बच्चों के लिए ज्वरनाशक दवाएं बाल रोग विशेषज्ञ द्वारा निर्धारित की जाती हैं। लेकिन बुखार के साथ आपातकालीन स्थितियाँ होती हैं जब बच्चे को तुरंत दवा देने की आवश्यकता होती है। तब माता-पिता जिम्मेदारी लेते हैं और ज्वरनाशक दवाओं का उपयोग करते हैं। शिशुओं को क्या देने की अनुमति है? आप बड़े बच्चों में तापमान कैसे कम कर सकते हैं? कौन सी दवाएँ सबसे सुरक्षित हैं?

अनुभाग का उपयोग करना बहुत आसान है. बस दिए गए क्षेत्र में वांछित शब्द दर्ज करें, और हम आपको उसके अर्थों की एक सूची देंगे। मैं यह नोट करना चाहूंगा कि हमारी साइट विभिन्न स्रोतों से डेटा प्रदान करती है - विश्वकोश, व्याख्यात्मक, शब्द-निर्माण शब्दकोश। यहां आप अपने द्वारा दर्ज किए गए शब्द के उपयोग के उदाहरण भी देख सकते हैं।

प्रोत्साहन शब्द का अर्थ

क्रॉसवर्ड डिक्शनरी में प्रेरणा

चिकित्सा शर्तों का शब्दकोश

रूसी भाषा का व्याख्यात्मक शब्दकोश। डी.एन. उशाकोव

प्रेरणा

मकसद, सी.एफ. (किताब)। कुछ करने की इच्छा या इरादा। उन्होंने नेक इरादे से ऐसा किया.

रूसी भाषा का व्याख्यात्मक शब्दकोश। एस.आई.ओज़ेगोव, एन.यू.श्वेदोवा।

रूसी भाषा का नया व्याख्यात्मक शब्दकोश, टी. एफ. एफ़्रेमोवा।

प्रेरणा

आकर्षण, कुछ हासिल करने की इच्छा; sth करने की जरूरत है.

जबरदस्ती एसएमबी. कुछ करने के लिए क्रिया, कर्म.

साहित्य में प्रेरणा शब्द के उपयोग के उदाहरण।

यंग वैल, जिसने क्वारा का विश्वास हासिल कर लिया है, हालांकि वह स्वार्थी के बजाय परोपकारी होने की अधिक संभावना रखती है इरादों.

एक राजनीतिक वैज्ञानिक के लिए ऐसी व्यक्तिपरक बातें सामने आती हैं: इरादों, सामाजिक और व्यक्तिगत महत्वाकांक्षाओं के रूप में, आत्म-प्राप्ति के चरम रूपों की ओर प्रवृत्ति, और उसके बाद ही इन महत्वाकांक्षाओं का वैचारिक औचित्य।

पहला प्रेरणाकार्टर को चट्टान के धनुषाकार मुँह को हर जगह पड़ी चट्टानों और पत्थर की इमारतों के टुकड़ों से भरना पड़ा।

इरादों"आपके पास अच्छे लोग हैं," बल्थाजार ने आपत्ति जताई, "और इसलिए मैं आपके साथ झगड़े में नहीं पड़ना चाहता क्योंकि आप, एक जुनूनी आदमी की तरह, मेरी एड़ी पर मेरा पीछा करते हैं और अक्सर मुझे उन सुखों से वंचित करते हैं जिनके बारे में आपको कोई जानकारी नहीं है ।”

इसके अलावा, अगर वास्तव में सेंट-सेविन ने अस्पष्ट अवधारणाएं कही थीं, तो यह हो सकता है कि डॉ. बर्ड अपनी अज्ञात शक्ति से कुत्ते को वश में करने के लिए अपने हाथ की गतिविधियों का उपयोग कर रहे थे। इरादों.

