आकर्षित करता है।

यूरोपीय और वैश्विक सांख्यिकी कंपनियों के अनुसार, चेक गणराज्य को आर्थिक प्रवासियों की आमद और उच्च योग्यता में अत्यधिक रुचि होनी चाहिए। चेक राष्ट्रपति मिलोस ज़ेमन का कहना है कि वह कभी भी देश में श्रमिकों के प्रवास की अनुमति नहीं देंगे, चाहे कितने भी अच्छे और मूल्यवान विशेषज्ञ लोग हों, अगर चेक मूल्य और मानसिकता उनके लिए विदेशी हैं।

हालाँकि, अर्थशास्त्र के नियम इस बात की पुष्टि करते हैं कि अन्य देशों से नए श्रम के आगमन के बिना, चेक गणराज्य को विकास के लिए प्रोत्साहन नहीं मिलेगा;

चेक गणराज्य में काम करने के क्या फायदे हैं?

यदि सब कुछ इतना ही बुरा है, तो चेक गणराज्य में हर बीसवां व्यक्ति विदेशी क्यों है? और ये सिर्फ आधिकारिक जानकारी के मुताबिक है. 2018 तक, चेक गणराज्य में 500 हजार कानूनी प्रवासी दर्ज किए गए थे, लेकिन अवैध श्रमिकों की संख्या इन आंकड़ों से काफी अधिक है।

चेक गणराज्य को कार्यस्थल के रूप में चुनने के मुख्य कारण:

• छोटी, पहली नज़र में, वेतन की भरपाई बंधक, कर कटौती, युवा परिवारों पर विशेष ध्यान देने और जन्म दर में वृद्धि के लिए राज्य के समर्थन से की जाती है।
• चेक गणराज्य में, मध्यम और छोटे व्यवसाय बहुत विकसित हैं, अपना खुद का व्यवसाय खोलना काफी आसान है, और नौकरशाही बाधाएँ न्यूनतम हैं।
• यदि किसी विदेशी का व्यवसाय और कार्य आर्थिक दृष्टि से चेक गणराज्य के लिए फायदेमंद है और देश के खजाने में आय लाता है, तो निवास परमिट और स्थायी निवास परमिट जल्दी प्राप्त होने की उच्च संभावना है।

चेक गणराज्य में काम करने के फायदों में अन्य यूरोपीय देशों की तुलना में कम कर, मुफ्त शिक्षा और उद्यमिता के विकास के लिए कम ऋण दरें शामिल हैं।

विदेशी, चेक गणराज्य को काम के लिए एक देश के रूप में चुनते समय, अक्सर सोचते हैं कि वहां जीवन कितना आरामदायक है, क्या परिवार को स्थानांतरित करना सुविधाजनक है, और बच्चों का क्या इंतजार है। सामान्य तौर पर, चेक गणराज्य कम अपराध दर, अच्छी तरह से विकसित परिवहन लिंक, सस्ते आवास और अनुकूल पर्यावरणीय स्थिति वाला देश है - यह भी चेक गणराज्य में काम करने के पक्ष में एक निश्चित प्लस है।

चेक गणराज्य में सबसे अधिक मांग वाले पेशे

सामान्य तौर पर, यूरोप में श्रम बाजार में कमी ब्लू-कॉलर व्यवसायों में महसूस की जाती है: वेल्डर, मैकेनिक, टर्नर, ड्राइवर। जहां तक ​​राष्ट्रीय चेक श्रम बाजार का सवाल है, कई वर्षों से शीर्ष पांच सबसे अधिक मांग वाले पेशे इस तरह दिखते हैं:

1. पकाना
2. सुरक्षा गार्ड
3. चालक
4. वेल्डर
5. परिचारक

उनके अलावा, चेक गणराज्य में डॉक्टरों और आईटी विशेषज्ञों की भारी कमी है - वे कर्मी जो जर्मनी, फ्रांस और अमेरिका में उच्च वेतन के लिए चले गए।

इसके अलावा, चेक गणराज्य में मैकेनिकल इंजीनियरिंग श्रमिकों, लॉजिस्टिक्स श्रमिकों, सामान्य श्रमिकों, सेल्सपर्सन और भारी ट्रक ड्राइवरों की आवश्यकता है।

चेक गणराज्य में काम कैसे खोजें। खोज के तरीके और तरीके.

सबसे पहले, बेरोजगारी के मुद्दों को राज्य स्तर पर निपटाया जाता है; चेक गणराज्य के रोजगार मंत्रालय (UŘAD PRACE) के क्षेत्रीय कार्यालयों की वेबसाइटों पर रिक्तियों की एक सूची मासिक रूप से प्रकाशित की जाती है। इसके अलावा, निवास परमिट वाला एक विदेशी व्यक्ति व्यक्तिगत रूप से मंत्रालय से संपर्क कर सकता है और वे उसे नौकरी खोजने में मदद करेंगे और देश में औसत वेतन के बारे में जानकारी प्रदान करेंगे।

दूसरे, चेक गणराज्य में अंतरराष्ट्रीय और राष्ट्रीय नौकरी खोज साइटों ने काफी विकास हासिल किया है। उनके पास रिक्तियों का एक व्यापक बैंक है, सभी जानकारी अद्यतन है।

तीसरा, बड़ी संख्या में मध्यस्थ कंपनियां हैं जो वेतन के एक निश्चित प्रतिशत के लिए काम ढूंढने के लिए तैयार हैं। मूल रूप से, ये कंपनियां उन ग्राहकों पर केंद्रित हैं जिन्होंने अभी तक अपना देश नहीं छोड़ा है, इसलिए वे एक एकीकृत दृष्टिकोण प्रदान करते हैं: नौकरी खोज, अनुवाद सेवाएं, कागजी कार्रवाई, वीज़ा मुद्दों पर परामर्श, इत्यादि।

चेक गणराज्य में न्यूनतम और औसत वेतन

यूरोपीय संघ से सब्सिडी, सहायता और विकास कार्यक्रमों से चेक के जीवन की गुणवत्ता में सुधार होता है, और देश में वेतन का स्तर हर साल बढ़ता है।

विरोधाभासी रूप से, वह समय धीरे-धीरे बीत रहा है जब रूसी या यूक्रेनी उच्च योग्य विशेषज्ञों का वेतन चेक गणराज्य की तुलना में काफी कम था। यूरोप में, विभिन्न देशों में श्रमिकों के पारिश्रमिक में अभी भी महत्वपूर्ण अंतर बना हुआ है।

यदि हम विशिष्ट आंकड़ों की बात करें तो चेक गणराज्य में न्यूनतम और औसत वेतन इस प्रकार हैं:

• 8,000 सीजेडके न्यूनतम वेतन स्तर है, जिसके नीचे उन्हें आपको भुगतान करने का कोई अधिकार नहीं है;
• करों से पहले 30,000 CZK औसत वेतन (40% से थोड़ा अधिक, आधा नियोक्ता द्वारा भुगतान किया जाता है, दूसरा भाग कर्मचारी द्वारा स्वयं भुगतान किया जाता है);
• 10,000 - 12,000 CZK - कम वेतन, उदाहरण के लिए, एक सुपरमार्केट में एक कैशियर, एक वेटर;
• 15,000 - 30,000 CZK - सेवा क्षेत्र में एक कार्यालय कर्मचारी का औसत वेतन;
• 40,000 - 60,000 - 80,000 CZK विभिन्न क्षेत्रों में डॉक्टरों, शिक्षकों, उच्च योग्य विशेषज्ञों, प्रोग्रामर, वैज्ञानिकों द्वारा प्राप्त एक अच्छा वेतन है।

ऊपरी वेतन सीमा एक लाख क्राउन है; केवल व्यवसायी ही उच्च वेतन प्राप्त करते हैं।

चेक गणराज्य में नौकरी के लिए आवेदन करते समय भाषा ज्ञान की आवश्यकताएँ

चेक प्रवासी श्रमिकों के चेक भाषा के ज्ञान के प्रति काफी वफादार हैं। कई कंपनियों के लिए यह मानदंड आवश्यक या महत्वपूर्ण नहीं है। राज्य स्तर पर भी इसी नीति का पालन किया जाता है: चेक गणराज्य में वर्क कार्ड या निवास परमिट प्राप्त करने के लिए, चेक भाषा परीक्षा उत्तीर्ण करने की कोई आवश्यकता नहीं है (स्थायी निवास के लिए न्यूनतम A2 भाषा उत्तीर्ण करना आवश्यक है)।

इस घटना के कई कारण हैं:

• वर्तमान में, लोग मुख्य रूप से यूक्रेन, स्लोवाकिया, मोल्दोवा, रूस से काम करने के लिए चेक गणराज्य आते हैं, और भाषा की समानता के कारण, कोई तीव्र भाषा बाधा नहीं है;
• विदेशियों को कम-कुशल नौकरियों (सामान्य श्रमिक, धोबी, सफाईकर्मी) की पेशकश की जाती है, जिसके लिए अच्छे भाषा कौशल की आवश्यकता नहीं होती है;
• विदेशियों के स्वामित्व वाली बड़ी संख्या में कंपनियाँ - यूक्रेनियन, रूसी, वियतनामी, अपने हमवतन लोगों को रोजगार देती हैं;
• किसी विदेशी कंपनी में काम करना संभव है जहां अंग्रेजी को मुख्य भाषा के रूप में चुना गया है।