हाँ, मैं यह भी कहता हूँ कि सभी पवित्र उपक्रमों में सफलता की आशा कम होती है, उनमें भाड़े के लोग अधिक भाग लेते हैं, विशेषकर शुद्ध से इरादोंभूनिर्माण।

होस्पोडर ब्रांकोविक खज़ारों के साथ सबसे स्वार्थी व्यवहार करता है इरादों.

और जॉर्जी ने एक सच्चे वखलाक की तरह काम किया, जिसकी मुख्य विशेषताओं में से एक पहले के अनुसार कार्य करना है उत्साहआत्माओं.

क्या आपने सोचा है कि अयोग्य लोग आपके लिए क्या विशेषताएँ बता सकते हैं? इरादों, यदि आप अपनी पुस्तकें शीघ्रता से, एक के बाद एक प्रकाशित करते हैं?

यदि हम अपने पात्रों से मंच पर अपने अनुरूप अभिनय करवाते हैं इरादों, ऐतिहासिक रूप से पूरी तरह से परिभाषित, अलग-अलग युगों के लिए अलग-अलग, फिर हमें उनकी आदत डालना मुश्किल हो जाता है।

प्रत्यक्ष प्रेरणामुसीबत में पारस्परिक सहायता की पहले से ही परिचित भावना, जो दो लड़कों - एक रूसी और एक चेचन - को समान रूप से धमकी देती है, हावी हो जाती है।

इस प्रकार, वर्गीकृत करने का मतलब अब दृश्यमान को अपने साथ सहसंबंधित करना नहीं है, इसके तत्वों में से एक को दूसरों का प्रतिनिधित्व करने के लिए मजबूर करना है - इसका मतलब पहले से ही मूल में है के लिए प्रेरित कियादृश्य को अदृश्य के साथ उसके छिपे हुए कारण के साथ जोड़ने का विश्लेषण करना, और फिर इस छिपे हुए वास्तुकला विज्ञान से उसके उन दृश्य संकेतों तक चढ़ना जो शरीर की सतह पर दिए गए हैं।

सुलिवन टैन ने अपनी मंगेतर, खूबसूरत ज़बरदस्त ओलोना के साथ नृत्य किया, और अपनी आत्मा की गहराई में वह जानता था कि केवल मर्दवादी इरादोंउसे अपने लिए सींग वाले मृग का मुखौटा चुनने के लिए मजबूर किया।

कालयेव, वोइनारोव्स्की और अन्य लोग जीवन की समानता में विश्वास करते थे और इस प्रकार, विचारों को मानव जीवन से ऊपर नहीं रखते थे, हालांकि उन्होंने वैचारिक कारणों से हत्या कर दी। इरादों.

वहाँ भी, जूरी द्वारा एक दोषी निर्णय का पालन किया गया, जो कई उल्लंघनों के बावजूद हुआ, जिसने वोट्याक्स के बीच एक प्रेरक शक्ति के रूप में मानव बलि के वास्तविक अस्तित्व के सवाल पर व्यापक विचार और सही समाधान को रोका। इरादोंआरोपी।

उत्साह, सुझाव, आवेग; प्रोत्साहन, प्रोत्साहन, कारण, मकसद। बुध। . उत्साह देखिए.. अपनी मर्जी से... रूसी पर्यायवाची और समान अभिव्यक्तियों का शब्दकोश। अंतर्गत। ईडी। एन. अब्रामोवा, एम.: रूसी शब्दकोश, 1999. प्रेरणा, उत्साह... पर्यायवाची शब्दकोष

प्रेरणा- प्रोत्साहन, आवेग, उत्तेजना, धक्का प्रोत्साहन, प्रेरणा, उत्तेजना प्रोत्साहन / प्रोत्साहन, बल / मजबूर, उल्लू। दबाएँ, झुकाएँ/झुकाएँ, सहन करें। और उल्लू उत्तेजित करो, उल्लू धक्का देना, हिलाना, अप्रचलित, उल्लू। कदम... ... रूसी भाषण के पर्यायवाची का शब्दकोश-थिसॉरस