हालाँकि, इसका मतलब यह नहीं है कि चेक गणराज्य में आपको भाषा जाने बिना कोई भी नौकरी मिल सकती है, यह सब पेशे की विशेषताओं पर निर्भर करता है।

उदाहरण के लिए, डॉक्टर, आईटी विशेषज्ञ, बिक्री प्रबंधक, बैंक कर्मचारी और विज्ञापन एजेंट अक्सर भाषा दक्षता परीक्षा देते हैं। उच्च-गुणवत्ता वाले कार्य के लिए, उन्हें गंभीर स्तर की भाषा दक्षता और शब्दों का ज्ञान आवश्यक है।

ऐसे पेशे हैं जहां बड़े पैमाने पर चेक भाषा के गहन ज्ञान की आवश्यकता नहीं होती है, इसके विपरीत, इस क्षेत्र में लोकप्रिय अन्य भाषाओं का ज्ञान मांग में है, भले ही केवल सतही तौर पर; हम वेटरों, विक्रेताओं, रियाल्टारों के बारे में बात कर रहे हैं।

सामान्य तौर पर, चेक भाषा को जाने बिना, आप किसी हमवतन की कंपनी में सहायक कर्मचारी, मजदूर या विशेषज्ञ के रूप में या केवल हमवतन के लिए सेवाएं प्रदान करने के क्षेत्र में नौकरी पा सकते हैं। लेकिन हमें यह ध्यान में रखना चाहिए कि यह स्थिति केवल बड़े शहरों और स्थानों में ही संभव है जहां देशी भाषा बोलने वालों का एक बड़ा समुदाय रहता है।

चेक गणराज्य नवागंतुकों को जल्द से जल्द समाज में एकीकृत करने, भाषा सीखने, स्थानीय मूल्यों और मानसिकता से ओत-प्रोत होने में रुचि रखता है - इससे आपराधिक अवैध आप्रवासियों की संख्या में काफी कमी आती है, यही कारण है कि मुफ्त भाषा पाठ्यक्रम सक्रिय रूप से पेश किए जाते हैं।

डिप्लोमा नॉस्ट्रिफ़िकेशन

चेक गणराज्य में उच्च शिक्षा प्राप्त लोगों का प्रतिशत कम है, इसलिए रूस और यूक्रेन में अच्छी रैंकिंग वाले विश्वविद्यालयों (चिकित्सकों, वैज्ञानिकों, तकनीकी विशेषज्ञों) के विदेशी विशेषज्ञों को यहां विशेष रूप से महत्व दिया जाता है।

चेक गणराज्य में एक श्रमिक प्रवासी को अपनी विशेषज्ञता में काम पर जाने के लिए, या अपनी शिक्षा या वैज्ञानिक गतिविधियों को जारी रखने के लिए, अपने डिप्लोमा का नॉस्ट्रिफ़िकेशन प्राप्त करना आवश्यक है। चेक गणराज्य में किसी विदेशी देश से प्राप्त डिप्लोमा का कोई कानूनी बल नहीं है जब तक कि चेक विश्वविद्यालय द्वारा इसकी पुष्टि नहीं की जाती है।

डिप्लोमा नॉस्ट्रिफ़िकेशन में निम्नलिखित चरण होते हैं:

1. विदेशी विशेषज्ञ को डिप्लोमा की एक प्रति बनानी होगी और इसमें पूर्ण किए गए विषयों, घंटों की संख्या, ग्रेड, कागजात का न्यायिक अनुवाद और यह सब नोटरीकृत होना चाहिए।
2. चेक विश्वविद्यालय ढूंढें जो ऐसे विशेषज्ञों को स्नातक करता है, संस्थान की वेबसाइट पर नॉस्ट्रिफ़िकेशन आवेदन पत्र भरें, और अपने डिप्लोमा की प्रमाणित प्रतियां संलग्न करें।
3. शुल्क का भुगतान करें.

पुष्टिकरण (या इनकार) आवेदन जमा करने के 60 दिनों के भीतर आवेदन में निर्दिष्ट पते पर भेजा जाएगा। यदि दो विश्वविद्यालय सहयोग करते हैं और उन्होंने शिक्षा की पारस्परिक मान्यता पर एक समझौते पर हस्ताक्षर किए हैं तो नोस्ट्रिफिकेशन की आवश्यकता नहीं है।

इनकार कई कारणों से हो सकता है: चेक गणराज्य में कोई समान विशेषता नहीं है, डिप्लोमा की प्रामाणिकता को सत्यापित करने का कोई तरीका नहीं है, घंटों की संख्या और विषयों के नाम स्थानीय शिक्षा प्रणाली के मानदंडों से तेजी से भिन्न हैं। .

आवेदक को कुछ विषयों को दोबारा लेने, या एक योग्यता परीक्षा उत्तीर्ण करने के लिए कहा जा सकता है, जो चेक विश्वविद्यालय के आयोग को आश्वस्त करेगा कि, वास्तव में, आवेदक के पास विशेषता में पर्याप्त ज्ञान है।

चेक गणराज्य में कानूनी रोजगार

चेक गणराज्य में प्रवासी श्रमिकों की सभी गतिविधियाँ चेक गणराज्य के श्रम संहिता और काम से संबंधित पैराग्राफ में विदेशियों पर कानून द्वारा विनियमित होती हैं।

कानून के अनुसार, यूरोपीय संघ के निवासी, यूरोपीय आर्थिक क्षेत्र और स्विस नागरिक चेक गणराज्य में काम करने का अधिकार देने वाले दस्तावेजों के एक विशेष पैकेज को पूरा किए बिना कर सकते हैं। चेक गणराज्य में काम करने के इच्छुक अन्य सभी लोगों को अनुमति लेनी होगी।

इसलिए, सैद्धांतिक रूप से, कोई भी विदेशी चेक गणराज्य में काम करने की अनुमति प्राप्त कर सकता है: खुद के लिए काम करें, उद्यमी बनें या एक कंपनी ढूंढें, या एक चेक कंपनी में काम करें। यदि किसी प्रवासी ने चेक गणराज्य के कानूनों का उल्लंघन किया है तो वर्क परमिट किसी भी समय रद्द किया जा सकता है।

चेक गणराज्य में व्यवसाय करने के मामलों में कई सूक्ष्मताएँ और बारीकियाँ हैं; जेडनाटेलम (कानूनी इकाई में भागीदार) या ज़िव्नोस्टनिकोम (निजी उद्यमी) बनने से पहले उनके बारे में जानना उचित है।

यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि, उदाहरण के लिए, कानूनी इकाई में भागीदारी के आधार पर वीजा प्राप्त करने का मतलब यह बिल्कुल नहीं है कि कोई विदेशी चेक गणराज्य में काम कर सकता है। सबसे अधिक संभावना है, उसे अपनी कानूनी इकाई में एक किराए का निदेशक बनना होगा (अपनी कंपनी के साथ एक अनुबंध के तहत निदेशक के कार्यों को निष्पादित करना) और पारिश्रमिक प्राप्त करना होगा, वेतन नहीं। एक नियम के रूप में, किसी कंपनी के मालिकों को पूर्णकालिक काम खोजने में कोई समस्या नहीं होती है, लेकिन वे पारिश्रमिक पर बने रहना पसंद करते हैं। इस योजना को सक्रिय रूप से कर के बोझ को कम करने के तरीके के रूप में उपयोग किया जाता है, अन्यथा न्यूनतम वेतन पर भी करों में चार हजार से अधिक मुकुट का भुगतान करना होगा, एक अनुचित रूप से छोटा वेतन सक्षम अधिकारियों के बीच जो कुछ भी हो रहा है उसकी वैधता के बारे में संदेह पैदा करेगा। , लेकिन पारिश्रमिक की राशि कोई भी हो सकती है।

वर्तमान में, चेक गणराज्य में नौकरी पाने के लिए विदेशी योग्य कर्मियों के लिए मुख्य विकल्प नीला कार्ड प्राप्त करना है। पहले, दो अलग-अलग परमिट प्राप्त करना आवश्यक था: काम के लिए और निवास के लिए 2014 से, इन अवधारणाओं को एक नीले कार्ड में जोड़ दिया गया है। नीले कार्ड की शुरूआत से काम के लिए दस्तावेजों की तैयारी काफी सरल हो जाती है, काम और निवास परमिट की अवधि 6 महीने से बढ़कर दो साल हो जाती है।

चेक गणराज्य में कानूनी रोजगार प्राप्त करने के लिए, एक विदेशी निम्नलिखित विकल्पों का उपयोग कर सकता है और नियोक्ता के साथ निम्नलिखित प्रकार के रोजगार अनुबंध में प्रवेश कर सकता है:

• प्राकोवनी स्म्लौवा - एक मानक और परिचित कार्य अनुबंध, जिसके तहत नियोक्ता आवश्यक करों का भुगतान करता है, और कर्मचारी के पास एक पूर्ण सामाजिक पैकेज (छुट्टी, मातृत्व अवकाश, बीमार अवकाश) होता है;
• दोहोडा ओ प्रोवेडेनी प्रैस - काम के प्रदर्शन पर समझौता, यह समझौता सामग्री में सख्ती से विनियमित है और कामकाजी रिश्ते के पूरे सार को प्रतिबिंबित करना चाहिए, काम का समय प्रति वर्ष 300 घंटे से अधिक नहीं होना चाहिए, लेकिन कर्मचारी के पास कई हस्ताक्षरित दोहोडा ओ हो सकते हैं विभिन्न नियोक्ताओं के साथ प्रोवेडेनी प्रैस;
• जब एक बार के काम की बात आती है तो दोहोडा ओ प्रोवेडेनी सिनोस्टी एक रोजगार समझौता है, जो फ्रीलांसिंग का एक एनालॉग है।