प्रोत्साहन, मैं, सीएफ। (किताब)। 1. प्रेरणा देखें 2. 2. इच्छा, कार्य करने का इरादा। ईमानदार इरादे. नेक इरादे से, जो करो n. ओज़ेगोव का व्याख्यात्मक शब्दकोश। एस.आई. ओज़ेगोव, एन.यू. श्वेदोवा। 1949 1992… ओज़ेगोव का व्याख्यात्मक शब्दकोश

चिड़चिड़ापन देखें. दार्शनिक विश्वकोश शब्दकोश. 2010… दार्शनिक विश्वकोश

आवेग देखें. एंटिनाज़ी। समाजशास्त्र का विश्वकोश, 2009 ... समाजशास्त्र का विश्वकोश

प्रोत्साहन- प्रोत्साहन। कार्यों, प्रश्नों, आदेशों और टिप्पणियों को तैयार करने की प्रक्रिया में लागू एक मनोवैज्ञानिक ऑपरेशन जो छात्रों के काम को व्यवस्थित करता है और उन्हें कार्य करने के लिए प्रोत्साहित करता है... पद्धतिगत नियमों और अवधारणाओं का नया शब्दकोश (भाषा शिक्षण का सिद्धांत और अभ्यास)

प्रेरणा- आग्रह, आवेग, आवेग पृष्ठ। 0772 पेज 0773 पेज 0774… रूसी भाषा के पर्यायवाची शब्दों का नया व्याख्यात्मक शब्दकोश

प्रेरणा- इच्छा, कार्य करने का इरादा। एक व्यावहारिक मनोवैज्ञानिक का शब्दकोश। एम.: एएसटी, हार्वेस्ट। एस. यू. 1998 ... महान मनोवैज्ञानिक विश्वकोश

प्रेरणा- - [ए.एस. गोल्डबर्ग। अंग्रेजी-रूसी ऊर्जा शब्दकोश। 2006] सामान्यतः ऊर्जा के विषय एन प्रोत्साहन... तकनीकी अनुवादक मार्गदर्शिका

प्रलोभन- ड्राइव ♦ पल्सन एक जन्मजात महत्वपूर्ण शक्ति जो स्वयं के बारे में जागरूक नहीं है। इस प्रकार यह वृत्ति - व्यवहार के आनुवंशिक रूप से क्रमादेशित तरीके से भिन्न है। उदाहरण के लिए, कामुकता के उद्भव के लिए यौन आवेग पर्याप्त नहीं है... ... स्पोनविले का दार्शनिक शब्दकोश

पुस्तकें

, शिमुकोविच पी.एन.. पुस्तक किसी व्यक्ति को रचनात्मकता के लिए प्रेरित करने के मुद्दों की जांच करती है - 171 की स्थिति से उसका संक्रमण, मैं 187 की स्थिति नहीं बनाता; रचनात्मक प्रक्रिया का विश्लेषण किया गया प्रारंभिक चरण...
रचनात्मकता को प्रोत्साहन. सफल नवाचारों की उत्पत्ति, शिमुकोविच पी.एन. इससे पहले रचनात्मक प्रक्रिया के प्रारंभिक चरण का विश्लेषण किया गया...