आर्थिक प्रवासी होना कितना लाभदायक है, यह विदेशियों को तय करना है। यहां इस बात पर विचार करना जरूरी है कि उसकी शुरुआती स्थितियां क्या हैं, नई नौकरी के लिए उसकी जरूरतें क्या हैं। लेकिन अगर आप चेक गणराज्य को लंबे समय तक मुख्य कार्य का स्थान मानते हैं, और इस कदम के लिए ठीक से तैयारी करते हैं, तो इस बात की बहुत अधिक संभावना है कि गतिविधि सफल होगी और अच्छी तरह से भुगतान किया जाएगा।

बिचौलियों के बिना चेक गणराज्य में काम कैसे खोजें। 2019 में रूसियों और यूक्रेनियनों के लिए प्राग और अन्य चेक शहरों में उपलब्ध रिक्तियां।

चेक गणराज्य में काम रूस, यूक्रेन और अन्य सीआईएस देशों के निवासियों के बीच मांग में है। चेक गणराज्य सबसे पुराने यूरोपीय देशों में से एक है, और औसत वेतन अधिक आर्थिक रूप से विकसित देशों से बहुत अलग नहीं है - उदाहरण के लिए, और। औसत वेतन लगभग $1250 है।

प्राग के केंद्र में स्क्वायर

चेक गणराज्य में सबसे अधिक वेतन बैंकिंग क्षेत्र के साथ-साथ बीमा कंपनियों में भी है। सबसे कम लाभदायक संस्कृति, कला और सामाजिक क्षेत्र माना जा सकता है।

किसी विदेशी के लिए चेक गणराज्य में काम दो प्रकार का हो सकता है - यदि विदेशी किसी व्यक्ति या कानूनी इकाई के लिए काम करता है, या स्वतंत्र रूप से उद्यमशीलता गतिविधि में लगा हुआ है।

चेक गणराज्य को विदेशी नागरिकों की निम्नलिखित श्रेणियों से वर्क परमिट की आवश्यकता नहीं है:

• जो हमें प्राप्त हुए;
• उन व्यक्तियों से जिन्हें शरणार्थी का दर्जा प्राप्त है;
• ईईए और ईयू के नागरिक, साथ ही उनके परिवारों के सदस्य।

2019 में चेक गणराज्य में नौकरी ढूंढना मुश्किल नहीं है। यह रिक्तियों वाली कई साइटों पर जाने के लिए पर्याप्त है और आपको पहले से ही कुछ अंदाजा होना शुरू हो जाएगा कि आप चेक गणराज्य में क्या कर सकते हैं, इसका भुगतान कैसे किया जाएगा और इस देश में काम करने के लिए सबसे अच्छा कौन है।

क्षेत्रों को दर्शाने वाला चेक गणराज्य का मानचित्र

यदि हम साधारण रिक्तियों के बारे में बात कर रहे हैं, तो भूमिकाएँ निम्नानुसार वितरित की जाती हैं - चेक नियोक्ता निम्नलिखित व्यवसायों में सबसे अधिक रिक्तियाँ पोस्ट करते हैं:

• रसोइया, वेटर और रसोई कर्मचारी;
• तकनीकी विशेषज्ञ;
• बिक्री प्रतिनिधि (अक्सर इस रिक्ति में अंशकालिक कार्य शामिल होता है, जो चेक गणराज्य में बहुत आम है);
• ट्रक चालक;
• प्रदर्शनकारी, सलाहकार और विक्रेता;
• ऑपरेटर और उपकरण समायोजक।

इन व्यवसायों को शायद ही अत्यधिक भुगतान वाला कहा जा सकता है - उदाहरण के लिए, एक वेटर लगभग 10,000 क्राउन कमाएगा, जबकि डॉक्टर के रूप में काम करने पर कई गुना बेहतर भुगतान होता है - 40,000 से अधिक। वैसे, चेक गणराज्य में डॉक्टर के रूप में काम करना बहुत लाभदायक है।

तथ्य यह है कि देश में दवा लंबे समय से कर्मियों की कमी का सामना कर रही है - 2013 में संकट के बाद भी, इसके अपने विशेषज्ञ पड़ोसी देशों में चले गए, और अब कर्मियों की एक निश्चित कमी है।

चेक मनी कुछ इस तरह दिखती है

अब चेक गणराज्य उन लोगों के लिए एक विशेष एकीकरण कार्यक्रम प्रदान करता है जो चेक गणराज्य में डॉक्टर के रूप में काम करना चाहते हैं और कर सकते हैं।

चेक गणराज्य में नौकरी खोजने का एक तरीका इंटरनेट का उपयोग करना है। ये सबसे असरदार तरीका है.