एक कामुक रूप जिसमें उग्रता और के.एल. करने का इरादा प्रकट होता है। कार्यवाही करना। अपनी मनोवैज्ञानिक प्रकृति से, पी. एक मोटर आवेग है, एक भावनात्मक-वाष्पशील आकांक्षा है जो किसी व्यक्ति के कार्यों को निर्देशित करती है। पी. के कामुक रूप के आधार पर; नैतिकता में व्यवहारवाद और फ्रायडियनवाद के समर्थकों ने गलत निष्कर्ष निकाला कि सचेत उद्देश्य लोगों के व्यवहार में कोई महत्वपूर्ण भूमिका नहीं निभाते हैं, कि एक व्यक्ति अपनी गतिविधि के वास्तविक उद्देश्यों के बारे में तर्कसंगत रूप से जागरूक नहीं होता है, लेकिन इसे "अवचेतन" तरीके से करता है;! मार्क्सवादी-लेनियन नैतिकता एक मकसद की सामग्री (किसी व्यक्ति को क्या प्रेरित करती है, हालांकि वह इस समय इसके बारे में नहीं जानता है) को उसके मनोवैज्ञानिक रूप से अलग करने की आवश्यकता की ओर इशारा करती है (किसी विशेष मामले में किसी व्यक्ति द्वारा मकसद को कैसे अनुभव किया जाता है) ). यदि, नैतिक शिक्षा के परिणामस्वरूप, कोई व्यक्ति प्रत्यक्ष पी. के अनुसार, आंतरिक झुकाव, व्यक्तिगत आवश्यकता के अनुसार नैतिकता की आवश्यकताओं को पूरा करना शुरू कर देता है, तो इसका मतलब यह बिल्कुल नहीं है कि उसके कार्य प्रेरित नहीं हैं। इसके विपरीत, कभी-कभी इसका मतलब यह होता है कि नैतिक उद्देश्य किसी व्यक्ति की चेतना में इतनी गहराई से निहित है कि वह इन उद्देश्यों को अपने व्यक्तिगत हितों (भावनाओं, आदतों, झुकाव) द्वारा निर्धारित उद्देश्यों से अलग करना बंद कर देता है।

कार्रवाई के लिए प्रोत्साहन किसी व्यक्ति की किसी आवश्यकता को पूरा करने या कोई कार्य करने की एक निश्चित इच्छा है। किसी प्रकार का आंतरिक आग्रह.

एक अदृश्य शक्ति जो हमें कुछ करने के लिए प्रेरित करती है, लेकिन किसी भी तरह से हमें यह कार्रवाई करने के लिए बाध्य नहीं करती है। इस घटना में कि कई विकल्पों में से चुनने की संभावना के बिना एक विशिष्ट कार्रवाई की जाती है, यह पहले से ही जबरदस्ती है।

प्रकार

मानवीय प्रेरणाएँ आंतरिक या बाह्य हो सकती हैं। - यह किसी व्यक्ति की भावनाओं की अपील के माध्यम से कोई भी कार्रवाई करने की आंतरिक इच्छा का नाम है। इसके विपरीत, यदि प्रेरणा भावनाओं पर आधारित नहीं है, बल्कि किसी समस्या को हल करने के लिए उचित और तर्कसंगत दृष्टिकोण का उपयोग करती है, तो यह पहले से ही एक विश्वास है।

तदनुसार, बाह्य प्रेरणा को उसी प्रकार वर्गीकृत किया जाता है। प्रकृति की पुकार इंद्रियों को आकर्षित करके बाहरी प्रेरक शक्ति को जगाने की क्षमता है। लेकिन अगर तर्क करने की अपील है - एक कॉल।

व्यक्ति में प्रेरणा के साथ-साथ कुछ कर गुजरने की सकारात्मक इच्छा भी पैदा होती है। यदि कार्य दर्द, भय या किसी अन्य नकारात्मक भावना के कारण होता है, तो इसे पहले से ही नकारात्मक प्रेरणा कहा जाता है।

कई कारण एक व्यक्ति को एक ही समय में कार्य करने के लिए प्रेरित कर सकते हैं। जाहिर है, चाहे कुछ भी हो, आपके लिए सबसे महत्वपूर्ण चीज अंतिम परिणाम है। लेकिन इसे कैसे हासिल किया जाए?