रिक्तियों वाले बहुत सारे पोर्टल हैं, और यह अच्छी खबर है - प्रत्येक नौकरी चाहने वाला कंपनियों की समीक्षा देख सकता है और नौकरी की बारीकियों से परिचित हो सकता है।

चेक गणराज्य में रोजगार खोजने के लिए वेबसाइटें:

चेक रोजगार सेवा के पोर्टल पर बड़ी संख्या में रिक्तियां प्रस्तुत की जाती हैं।

खोज इंजन फ़िल्टर आपको अनुपयुक्त नौकरी प्रस्तावों को फ़िल्टर करने में मदद करेगा।

भर्ती एजेंसियाँ भी बहुत लोकप्रिय हैं। एकमात्र चीज जिसके बारे में आपको चिंता करनी चाहिए वह है चुनी गई कंपनी की प्रतिष्ठा। हालाँकि, सबसे लोकप्रिय मध्यस्थ एजेंसियां ​​चेक जॉब साइटों पर प्रस्तुत की जाती हैं, जो कई वर्षों से काम कर रही हैं और जिन्होंने खून-पसीने से अपनी सकारात्मक समीक्षा अर्जित की है।

नौकरी खोजने का एक अआधुनिक, लेकिन फिर भी प्रभावी तरीका मीडिया है। लेकिन आप श्रम विनिमय के साथ पंजीकरण नहीं कर पाएंगे - यह अवसर केवल चेक और उनके समान अधिकार रखने वाले लोगों के लिए उपलब्ध है।

चेक गणराज्य के लिए कार्य वीज़ा

रोज़गार और शिक्षा की राष्ट्रीय वेधशाला के अनुसार, जो रोज़गार का अध्ययन करती है, नियोक्ता प्राग में निम्नलिखित रिक्तियों को तेजी से पोस्ट कर रहे हैं:

• योग्यता के साथ और बिना योग्यता के निर्माण श्रमिक;
• मरम्मत करने वाले;
• सफ़ाईकर्मी और अन्य सहायक कर्मचारी;
• सुरक्षा गार्ड;
• विक्रेता;
• प्रोग्रामर.

प्राग में आईटी कर्मचारियों के लिए रिक्तियां बहुत विविध हैं - इस क्षेत्र में रिक्तियों की वृद्धि में वर्ष के दौरान 47% की वृद्धि हुई है। इससे पता चलता है कि वर्तमान में प्रमाणित विशेषज्ञ जिन्हें अपने डिप्लोमा के नामांकन से गुजरने और अपनी योग्यता की पुष्टि करने में कोई आपत्ति नहीं है, उन्हें सहयोग की सबसे अनुकूल शर्तें प्राप्त होंगी।
यह न केवल रूसियों, यूक्रेनियन और बेलारूसियों पर लागू होता है - हम किसी भी विदेशी नागरिक के बारे में बात कर रहे हैं।

2019 में आईटी क्षेत्र स्टार्टअप क्षेत्र में रिक्तियों की खोज की भी पेशकश करता है। उनमें से अधिकांश प्राग में अपनी रिक्तियां पोस्ट करते हैं, लेकिन आप दूरस्थ कार्य की तलाश भी कर सकते हैं।

वे प्रोग्रामर, डिज़ाइनर, डेवलपर्स, परीक्षक और अन्य कर्मचारियों को नियुक्त करते हैं। विपणक और परियोजना प्रबंधक भी आईटी क्षेत्र में खुद को आजमा सकते हैं।

प्राग के अलावा आप ब्रनो में रिक्तियों पर भी ध्यान दे सकते हैं।

चेक गणराज्य में काम ढूंढना क्यों उचित है?

चेक गणराज्य साल-दर-साल और अधिक आकर्षक होता जा रहा है - उदाहरण के लिए, 2015 में, पूर्व यूएसएसआर के देशों से विशेषज्ञों की आमद में 23 प्रतिशत की वृद्धि हुई। चेक गणराज्य के कामकाजी माहौल में रूसियों, यूक्रेनियन और बेलारूसियों को क्या आकर्षित करता है? मूलभूत कारकों में से एक देश की निकटता है - न केवल क्षेत्रीय, बल्कि सांस्कृतिक और भाषाई भी। यह भी ध्यान दिया जाना चाहिए कि चेक गणराज्य में श्रमिक आप्रवासन बहुत किफायती है, प्रारंभिक लागत इतनी अधिक नहीं है।

चेक गणराज्य में काम करने की विशिष्टताएँ

प्रवासियों पर नए नियमों के मुताबिक, आप न सिर्फ श्रमिक कार्ड प्राप्त कर सकते हैं। हालाँकि, काम पर आने वाले कई लोग ऐसा नहीं करते हैं। चेक गणराज्य में बिना अनुमति के नौकरी पाना प्रतिबंधित है, इसलिए वे धोखाधड़ी का सहारा लेते हैं - वे कानूनी रूप से अपने स्थान पर एक चेक पंजीकृत करते हैं और उसकी परेशानियों का भुगतान करते हैं।

चेक नागरिक पासपोर्ट

यह विधि अवैध है, खासकर जब से श्रमिक कार्ड प्राप्त करना इतना कठिन नहीं है - आप इसे स्वयं कर सकते हैं, या आप बिचौलियों की मदद ले सकते हैं।

उन रिक्तियों पर प्रतिक्रिया देना सबसे अच्छा है जो वास्तव में आवेदक की आवश्यकताओं के अनुरूप हों। अन्यथा, आप अपना श्रमिक कार्ड और इतिहास बर्बाद कर सकते हैं। आपको अकुशल श्रम नहीं करना चाहिए। चेक भाषा के बारे में अपने ज्ञान को बेहतर बनाने के लिए, आपको स्थानीय आबादी के बीच काम करने का ध्यान रखना होगा।

अपने आप को लंबे इंतजार के लिए तैयार करना सबसे अच्छा है - जब रोजगार की बात आती है तो चेक अविश्वसनीय रूप से धीमे होते हैं, और इसलिए आवेदनों का जवाब इत्मीनान से देते हैं। ऐसा भी होता है कि आपको दो सप्ताह या उससे अधिक प्रतीक्षा करनी पड़ती है।

चेक गणराज्य में पहचान पत्र

डिप्लोमा नॉस्ट्रिफ़िकेशन

अर्जित ज्ञान की समतुल्यता और चेक गणराज्य में अर्जित ज्ञान के अनुपालन की पुष्टि करने के लिए डिप्लोमा का नोस्ट्रिफिकेशन आवश्यक है। इस प्रक्रिया के बिना, डिप्लोमा को अमान्य घोषित किया जा सकता है, जिसका अर्थ है कि उच्च योग्य कार्य को भूलना होगा। बेशक, ज्ञान कहीं नहीं जाएगा, लेकिन दस्तावेज़ों को भी क्रम में रखा जाना चाहिए।

रूस, यूक्रेन या बेलारूस में प्राप्त डिप्लोमा के नॉस्ट्रिफ़िकेशन की प्रक्रिया लगभग हमेशा सफलतापूर्वक पूरी की जाती है - तथ्य यह है कि चेक गणराज्य का इन देशों के साथ समान मान्यता प्राप्त कार्यक्रमों पर एक समझौता है।

चेक गणराज्य में डिप्लोमा नॉस्ट्रिफिकेशन का एक उदाहरण

नॉस्ट्रिफ़िकेशन निम्नलिखित लाभ प्रदान करता है:

• आप शिक्षा प्राप्त करना जारी रख सकते हैं;
• आपकी योग्यता में सुधार करने का अवसर है;
• श्रम विनिमय निकट संबंधी व्यावसायिक पुनर्प्रशिक्षण की पेशकश कर सकता है।

रोजगार का दस्तावेजीकरण

आवेदक द्वारा निम्नलिखित दस्तावेज़ उपलब्ध कराने के बाद एक चेक श्रमिक कार्ड प्रदान किया जाता है:

• एक प्रश्नावली और आवेदन जिसमें आपको रिक्ति का विवरण इंगित करना होगा;
• अंतर्राष्ट्रीय पासपोर्ट - यह श्रमिक कार्ड की अपेक्षित अवधि से तीन महीने अधिक के लिए वैध होना चाहिए;
• तस्वीरें;
• आवास समझौता;
• शिक्षा का प्रमाण पत्र.

दस्तावेज़ों के पूरे पैकेज का चेक में अनुवाद किया जाना चाहिए।

चेक में दस्तावेज़ों के अनुवाद के लिए एपोस्टिल

दूतावास में सकारात्मक निर्णय होने के बाद आवेदक को तीन महीने के लिए वीजा दिया जाता है। यह वीज़ा आपको चेक गणराज्य में रहने की अनुमति देता है; यह आपकी कार्य गतिविधि को पंजीकृत करने के लिए आवश्यक है। इसे प्राप्त करने से पहले, आपको एक मेडिकल पॉलिसी खरीदनी होगी - यात्रा बीमा का उपयोग उस क्षण से किया जाता है जब कोई व्यक्ति चेक गणराज्य में प्रवेश करता है जब तक कि उसका चेक स्वास्थ्य बीमा का अधिकार लागू नहीं हो जाता।