किसी व्यक्ति को कार्य करने के लिए प्रेरित करने के लिए, मुख्य घटकों - मोटर कौशल, चेतना और अवचेतन का उपयोग करना आवश्यक है। यह स्पष्ट है कि इन तीन कारकों पर एक बार के प्रभाव से आपको वांछित परिणाम प्राप्त होने की संभावना नहीं है, इसलिए ऐसे कार्य निश्चित रूप से व्यवस्थित प्रकृति के होने चाहिए।

एक व्यक्ति न केवल कुछ कार्यों से, बल्कि शब्दों और नज़रों से भी दूसरे को कार्य करने के लिए प्रोत्साहित कर सकता है। जाहिर है, ऐसा करने के लिए आपको कुछ कौशल विकसित करने की आवश्यकता है। प्राचीन काल से, दुनिया के विभिन्न लोगों के बीच शब्दों की जादुई शक्ति देखी गई है।

लेकिन केवल लोग ही नहीं - जानवर भी किसी व्यक्ति को किसी निश्चित कार्य के लिए प्रेरित कर सकते हैं। इस प्रकार, ऐसे ज्ञात मामले हैं जब कुछ प्रकार के सांप किसी व्यक्ति को अपनी निगाहों से उनके पास जाने के लिए मजबूर करते हैं।

प्रेरणा व्यक्ति की आवश्यकता, जुनून और इच्छाओं से निर्धारित होती है। गतिविधि के लिए प्रेरणा सीधे आनुवंशिक प्रवृत्ति पर निर्भर हो सकती है - बोलने के लिए, प्रेरणा जीन। उनका प्रभाव पीढ़ी-दर-पीढ़ी प्रसारित होने वाले कई मुख्य कारकों द्वारा दर्शाया जाता है, अर्थात्:

जीन मूल स्थिति की प्रारंभिक बहाली के लिए प्रयास करते हैं; सभी प्रेरक शक्तियाँ इसी ओर निर्देशित होती हैं।
प्रेरणा को दो पूर्णतः विपरीत दिशाओं, वैक्टरों में विभाजित किया गया है: पहला अधिक मानवीय है, और दूसरा इसका पूर्ण विपरीत है।

मानवीय आकांक्षा और आवश्यकता की दोहरी संरचना के कारण ही प्रेरणाओं में एक निश्चित तनाव प्रकट होता है। उनके बीच विरोधाभास का स्तर सीधे ड्राइव जीन के बीच अंतर पर निर्भर करता है।

कुछ उद्देश्यों के कारण होने वाले कार्यों के कार्यान्वयन की गतिशीलता भी इन कारकों पर निर्भर करती है। यहीं से व्यक्ति को यह समझ आती है कि उसका भाग्य, उसका भविष्य, स्वयं द्वारा पूर्व निर्धारित, और बाहर से थोपा हुआ नहीं, उसके उद्देश्यों पर निर्भर करता है।

कार्रवाई के लिए प्रेरणा

इस घटना में कि बाहरी प्रेरणा किसी व्यक्ति पर ठीक से कार्य करना बंद कर देती है, स्वतंत्र प्रेरणा का सहारा लेना आवश्यक है। इस मामले में, एक व्यक्ति प्रेरक ऊर्जा बाहरी स्रोतों से नहीं, बल्कि आंतरिक संसाधनों से लेता है।

आंतरिक प्रेरणा किसी व्यक्ति के लिए प्रेरक ऊर्जा का लगभग अटूट स्रोत है। उदाहरण के लिए, हर किसी के पास ऐसे मामले होते हैं जब कुछ भी काम नहीं करता है, यह ध्वस्त हो जाता है, चीजें बहुत बुरी हो जाती हैं, और एकमात्र इच्छा सब कुछ छोड़ देने की होती है। लेकिन एक व्यक्ति अपनी सारी शक्ति को एक ही आवेग में इकट्ठा कर लेता है, ऐसा कहें तो एक मुट्ठी में, और आगे कार्य करने के लिए ऊर्जा पाता है।

आत्म-सम्मोहन भी इसमें एक विशेष भूमिका निभाता है - एक व्यक्ति का अपनी चेतना और मानस को प्रभावित करने का तरीका, स्पष्ट रूप से व्यवहार के असामान्य पैटर्न लागू करना आदि। सबसे आसान तरीका ऐसे उद्देश्यों के लिए एक सूची बनाना है, जिसमें वांछित दृष्टिकोण और प्रेरणा के क्षेत्र शामिल हों। लेखक: अन्ना वोरोब्योवा