यह वीज़ा आपको देश में आने और तीन दिनों के भीतर आंतरिक मामलों के मंत्रालय का दौरा करने की अनुमति देता है, जहां आवेदक विभाग को बायोमेट्रिक डेटा जमा कर सकता है। फिर आपको अपने निवास स्थान पर पंजीकरण कराना होगा और उसके बाद ही आपको श्रमिक कार्ड जारी किया जाएगा।

भाषा संबंधी आवश्यकताएँ

आज, चेक भाषा के ज्ञान के बिना, चेक गणराज्य में नौकरी पाना लगभग असंभव है। चेक भाषा रूसी या यूक्रेनी के समान है, लेकिन स्लाव के लिए इसकी धारणा बहुत कठिन है, इसलिए यह समझना लगभग असंभव है कि वे चेक में क्या कहते हैं।

अगर कोई व्यक्ति चेक नहीं जानता, लेकिन थोड़ी-बहुत अंग्रेजी बोलता है तो उसकी नौकरी मिलने की संभावना बढ़ जाती है। लेकिन चेक गणराज्य की राष्ट्रीय भाषा के ज्ञान के बिना एक विदेशी निवासी केवल बिल्डर, मजदूर, लोडर, पैकर या क्लीनर के रूप में काम पा सकेगा।

आपको कम से कम न्यूनतम स्तर पर चेक भाषा जानने की आवश्यकता है, क्योंकि सबसे पहले, एक विदेशी निवासी को नियोक्ताओं के साथ बातचीत करने की आवश्यकता होगी, और दूसरी बात, स्थानीय आबादी के साथ संवाद करने के लिए यह भाषा आवश्यक है।

रोजगार प्रक्रिया

चेक गणराज्य में रोजगार प्रक्रिया नौकरी की तलाश से शुरू होती है। कर्मचारी को एक नियोक्ता मिल जाने के बाद, उसे उसके साथ एक रोजगार अनुबंध समाप्त करना होगा, जिसके आधार पर विदेशी निवासी चेक गणराज्य के लिए कार्य वीजा खोलेगा।

फिर आपको वर्क परमिट प्राप्त करने की आवश्यकता है। यह दो प्रकार में आता है: नीला और श्रमिक कार्ड। दोनों कार्ड 2 साल तक की अवधि के लिए जारी किए जाते हैं। उनके बीच अंतर यह है कि श्रमिक कार्ड उन विदेशी निवासियों को जारी किया जाता है जिनके पास उच्च शिक्षा नहीं है, और नीला कार्ड केवल उन विदेशियों द्वारा प्राप्त किया जा सकता है जिनके पास उच्च या विशेष शिक्षा है।

वर्क परमिट प्राप्त करने के बाद, एक विदेशी निवासी चेक गणराज्य में वर्क वीज़ा के लिए दस्तावेज़ जमा करता है। श्रम या नीले कार्ड के साथ-साथ एक रोजगार अनुबंध के आधार पर देश में (60 दिनों के भीतर) पहुंचने के बाद, उसे निवास परमिट प्राप्त होता है।

कामकाजी विशिष्टताओं का लिंग विभाजन

व्यवसायों का एक तथाकथित लिंग विभाजन भी है। बेशक, चेक गणराज्य में ऐसी रिक्तियां हैं जो दोनों लिंगों के लिए उपयुक्त हैं - लिंग की परवाह किए बिना, काम समान होगा, और वेतन बहुत अधिक भिन्न नहीं होगा।
पुरुषों के लिए, सबसे अधिक मांग ब्लू-कॉलर और इंजीनियरिंग व्यवसायों के साथ-साथ आईटी विकास की है। महिलाओं के पेशे लगभग सभी पर्यटन क्षेत्र के आसपास केंद्रित हैं - नौकरानियों और वेट्रेस के रूप में बड़ी संख्या में महिलाओं की मांग है।

लोकप्रिय विशेषताएँ

2019 में, चेक गणराज्य को योग्य श्रमिकों की कमी का सामना करना पड़ रहा है। इस देश में इंजीनियर, डॉक्टर, डिज़ाइनर और प्रोग्रामर आसानी से काम पा सकते हैं। ऑटोमोटिव और भारी उद्योग में विशेषज्ञों की भी आवश्यकता है।

चेक गणराज्य में मांग वाली विशिष्टताओं की सूची:

• वेब डिजाइनर।
• चालक।
• चिकित्सक।
• अभियंता।
• राजमिस्त्री।
• ढलाईकार।
• चित्रकार.
• प्रबंधक।
• परिचारक।
• सुरक्षा गार्ड।
• पकाना।
• फार्मासिस्ट.
• सेल्समैन.
• वेल्डर.
• फार्मासिस्ट.
• रसायनज्ञ.
• पारिस्थितिकीविज्ञानी।