क) प्रोत्साहित और दबाया गया;

बी) सक्रिय और निष्क्रिय;

ग) सामाजिक और जैविक;

घ) आध्यात्मिक और भौतिक;

ई) जन्मजात और अर्जित।

4. प्रोत्साहन को कहा जाता है:

क) किसी चीज़ की अनुपस्थिति के बारे में जागरूकता;

बी) बाहरी या आंतरिक इनाम;

ग) किसी चीज़ की कमी की भावना, किसी लक्ष्य को प्राप्त करने पर केंद्रित;

घ) किसी व्यक्ति के लिए किसी विशेष आवश्यकता की प्रासंगिकता की डिग्री;

ई) प्रमुख उद्देश्यों का एक समूह जो कर्मचारी व्यवहार को निर्धारित करता है।

5. इनाम- यह:

क) वह लक्ष्य जिसे व्यक्ति प्राप्त करने का प्रयास करता है;

बी) पदोन्नति के रूप में इनाम;

ग) एक मकसद जो किसी व्यक्ति को कार्य करने के लिए मजबूर करता है;

घ) वह सब कुछ जो कर्मचारी अपने लिए मूल्यवान समझता है;

ई) किसी आवश्यकता को संतुष्ट करने का साधन।

उन सभी उत्तर विकल्पों का चयन करें जिन्हें आप सही मानते हैं।

6. कार्य प्रेरणा- यह:

1) कर्मचारी के काम को प्रोत्साहित करना;

2) मानवीय आवश्यकताओं की समग्रता;

3) कर्मचारियों द्वारा उनके चुने हुए कार्य में उनकी आवश्यकताओं और अपेक्षाओं को पूरा करने की प्रक्रिया;

4) किए गए कार्य के लिए बाहरी और आंतरिक पुरस्कारों का एक सेट;

5) प्रमुख उद्देश्यों का एक समूह जो कर्मचारी के व्यवहार को निर्धारित करता है।

7. आवश्यकता- यह:

1) किसी चीज़ की कमी की भावना, एक निश्चित दिशा होना;

2) काम करने के लिए प्रोत्साहन;

3) वह सब कुछ जिसे एक व्यक्ति अपने लिए मूल्यवान मानता है;

4) गतिविधि के लिए आंतरिक प्रेरणा;

5) किसी व्यक्ति की स्थिति, जो उसकी सक्रिय गतिविधि का स्रोत है और उस आवश्यकता से निर्मित होती है जो वह अपने अस्तित्व के लिए आवश्यक वस्तुओं के संबंध में महसूस करता है।

8. श्रम प्रोत्साहन- यह:

1) कर्मचारियों की श्रम दक्षता में सुधार के लिए प्रबंधन इकाई द्वारा लागू उपायों का एक सेट;

2) व्यक्तिगत या संगठनात्मक लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए स्वयं को और दूसरों को प्रेरित करने की प्रक्रिया;

3) कंपनी की रणनीतिक नीति जिसका उद्देश्य श्रमिकों की दक्षता बढ़ाना है;

4) श्रम उद्देश्यों का एक सेट;

5) बाहरी और आंतरिक कारकों के जटिल प्रभाव से निर्धारित एक या दूसरे प्रकार के व्यवहार के प्रति व्यक्ति की सचेत पसंद की प्रक्रिया।

9. मास्लो के सिद्धांत के अनुसार, भौतिक आवश्यकताओं में शामिल हैं:

ए) लगातार मजदूरी प्राप्त करने की आवश्यकता (भुगतान की स्थिरता);

बी) गैर-मौद्रिक सामग्री प्रोत्साहन;

ग) कार्य दल में काम करने की दीर्घकालिक आदत;

घ) श्रम प्रक्रिया में अधिकतम भागीदारी;

ई) सामाजिक प्रकृति की गारंटी।